Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 645н

 



                              ПРИКАЗ

    МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                   от 17 сентября 2014 г. N 645н


     Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель
               разработки программного обеспечения"

         Зарегистрирован Минюстом России 24 ноября 2014 г.
                      Регистрационный N 34847

     В  соответствии  с   Правилами   разработки,   утверждения   и
применения     профессиональных      стандартов,      утвержденными
постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  22 января
2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,
N 4, ст. 293), приказываю:
     Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт  "Руководитель
разработки программного обеспечения".


     Министр                                            М.А.Топилин


                           _____________


                                                         Приложение


                     ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

         Руководитель разработки программного обеспечения

                                             |--------------------|
                                             |         190        |
                                             |--------------------|
                                              Регистрационный номер

                         I. Общие сведения
                                                     |------------|
Руководство разработкой программного обеспечения     |   06.017   |
________________________________________________     |------------|
(наименование вида профессиональной деятельности)         Код

     Основная цель вида профессиональной деятельности:

|-----------------------------------------------------------------|
|Руководство процессами разработки, отладки, проверки             |
|работоспособности и модификации программного обеспечения, их     |
|организация и управление ресурсами                               |
|-----------------------------------------------------------------|

     Группа занятий:

|---------|----------------------|--------|-----------------------|
|1236     |Руководители          |2131    |Разработчики и         |
|         |подразделений (служб) |        |аналитики компьютерных |
|         |компьютерного         |        |систем                 |
|         |обеспечения           |        |                       |
|---------|----------------------|--------|-----------------------|
(код ОКЗ<1>)   (наименование)    (код ОКЗ)     (наименование)

     Отнесение к видам экономической деятельности:

|---------|-------------------------------------------------------|
|72.20    |Разработка программного обеспечения и  консультирование|
|         |в этой области                                         |
|---------|-------------------------------------------------------|
|72.40    |Деятельность по созданию и использованию баз  данных  и|
|         |информационных ресурсов                                |
|---------|-------------------------------------------------------|
|72.60    |Прочая   деятельность,   связанная   с   использованием|
|         |вычислительной техники и информационных технологий     |
|---------|-------------------------------------------------------|
|73.10    |Научные   исследования   и   разработки    в    области|
|         |естественных и технических наук                        |
|---------|-------------------------------------------------------|
(код ОКВЭД<2>)    (наименование вида экономической деятельности)
     _____________
     <1> Общероссийский классификатор занятий.
     <1> Общероссийский    классификатор    видов     экономической
деятельности.

               II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
                    (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

|-------------------------------------|-----------------------------------------------------------------|
|    Обобщенные трудовые функции      |                             Трудовые функции                    |
|---|------------------------|--------|---------------------------------------------|------|------------|
|код|     наименование       |уровень |                наименование                 | код  |  уровень   |
|   |                        |квалифи-|                                             |      |(подуровень)|
|   |                        | кации  |                                             |      |квалификации|
|---|------------------------|--------|---------------------------------------------|------|------------|
| А |Непосредственное        |   6    |Руководство разработкой программного кода    |А/01.6|     6      |
|   |руководство процессами  |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |разработки программного |        |Руководство проверкой работоспособности      |А/02.6|     6      |
|   |обеспечения             |        |программного обеспечения                     |      |            |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Руководство интеграцией программных модулей и|А/03.6|     6      |
|   |                        |        |компонентов программного обеспечения         |      |            |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Руководство разработкой проектной и          |А/04.6|     6      |
|   |                        |        |технической документации                     |      |            |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Управление запросами на изменения, дефектами |А/05.6|     6      |
|   |                        |        |и проблемами в программном обеспечении       |      |            |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Управление конфигурациями и выпусками        |А/06.6|     6      |
|   |                        |        |программного продукта                        |      |            |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Руководство разработкой технических          |А/07.6|     6      |
|   |                        |        |спецификаций программного обеспечения        |      |            |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Руководство проектированием программного     |А/08.6|     6      |
|   |                        |        |обеспечения                                  |      |            |
|---|------------------------|--------|---------------------------------------------|------|------------|
| В |Организация процессов   |   6    |Управление процессом разработки программного |В/01.6|     6      |
|   |разработки программного |        |обеспечения                                  |      |            |
|   |обеспечения             |        |                                             |      |            |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Управление информацией в процессе разработки |В/02.6|     6      |
|   |                        |        |программного обеспечения                     |      |            |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Разработка внутренних правил, методик и      |В/03.6|     6      |
|   |                        |        |регламентов проведения работ                 |      |            |
|---|------------------------|--------|---------------------------------------------|------|------------|
| С |Управление              |   7    |Управление инфраструктурой коллективной среды|С/01.7|     7      |
|   |программно-техническими,|        |разработки                                   |      |            |
|   |технологическими        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |и человеческими         |        |Управление рисками разработки программного   |С/02.7|     7      |
|   |ресурсами               |        |обеспечения                                  |      |            |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Управление процессами оценки сложности,      |С/03.7|     7      |
|   |                        |        |трудоемкости, сроков выполнения работ        |      |            |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Поиск и подбор персонала                     |С/04.7|     7      |
|   |                        |        |---------------------------------------------|------|------------|
|   |                        |        |Организация развития персонала               |С/05.7|     7      |
|---|------------------------|--------|---------------------------------------------|------|------------|

