Постановление Администрации Тамбовской области от 08.07.2016 № 765

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

08.07.2016

г. Тамбов

№ 765

О внесении изменений в Программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году

Администрация области постановляет:

1. Внести в Программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году (далее – Программа), утвержденную постановлением администрации области от 29.03.2016 № 311 (в редакции от 24.06.2016), следующие изменения:

1.1. в паспорте Программы позицию «Показатели результативности Программы» изложить в редакции:

Показатели результативности Программы

Увеличение количества занятых: прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку – 765 человек; работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 47; работников, находящихся под риском увольнения, – 500 человек; инвалидов – 19 человек

1.2. в разделе 1 Программы:

1.2.1. в подразделе «ОАО «Тамбовское опытно-конструкторское технологическое бюро» цифры «15» заменить цифрами «13»;

1.2.2. в подразделе «Общество с ограниченной ответственностью «Завод «Моршанскхиммаш» цифры «130» заменить цифрами «105»;

1.2.3. дополнить подразделом следующего содержания:

«Открытое акционерное общество «Первомайскхиммаш» (далее – ОАО «Первомайскхиммаш»)

ОАО «Первомайскхиммаш» является одним из ведущих производителей емкостного химического и нефтепромыслового оборудования в России. Предприятие также является градообразующем на территории Первомайского района.

Списочная численность предприятия 364 человека.

Временные трудности, связанные с высоким курсом валют, дефицитом ликвидности, падением цен на нефть, повлияли на снижение спроса и сокращение рынков сбыта нефтепромыслового оборудования и комплектующих изделий, что вынудило предприятие работать в режиме неполного рабочего времени. С 01 июля 2016 г. количество работников, находящихся под риском увольнения, составит 240 человек (66 процентов от среднесписочной численности).

Несмотря на возникшие трудности, с начала года предприятием заключены договоры на поставку в 2016 году нефтепромыслового оборудования с открытым акционерным обществом (далее – ОАО) «Сургутнефтегаз», публичным акционерным обществом «Нефтяная компания «Роснефть», обществом с ограниченной ответственностью «Иркутская нефтяная компания», емкостного химического оборудования с ОАО «Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть», группой компаний ОМСК Карбон Групп, ОАО «Ярославский технический углерод», ОАО («завод имени Орджоникидзе») «Подольский машиностроительный завод» на поставку для Севастопольской и Симферопольской ТЭС – 20 баков расширительных сборных и 28 баков для дренирования воды на сумму 125 млн. рублей.

Для реализации программ модернизации, диверсификации производства, повышения производительности труда, технического перевооружения производства емкостного химического и нефтепромыслового оборудования, сохранения персонала и освоения объемов продукции по заключенным договорам необходима государственная поддержка ОАО «Первомайскхиммаш».

В рамках реализуемых программ в 2016 году своими силами изготавливается пескоструйная и покрасочная камеры. Приобретены дробеструйная камера и две сварочные головки. Для организации данного производственного процесса необходимо провести монтаж нового технологического оборудования; пусконаладочные работы; проверку, настройку, испытание оборудования для обеспечения параметров и режимов согласно проектно-сметной документации; изготовление и испытание новых изделий: смесителей-грануляторов, гидролизеров, дренажных баков и др.; продление сроков нахождения продукции в реестре основных видов изделий.

Для организации этого процесса необходимо обеспечить:

временную занятость для 110 работников по профессиям: котельщик, газорезчик, фрезеровщик, дефектоскопист, электросварщик ручной сварки, токарь-расточник и др.;

опережающее профессиональное обучение 30 работников по монтажу и пусконаладочным работам нового оборудования и для работы на нем по профессиям: слесарь контрольно-измерительных приборов и аппаратуры, машинист компрессорной установки, машинист экскаватора и др.

В рамках программ развития производства планируется трудоустройство 2 выпускников профессиональных образовательных организаций.

Данные меры позволят предприятию выполнить обязательства по заключенным договорам, сохранить производство нефтепромыслового оборудования, увеличить объемы выпуска емкостного химического оборудования, сохранить кадровый потенциал предприятия, выйти из режима неполной занятости.

