Расширенный поиск

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 № 647н

 



                              ПРИКАЗ

     МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                   от 17 сентября 2014 г. N 647н


            Об утверждении профессионального стандарта
                    "Администратор баз данных"

         Зарегистрирован Минюстом России 24 ноября 2014 г.
                      Регистрационный N 34846

     В  соответствии  с   Правилами   разработки,   утверждения   и
применения     профессиональных      стандартов,      утвержденными
постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  22 января
2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,
N 4, ст. 293), приказываю:
     Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Администратор
баз данных".


     Министр                                            М.А.Топилин


                         ________________


                                                         Приложение


                     ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

                     Администратор баз данных

                                            |---------------------|
                                            |         146         |
                                            |---------------------|
                                             Регистрационный номер

                         I. Общие сведения

Поддержание эффективной работы баз данных, обеспечивающих|--------|
функционирование информационных систем в организации     | 06.011 |
___________________________________________________      |--------|
 (наименование вида профессиональной деятельности)          Код

     Основная цель вида профессиональной деятельности:

|-----------------------------------------------------------------|
|Развертывание, сопровождение,   оптимизация  функционирования баз|
|данных (БД), являющихся  частью различных   информационных систем|
|-----------------------------------------------------------------|

     Вид трудовой деятельности (группа занятий):

|---------|---------------------------|--------|------------------|
|  2139   |Специалисты по компьютерам,|    -   |        -         |
|         |не вошедшие в другие группы|        |                  |
|---------|---------------------------|--------|------------------|
(код ОКЗ<1>)      (наименование)      (код ОКЗ)   (наименование)

     Отнесение к видам экономической деятельности:

|---------|----------------------------------------------------- -|
|  72.40  |Деятельность по созданию и использованию баз данных и  |
|         |информационных ресурсов, в том числе ресурсов сети     |
|         |Интернет                                               |
|---------|-------------------------------------------------------|
(код ОКВЭД<2>)   (наименование вида экономической деятельности)
     _______________
     <1> Общероссийский классификатор занятий.
     <2> Общероссийский    классификатор    видов     экономической
деятельности.

                  II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
                      (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

|--------------------------------------|----------------------------------------------------------------|
|     Обобщенные трудовые функции      |                        Трудовые функции                        |
|---|-------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------|
|код|     наименование        |уровень |                наименование                |  код |   уровень  |
|   |                         |квалифи-|                                            |      |(подуровень)|
|   |                         | кации  |                                            |      |квалификации|
|---|-------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------|
| 1 |           2             |   3    |                     4                      |   5  |      6     |
|---|-------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------|
| А |Обеспечение              |   4    |Резервное копирование БД                    |А/01.4|      4     |
|   |функционирования БД      |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Восстановление БД                           |А/02.4|      4     |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Управление доступом к БД                    |А/03.4|      4     |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Установка и настройка программного          |А/04.4|      4     |
|   |                         |        |обеспечения (ПО) для обеспечения работы     |      |            |
|   |                         |        |пользователей с БД                          |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Установка и настройка ПО для                |А/05.4|      4     |
|   |                         |        |администрирования БД                        |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Мониторинг событий, возникающих в процессе  |А/06.4|      4     |
|   |                         |        |работы БД                                   |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Протоколирование событий, возникающих в     |А/07.4|      4     |
|   |                         |        |процессе работы БД                          |      |            |
|---|-------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------|
| В |Оптимизация              |   5    |Мониторинг работы БД, сбор статистической   |В/01.5|      5     |
|   |функционирования БД      |        |информации о работе БД                      |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Оптимизация распределения вычислительных    |В/02.5|      5     |
|   |                         |        |ресурсов, взаимодействующих с БД            |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Оптимизация производительности БД           |В/03.5|      5     |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Оптимизация компонентов вычислительной сети,|В/04.5|      5     |
|   |                         |        |взаимодействующих с БД                      |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Оптимизация выполнения запросов к БД        |В/05.5|      5     |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Оптимизация управления жизненным циклом     |В/06.5|      5     |
|   |                         |        |данных, хранящихся в БД                     |      |            |
|---|-------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------|
| С |Предотвращение потерь и  |   5    |Разработка регламентов резервного           |С/01.5|      5     |
|   |повреждений данных       |        |копирования БД                              |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Контроль выполнения регламента резервного   |С/02.5|      5     |
|   |                         |        |копирования                                 |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Разработка стратегии резервного копирования |С/03.5|      5     |
|   |                         |        |БД                                          |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Разработка регламентов восстановления БД    |С/04.5|      5     |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Разработка автоматических процедур для      |С/05.5|      5     |
|   |                         |        |создания резервных копий БД                 |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Проведение процедуры восстановления данных  |С/06.5|      5     |
|   |                         |        |после сбоя                                  |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Контроль соблюдения регламента              |С/07.5|      5     |
|   |                         |        |восстановления                              |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Анализ сбоев в работе БД и выявление их     |С/08.5|      5     |
|   |                         |        |причин                                      |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Разработка методических инструкций по       |С/09.5|      5     |
|   |                         |        |сопровождению БД                            |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Мониторинг работы программно-аппаратного    |С/10.5|      5     |
|   |                         |        |обеспечения БД                              |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Настройка работы программно-аппаратного     |С/11.5|      5     |
|   |                         |        |обеспечения БД                              |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Подготовка предложений по модернизации      |С/12.5|      5     |
|   |                         |        |программно-аппаратных средств поддержки БД  |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Прогнозирование и оценка рисков сбоев в     |С/13.5|      5     |
|   |                         |        |работе БД                                   |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Разработка автоматических процедур для      |С/14.5|      5     |
|   |                         |        |горячего резервирования БД                  |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Выполнение процедур по вводу в рабочий режим|С/15.5|      5     |
|   |                         |        |ресурсов горячей замены                     |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Подготовка отчетов о функционировании БД    |С/16.5|      5     |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Консультирование пользователей в процессе   |С/17.5|      5     |
|   |                         |        |эксплуатации БД                             |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Подготовка предложений по повышению         |С/18.5|      5     |
|   |                         |        |квалификации сотрудников                    |      |            |
|---|-------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------|
| D |Обеспечение              |   6    |Разработка политики информационной          |D/01.6|      6     |
|   |информационной           |        |безопасности на уровне БД                   |      |            |
|   |безопасности на уровне   |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |БД                       |        |Контроль соблюдения регламентов по          |D/02.6|      6     |
|   |                         |        |обеспечению безопасности на уровне БД       |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Оптимизация работы систем безопасности с    |D/03.6|      6     |
|   |                         |        |целью уменьшения нагрузки на работу БД      |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Разработка  регламентов   и   аудит  системы|D/04.6|      6     |
|   |                         |        |безопасности данных                         |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Подготовка    отчетов    о    состоянии    и|D/05.6|      6     |
|   |                         |        |эффективности системы безопасности на уровне|      |            |
|   |                         |        |БД                                          |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Разработка    автоматизированных    процедур|D/06.6|      6     |
|   |                         |        |выявления    попыток    несанкционированного|      |            |
|   |                         |        |доступа к данным                            |      |            |
|---|-------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------|
| Е |Управление развитием БД  |   7    |Анализ системных    проблем       обработки |Е/01.7|      7     |
|   |                         |        |информации   на   уровне   БД,  подготовка  |      |            |
|   |                         |        |предложений по перспективному развитию БД   |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Разработка  регламентов   обновления  версий|Е/02.7|      7     |
|   |                         |        |программного обеспечения БД                 |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Разработка  регламентов  по  миграции БД  на|Е/03.7|      7     |
|   |                         |        |новые платформы и новые версии ПО           |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Изучение, освоение  и  внедрение  в практику|Е/04.7|      7     |
|   |                         |        |администрирования новых технологий работы  с|      |            |
|   |                         |        |БД                                          |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Контроль обновления версий БД               |Е/05.7|      7     |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Контроль миграции БД  на  новые платформы  и|Е/06.7|      7     |
|   |                         |        |новые версии ПО                             |      |            |
|   |                         |        |--------------------------------------------|------|------------|
|   |                         |        |Планирование    организационной    структуры|Е/07.7|      7     |
|   |                         |        |подразделения   и        развития кадрового |      |            |
|   |                         |        |потенциала                                  |      |            |
|---|-------------------------|--------|--------------------------------------------|------|------------|