          III. Характеристика обобщенных трудовых функций

                 3.1. Обобщенная трудовая функция

             |-----------------------------|    |---|         |---|
Наименование |Непосредственное руководство |Код | А | Уровень | 6 |
             |процессами разработки        |    |   | квали-  |   |
             |программного обеспечения     |    |   | фикации |   |
             |-----------------------------|    |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Возможные         |Руководитель группы разработки                |
|наименования      |Начальник отдела разработки                   |
|должностей        |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

|------------------|----------------------------------------------|
|Требования к      |Высшее образование - специалитет, магистратура|
|образованию и     |Дополнительные профессиональные программы -   |
|обучению          |программы повышения квалификации, программы   |
|                  |профессиональной переподготовки               |
|------------------|----------------------------------------------|
|Требования к опыту|Практическая работа в области разработки      |
|практической      |программного обеспечения не менее трех лет    |
|работы            |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Особые     условия|                        -                     |
|допуска к работе  |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|---------------|----------|--------------------------------------|
| Наименование  |   Код    |    Наименование базовой группы,      |
|   документа   |          |      должности (профессии) или       |
|               |          |            специальности             |
|---------------|----------|--------------------------------------|
|ОКЗ            |   1236   |Руководители подразделений (служб)    |
|               |          |компьютерного обеспечения             |
|               |----------|--------------------------------------|
|               |   2131   |Разработчики и аналитики компьютерных |
|               |          |систем                                |
|---------------|----------|--------------------------------------|
|ЕКС<1>         |    -     |Инженер по автоматизации и механизации|
|               |          |производственных процессов            |
|               |----------|--------------------------------------|
|               |    -     |Инженер по автоматизированным системам|
|               |          |управления производством              |
|               |----------|--------------------------------------|
|               |    -     |Начальник отдела автоматизации и      |
|               |          |механизации производственных процессов|
|               |----------|--------------------------------------|
|               |    -     |Начальник отдела автоматизированной   |
|               |          |системы управления производством      |
|               |          |(АСУП)                                |
|---------------|----------|--------------------------------------|
|ОКСО<2>        |  010400  |Информационные технологии             |
|               |----------|--------------------------------------|
|               |  010500  |Прикладная математика и информатика   |
|               |----------|--------------------------------------|
|               |  220100  |Системный анализ и управление         |
|               |----------|--------------------------------------|
|               |  220200  |Автоматизация и управление            |
|               |----------|--------------------------------------|
|               |  230100  |Информатика и вычислительная техника  |
|               |----------|--------------------------------------|
|               |  230200  |Информационные системы                |
|               |----------|--------------------------------------|
|               |  230201  |Информационные системы и технологии   |
|               |----------|--------------------------------------|
|               |  230400  |Прикладная математика                 |
|---------------|----------|--------------------------------------|
     _____________
     <1> Единый     квалификационный     справочник      должностей
руководителей, специалистов и служащих.
     <2> Общероссийский     классификатор     специальностей     по
образованию.

