Постановление Правительства Москвы от 20.02.2007 № 108-ПП

 



                            М О С К В А

                       ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                   от 20 февраля 2007  N 108-ПП

                                   Утратилo силу - Постановление
                                        Правительства Москвы
                                     от 04.05.2010 г. N 353-ПП

    О подготовке кадров для малого предпринимательства в городе
                      Москве на 2007-2009 гг.

          (В редакции Постановления Правительства Москвы
                    от 04.12.2007 г. N 1036-ПП)

     Реализованная в  2004-2006  гг.  Городская  целевая  программа
"Подготовка   кадров   для  рыночной  экономики  в  городе  Москве"
обеспечила повышение квалификации свыше 100 тысяч  руководителей  и
специалистов сферы малого предпринимательства.  Однако с изменением
экономической и социальной ситуации в процессе перехода к  развитой
рыночной  экономике  существующая система подготовки кадров требует
совершенствования.  Целью этой работы должно стать сбалансированное
сочетание    массовой    бизнес-подготовки    кадров   для   малого
предпринимательства  и  целевой  переподготовки   руководителей   и
квалифицированных    специалистов   малых   предприятий   различных
отраслевых секторов сферы малого предпринимательства.
     Предусмотренные расходы   должны  обеспечить  внедрение  новых
высокопродуктивных образовательных  технологий,  позволяющих  гибко
реагировать на изменения в экономической среде и в законодательстве
Российской Федерации,  учитывать  динамику  изменений  в  городском
хозяйстве  и,  в  конечном  итоге,  обеспечивать достижение целевых
показателей Комплексной  целевой  программы  развития  и  поддержки
малого  предпринимательства  в  городе  Москве  на  2007-2009  гг.,
включая удвоение вклада малого предпринимательства  в  формирование
валового регионального продукта в 2009 году.
     В целях   организационного,   нормативного   и   методического
обеспечения  дальнейшего  совершенствования образовательной системы
для малого предпринимательства в  городе  Москве  в  2007-2009  гг.
Правительство Москвы постановляет:
     1. Одобрить работу Департамента поддержки  и  развития  малого
предпринимательства  города  Москвы по выполнению Городской целевой
программы "Подготовка кадров для рыночной экономики в городе Москве
на  2004-2006  годы"  и  утвердить  отчет  о  выполнении  указанной
программы (приложение 1).
     2. Согласиться   с   предложением   Департамента  поддержки  и
развития малого  предпринимательства  города  Москвы  о  дальнейшем
проведении  работ  по  развитию  образовательной системы для малого
предпринимательства  в  рамках   реализации   Комплексной   целевой
программы  развития и поддержки малого предпринимательства в городе
Москве на 2007-2009 гг.  для обеспечения комплексного достижения ее
целевых показателей.
     3. Признать необходимым переход  к  экономически  и  социально
обоснованному  распределению  затрат  на обучение кадров для малого
предпринимательства  между  средствами  бюджета  города  Москвы   и
средствами   самофинансирования  обучения  за  счет  предприятий  и
обучаемых.
     Утвердить структуру  финансирования  по  основным направлениям
обучения кадров для малого предпринимательства (приложение 2).
     4. Утвердить в качестве специализированных целевых показателей
мероприятий  по  развитию  образовательной   системы   для   малого
предпринимательства:
     - обеспечение  показателя  устойчивого  роста  числа   успешно
работающих  малых  предприятий  с 208,3 тысяч единиц в 2007 году до
225,3 тысяч в 2009 году кадровой поддержкой  посредством  обучения,
повышения квалификации,  переподготовки, организации стажировок для
малого предпринимательства в количестве не менее 30 тысяч человек;
     - достижение в 2009 году объема самофинансирования обучения до
40% от объема бюджетного финансирования;
     - достижение   увеличения   удельного   веса   молодежи  среди
обучаемых с 10% в 2007 году до 30% в 2009 году.
     5. Установить  перечень  целевых групп граждан,  нуждающихся в
подготовке,  повышении  квалификации  и  переподготовке,   обучение
которых  может  проводиться  за  счет  средств  Комплексной целевой
программы развития и поддержки малого предпринимательства в  городе
Москве на 2007-2009 гг.:
     - учредители     организаций      -      субъектов      малого
предпринимательства    Москвы,    индивидуальные   предприниматели,
включенные в Реестр субъектов малого предпринимательства Москвы;
     - руководители и специалисты организаций,  относящихся к числу
субъектов малого предпринимательства Москвы;