          III. Характеристика обобщенных трудовых функций

                 3.1. Обобщенная трудовая функция

             |----------------------------|     |---|         |---|
Наименование |Обеспечение функционирования| Код | А | Уровень | 4 |
             |БД                          |     |   | квали-  |   |
             |                            |     |   | фикации |   |
             |                            |     |   |         |   |
             |----------------------------|     |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------------|--------------------------------------------|
|Возможные           |Младший администратор БД                    |
|наименования        |Младший специалист                          |
|должностей          |Младший системный администратор             |
|--------------------|--------------------------------------------|

|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования         к|Среднее профессиональное образование -      |
|образованию        и|программы подготовки специалистов среднего  |
|обучению            |звена                                       |
|                    |Дополнительные профессиональные программы - |
|                    |программы повышения квалификации, программы |
|                    |профессиональной переподготовки             |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования  к  опыту|Работа на должности ИТ-сотрудника в  течение|
|практической работы |одного года                                 |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Особые       условия|                     -                      |
|допуска к работе    |                                            |
|--------------------|--------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|---------|------------------------------------------|
|Наименование|   Код   |  Наименование базовой группы, должности  |
|  документа |         |     (профессии) или специальности        |
|------------|---------|------------------------------------------|
|ОКЗ         |  2139   |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в |
|            |         |другие группы                             |
|------------|---------|------------------------------------------|
|ЕКС<1>      |    -    |Техник-программист                        |
|------------|---------|------------------------------------------|
|ОКНПО<2>    | 020200  |Программист                               |
|------------|---------|------------------------------------------|
     ______________
     <1> Единый     квалификационный     справочник      должностей
руководителей, специалистов и других служащих.
     <2> Общероссийский классификатор начального  профессионального
образования.

                      3.1.1. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Резервное копирование БД | Код |А/01.4| Уровень | 4 |
             |                         |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Запуск процедуры резервного копирования              |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Мониторинг выполнения процедуры резервного           |
|           |копирования                                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контроль завершения процедуры резервного копирования |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Выполнять регламентные процедуры по резервированию   |
|умения     |данных                                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия из известных;               |
|           |контролировать, оценивать и корректировать свои      |
|           |действия                                             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Общие основы решения практических задач по созданию  |
|знания     |резервных копий БД                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Специальные знания по работе с установленной БД      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                       -                             |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.1.2. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Восстановление БД        | Код |А/02.4| Уровень | 4 |
             |                         |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Запуск процедуры восстановления БД                   |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Мониторинг выполнения процедуры восстановления БД    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контроль завершения процедуры восстановления БД      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Выполнять регламентные процедуры по восстановлению и |
|умения     |проверке корректности восстановленных данных         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия из известных;               |
|           |контролировать, оценивать и корректировать свои      |
|           |действия                                             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Общие основы решения практических задач по           |
|знания     |восстановлению БД и проверке корректности            |
|           |восстановленных данных                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Специальные знания по работе с установленной БД      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                        -                            |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.1.3. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Управление доступом к БД | Код |А/03.4| Уровень | 4 |
             |                         |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Назначение прав доступа пользователей к БД           |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Изменение прав доступа пользователей к БД            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контроль соблюдения прав доступа пользователей к БД  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Применять специальные процедуры управления правами   |
|умения     |доступа пользователей                                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия из известных;               |
|           |контролировать, оценивать и корректировать свои      |
|           |действия                                             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Основы управления учетными записями пользователей    |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Специальные знания по работе с установленной БД      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                        -                            |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.1.4. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Установка и настройка    | Код |А/04.4| Уровень | 4 |
             |программного обеспечения |     |      | (под-   |   |
             |(ПО) для обеспечения     |     |      | уровень)|   |
             |работы пользователей с БД|     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Инсталляция ПО для поддержки работы пользователей с  |
|действия   |БД                                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Настройка ПО для поддержки работы пользователей с БД |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контроль результатов настройки ПО для поддержки      |
|           |работы пользователей с БД                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Применять специальные процедуры установки ПО для     |
|умения     |поддержки работы пользователей с БД                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия из известных;               |
|           |контролировать, оценивать и корректировать свои      |
|           |действия                                             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Полный состав ПО, позволяющего поддерживать работу   |
|знания     |пользователей с БД                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Регламенты и процедуры установки и настройки ПО,     |
|           |позволяющего поддерживать работу пользователей с БД  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Специальные знания по работе с установленной БД      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.1.5. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Установка и настройка ПО | Код |А/05.4| Уровень | 4 |
             |для администрирования БД |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Инсталляция ПО для обеспечения работы администраторов|
|действия   |с БД                                                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Настройка ПО для обеспечения работы администраторов с|
|           |БД                                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контроль результатов настройки ПО для обеспечения    |
|           |работы администраторов с БД                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Применять специальные процедуры установки ПО для     |
|умения     |обеспечения работы администраторов с БД              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия из известных;               |
|           |контролировать, оценивать и корректировать свои      |
|           |действия                                             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Состав и функциональные возможности ПО, позволяющего |
|знания     |поддерживать работу администраторов с БД             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Регламенты и процедуры установки и настройки ПО,     |
|           |позволяющего поддерживать работу администраторов с БД|
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Специальные знания по работе с установленной БД      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.1.6. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Мониторинг событий,      | Код |А/06.4| Уровень | 4 |
             |возникающих в процессе   |     |      | (под-   |   |
             |работы БД                |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Наблюдение за работой БД                             |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Обнаружение отклонений от штатного режима работы БД  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Анализ отклонений от штатного режима работы БД и их  |
|           |устранение                                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Отличать штатное состояние БД от работы БД в         |
|умения     |нештатном режиме                                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия из известных;               |
|           |контролировать, оценивать и корректировать свои      |
|           |действия                                             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Типовые ошибки, возникающие при работе БД, и их      |
|знания     |признаки проявления при работе БД                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Специальные знания по работе с установленной БД      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.1.7. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Протоколирование событий,| Код |А/07.4| Уровень | 4 |
             |возникающих в процессе   |     |      | (под-   |   |
             |работы БД                |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Фиксация отклонений от штатной работы БД             |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Ведение журнала учета отклонений от штатной работы БД|
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Информирование сотрудников, отвечающих за устранение |
|           |отклонений от штатной работы БД                      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Кратко и точно описывать работу БД и отклонения от   |
|умения     |штатного режима                                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия из известных;               |
|           |контролировать, оценивать и корректировать свои      |
|           |действия                                             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Техническая терминология, отражающая состояние БД и  |
|знания     |ошибки в работе БД                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Специальные знания по работе с установленной БД      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                 3.2. Обобщенная трудовая функция