                      3.1.1. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Руководство разработкой   | Код|А/01.6| Уровень | 6 |
             |программного кода         |    |      | (под-   |   |
             |                          |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Распределение задач на разработку между исполнителями|
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Оценка качества формализации поставленных задач в    |
|           |соответствии с требованиями технического задания или |
|           |других принятых в организации нормативных документов |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оценка качества алгоритмизации поставленных задач в  |
|           |соответствии с требованиями технического задания или |
|           |других принятых в организации нормативных документов |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оценка качества и эффективности программного кода    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Принятие управленческих решений по изменению         |
|           |программного кода                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Редактирование программного кода                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контроль версий программного обеспечения в           |
|           |соответствии с регламентом и выбранной системой      |
|           |контроля версий                                      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Использовать методы и приемы формализации задач      |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Использовать методы и приемы алгоритмизации          |
|           |поставленных задач                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Использовать программные продукты для графического   |
|           |отображения алгоритмов                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Применять стандартные алгоритмы в соответствующих    |
|           |областях                                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Писать программный код на выбранном языке            |
|           |программирования                                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Использовать выбранную среду программирования        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Применять нормативные документы, определяющие        |
|           |требования к оформлению программного кода            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Применять лучшие мировые практики оформления         |
|           |программного кода                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Использовать возможности имеющейся технической и/или |
|           |программной архитектуры                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Применять коллективную среду разработки программного |
|           |обеспечения и систему контроля версий                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Применять методы принятия управленческих решений     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Методы и приемы формализации задач                   |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Методы и приемы алгоритмизации поставленных задач    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Программные продукты для графического отображения    |
|           |алгоритмов                                           |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Стандартные алгоритмы и области их применения        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбранный язык программирования, особенности         |
|           |программирования на этом языке                       |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Языки формализации функциональных спецификаций       |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методологии разработки программного обеспечения      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Нотации и программные продукты для графического      |
|           |отображения алгоритмов                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Компоненты программно-технических архитектур,        |
|           |существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с|
|           |ними                                                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии программирования                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Особенности выбранной среды программирования         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методы принятия управленческих решений               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основные принципы и методы управления персоналом     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Нормативные документы, определяющие требования к     |
|           |оформлению программного кода                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |Рекомендуется получение профессиональных сертификатов|
|характерис-|в области разработки программного обеспечения        |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.1.2. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Руководство проверкой     | Код|А/02.6| Уровень | 6 |
             |работоспособности         |    |      | (под-   |   |
             |программного обеспечения  |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Распределение задач на проверку работоспособности  |
|действия     |программного обеспечения между исполнителями       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка качества разработанных процедур отладки     |
|             |программного кода                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка качества разработанных процедур сбора       |
|             |диагностических данных                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка качества разработанных процедур измерения   |
|             |требуемых характеристик программного обеспечения   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка качества тестовых наборов данных в          |
|             |соответствии с выбранной методикой                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка результатов проверки работоспособности      |
|             |программного обеспечения                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Принятие управленческих решений по результатам     |
|             |проверки работоспособности программного обеспечения|
|             |об исправлении ошибок, рефакторинге и оптимизации  |
|             |кода                                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Производить подготовку тестовых наборов данных и   |
|умения       |проверку работоспособности программного обеспечения|
|             |на их основе                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять методы и средства проверки               |
|             |работоспособности программного обеспечения         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Интерпретировать диагностические данные (журналы,  |
|             |протоколы)                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять методы и средства рефакторинга и         |
|             |оптимизации программного кода                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Использовать возможности имеющейся технической     |
|             |и/или программной архитектуры                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Анализировать значения полученных характеристик    |
|             |программного обеспечения                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять коллективную среду разработки            |
|             |программного обеспечения и систему контроля версий |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять методы принятия управленческих решений   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Нормативные документы, определяющие требования к   |
|знания       |проверке работоспособности программного кода       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основные принципы отладки программного кода        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основные виды диагностических данных и способы их  |
|             |представления                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основные методы измерения и оценки характеристик   |
|             |программного обеспечения                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы подготовки тестовых наборов данных          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы и средства проверки работоспособности       |
|             |программного обеспечения                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы и средства рефакторинга и оптимизации       |
|             |программного кода                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Компоненты программно-технических архитектур,      |
|             |существующие приложения и интерфейсы взаимодействия|
|             |с ними                                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии программирования                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Типовые метрики программного обеспечения           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы принятия управленческих решений             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основные принципы и методы управления персоналом   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.1.3. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Руководство интеграцией   | Код|А/03.6| Уровень | 6 |
             |программных модулей и     |    |      | (под-   |   |
             |компонентов программного  |    |      | уровень)|   |
             |обеспечения               |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Назначение   заданий   на    разработку    процедур|
|действия     |интеграции, сборку, подключение  к  внешней  среде,|
|             |проверку  работоспособности  выпусков  программного|
|             |продукта                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка результатов выполнения  назначенных  заданий|
|             |на   разработку   процедур   интеграции,    сборку,|
|             |подключение    к    внешней     среде,     проверку|
|             |работоспособности выпусков программного продукта   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Принятие  управленческих  решений  по   результатам|
|             |проверки  работоспособности  выпусков  программного|
|             |продукта  (решение  о   выпуске/невыпуске   версии,|
|             |отправка  задач  на  доработку,  добавление   новых|
|             |задач, передача на тестирование)                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Писать   программный   код   процедур    интеграции|
|умения       |программных модулей                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Использовать выбранную среду  программирования  для|
|             |разработки процедур интеграции программных модулей |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять  методы  и  средства  сборки  модулей   и|
|             |компонентов  программного  обеспечения,  разработки|
|             |процедур     для     развертывания     программного|
|             |обеспечения,  миграции  и  преобразования   данных,|
|             |создания программных интерфейсов                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять     коллективную     среду     разработки|
|             |программного обеспечения и систему контроля версий |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявлять   соответствие    требований    заказчиков|
|             |существующим продуктам                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценивать работоспособность программного продукта  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять методы принятия управленческих решений   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы и  средства  сборки  модулей  и  компонентов|
|знания       |программного обеспечения                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы и программные интерфейсы взаимодействия с   |
|             |внешними программными компонентами                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы проектирования и разработки программных     |
|             |интерфейсов взаимодействия внутренних модулей      |
|             |системы                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы и средства разработки процедур для          |
|             |развертывания программного обеспечения             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы и средства миграции и преобразования данных |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы проверки работоспособности программного     |
|             |продукта                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Интерфейсы взаимодействия с внешней средой         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Интерфейсы взаимодействия внутренних модулей       |
|             |системы                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Языки, утилиты и среды программирования, средства  |
|             |пакетного выполнения процедур                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы принятия управленческих решений             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основные принципы и методы управления персоналом   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.1.4. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Руководство разработкой   | Код|А/04.6| Уровень | 6 |
             |проектной и технической   |    |      | (под-   |   |
             |документации              |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Инициирование разработки проектной и технической   |
|действия     |документации                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контроль и оценка качества разработанной проектной |
|             |и технической документации                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Принятие управленческих решений по результатам     |
|             |контроля и оценки качества разработанной проектной |
|             |и технической документации (решение о приемке      |
|             |разработанной документации или возврате на         |
|             |доработку)                                         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Применять нормативно-технические документы         |
|умения       |(стандарты и регламенты), определяющие требования к|
|             |проектной и технической документации               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять коллективную среду документирования      |
|             |программного обеспечения                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять методы принятия управленческих решений   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Правила редактирования научно-технической          |
|знания       |документации                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Нормативно-технические документы (стандарты и      |
|             |регламенты), определяющие требования к проектной и |
|             |технической документации                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы повышения читаемости программного кода      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы принятия управленческих решений             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основные принципы и методы управления персоналом   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.1.5. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Управление запросами на   | Код|А/05.6| Уровень | 6 |
             |изменения, дефектами и    |    |      | (под-   |   |