     - военнослужащие, увольняемые в запас, и члены их семей;
     - начинающие  предприниматели,  в   том   числе   из   состава
незанятого населения и учащейся молодежи;
     - руководители и специалисты некоммерческих  негосударственных
организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность;
     - сотрудники организаций,  образующих инфраструктуру поддержки
малого предпринимательства в городе Москве;
     - преподаватели и консультанты,  участвующие в образовательных
проектах для малого предпринимательства;
     - женщины, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком, или лица,
фактически  осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске
по уходу за ребенком;
     -  профессиональные   рабочие   кадры   для  субъектов  малого
предпринимательства Москвы; (Дополнен - Постановление Правительства
Москвы от 04.12.2007 г. N 1036-ПП)
     - инвалиды. (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Москвы
от 04.12.2007 г. N 1036-ПП)
     6. С  учетом целей,  задач и показателей национального проекта
"Образование",  Комплексной целевой программы развития и  поддержки
малого  предпринимательства  в  городе  Москве  на  2007-2009  гг.,
Городской  целевой  программы   развития   образования   "Столичное
образование  - 4" на 2005-2007 гг.  считать приоритетными следующие
направления   развития   образовательной   системы    для    малого
предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.:
     6.1. Первичная     подготовка      кадров      для      малого
предпринимательства:
     - обучение основам предпринимательской деятельности начинающих
предпринимателей,    в   том   числе   с   использованием   системы
дистанционного бизнес-образования;
     - внедрение     на     факультативной     основе    начального
бизнес-образования в школах и колледжах города Москвы;
     - образовательная   поддержка   развития   предпринимательской
инициативы молодежи;
     - образовательная поддержка лиц,  имевших длительный перерыв в
профессиональной  деятельности  по  социально   значимым   причинам
(воспитание  детей,  уход  за больными и т.п.) и выразивших желание
участвовать в предпринимательской деятельности.
     6.2. Переподготовка и повышение квалификации кадров для малого
предпринимательства:
     - обучение   предпринимателей   для   организации  и  развития
хозяйственной   деятельности   в   социальной   сфере,   в   сферах
жилищно-коммунального  хозяйства  и  предоставления  бытовых  услуг
населению;
     - обучение   предпринимателей   в   сфере  высокотехнологичных
производств;
     - обучение    предпринимателей   и   специалистов   управлению
качеством,       повышению       конкурентоспособности       малого
предпринимательства;
     - обучение предпринимателей и специалистов для работы в  сфере
управления   инновациями,   интеллектуальной  собственностью  и  их
коммерциализации.
     6.3. Развитие   механизмов   повышения  эффективности  системы
обучения кадров для малого предпринимательства:
     - мониторинг  и анализ потребностей в квалифицированных кадрах
для малого  предпринимательства  города  Москвы  по  отраслевому  и
профессиональному признаку;
     - повышение     квалификации     специалистов      организаций
инфраструктуры малого предпринимательства,  в том числе венчурных и
микрофинансовых организаций;
     - организация  курсов  повышения  квалификации преподавателей,
участвующих    в    образовательных     проектах     для     малого
предпринимательства города Москвы и проведение их аттестации;
     - переход к реализации образовательных программ в комплексе  с
последующим содействием трудоустройству слушателей;
     - развитие  конкурсных  механизмов   в   реализации   программ
обучения кадров для малого предпринимательства;
     - обеспечение эффективного соотношения бюджетного  обеспечения
образовательных проектов с результатами их реализации;
     - развитие интерактивных форм самообразования предпринимателей
через систему дистанционного бизнес-образования;
     - совершенствование  учебного  процесса  на  основе  внедрения
методик интерактивного обучения, обеспечивающих учет индивидуальных
особенностей   обучаемых   (в   том    числе    с    использованием
профориентационного тестирования).
     7. В     целях     организационного,      методического      и
экспертно-аналитического   обеспечения   развития   образовательной
системы для малого предпринимательства в городе Москве возложить на
Межотраслевой  совет  по  проблемам  подготовки кадров для рыночной
экономики    функции    координатора     взаимодействия     органов
исполнительной власти города Москвы, учебных заведений, организаций