В приоритетном порядке в мероприятиях Программы примут участие 59 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.»;

1.3. в разделе 3 Программы:

в абзаце двадцать седьмом цифры «18» заменить цифрами «19»;

абзац двадцать восьмой изложить в следующей редакции:

«ООО «Тамбовский трикотаж» – 8 мест по специальности сборщик, вахтер, за 4 трудоустроенными планируется закрепление наставников;»;

1.4. раздел 5 Программы изложить в редакции:

«5. Финансовое обеспечение Программы

Программа будет реализована за счет средств бюджета Тамбовской области и субсидии, предоставленной федеральным бюджетом Российской Федерации бюджету Тамбовской области.

Размер средств на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, рассчитывается по следующей формуле:

SiF = (Si1 + Si2 + Si3 + Si4),

52565,9 = (26985,8 + 1943,2 + 21580,7 + 2056,2)

где:

Si1 – размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 1;

Si2 – размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 2;

Si3 – размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 3;

Si4 – размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 4.

Размер средств, предусматриваемых на Мероприятие 1 «опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан» (Si1) рассчитывается по формуле:

Si1 = Niоб x Роб x (Соб + Сст) + Niобвм x (Rпр + Роб x (Rсут + Rрн + Сст + Соб)) + Niст x Рст x (Rстст + Rзн),

26985776,25 = 453 * 2 * (14390 + 7500) + 3 * (5660 + 2* (3000 + 33000 + 7500 + 14390)) + 309* 1,5 *(9765 + 4882,50)

где:

Niоб – численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, человек – 453 человека;

Роб – средний период профессионального обучения, равный – 2 месяца (максимальный период 6 месяцев);

Соб – расчетная стоимость профессионального обучения из расчета на одного обучающегося – 14390 рублей за месяц;

Сст – размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, – 7500 рублей;

Niобвм – численность направленных в другую местность на профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, человек – 3 человека;

Rпр – расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, – 5660 рублей;

Rсут – размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности – 100 рублей в сутки;

Rрн – расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности – 1100 рублей в сутки;

Niст – численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан – 309 человек;

Рст – средний период стажировки 1,5 месяца;

Rстст – стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – 9765 рублей;

Rзн – размер возмещения расходов на оплату труда наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за 1 стажера в месяц – 4882,5 рубля.

Размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 2 «возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан»:

в течение срока, не превышающего 6 месяцев, – при условии принятия таких работников на постоянную работу;

в течение срока, не превышающего 3 месяцев, – при условии принятия таких работников на временную работу; (Si2) рассчитывается по формуле:

Si2 = Niпост x (Рпост x Сзп) + Niвр x (Рвр x Сзп),

1943235 = 29 * (5 * 9765) + 18 * (3* 9765)

где:

Niпост – численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 29 человек;

Рпост – средний период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте 5 месяцев;

Сзп – размер возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды – 9765 рублей;

Niвр – численность трудоустроенных на временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 18 человек;

Рвр – средний период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте 3 месяца.

Размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 3 «обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)» (Si3) рассчитывается по формуле:

Si3 = Niриск x Cзприск x Pриск,

21580650 = 500 * 9765 * 4,42

где:

Niриск – численность трудоустроенных на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения, – 500 человек;

Cзприск – размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды – 9765 рублей;

Pриск – средний период занятости на временных работах 4,42 месяца.

Размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 4 «возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество» (Si4) рассчитывается по формуле:

Si4 = Nинф x Синф + Nинф + наст x (Синф + Снаст),

2056240 = 15 * 100000 + 4 * (100000 + 39060)

где:

Nинф – численность инвалидов, для трудоустройства которых планируется только создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, – 15 человек;

Синф – размер возмещения затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида за счет средств федерального бюджета – 100000 рублей;

Nинф + наст – численность инвалидов, для которых планируется одновременно создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места, адаптация на рабочем месте и наставничество – 4 человека;

Снаст – размер возмещения затрат на наставничество инвалида 1 или 2 группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды 9765 рублей, за средний период наставничества равный – 4 месяцам.