             |проблемами в программном  |    |      | уровень)|   |
             |обеспечении               |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Установление причин возникновения дефектов и      |
|действия      |проблем в программном обеспечении                 |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Оценка запросов на изменения и предложенных       |
|              |решений по их осуществлению (по стоимости,        |
|              |трудоемкости, эффективности)                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Принятие управленческих решений о реализации      |
|              |запросов на изменения (решения о необходимости и  |
|              |сроках внесения изменений в программное           |
|              |обеспечение и документацию)                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Планирование и документирование внесения изменений|
|              |в программное обеспечение                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Контроль исполнения принятых управленческих       |
|              |решений                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Планирование и контроль процессов верификации     |
|              |программного обеспечения                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Взаимодействие с заказчиком в процессе валидации  |
|              |программного обеспечения                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Планирование и контроль процесса ревизии          |
|              |программного обеспечения                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Взаимодействие с внешним аудитором в процессе     |
|              |аудита программного обеспечения                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Применять методы и средства управления запросами  |
|умения        |на изменения; выявления дефектов и проблем, причин|
|              |их возникновения                                  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять нормативно-технические документы        |
|              |(стандарты и регламенты) по процессам управления  |
|              |изменениями и проблемами                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы планирования и документирования  |
|              |вносимых изменений в программное обеспечение      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы верификации программного         |
|              |обеспечения                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы валидации программного           |
|              |обеспечения                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы ревизии программного обеспечения |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы аудита программного обеспечения  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы принятия управленческих решений  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Взаимодействовать с подразделениями организации в |
|              |рамках процесса                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Методы и средства выявления дефектов, проблем и   |
|знания        |причин их возникновения                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы и средства управления запросами на         |
|              |изменения                                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы верификации программного обеспечения       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы валидации программного обеспечения         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы ревизии программного обеспечения           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы аудита программного обеспечения            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы планирования и документирования вносимых   |
|              |изменений в программное обеспечение               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Нормативно-технические документы (стандарты и     |
|              |регламенты) по процессам управления изменениями и |
|              |проблемами                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы принятия управленческих решений            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основные принципы и методы управления персоналом  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.1.6. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Управление конфигурациями | Код|А/06.6| Уровень | 6 |
             |и выпусками программного  |    |      | (под-   |   |
             |продукта                  |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Формирование требований к компонентному составу   |
|действия      |программного продукта                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление версиями отдельных компонентов и       |
|              |программного продукта в целом                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Анализ требований к выпуску новой версии          |
|              |программного продукта                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Определение перечня функциональных требований,    |
|              |реализуемых в новой версии программного продукта  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Контроль выполнения разработки версии программного|
|              |продукта                                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Принятие управленческих решений о выпуске версии  |
|              |программного продукта                             |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Применять нормативно-технические документы        |
|умения        |(стандарты и регламенты) по процессу управления   |
|              |изменениями                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Взаимодействовать с подразделениями организации в |
|              |рамках процесса                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Проводить оценку работоспособности программного   |
|              |продукта                                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять коллективную среду разработки           |
|              |программного обеспечения и систему контроля версий|
|              |--------------------------------------------------|
|              |Документировать произведенные действия, выявленные|
|              |проблемы и способы их устранения                  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Документировать произведенные изменения в         |
|              |программных продуктах с использованием системы    |
|              |контроля версий                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы принятия управленческих решений  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Нормативно-технические документы (стандарты и     |
|знания        |регламенты) по процессам управления               |
|              |конфигурациями, изменениями и выпусками           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Состав и методы использования коллективной среды  |
|              |разработки программного обеспечения и системы     |
|              |контроля версий                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы и средства верификации работоспособности   |
|              |выпусков программных продуктов                    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Языки, утилиты и среды программирования, средства |
|              |пакетного выполнения процедур                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы принятия управленческих решений            |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.1.7. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Руководство разработкой   | Код|А/07.6| Уровень | 6 |
             |технических спецификаций  |    |      | (под-   |   |
             |программного обеспечения  |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Анализ функциональных требований к программному  |
|действия       |обеспечению                                      |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Распределение заданий на разработку технических  |
|               |спецификаций программного обеспечения            |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Согласование технических спецификаций            |
|               |программного обеспечения с заинтересованными     |
|               |сторонами                                        |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Формирование требований к программным средствам  |
|               |разработки                                       |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Контроль качества и сроков разработки технических|
|               |спецификаций программного обеспечения            |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Принятие управленческих решений по разработке и  |
|               |изменению технических спецификаций программного  |
|               |обеспечения                                      |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Применять нормативно-технические документы       |
|умения         |(стандарты и регламенты) в части разработки      |
|               |требований к программному обеспечению            |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Взаимодействовать с подразделениями организации в|
|               |рамках процесса разработки технических           |
|               |спецификаций программного обеспечения            |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Применять методы и средства анализа              |
|               |функциональных требований к программному         |
|               |обеспечению                                      |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Применять методы и средства разработки           |
|               |технических спецификаций программного обеспечения|
|               |-------------------------------------------------|
|               |Применять методы принятия управленческих решений |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Нормативно-технические документы (стандарты и    |
|знания         |регламенты), лучшие мировые практики и внутренние|
|               |нормативные документы в части разработки         |
|               |требований к программному обеспечению            |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Методы и средства разработки и анализа           |
|               |функциональных требований к программному         |
|               |обеспечению                                      |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Методы и средства разработки технических         |
|               |спецификаций программного обеспечения            |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Методы и средства разработки программного        |
|               |обеспечения                                      |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Возможности существующей программно-технической  |
|               |архитектуры                                      |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Возможности современных и перспективных средств  |
|               |разработки программных продуктов, технических    |
|               |средств                                          |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Методологии разработки программного обеспечения и|
|               |технологии программирования                      |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Методологии и технологии проектирования и        |
|               |использования баз данных                         |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Методы принятия управленческих решений           |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Основные принципы и методы управления персоналом |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                         -                       |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                      3.1.8. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Руководство               | Код|А/08.6| Уровень | 6 |
             |проектированием           |    |      | (под-   |   |
             |программного обеспечения  |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Анализ и согласование архитектуры программного    |
|действия      |обеспечения с заинтересованными сторонами         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Распределение заданий на проектирование           |
|              |программного обеспечения, структуры базы данных,  |
|              |программных интерфейсов                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Оценка качества проектирования программного       |
|              |обеспечения, структуры базы данных, программных   |
|              |интерфейсов                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Принятие управленческих решений по результатам    |
|              |проектирования программного обеспечения, структуры|
|              |базы данных, программных интерфейсов              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Применять принципы построения архитектуры         |
|умения        |программного обеспечения и виды архитектур        |
|              |программного обеспечения                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методологии и средства проектирования   |
|              |программного обеспечения                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы и средства проектирования баз    |
|              |данных                                            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы и средства проектирования        |
|              |программных интерфейсов                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять основные принципы и методы управления   |
|              |персоналом                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методологию функциональной              |
|              |стандартизации для открытых систем                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Взаимодействовать с подразделениями организации в |
|              |рамках процесса проектирования программного       |
|              |обеспечения, структуры базы данных, программных   |
|              |интерфейсов                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы принятия управленческих решений  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять нормативно-технические документы        |
|              |(стандарты и регламенты) по процессу разработки   |
|              |архитектуры программного обеспечения              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Принципы построения архитектуры программного      |
|знания        |обеспечения и виды архитектур программного        |
|              |обеспечения                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методологии и средства проектирования программного|
|              |обеспечения                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы и средства проектирования баз данных       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы и средства проектирования программных      |
|              |интерфейсов                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы принятия управленческих решений            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основные принципы и методы управления персоналом  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методология функциональной стандартизации для     |
|              |открытых систем                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                 3.2. Обобщенная трудовая функция