инфраструктуры поддержки малого предпринимательства в городе Москве
и  других  заинтересованных организаций в сфере обучения кадров для
малого предпринимательства.
     8. Департаменту      поддержки      и      развития     малого
предпринимательства города Москвы:
     8.1. Во   II  квартале  2007  г.  определить  критерии  оценки
эффективности   мероприятий   по   обучению   кадров   для   малого
предпринимательства  и представить их на согласование в Департамент
экономической политики и развития города Москвы.
     8.2. Во  исполнение пункта 2.3.3 плана мероприятий Комплексной
целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в
городе Москве на 2007-2009 гг.  "Развитие системы подготовки кадров
для малого предпринимательства" во II квартале 2007 г.  разработать
и  утвердить  план  мероприятий по развитию образовательной системы
для малого  предпринимательства  в  2007-2009  гг.,  обеспечивающий
достижение   специализированных   целевых   показателей   (п.4)   и
отвечающий критериям оценки эффективности мероприятий (п.8.1).
     8.3. До     1     марта     2007     г.    сформировать    при
Государственно-общественном координационном  совете  по  подготовке
квалифицированных  кадров  руководителей,  специалистов и рабочих в
сфере  малого  предпринимательства,  созданном   при   Департаменте
поддержки  и  развития  малого  предпринимательства  города Москвы,
комиссию по  экспертизе  образовательных  проектов,  реализуемых  в
рамках  Комплексной  целевой  программы развития и поддержки малого
предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг.
     8.4. В   первом  полугодии  2007  г.  обеспечить  внедрение  в
практику обучения специалистов для  малого  предпринимательства  (в
том  числе  работников  организаций,  управляющих  многоквартирными
домами) механизмов дистанционного тестирования  и  итоговой  оценки
профессиональной  компетенции  обучаемых  на  основе  использования
программно-аппаратных средств и учебно-тренировочных полигонов.
     8.5. В   I   квартале   2008   г.  по  итогам  статистического
исследования 2007 года среди  малых  предприятий  и  индивидуальных
предпринимателей подготовить перечень приоритетных специальностей и
скорректировать  программу  проведения  мероприятий   по   развитию
образовательной  системы  с  учетом  потребностей  субъектов малого
предпринимательства.
     8.6. Ежегодно   проводить   исследования  потребностей  малого
предпринимательства города  Москвы  в  квалифицированных  кадрах  с
целью  корректировки  тематики  обучения  и  уточнения  численности
обучаемых и профиля их деятельности.
     8.7. В    2007   году   разработать   механизмы   добровольной
аккредитации образовательных учреждений,  участвующих в  реализации
образовательных проектов для малого предпринимательства.
     8.8. При разработке учебных  программ  подготовки  кадров  для
малого    предпринимательства    включать   вопросы   по   изучению
экологических требований и природоохранного законодательства.
     9. Департаменту   образования   города   Москвы   совместно  с
Департаментом  поддержки  и  развития  малого   предпринимательства
города   Москвы   продолжить   адресную  образовательную  поддержку
учащихся и студентов,  проявивших способности к предпринимательской
деятельности, и обеспечить:
     9.1. Проведение в  IV  квартале  2007  г.  научно-практической
конференции "Проблемы и перспективы внедрения программно-аппаратных
комплексов (по типу "Учебная виртуальная фирма") в  образовательный
процесс профильных школ и колледжей города Москвы".
     9.2. Совместно с префектурами  Северного  и  Северо-Восточного
административных     округов     города    Москвы,    Департаментом
жилищно-коммунального хозяйства  и  благоустройства  города  Москвы
создание  в  2007  году  на  базе Государственного образовательного
учреждения  Колледжа  предпринимательства  N  11,   Некоммерческого
образовательного  учреждения "Городской учебно-информационный центр
подготовки и повышения квалификации  персонала,  условий  и  охраны
труда  работников  предприятий  жилищно-коммунального  хозяйства  и
благоустройства  г.  Москвы",   Государственного   образовательного
учреждения  среднего  профессионального  образования  Строительного
колледжа N 12 ресурсных центров для  малого  предпринимательства  с
учебно-тренировочным    полигоном   для   подготовки   специалистов
компаний, управляющих многоквартирными домами в городе Москве.
     9.3. Организацию в 2007 году курсов повышения квалификации для
учителей школ и  преподавателей  колледжей,  ведущих  курс/спецкурс
"Основы  предпринимательской  деятельности"  в  школах  и колледжах
города,  а также привлечение успешно действующих предпринимателей к