             |----------------------------|     |---|         |---|
Наименование |Оптимизация функционирования| Код | B | Уровень | 5 |
             |БД                          |     |   | квали-  |   |
             |                            |     |   | фикации |   |
             |                            |     |   |         |   |
             |----------------------------|     |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------------|--------------------------------------------|
|Возможные           |Администратор БД                            |
|наименования        |Системный администратор                     |
|должностей          |Специалист                                  |
|                    |Младший эксперт                             |
|--------------------|--------------------------------------------|

|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования         к|Высшее образование - бакалавриат            |
|образованию        и|Дополнительные профессиональные программы - |
|обучению            |программы повышения квалификации, программы |
|                    |профессиональной переподготовки             |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования  к  опыту|Работа на должности младшего администратора |
|практической работы |БД (или на аналогичных должностях) в течение|
|                    |двух лет                                    |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Особые       условия|                     -                      |
|допуска к работе    |                                            |
|--------------------|--------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|---------|------------------------------------------|
|Наименование|   Код   |  Наименование базовой группы, должности  |
|  документа |         |     (профессии) или специальности        |
|------------|---------|------------------------------------------|
|ОКЗ         |  2139   |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в |
|            |         |другие группы                             |
|------------|---------|------------------------------------------|
|ЕКС         |    -    |Инженер-программист                       |
|------------|---------|------------------------------------------|
|ОКСО        | 010503  |Математическое обеспечение и              |
|            |         |администрирование информационных систем   |
|------------|---------|------------------------------------------|

                      3.2.1. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Мониторинг работы БД,    | Код |B/01.5| Уровень | 5 |
             |сбор статистической      |     |      | (под-   |   |
             |информации о работе БД   |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Мониторинг работы БД, в том числе различными         |
|действия   |автоматизированными средствами                       |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбор основных статистических показателей работы БД  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Анализ полученных статистических данных, формирование|
|           |выводов об эффективности работы БД                   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Применять автоматизированные средства контроля       |
|умения     |состояния БД                                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Обрабатывать статистические данные, применять методы |
|           |статистических расчетов                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Самостоятельно вести поиск информации, необходимой   |
|           |для выполнения профессиональных задач по управлению  |
|           |БД                                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия в изменяющихся условиях     |
|           |рабочей ситуации; контролировать, оценивать          |
|           |и корректировать свои действия                       |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Основные понятия статистики                          |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Методы статистических исследований результатов       |
|           |испытаний                                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основные критерии (показатели) работы БД             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.2.2. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Оптимизация распределения| Код |B/02.5| Уровень | 5 |
             |вычислительных ресурсов, |     |      | (под-   |   |
             |взаимодействующих с БД   |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ возможностей по управлению вычислительными    |
|действия   |ресурсами, взаимодействующими с БД                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Управление вычислительными ресурсами,                |
|           |взаимодействующими с БД                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контроль результатов перераспределения вычислительных|
|           |ресурсов, взаимодействующих с БД                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Работать с системами хранения и обработки информации |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Локализовать проблему работы с ресурсами, возникшую в|
|           |системе хранения и обработки данных                  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Архитектура систем хранения и обработки информации и |
|знания     |возможности их взаимодействия с БД                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Интерфейсные компоненты взаимодействия БД с системами|
|           |хранения и обработки данных                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                        -                            |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.2.3. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Оптимизация              | Код |B/03.5| Уровень | 5 |
             |производительности БД    |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ  возможностей   по   управлению   оптимизацией|
|действия   |производительности БД                                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбор критериев оптимизации производительности БД    |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Применять методы оптимизации производительности БД  и|
|умения     |контролировать полученные результаты                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать  способ  действия  в  изменяющихся  условиях|
|           |рабочей   ситуации;   контролировать,   оценивать   и|
|           |корректировать свои действия                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Модели и структуры данных, физические модели БД      |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Особенности реализации структуры данных и управления |
|           |данными в установленной БД                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.2.4. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Оптимизация компонентов  | Код |B/04.5| Уровень | 5 |
             |вычислительной сети,     |     |      | (под-   |   |
             |взаимодействующих с БД   |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|----------|------------------------------------------------------|
|Трудовые  |Анализ компонентов вычислительной сети и возможностей |
|действия  |по управлению их конфигурацией                        |
|          |------------------------------------------------------|
|          |Выбор критериев  оценки   при  изменении конфигурации |
|          |компонентов вычислительной сети, взаимодействующих  с |
|          |БД                                                    |
|          |------------------------------------------------------|
|          |Оптимизация    компонентов    вычислительной    сети, |
|          |взаимодействующих   с   БД,   контроль   произошедших |
|          |изменений в работе БД                                 |
|----------|------------------------------------------------------|
|Необходи- |Настраивать   взаимодействие    между    компонентами |
|мые умения|вычислительной сети                                   |
|          |------------------------------------------------------|
|          |Выбирать  способ  действия  в  изменяющихся  условиях |
|          |рабочей   ситуации;   контролировать,   оценивать   и |
|          |корректировать свои действия                          |
|----------|------------------------------------------------------|
|Необходи- |Характеристики и особенности  эксплуатации  локальных |
|мые знания|вычислительных сетей различных типов                  |
|          |------------------------------------------------------|
|          |Особенности   реализации    взаимодействия    БД    с |
|          |компонентами вычислительной сети                      |
|----------|------------------------------------------------------|
|Другие    |                            -                         |
|характери-|                                                      |
|стики     |                                                      |
|----------|------------------------------------------------------|