Общий объем финансового обеспечения мероприятий Программы в 2016 году составит 52565,9 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 36796,1 тыс. рублей (70,0% от общего объема финансирования);

средства бюджета Тамбовской области – 15769,8 тыс. рублей (30,0% от общего объема финансирования).

Ресурсное обеспечение Программы за счет всех источников финансирования приводится в приложении № 6 к Программе.»;

1.5. в разделе 6 Программы:

в абзаце седьмом цифры «735» заменить цифрами «765»;

в абзаце девятом цифры «415» заменить цифрами «500»;

в абзаце десятом цифры «18» заменить цифрами «19»;

1.6. приложение № 1 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 1;

1.7. приложение № 2 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 2;

1.8. приложение № 3 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 3;

1.9. приложение № 4 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 4;

1.10. приложение № 5 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 5.

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2016.

3. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

Исполняющий обязанности главы
администрации области	А.Н.Ганов

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
	к постановлению администрации области
	от 08.07.2016 № 765

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1 к Программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году

Перечень

мероприятий Программы

Номер и наименование основного мероприятия	Ответст-венный исполни-тель, соиспол-нители	Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)				Объем финансирования, тыс. руб.
		наименование	единица измере-ния	годы	значение (по годам реализа-ции меропри-ятия)	всего	федеральный бюджет	бюджет Тамбовской области
Цель Программы. Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Тамбовской области
				2016 год	1331	52565,9	36796,1	15769,8
Задача 1. .Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан Основное мероприятие 1.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан	Управление труда и занятости населения области	Количество прошедших обучение, стажировку	Ед.	2016 год	765	26985,8	18890,0	8095,8
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест Основное мероприятие 2.1. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан	Управление труда и занятости населения области	Количество граждан, трудоустроенных	Чел.	2016 год	47	1943,2	1360,3	582,9
Основное мероприятие 2.2. Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	Управление труда и занятости населения области	Количество граждан, трудоустроенных	Чел.	2016 год	500	21580,7	15106,5	6474,2
Основное мероприятие 2.3. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество	Управление труда и занятости населения области	Количество граждан, трудоустроенных инвалидов	Ед.	2016 год	19	2056,2	1439,3	616,9

Первый зам. главы администрации
области	А.Н.Ганов

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
	к постановлению администрации области
	от 08.07.2016 № 765

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Программе дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году

Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Муници-пальное образо-вание	Название предприятия (организации)		Программа развития	Основные профессии, специальности, виды деятельности, которые находятся под риском сокращения	Основные профессии, специальности, виды деятельности, по которым планируется проведение опережающего профессионального обучения	Вид профессио-нального обучения (подготовка (П), переподготовка (ПП),	Коли-чество (чел.)	Численность работников, планируе-мых на прохожде-ние стажировки после опережаю-щего профобуче-ния, человек (не менее)
Город Тамбов	Публичное акционерное общество «Пигмент»	Производство акриловых эмульсий в рамках импортозамещения				ПП	32	32
				Аппаратчик перегонки, аппаратчик сушки, фильтрации	Аппаратчик синтеза	ПП	10
				Слесарь-ремонтник, грузчик, сливщик-разливщик, аппаратчик	Стропальщик	ПП	8
				Аппаратчик, грузчик	Водитель погрузчика	ПП	9
				Аппаратчик, машинист энергоблока	Оператор котельной	ПП	3
				Аппаратчик	Слесарь-ремонтник	ПП	1
				Грузчик	Сливщик-разливщик	ПП	1
	Открытое акционерное общество (далее – ОАО) «Тамбовское опытно-конструкторское технологическое бюро» (ОКТБ)	Техническое перевооружение производства в рамках освоения нового изделия («Ячейка анодная в сборе»), направленного на импортозамещение.				ПП	40	30
				Маляр, слесарь механосборочных работ	Лаборант химического анализа	ПП	6
				Слесарь механосборочных работ	Лаборант по физико-химическим процессам	ПП	7
				Специалисты отдела стандартизации и нормализации	Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	ПП	14
				Специалист отдела технического контроля, специалист лаборатории штамповки, слесарь механосборочных работ	Контролер материалов, металлов и полуфабрикатов	ПП	3
				Слесарь механосборочных работ	Контролер качества продукции и технологического процесса	ПП	3
				Слесарь механосборочных работ	Резьбонарезчик на специальных станках	ПП	3
				Фрезеровщик, токарь, маляр	Травильщик	ПП	4
	Акционерное общество (далее – АО) «Тамбовмаш»	Техническое перевооружение производства средств индивидуальной и коллективной защиты органов дыхания, производств резиновых технических изделий и изделий из пластмасс горячим способом				ПП	100	90
				Промышленно-производственный персонал	Разработка и постановка на производство средств защиты органов дыхания	ПП	15
				Контролер снаряжения средств защиты, контролер качества продукции и технологического процесса	Контролер работ по металлопокрытиям	ПП	5
				Слесарь-инструментальщик, грузчик, снаряжальщик, наладчик холодноштамповочного оборудования, корректировщик ванн	Стропальщик	ПП	16
				Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования, штамповщик, снаряжальщик	Сварщик на машинах контактной сварки	ПП	14
				Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Электромонтер пожарной сигнализации	ПП	2
				Обрезчик резино-технических изделий	Сварщик пластмасс	ПП	3
				Каменщик, подсобный рабочий	Облицовщик-плиточник	ПП	2
				Бетонщик, снаряжальщик	Кровельщик	ПП	2
				Литейщик пластмасс	Машинист выдувных машин	ПП	8
				Оператор станков с программным управлением	Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением	ПП	1
				Слесарь-ремонтник	Машинист крана	ПП	3
				Машинист крана, корректировщик ванн	Штамповщик	ПП	2
				Электрогазосварщик	Электросварщик ручной сварки	ПП	2
				Контролер котельных, холодноштамповочных и давильных работ	Контролер сварочных работ	ПП	2
				Контролер качества продукции и технологического процесса, подсобный рабочий	Обрезчик резиновых технических изделий	ПП	6
				Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий	Контролер качества продукции и технологического процесса	ПП	1
				Контролер работ по металлопокрытиям	Контролер малярных работ	ПП	1
				Контролер станочных и слесарных работ, контролер малярных работ, контролер снаряжения средств защиты	Контролер котельных, холодноштамповочных и давильных работ	ПП	3
				Снаряжальщик-упаковщик	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	ПП	1
				Контролер качества продукции и технологического процесса	Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий	ПП	1
				Токарь	Фрезеровщик	ПП	1
				Слесарь инструментальщик	Шлифовщик	ПП	1
				Штамповщик	Гальваник	ПП	1
				Мастер участка	Оператор станков с программным управлением	ПП	1
				Аппаратчик регенерации, ведущий инженер	Слесарь контрольно-измерительных приборов и аппаратуры	ПП	2
				Слесарь-сантехник	Оператор котельной	ПП	4
	ОАО «АРТИ-Завод»	«Реконструкция и техническое перевооружение производства средств защиты органов дыхания (СИЗОД)»				ПП	50	35
				Литейщик пластмасс	Наладчик литейных машин (Наладка и эксплуатация литьевых машин для переработки пластмасс)	ПП	4
				Прессовщик-вулканизаторщик	Оператор инжекционно-литьевой машины (эксплуатация литьевых машин и обеспечение качества резино-технических изделий)	ПП	3