участию  в  реализации  курса  в  рамках  исполнения  пункта  6.3.1
постановления Правительства Москвы от 19 сентября 2006 г.  N 696-ПП
"О молодежном предпринимательстве в городе Москве".
     10. Департаменту науки и промышленной политики города  Москвы,
Департаменту   жилищно-коммунального  хозяйства  и  благоустройства
города Москвы,  Департаменту потребительского рынка и услуг  города
Москвы  ежеквартально направлять в Департамент поддержки и развития
малого   предпринимательства   города   Москвы    предложения    по
персональному  составу  и  тематике  обучения целевых учебных групп
представителей субъектов малого предпринимательства,  работающих  в
соответствующих  сферах  городского  хозяйства,  с целью разработки
специальных  учебных   программ   и   организации   их   конкурсной
реализации.
     11. Ввести 100% бюджетное финансирование на:
     - подготовку  специалистов  для  созданных малых инновационных
предприятий с долевым участием города Москвы;
     - обучение  женщин,  вышедших из отпуска по уходу за ребенком,
или лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком и находящихся в
отпуске   по   уходу   за   ребенком,   с  целью  вовлечения  их  в
предпринимательскую деятельность;
     - повышение     квалификации     и    проведение    аттестации
преподавателей  и  консультантов,  участвующих  в   образовательных
проектах для малого предпринимательства.
     12. Комитету рекламы,  информации и оформления  города  Москвы
оказать  содействие  исполнителям  мероприятий (п.8.2) в размещении
информации о проводимых мероприятиях на средствах наружной  рекламы
в соответствии с правовыми актами города Москвы.
     13. Пресс-службе Мэра  и  Правительства  Москвы,  Комитету  по
телекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы:
     13.1. Оказать содействие в освещении мероприятий по подготовке
кадров   для  малого  предпринимательства  в  Москве  на московских
теле- и радиоканалах.
     13.2. Обратиться  к  ОАО "Городская телевизионная компания "ТВ
"Столица",  ООО "Школьник ТВ" с  предложением  о  размещении  цикла
образовательных   программ   по  тематике,  предусмотренной  планом
мероприятий (п.8.2).
     14. Департаменту  семейной и молодежной политики города Москвы
в I квартале 2007 г.  разработать  мероприятия  по  психологической
подготовке лиц, вышедших из отпуска по уходу за ребенком.
     15. Принять  предложение  Департамента  поддержки  и  развития
малого    предпринимательства    города   Москвы   и   Федерального
государственного  унитарного   предприятия   "Всероссийский   центр
переподготовки офицеров,  увольняемых в запас" Министерства обороны
Российской Федерации (ФГУП "ВЦПО" МО РФ) о  совместной  организации
учебного  бизнес-инкубатора  для содействия практической реализации
предпринимательских проектов увольняемых в запас  военнослужащих  и
членов   их   семей  в  структурах  малого  предпринимательства  на
территории города Москвы.
     Департаменту поддержки  и  развития малого предпринимательства
города Москвы  в  I  квартале  2007  г.  подготовить  и  обеспечить
подписание соглашения с ФГУП "ВЦПО" МО РФ по указанному вопросу.
     16. Просить Совет ректоров вузов Москвы и  Московской  области
рассмотреть  возможность  подготовки  согласованных  предложений по
корректировке   государственных   требований   к    образовательным
программам  переподготовки и повышения квалификации руководителей и
специалистов  малых  предприятий  для   внесения   в   Министерство
образования и науки Российской Федерации.
     17. Предложить   Московскому   фонду   подготовки   кадров   и
содействия  развитию  инновационной деятельности (МФПК) до 1 апреля
2007 г.  с целью концентрации его работы на  учебно-методическом  и
организационно-аналитическом обеспечении деятельности по подготовке
кадров  для  малого  предпринимательства  внести  в   установленном
порядке  изменения  в  направления  работы  и  правоустанавливающие
документы о создании и деятельности  МФПК  для  передачи  отдельной
организации функций содействия развитию инновационной деятельности.
     18. В  связи  с  выполнением   Городской   целевой   программы
"Подготовка  кадров  для  рыночной  экономики  в  городе  Москве на
2004-2006   годы"   признать    утратившим    силу    постановление
Правительства  Москвы  от  29  июля  2003 г.  N 634-ПП "О Городской
целевой программе  "Подготовка  кадров  для  рыночной  экономики  в
городе Москве на 2004-2006 годы".
     19. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на министра Правительства Москвы Вышегородцева М.М.
     О  ходе   выполнения  постановления  доложить  Мэру  Москвы  в
III квартале 2007 г.