             |-----------------------------|    |---|         |---|
Наименование |Организация процессов        |Код | B | Уровень | 6 |
             |разработки программного      |    |   | квали-  |   |
             |обеспечения                  |    |   | фикации |   |
             |-----------------------------|    |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Возможные         |Руководитель группы разработки                |
|наименования      |Начальник отдела разработки                   |
|должностей        |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

|------------------|----------------------------------------------|
|Требования  к     |Высшее образование - специалитет, магистратура|
|образованию и     |Дополнительные профессиональные программы -   |
|обучению          |программы повышения квалификации, программы   |
|                  |профессиональной переподготовки               |
|------------------|----------------------------------------------|
|Требования к опыту|Практическая работа в области разработки      |
|практической      |программного обеспечения не менее трех лет    |
|работы            |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Особые     условия|                        -                     |
|допуска к работе  |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|-----------------|--------|--------------------------------------|
|  Наименование   |  Код   |Наименование базовой группы, должности|
|    документа    |        |    (профессии) или специальности     |
|-----------------|--------|--------------------------------------|
|ОКЗ              |  1236  |Руководители подразделений (служб)    |
|                 |        |компьютерного обеспечения             |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 |  2131  |Разработчики и аналитики компьютерных |
|                 |        |систем                                |
|-----------------|--------|--------------------------------------|
|ЕКС              |   -    |Начальник отдела автоматизированной   |
|                 |        |системы управления производством      |
|                 |        |(АСУП)                                |
|-----------------|--------|--------------------------------------|
|ОКСО             | 010400 |Информационные технологии             |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 010500 |Прикладная математика и информатика   |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 220100 |Системный анализ и управление         |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 220200 |Автоматизация и управление            |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 230100 |Информатика и вычислительная техника  |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 230200 |Информационные системы                |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 230201 |Информационные системы и технологии   |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 230400 |Прикладная математика                 |
|-----------------|--------|--------------------------------------|