                      3.2.5. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Оптимизация выполнения   | Код |B/05.5| Уровень | 5 |
             |запросов к БД            |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Статистический анализ запросов к БД, их классификация|
|действия   |по различным признакам                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбор критериев оптимизации выполнения запросов к БД |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оптимизация выполнения статистически значимых        |
|           |запросов к БД                                        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Применять языки и системы программирования БД для    |
|умения     |оптимизации выполнения запросов                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия в изменяющихся условиях     |
|           |рабочей ситуации; контролировать, оценивать и        |
|           |корректировать свои действия                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Языки и системы программирования БД                  |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Основы статистического анализа                       |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.2.6. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Оптимизация управления   | Код |B/06.5| Уровень | 5 |
             |жизненным циклом данных, |     |      | (под-   |   |
             |хранящихся в БД          |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Управление распределением данных в памяти            |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Выбор стратегии управления распределением данных в   |
|           |памяти, предназначенной для размещения БД            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контроль за соблюдением стратегии управления         |
|           |распределением данных в памяти, предназначенной для  |
|           |размещения БД                                        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Настраивать системы управления распределением данных |
|умения     |в памяти                                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия в изменяющихся условиях     |
|           |рабочей ситуации; контролировать, оценивать и        |
|           |корректировать свои действия                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Самостоятельно находить информацию, необходимую для  |
|           |выполнения профессиональных задач по управлению БД   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Современные методы и средства управления             |
|знания     |распределением данных в памяти                       |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                        -                            |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                 3.3. Обобщенная трудовая функция

             |----------------------------|     |---|         |---|
Наименование |Предотвращение потерь       | Код | C | Уровень | 5 |
             |повреждений данных          |     |   | квали-  |   |
             |                            |     |   | фикации |   |
             |                            |     |   |         |   |
             |----------------------------|     |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------------|---------------------------------------------|
|Возможные          |Старший администратор БД                     |
|наименования       |Старший инженер                              |
|должностей         |Младший эксперт                              |
|                   |Системный администратор                      |
|                   |Старший специалист                           |
|-------------------|---------------------------------------------|

|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования         к|Высшее образование - бакалавриат            |
|образованию        и|Дополнительные профессиональные программы - |
|обучению            |программы повышения квалификации, программы |
|                    |профессиональной переподготовки             |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования  к  опыту|Работа на должности младшего администратора |
|практической работы |БД (или на аналогичных должностях) в течение|
|                    |двух лет                                    |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Особые       условия|                     -                      |
|допуска к работе    |                                            |
|--------------------|--------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|----------|-----------------------------------------|
|Наименование|   Код    | Наименование базовой группы, должности  |
|  документа |          |     (профессии) или специальности       |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКЗ         |   2139   |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в|
|            |          |другие группы                            |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ЕКС         |    -     |Инженер-программист                      |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКСО        |  010503  |Математическое обеспечение и             |
|            |          |администрирование информационных систем  |
|------------|----------|-----------------------------------------|