				Технолог	Специалист по литьевому производству (оптимизация технологических и конструкторских параметров процесса литья изделий из пластмасс)	ПП	4
				Инженерно-технический персонал	Нормоконтролер (разработка, применение и нормоконтроль конструкторской и технологической документации)	ПП	8
				Производственно-технический персонал	Специалист по литьевому производству (оптимизация технологических и конструкторских параметров процесса литья при производстве резино-технических изделий)	ПП	5
				Инженер-химик	Инженер-технолог (управление качеством работ в лаборатории)	ПП	6
				Лаборанты по физико-химическим испытаниям	Лаборант химического анализа	ПП	3
				Чистильщик оснастки и приспособлений, слесарь-ремонтник	Стропальщик	ПП	4
				Слесарь-сантехник	Оператор теплового пункта	ПП	2
				Слесарь-инструментальщик	Фрезеровщик	ПП	1
				Кладовщик, транспортировщик	Лифтер	ПП	2
				Кладовщик	Оператор станков с программным управлением	ПП	3
				Сборщик резиновых технических изделий	Контролер качества продукции и технологического процесса.	ПП	3
				Слесарь-ремонтник	Токарь	ПП	2
	АО «Тамбовгальва-нотехника» имени С.И.Лившица	Реконструкция и техническое перевооружение основных производственных цехов и оптимизация внутрипроизвод-ственной логистики				ПП	55	22
				Электросварщик, электросварщик ручной сварки	Сварщик сварочного производства	ПП	11
				Паяльщик по винипласту	Сварщик полимерных материалов	ПП	12
				Производственно-технический персонал	Специалист по сварке полимерных материалов	ПП	4
				Технолог	Специалист по сварке конструкций из металла	ПП	5
				Паяльщик по винипласту	Слесарь механосборочных работ	ПП	7
				Электромонтер по ремонту электрооборудования	Электромонтер по ремонту грузоподъемных механизмов	ПП	2
				Электромонтер по ремонту электрооборудования	Машинист компрессора	ПП	2
				Электросварщик ручной сварки, слесарь-ремонтник	Газорезчик	ПП	1
				Столяр, слесарь-ремонтник	Слесарь по ремонту грузоподъемных механизмов	ПП	1
				Водитель автомобиля	Стропальщик	ПП	1
				Паяльщик по винипласту, слесарь, столяр, подсобный рабочий	Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	ПП	9
	АО «Завод подшипников скольжения»	Модернизация оборудования и разработка технологического процесса изготовления сталебронзового биметалла производства подшипников скольжения на энергонагруженные двигатели внутреннего сгорания				ПП	120	100
				Аппаратчик химводоочистки, заточник, кладовщик, плавильщик, резчик металла, рабочий по сортировке и отделке металла, вальцовщик	Наладчик холодно-штамповочного оборудования	ПП	11
				Резчик металла, резчик холодного металла, стропальщик, шлифовщик, рамщик, водитель автомобиля, укладчик-упаковщик	Штамповщик	ПП	47
				Распределитель работ, лаборант, кладовщик, плавильщик. резчик металла, рабочий по сортировке и отделке металла, вальцовщик, стропальщик, шлифовщик, рамщик, грузчик	Станочник широкого профиля	ПП	62
г. Моршанск	Общество с ограниченной ответственностью «Завод «Моршанск-химмаш»					ПП	29
		Импортозамещение зарубежного технологического оборудования, в том числе уникального и нестандартного, для боеприпасной отрасли и промышленных предприятий спецхимии (в том числе по тематике малотоннажной химии)		Специалист отдела технического контроля	Контролер качества (обеспечение контроля качества продукции изделий из биметалла)	ПП	3
				Производственно-технический персонал	Специалист по металловедению и термической обработке	ПП	12
				Мастер по сварке, специалист участка основного производства	Технология сварочного производства	ПП	7
				Дефектоскопист	Контролер сварных соединений оборудования для строящихся энергоблоков атомных электростанций	ПП	3
				Дефектоскопист	Контролер	ПП	2
				Термист	Оператор на установках ТВЧ (ток высокой частоты)	ПП	2
Перво-майский район	ОАО «Первомайск-химмаш»	Диверсификация производства и повышение производительности труда путем технического перевооружения производства емкостного химического, нефтепромыслового оборудования и литейного комплекса				ПП	30
				Лаборант физико-механических испытаний, мастер	Аппаратчик химводоочистки	ПП	2
				Электромонтер	Слесарь контрольно-измерительных приборов и аппаратуры	ПП	1
				Слесарь по ремонту автотранспорта, слесарь механосборочных работ, электросварщик автоматической сварки, котельщик	Машинист компрессорной установки	ПП	6
				Котельщик, слесарь механосборочных работ	Оператор котельной	ПП	5
				Электросварщик ручной сварки, котельщик	Электрогазосварщик	ПП	3
				Сверловщик, слесарь механосборочных работ	Электросварщик ручной сварки	ПП	5
				Водитель автомобиля	Машинист автовышки	ПП	2
				Водитель автомобиля	Машинист экскаватора	ПП	2
				Электросварщик	Стропальщик	ПП	4
Итого по области							456	309