                      3.2.1. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Управление процессом      | Код|B/01.6| Уровень | 6 |
             |разработки программного   |    |      | (под-   |   |
             |обеспечения               |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Планирование процесса разработки программного      |
|действия     |продукта                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контроль исполнения планов разработки программного |
|             |продукта                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Принятие управленческих решений о корректировке    |
|             |планов                                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Принятие управленческих решений о повторном        |
|             |использовании программных модулей                  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Применять методы и средства планирования и контроля|
|умения       |(мониторинга) исполнения планов                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять основные принципы и методы управления    |
|             |персоналом                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять нормативно-технические документы         |
|             |(стандарты и регламенты), лучшие мировые практики  |
|             |управления процессом разработки программного       |
|             |продукта                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Составлять планы процесса разработки программного  |
|             |продукта                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценивать качество плана разработки программного   |
|             |продукта (ресурсы, сроки, риски)                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Наблюдать за исполнением планов разработки         |
|             |программного продукта                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Корректировать план разработки программного        |
|             |продукта                                           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы и средства планирования и контроля          |
|знания       |(мониторинга) исполнения планов                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы оценки качества плана разработки            |
|             |программного продукта (ресурсы, сроки, риски)      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основные принципы и методы управления персоналом   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Нормативно-технические документы (стандарты и      |
|             |регламенты), лучшие мировые практики управления    |
|             |процессом разработки программного продукта         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.2.2. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Управление информацией в  | Код|B/02.6| Уровень | 6 |
             |процессе разработки       |    |      | (под-   |   |
             |программного обеспечения  |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация системы контроля версий, репозитория,  |
|действия     |системы учета задач и дефектов, системы сборки и   |
|             |непрерывной интеграции, базы знаний                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка регламентов обмена информацией в команде|
|             |разработчиков                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Мониторинг соблюдения регламента обмена информацией|
|             |в команде разработчиков                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Принятие управленческих решений по результатам     |
|             |мониторинга                                        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Применять методологии разработки программного      |
|умения       |обеспечения                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять методологии управления проектами         |
|             |разработки программного обеспечения                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять лучшие практики и отражать их в базе     |
|             |знаний                                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять основные принципы и методы управления    |
|             |персоналом                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять нормативно-технические документы         |
|             |(стандарты и регламенты), описывающие процессы     |
|             |управления информацией в команде разработки        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методологии разработки программного обеспечения    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Методологии управления проектами разработки        |
|             |программного обеспечения                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методологии организации системы контроля версий,   |
|             |репозитория, системы учета задач и дефектов,       |
|             |системы сборки и непрерывной интеграции, базы      |
|             |знаний                                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Лучшие практики управления разработкой программного|
|             |обеспечения                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основные принципы и методы управления персоналом   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Нормативно-технические   документы   (стандарты   и|
|             |регламенты),   описывающие   процессы    управления|
|             |информацией в команде разработки                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                             -                     |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.2.3. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Разработка внутренних     | Код|B/03.6| Уровень | 6 |
             |правил, методик и         |    |      | (под-   |   |
             |регламентов проведения    |    |      | уровень)|   |
             |работ                     |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Разработка внутренних правил, методик и          |
|действия       |регламентов проведения работ с системой контроля |
|               |версий, репозиторием, системой учета задач и     |
|               |дефектов, системой сборки и непрерывной          |
|               |интеграции, базой знаний                         |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Разработка внутренних правил, методик и          |
|               |регламентов создания приложений                  |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Разработка внутренних правил, методик и          |
|               |регламентов формирования баз данных              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Разработка внутренних правил, методик и          |
|               |регламентов создания внешних интерфейсов         |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Применять методологии разработки программного    |
|умения         |обеспечения                                      |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Применять методологии управления проектами       |
|               |разработки программного обеспечения              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Применять методы и средства организации проектных|
|               |данных                                           |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Применять лучшие практики и отражать их в базе   |
|               |знаний                                           |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Применять основные принципы и методы управления  |
|               |персоналом                                       |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Применять нормативно-технические документы       |
|               |(стандарты и регламенты), описывающие процессы   |
|               |управления информацией в команде разработки      |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Методологии разработки программного обеспечения  |
|знания         |-------------------------------------------------|
|               |Методологии управления проектами разработки      |
|               |программного обеспечения                         |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Методы и средства организации проектных данных   |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Лучшие практики управления разработкой           |
|               |программного обеспечения                         |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Основные принципы и методы управления персоналом |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Нормативно-технические документы (стандарты и    |
|               |регламенты), описывающие процессы управления     |
|               |информацией в команде разработки                 |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                          -                      |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                 3.3. Обобщенная трудовая функция