                      3.3.1. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка регламентов   | Код |C/01.5| Уровень | 5 |
             |резервного копирования БД|     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ функционирования прикладной  системы  с  целью|
|действия   |выявления   подходящих   временных   интервалов   для|
|           |резервного копирования БД                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбор программных средств для  выполнения  резервного|
|           |копирования                                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка   и   реализация    сценария    резервного|
|           |копирования БД установленной прикладной системы      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка сценариев по восстановлению  БД  в  случае|
|           |сбоев и подготовка соответствующей документации      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Применять на  практике  базовые  средства  резервного|
|умения     |копирования/восстановления для установленной БД      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать   и   дорабатывать    средства    резервного|
|           |копирования/восстановления      применительно       к|
|           |установленной прикладной системе                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Профессиональные    знания    о    работе     средств|
|знания     |копирования/восстановления для данной БД и  методиках|
|           |их применения                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Особенности взаимодействия прикладной системы с БД   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                        -                            |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.3.2. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Контроль выполнения      | Код |C/02.5| Уровень | 5 |
             |регламента резервного    |     |      | (под-   |   |
             |копирования              |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Корректировка действий при отклонении от регламента  |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Сравнение   выполняемых   действий   с    регламентом|
|           |резервного копирования                               |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Выбирать  способ  действия  в  изменяющихся  условиях|
|умения     |рабочей   ситуации;   контролировать,   оценивать   и|
|           |корректировать свои действия                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Применять на практике выбранный регламент и понимать |
|           |его детали                                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Профессиональные знания деталей регламента и         |
|знания     |функционирования средств копирования/восстановления  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Особенности взаимодействия прикладной системы с БД   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.3.3. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка стратегии     | Код |C/03.5| Уровень | 5 |
             |резервного копирования БД|     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Изучение общих принципов выполнения резервного       |
|действия   |копирования                                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Изучение архитектуры и графика эксплуатации          |
|           |прикладной системы                                   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Выбирать способ действия в изменяющихся условиях     |
|умения     |рабочей ситуации; контролировать, оценивать и        |
|           |корректировать свои действия                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать критерии оценки результатов выполнения      |
|           |резервного копирования                               |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Достаточная квалификация для понимания принципов     |
|знания     |взаимодействия прикладной системы с данной БД        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Профессиональные знания о работе БД и методики их    |
|           |применения                                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                       -                             |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.3.4. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка регламентов   | Код |C/04.5| Уровень | 5 |
             |восстановления БД        |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Выработка типовых сценариев восстановления БД при    |
|действия   |различных сбоях                                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Анализ архитектуры прикладной системы с целью        |
|           |выявления наиболее подверженных сбоям компонентов БД |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Применять на практике базовые средства резервного    |
|умения     |копирования/восстановления для установленной БД      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ действия в изменяющихся условиях     |
|           |рабочей ситуации; контролировать, оценивать и        |
|           |корректировать свои действия                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Физическая архитектура БД                            |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Функционирование компонентов компьютерных систем и   |
|           |принципы их взаимодействия                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.3.5. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка автоматических| Код |C/05.5| Уровень | 5 |
             |процедур для создания    |     |      | (под-   |   |
             |резервных копий БД       |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Разработка скриптов для создания резервных копий БД  |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Анализ      характеристик      программно-аппаратного|
|           |обеспечения БД с точки  зрения  размещения  резервных|
|           |копий и производительности передачи данных           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Проверять  дисковое  пространство  и   прогнозировать|
|умения     |последствия возможных сбоев  при  создании  резервных|
|           |копий                                                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Применять  на  практике  утилиты  БД   для   создания|
|           |резервных копий                                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Самостоятельно находить информацию,  необходимую  для|
|           |выполнения   профессиональных   задач    эффективного|
|           |применения  программно-аппаратного  обеспечения   для|
|           |создания резервных копий БД                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Профессиональные знания об утилитах БД  для  создания|
|знания     |резервных копий                                      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.3.6. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Проведение процедуры     | Код |C/06.5| Уровень | 5 |
             |восстановления данных    |     |      | (под-   |   |
             |после сбоя               |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ возможных  сбоев  в  работе  БД  и  выработка |
|действия   |сценариев     мероприятий,      необходимых      для |
|           |восстановления БД                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Написание скриптов по  разработанным  сценариям  для |
|           |быстрого устранения последствий сбоев                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Решение  различных  типов   практических   задач   с |
|           |элементами проектирования                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Выбирать способ  действия  в  изменяющихся  условиях |
|умения     |рабочей  ситуации;   контролировать,   оценивать   и |
|           |корректировать свои действия                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Профессионально работать с устройствами  хранения  и |
|           |обработки информации                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Знания  принципов  и  методов  взаимодействия  БД  с |
|знания     |устройствами ввода/вывода                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Особенности реализации структуры данных и управления |
|           |данными в установленной БД                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.3.7. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Контроль соблюдения      | Код |C/07.5| Уровень | 5 |
             |регламента восстановления|     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Корректировка действий при отклонении от регламента  |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Сравнение   выполняемых   действий   с    регламентом|
|           |восстановления БД                                    |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Выбирать  способ  действия  в  изменяющихся  условиях|
|умения     |рабочей   ситуации;   контролировать,   оценивать   и|
|           |корректировать свои действия                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Быстро ориентироваться  при  возникновении  различных|
|           |сбоев,   распознавать   тип    сбоя    и    применять|
|           |соответствующий регламент по его устранению          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Профессиональные  знания  о   взаимодействии   БД   с|
|знания     |системами хранения и обработки данных                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Профессиональные знания о работе  систем  хранения  и|
|           |обработки данных                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.3.8. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Анализ сбоев в работе БД | Код |C/08.5| Уровень | 5 |
             |и выявление их причин    |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Мониторинг сбоев, возникающих в БД  при  обслуживании|
|действия   |прикладной системы, и их документирование            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выявление причин сбоев и своевременное их устранение |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Взаимодействие со службами технической поддержки БД и|
|           |поставщиков компонентов вычислительного  комплекса  с|
|           |целью локализации и устранения сбоев                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Быстро находить решение проблемы, вызванной  тем  или|
|умения     |иным сбоем (в том числе  в  Интернете),  и  применять|
|           |полученную информацию в каждом конкретном случае     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Быстро находить причины сбоя, анализируя  симптомы  и|
|           |просматривая материалы из различных источников  и/или|
|           |руководствуясь собственным опытом                    |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Типы  сбоев  и  способы  их  устранения  или  обхода,|
|знания     |полученные из различных источников                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Типы  сбоев  и  способы  их  устранения  или  обхода,|
|           |полученные из опыта работы                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.3.9. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка методических  | Код |C/09.5| Уровень | 5 |
             |инструкций по            |     |      | (под-   |   |
             |сопровождению БД         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ основных этапов сопровождения БД              |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Подготовка рекомендаций по сопровождению БД, включая |
|           |оптимизацию критических процессов взаимодействия с   |
|           |БД                                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Подготовка документации в соответствии с             |
|           |установленными правилами и требованиями              |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Анализировать информацию о работе БД, формулировать  |
|умения     |выводы                                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Профессионально и понятно письменно излагать выводы, |
|           |инструкции и рекомендации                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Самостоятельно находить информацию, необходимую для  |
|           |описания работы БД                                   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Компоненты прикладной системы, взаимодействующие с   |
|знания     |БД                                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Профессиональные знания о работе БД и методики их    |
|           |применения                                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.10. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Мониторинг работы        | Код |C/10.5| Уровень | 5 |
             |программно-аппаратного   |     |      | (под-   |   |
             |обеспечения БД           |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Наблюдение за работой программно-аппаратного         |
|действия   |комплекса БД                                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Фиксация отклонений от штатного режима работы БД     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Выбирать способ действия в изменяющихся условиях     |
|умения     |рабочей ситуации; контролировать, оценивать и        |
|           |корректировать свои действия                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Применять на практике различные средства мониторинга |
|           |БД                                                   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Возможности различных автоматизированных средств     |
|знания     |мониторинга БД и их практическое применение          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Компоненты программно-аппаратного обеспечения БД и   |
|           |подбор средств для их мониторинга                    |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                        -                            |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.11. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Настройка работы         | Код |C/11.5| Уровень | 5 |
             |программно-аппаратного   |     |      | (под-   |   |
             |обеспечения БД           |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Первоначальная установка программного обеспечения БД |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Применение результатов мониторинга БД для улучшения  |
|           |функционирования БД                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Настройка компонентов программно-аппаратного         |
|           |обеспечения БД для улучшения качества облуживания    |
|           |пользователей                                        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Настраивать работу БД через соответствующие параметры|
|умения     |для оптимизации работы пользователей с прикладной    |
|           |системой                                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Использовать на практике инструментарий для          |
|           |мониторинга и настройки программного обеспечения БД  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Параметры и механизмы настройки                      |
|знания     |программно-аппаратного обеспечения БД                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструментарий для мониторинга и настройки           |
|           |программного обеспечения БД                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                        -                            |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.12. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Подготовка предложений по| Код |C/12.5| Уровень | 5 |
             |модернизации программно- |     |      | (под-   |   |
             |аппаратных средств       |     |      | уровень)|   |
             |поддержки БД             |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ рынка программно-аппаратных средств поддержки |
|действия   |БД                                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Поиск путей модернизации, направленной на повышение  |
|           |эффективности работы БД                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Подготовка предложений по модернизации применяемых   |
|           |программно-аппаратных средств                        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Самостоятельно находить информацию, необходимую для  |
|умения     |подготовки предложений по модернизации БД            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разрабатывать и формулировать предложения по         |
|           |модернизации применяемых программно-аппаратных       |
|           |средств поддержки БД                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Тенденции развития БД                                |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Методы и средства повышения эффективности            |
|           |взаимодействия БД с конкретной прикладной системой   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.13. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Прогнозирование и оценка | Код |C/13.5| Уровень | 5 |
             |рисков сбоев в работе БД |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ частоты сбоев различных типов в работе БД     |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Поиск информации о сбоях и действиях по их           |
|           |устранению в различных источниках (в том числе в     |
|           |Интернете)                                           |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Прогнозирование и оценка рисков сбоев в работе БД    |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Распознавать причины сбоев                           |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Использовать инструментарий для выявления сбоев и их |
|           |причин                                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Самостоятельно находить информацию, необходимую для  |
|           |выполнения профессиональных задач по управлению БД   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Принципы функционирования программного обеспечения   |
|знания     |БД, типы сбоев в работе БД, методы устранения сбоев  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.14. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка автоматических| Код |C/14.5| Уровень | 5 |
             |процедур для горячего    |     |      | (под-   |   |
             |резервирования БД        |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта


|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Первоначальная установка БД горячего резервирования  |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Мониторинг БД горячего резервирования в прикладной   |
|           |системе                                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Настройка и оптимизация работы пользователей БД      |
|           |горячего резервирования                              |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Использовать средства мониторинга настройки систем   |
|умения     |горячего резервирования                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Использовать диагностику системы для успешной        |
|           |эксплуатации систем горячего резервирования          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Архитектура и взаимодействие компонентов БД горячего |
|знания     |резервирования                                       |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Штатные средства БД для горячего резервирования      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.15. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Выполнение процедур по   | Код |C/15.5| Уровень | 5 |
             |вводу в рабочий режим    |     |      | (под-   |   |
             |ресурсов горячей замены  |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Установка обновлений ПО на узлах системы горячего    |
|действия   |резервирования БД                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Настройка автоматического ввода в рабочий режим БД   |
|           |горячего резерва в случае использования автоматики   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Переключение на БД горячего резервирования в случае  |
|           |необходимости                                        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Переключать систему на БД горячего резерва и обратно |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Использовать программные инструменты для переключения|
|           |на БД горячего резерва и обратно                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Инструменты для администрирования систем горячего    |
|знания     |резервирования                                       |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Архитектура и взаимодействие компонентов при         |
|           |использовании БД горячего резервирования             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.16. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Подготовка отчетов о     | Код |C/16.5| Уровень | 5 |
             |функционировании БД      |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Сбор информации о работе БД                          |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Заполнение отчетных форм о состоянии и               |
|           |функционировании БД                                  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Вести журналы БД                                     |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Выбирать способ контроля, оценки и корректировки     |
|           |работы БД                                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Системные статистики мониторинга БД                  |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Инструментарий БД для сбора статистики и информации о|
|           |состоянии данных                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                        -                            |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.17. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Консультирование         | Код |C/17.5| Уровень | 5 |
             |пользователей в процессе |     |      | (под-   |   |
             |эксплуатации БД          |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Сбор информации о проблемах работы пользователей     |
|действия   |прикладной системы с БД                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Подготовка предложений по выходу из обнаруженных     |
|           |проблемных ситуаций на уровне БД                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Взаимодействовать с пользователями БД                |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Локализовать проблемы в БД, понимать причины их      |
|           |возникновения и, по возможности, готовить            |
|           |рекомендации по их устранению                        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Структура и интерфейсы прикладной системы; основы    |
|знания     |взаимодействия прикладной системы с БД               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Знания БД прикладной системы, достаточные для        |
|           |локализации возникающих проблем                      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                           -                         |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.18. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Подготовка предложений по| Код |C/18.5| Уровень | 5 |
             |повышению квалификации   |     |      | (под-   |   |
             |сотрудников              |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ потребностей подразделения в повышении        |
|действия   |квалификации сотрудников                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Подготовка плана повышения квалификации сотрудников  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Анализировать состояние профессиональной подготовки  |
|умения     |сотрудников                                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Обнаруживать несоответствие уровня подготовки        |
|           |сотрудников сложности стоящих перед ними задач по    |
|           |управлению БД                                        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Возможности образовательных учреждений по повышению  |
|знания     |квалификации администраторов БД                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современные технологические методы и средства по     |
|           |управлению БД                                        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                 3.4. Обобщенная трудовая функция

             |----------------------------|     |---|         |---|
Наименование |Обеспечение информационной  | Код | D | Уровень | 6 |
             |безопасности на уровне БД   |     |   | квали-  |   |
             |                            |     |   | фикации |   |
             |                            |     |   |         |   |
             |----------------------------|     |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------------|--------------------------------------------|
|Возможные           |Старший администратор БД                    |
|наименования        |Инженер                                     |
|должностей          |Эксперт                                     |
|                    |Старший системный администратор             |
|                    |Старший специалист                          |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования         к|Высшее образование - бакалавриат            |
|образованию        и|Дополнительные профессиональные программы - |
|обучению            |программы повышения квалификации, программы |
|                    |профессиональной переподготовки             |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования  к  опыту|Работа на должности администратора БД (или  |
|практической работы |на аналогичных должностях) в течение двух   |
|                    |лет                                         |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Особые       условия|                      -                     |
|допуска к работе    |                                            |
|--------------------|--------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|----------|-----------------------------------------|
|Наименование|   Код    | Наименование базовой группы, должности  |
|  документа |          |     (профессии) или специальности       |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКЗ         |   2139   |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в|
|            |          |другие группы                            |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ЕКС         |     -    |Инженер-программист                      |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКСО        |  010503  |Математическое обеспечение и             |
|            |          |администрирование информационных систем  |
|------------|----------|-----------------------------------------|

                      3.4.1. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка политики      | Код |D/01.6| Уровень | 6 |
             |информационной           |     |      | (под-   |   |
             |безопасности на уровне БД|     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ возможных угроз для безопасности данных       |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Выбор основных средств поддержки информационной      |
|           |безопасности на уровне БД                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Выявлять угрозы безопасности на уровне БД            |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Разрабатывать мероприятия по обеспечению безопасности|
|           |на уровне БД                                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Угрозы безопасности БД и способы их предотвращения   |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты обеспечения безопасности БД и их         |
|           |возможности                                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                           -                         |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.4.2. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Контроль соблюдения      | Код |D/02.6| Уровень | 6 |
             |регламентов по           |     |      | (под-   |   |
             |обеспечению безопасности |     |      | уровень)|   |
             |на уровне БД             |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Выявление действий, нарушающих регламент  обеспечения|
|действия   |безопасности на уровне БД                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Корректировка действий при отклонении  от  регламента|
|           |обеспечения безопасности на уровне БД                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Устранение последствий некорректных действий,        |
|           |ведущих к снижению информационной безопасности на    |
|           |уровне БД                                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Распознавать факты нарушения регламентов обеспечения |
|умения     |безопасности на уровне БД                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Планировать и осуществлять меры по устранению        |
|           |последствий нарушения регламентов обеспечения        |
|           |безопасности на уровне БД                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Регламенты безопасности, принятые в организации      |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Средства и инструменты восстановления безопасности   |
|           |на уровне БД                                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.4.3. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Оптимизация работы систем| Код |D/03.6| Уровень | 6 |
             |безопасности с целью     |     |      | (под-   |   |
             |уменьшения нагрузки на   |     |      | уровень)|   |
             |работу БД                |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Определение возможностей  оптимизации  работы  систем|
|действия   |безопасности с целью уменьшения нагрузки на работу БД|
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выбор наиболее эффективных  путей  снижения  нагрузки|
|           |при обеспечении заданного уровня безопасности  данных|
|           |на уровне БД                                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Оценивать  степень  нагрузки  различных  инструментов|
|умения     |обеспечения безопасности на производительность БД    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Настраивать    параметры     инструментов     системы|
|           |безопасности   в   соответствии   с    установленными|
|           |критериями                                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Характеристики    различных    систем     обеспечения|
|знания     |безопасности, влияющие на производительность БД      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методы и средства обеспечения безопасности данных при|
|           |работе с установленной БД                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.4.4. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка регламентов и | Код |D/04.6| Уровень | 6 |
             |аудит системы            |     |      | (под-   |   |
             |безопасности данных на   |     |      | уровень)|   |
             |уровне БД                |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Выбор критериев оценки результатов аудита данных на  |
|действия   |уровне БД                                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка методик аудита системы безопасности данных|
|           |на уровне БД                                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Аудит системы безопасности и оценка ее эффективности |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Разрабатывать   комплекс   организационно-технических|
|умения     |мероприятий по  обеспечению  безопасности  данных  на|
|           |уровне БД                                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оценивать степень защиты данных от угроз безопасности|
|           |на уровне БД                                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Законодательство  Российской  Федерации   в   области|
|знания     |обеспечения безопасности и защиты персональных данных|
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методики   разработки   регламента   аудита    систем|
|           |безопасности на уровне БД                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.4.5. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Подготовка отчетов о     | Код |D/05.6| Уровень | 6 |
             |состоянии и эффективности|     |      | (под-   |   |
             |системы безопасности на  |     |      | уровень)|   |
             |уровне БД                |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Определение  показателей  и  критериев  эффективности|
|действия   |системы безопасности, их расчет и анализ             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оценка уровня и состояния системы безопасности данных|
|           |на уровне БД                                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Рассчитывать   показатели    эффективности    системы|
|умения     |безопасности                                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Готовить документы в  соответствии  с  установленными|
|           |требованиями                                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Методы  анализа  и  критерии  эффективности   системы|
|знания     |безопасности на уровне БД                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Степень влияния различных  организационно-технических|
|           |характеристик  компонентов  системы   на   показатели|
|           |эффективности системы безопасности                   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.4.6. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка               | Код |D/06.6| Уровень | 6 |
             |автоматизированных       |     |      | (под-   |   |
             |процедур выявления       |     |      | уровень)|   |
             |попыток                  |     |      | квали-  |   |
             |несанкционированного     |     |      | фикации |   |
             |доступа к данным         |     |      |         |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ возможностей  программирования  процедур   для|
|действия   |выявления попыток  несанкционированного   доступа   к|
|           |данным                                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Применение средств  программирования  для  разработки|
|           |автоматизированных   процедур    выявления    попыток|
|           |несанкционированного доступа к данным                |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Разворачивать  и  настраивать   программно-аппаратные|
|умения     |средства защиты данных                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Создавать и настраивать автоматизированные  процедуры|
|           |выявления  попыток  несанкционированного  доступа   к|
|           |данным                                               |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Программно-технические  средства  защиты  данных   от|
|знания     |несанкционированного доступа, их возможности         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Способы  и  методы  несанкционированного  доступа   к|
|           |данным   и   механизмы    противодействия    попыткам|
|           |несанкционированного доступа                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                 3.5. Обобщенная трудовая функция

             |----------------------------|     |---|         |---|
Наименование |Управление развитием БД     | Код | E | Уровень | 7 |
             |                            |     |   | квали-  |   |
             |                            |     |   | фикации |   |
             |                            |     |   |         |   |
             |----------------------------|     |---|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------------|--------------------------------------------|
|Возможные           |Главный администратор БД                    |
|наименования        |Главный системный администратор             |
|должностей          |Главный специалист                          |
|                    |Ведущий эксперт                             |
|                    |Ведущий инженер                             |
|--------------------|--------------------------------------------|

|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования         к|Высшее профессиональное образование -       |
|образованию        и|специалитет, магистратура                   |
|обучению            |Дополнительные профессиональные программы - |
|                    |программы повышения квалификации, программы |
|                    |профессиональной переподготовки             |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования  к  опыту|Работа на должности старшего  администратора|
|практической работы |БД (или на аналогичных должностях) в течение|
|                    |трех лет                                    |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Особые       условия|                    -                       |
|допуска к работе    |                                            |
|--------------------|--------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|----------|-----------------------------------------|
|Наименование|   Код    | Наименование базовой группы, должности  |
|  документа |          |    (профессии) или специальности        |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКЗ         |   2139   |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в|
|            |          |другие группы                            |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ЕКС         |    -     |Инженер-программист                      |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКСО        |  010503  |Математик-программист                    |
|------------|----------|-----------------------------------------|