             |-----------------------------|    |---|         |---|
Наименование |Управление                   |Код | С | Уровень | 7 |
             |программно-техническими,     |    |   | квали-  |   |
             |технологическими и           |    |   | фикации |   |
             |человеческими ресурсами      |    |   |         |   |
             |-----------------------------|    |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|------------------|----------------------------------------------|
|Возможные         |Руководитель группы разработки                |
|наименования      |Начальник отдела разработки                   |
|должностей        |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

|------------------|----------------------------------------------|
|Требования к      |Высшее образование - специалитет, магистратура|
|образованию и     |Дополнительные профессиональные программы -   |
|обучению          |программы повышения квалификации, программы   |
|                  |профессиональной переподготовки               |
|------------------|----------------------------------------------|
|Требования к опыту|Практическая работа в области разработки      |
|практической      |программного обеспечения не менее пяти лет    |
|работы            |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|
|Особые     условия|                         -                    |
|допуска к работе  |                                              |
|------------------|----------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|-----------------|--------|--------------------------------------|
|  Наименование   |  Код   |Наименование базовой группы, должности|
|    документа    |        |    (профессии) или специальности     |
|-----------------|--------|--------------------------------------|
|ОКЗ              |  1236  |Руководители подразделений (служб)    |
|                 |        |компьютерного обеспечения             |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 |  2131  |Разработчики и аналитики компьютерных |
|                 |        |систем                                |
|-----------------|--------|--------------------------------------|
|ЕКС              |   -    |Начальник отдела автоматизации и      |
|                 |        |механизации производственных процессов|
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 |   -    |Начальник отдела автоматизированной   |
|                 |        |системы управления производством      |
|                 |        |(АСУП)                                |
|-----------------|--------|--------------------------------------|
|ОКСО             | 010400 |Информационные технологии             |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 010500 |Прикладная математика и информатика   |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 220100 |Системный анализ и управление         |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 220200 |Автоматизация и управление            |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 230100 |Информатика и вычислительная техника  |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 230102 |Автоматизированные системы обработки  |
|                 |        |информации и управления               |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 230103 |Автоматизированные системы обработки  |
|                 |        |информации и управления (по отраслям) |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 230200 |Информационные системы                |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 230201 |Информационные системы и технологии   |
|                 |--------|--------------------------------------|
|                 | 230400 |Прикладная математика                 |
|-----------------|--------|--------------------------------------|