                      3.5.1. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Анализ системных проблем | Код |E/01.7| Уровень | 7 |
             |обработки информации на  |     |      | (под-   |   |
             |уровне БД, подготовка    |     |      | уровень)|   |
             |предложений по           |     |      | квали-  |   |
             |перспективному развитию  |     |      | фикации |   |
             |БД                       |     |      |         |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Сбор и анализ нереализованных потребностей           |
|действия   |пользователей БД                                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Исследование рынка перспективных БД, их              |
|           |принципиальных возможностей                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Подготовка плана реализации принятых решений по      |
|           |перспективному развитию БД                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Выявлять проблемы организации, связанные с           |
|умения     |информационным обеспечением и особенностями          |
|           |установленной БД                                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Прогнозировать состояние и осуществлять планирование |
|           |по развитию БД в организации                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Основные тенденции развития информационных технологий|
|знания     |в области БД                                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Принципы работы, технологии и возможности аппаратного|
|           |и программного обеспечения БД, установленной в       |
|           |организации                                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                        -                            |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.5.2. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка регламентов   | Код |E/02.7| Уровень | 7 |
             |обновления версий        |     |      | (под-   |   |
             |программного  обеспечения|     |      | уровень)|   |
             |БД                       |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ основных этапов обновления версий программного|
|действия   |обеспечения БД                                       |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка и описание типовых процессов по обновлению|
|           |версий БД                                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Подготовка регламентирующих документов по обновлению |
|           |версий БД                                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Разрабатывать и описывать бизнес-процессы            |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Готовить регламент по обновлению версий программного |
|           |обеспечения БД в соответствии с требованиями         |
|           |нормативных документов                               |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Принципы построения бизнес-процессов и алгоритмов    |
|знания     |работы                                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Требования к подготовке регламентирующих документов  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.5.3. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка регламентов по| Код |E/03.7| Уровень | 7 |
             |миграции БД на новые     |     |      | (под-   |   |
             |платформы и новые версии |     |      | уровень)|   |
             |ПО                       |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ основных этапов миграции БД на новые платформы|
|действия   |и новые версии ПО                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка и описание типовых процессов миграции БД  |
|           |на новые платформы и новые версии ПО                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Подготовка регламентирующих документов по проведению |
|           |миграции БД                                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Разрабатывать и описывать бизнес-процессы            |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Готовить регламентирующие документы в соответствии с |
|           |требованиями нормативных документов                  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Принципы построения бизнес-процессов и алгоритмов    |
|знания     |работы                                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Требования к подготовке регламентирующих документов  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.5.4. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Изучение, освоение и     | Код |E/04.7| Уровень | 7 |
             |внедрение в практику     |     |      | (под-   |   |
             |администрирования новых  |     |      | уровень)|   |
             |технологий работы с БД   |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Мониторинг новых информационных технологий в области |
|действия   |БД, появляющихся на рынке                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Освоение и внедрение в практику администрирования    |
|           |новых технологий работы с БД                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Осваивать новые информационные технологии в области  |
|умения     |БД                                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Анализировать возможности внедрения новых            |
|           |информационных технологий                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Находить информацию, необходимую для выполнения      |
|           |задач по управлению и развитию БД                    |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Современные и перспективные технологии в области БД  |
|знания     |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.5.5. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Контроль обновления      | Код |E/05.7| Уровень | 7 |
             |версий БД                |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Планирование этапов и анализ результатов выполнения  |
|действия   |каждого этапа обновления версий БД                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Планирование, проведение и анализ результатов        |
|           |проверки функционирования БД после обновления        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Планировать и осуществлять мероприятия по переходу на|
|умения     |новую версию БД                                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контролировать успешность выполнения работ по        |
|           |обновлению версии БД                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Способы и технологии обновления БД, а также механизмы|
|знания     |контроля обновления БД                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Отличительные особенности современных и перспективных|
|           |БД                                                   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.5.6. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Контроль миграции БД на  | Код |E/06.7| Уровень | 7 |
             |новые платформы и новые  |     |      | (под-   |   |
             |версии ПО                |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Планирование этапов миграции БД                      |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Анализ результатов тестирования работы БД после      |
|           |миграции                                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Восстановление БД и корректировка действий при       |
|           |обнаружении ошибок миграции                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Планировать и осуществлять мероприятия по миграции БД|
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Контролировать успешность выполнения работ по        |
|           |миграции БД                                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Способы и технологии миграции БД, а также механизмы  |
|знания     |контроля успешности выполнения миграции БД           |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Отличительные особенности и функциональность         |
|           |различных версий БД, используемых в организации      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.5.7. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Планирование             | Код |E/07.7| Уровень | 7 |
             |организационной структуры|     |      | (под-   |   |
             |подразделения и развития |     |      | уровень)|   |
             |кадрового потенциала     |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Анализ потребностей подразделения в кадрах           |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Подбор сотрудников и распределение производственных  |
|           |обязанностей между исполнителями                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Планирование повышения квалификации сотрудников      |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Руководить коллективом и управлять его деятельностью |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Анализировать ситуацию по информационному обеспечению|
|           |организации и принимать управленческие решения по его|
|           |развитию                                             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Менеджмент и управление в информационных технологиях |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Перспективы технологического развития организации,   |
|           |современные тенденции развития информационных систем |
|           |и БД                                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                        -                            |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

  IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального
                             стандарта

            4.1. Ответственная организация-разработчик

|-----------------------------------------------------------------|
|ООО "ФОРС - Центр разработки", город Москва                      |
|                                                                 |
|Директор по обучению                   Челышев Николай Дмитриевич|
|-----------------------------------------------------------------|

            4.2. Наименования организаций-разработчиков

|--|--------------------------------------------------------------|
|1.|ЗАО "ИФС СНГ", город Москва                                   |
|--|--------------------------------------------------------------|
|2.|НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных      |
|  |технологий", город Москва                                     |
|--|--------------------------------------------------------------|
|3.|НОУ "Учебно-консультационный центр ФОРС", город Москва        |
|--|--------------------------------------------------------------|
|4.|ООО "Контраст", город Москва                                  |
|--|--------------------------------------------------------------|
|5.|ООО "ФОРС - Дистрибуция", город Москва                        |
|--|--------------------------------------------------------------|
|6.|ООО "ФОРС - Центр разработки", город Москва                   |
|--|--------------------------------------------------------------|
|7.|ФГБОУ ВПО "НИУ Московский энергетический институт", город     |
|  |Москва                                                        |
|--|--------------------------------------------------------------|
|8.|ФГБОУ ВПО "Петрозаводский государственный университет",       |
|  |Республика Карелия, город Петрозаводск                        |
|--|--------------------------------------------------------------|


                          _______________

Информация по документу
Читайте также