                      3.3.1. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Управление инфраструктурой| Код|C/01.7| Уровень | 7 |
             |коллективной среды        |    |      | (под-   |   |
             |разработки                |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Выбор инструментальных средств разработки         |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Определение набора библиотек повторно используемых|
|              |модулей                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Выбор средств создания и ведения репозитория,     |
|              |учета задач, сборки и непрерывной интеграции, базы|
|              |знаний                                            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация процесса использования инфраструктуры |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Мониторинг функционирования инфраструктуры        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Принятие управленческих решений                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Применять методологии разработки программного     |
|умения        |обеспечения                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методологии управления проектами        |
|              |разработки программного обеспечения               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы и средства организации проектных |
|              |данных                                            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять лучшие практики и отражать их в базе    |
|              |знаний                                            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять основные принципы и методы управления   |
|              |персоналом                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять нормативно-технические документы        |
|              |(стандарты и регламенты), описывающие процессы    |
|              |управления инфраструктурой коллективной среды     |
|              |разработки                                        |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Методологии разработки программного обеспечения   |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Методологии управления проектами разработки       |
|              |программного обеспечения                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы и средства организации проектных данных    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Лучшие практики управления разработкой            |
|              |программного обеспечения                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основные принципы и методы управления персоналом  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Нормативно-технические документы (стандарты и     |
|              |регламенты), описывающие процессы управления      |
|              |инфраструктурой коллективной среды разработки     |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.3.2. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Управление рисками        | Код|C/02.7| Уровень | 7 |
             |разработки программного   |    |      | (под-   |   |
             |обеспечения               |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Определение областей применения процесса управления|
|действия     |рисками                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение стратегий и приоритетов управления     |
|             |рисками                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выявление и отслеживание рисков в процессе         |
|             |разработки программного обеспечения                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Анализ и оценка выявленных рисков, выбор способов  |
|             |реагирования на них и выделение необходимых        |
|             |ресурсов                                           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Применять методы и средства управления рисками     |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Применять нормативно-технические документы         |
|             |(стандарты и регламенты), описывающие процессы     |
|             |управления рисками                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Применять основные принципы и методы управления    |
|             |персоналом                                         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы и средства управления рисками               |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Нормативно-технические документы (стандарты и      |
|             |регламенты), описывающие процессы управления       |
|             |рисками                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основные принципы и методы управления персоналом   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                          -                        |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.3.3. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Управление процессами     | Код|C/03.7| Уровень | 7 |
             |оценки сложности,         |    |      | (под-   |   |
             |трудоемкости, сроков      |    |      | уровень)|   |
             |выполнения работ          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Структурная декомпозиция работ                   |
|действия       |-------------------------------------------------|
|               |Определение критериев (показателей) оценки       |
|               |сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Мониторинг и оценка по выбранным критериям       |
|               |(показателям) сложности, трудоемкости и сроков   |
|               |выполнения работ                                 |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Принятие управленческих решений                  |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Применять нормативно-технические документы       |
|умения         |(стандарты и регламенты), описывающие процессы   |
|               |оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения|
|               |работ                                            |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Применять методы и средства оценки сложности,    |
|               |трудоемкости и сроков выполнения работ           |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Применять основные принципы и методы управления  |
|               |персоналом                                       |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Нормативно-технические документы (стандарты и    |
|знания         |регламенты), описывающие процессы оценки         |
|               |сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Методы оценки сложности, трудоемкости и сроков   |
|               |выполнения работ                                 |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Программные средства для оценки сложности,       |
|               |трудоемкости и сроков выполнения работ           |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Основные принципы и методы управления персоналом |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                        -                        |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                      3.3.4. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Поиск и подбор персонала  | Код|C/04.7| Уровень | 7 |
             |                          |    |      | (под-   |   |
             |                          |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Определение требований к квалификации персонала   |
|действия      |для выполнения задач по разработке программного   |
|              |обеспечения                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Формирование запросов на поиск персонала          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Интервьюирование кандидатов                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Принятие управленческих решений по отбору и приему|
|              |персонала на работу                               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Применять профессиональные стандарты              |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Применять нормативные документы, регламентирующие |
|              |процессы управления персоналом                    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять основные принципы и методы управления   |
|              |персоналом                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Определять потребность в персонале                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Осуществлять отбор и оценку кандидатов            |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Профессиональные стандарты                        |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Состояние выполнения плана работ                  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Нормативные документы, регламентирующие процессы  |
|              |управления персоналом                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основные принципы и методы управления персоналом  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.3.5. Трудовая функция

             |--------------------------|    |------|         |---|
Наименование |Организация развития      | Код|C/05.7| Уровень | 7 |
             |персонала                 |    |      | (под-   |   |
             |                          |    |      | уровень)|   |
             |                          |    |      | квали-  |   |
             |                          |    |      | фикации |   |
             |--------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Планирование и организация обучения и развития    |
|действия      |персонала                                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация наставничества                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Оценка квалификации персонала                     |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Применять профессиональные стандарты              |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Применять нормативные документы, регламентирующие |
|              |процессы управления персоналом                    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять основные принципы и методы управления   |
|              |персоналом                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы планирования развития и обучения |
|              |персонала                                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Применять методы оценки квалификации персонала    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Профессиональные стандарты                        |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Методы планирования развития персонала            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы оценки квалификации персонала              |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Нормативные документы, регламентирующие процессы  |
|              |управления персоналом                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основные принципы и методы управления персоналом  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

  IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального
                             стандарта

            4.1. Ответственная организация-разработчик

|-----------------------------------------------------------------|
|ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет экономики,     |
|статистики и информатики (МЭСИ)", город Москва                   |
|                                                                 |
|И.о. ректора                        Виталий Григорьевич Минашкин |
|-----------------------------------------------------------------|

            4.2. Наименования организаций-разработчиков

|--|--------------------------------------------------------------|
|1.|Фирма "1С", город Москва                                      |
|--|--------------------------------------------------------------|
|2.|ООО "1С-МФТИ",  город Москва                                   |
|--|--------------------------------------------------------------|
|3.|ООО "СТМ", город Москва                                       |
|--|--------------------------------------------------------------|
|4.|Ассоциация предприятий компьютерных и информационных          |
|  |технологий (АП КИТ), город Москва                             |
|--|--------------------------------------------------------------|


                           ____________