П.п.Мэр Москвы                                           Ю.М.Лужков



                               Приложение 1
                               к постановлению Правительства Москвы
                               от 20 февраля 2007 г.
                               N 108-ПП


          Отчет о выполнении Городской целевой программы
             "Подготовка кадров для рыночной экономики
                в городе Москве на 2004-2006 годы"

+--------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|            | Подпрограммы:                                                                             |
|            |    1. Развитие управления                                                                 |
| СОДЕРЖАНИЕ |    2. Подготовка финансистов-практиков                                                    |
| ПРОГРАММЫ  |    3. Основы правовых знаний                                                              |
|            |    4. Информационные технологии                                                           |
|            |    5. Инновационная деятельность, экологический менеджмент и экологический аудит          |
|            |    6. Кадры жилищно-коммунальной реформы                                                  |
|            |    7. Организационное, техническое, методическое, информационно-аналитическое             |
|            |       обеспечение системы подготовки кадров                                               |
+------------+-------------------------------------------------------------------------------------------|
| ОСНОВНЫЕ   |                                                                                           |
|  ЦЕЛИ      | Развитие малого предпринимательства на основе целенаправленной подготовки специалистов    |
| МЕРОПРИЯТИЙ| по приоритетным направлениям предпринимательской деятельности                             |
| ПРОГРАММЫ  |                                                                                           |
+------------+-------------------------------------------------------------------------------------------|
| ОЖИДАЕМЫЕ  | Совершенствование общедоступной системы обучающих услуг и консалтинга для малого пред-    |
| РЕЗУЛЬТАТЫ | принимательства с использованием новых информационных технологий. Подготовка свыше        |
|            | 100 тысяч специалистов в различных сферах предпринимательской деятельности                |
+------------+-------------------------------------------------------------------------------------------|
| РЕСУРСНОЕ  |ИСТОЧНИК|       2004         |       2005         |       2006         |      ВСЕГО        |
| ОБЕСПЕЧЕНИЕ+--------+--------------------+--------------------+--------------------+-------------------|
| (млн.руб./ |        | план|факт   |Кол-во| план|факт   |Кол-во|план | факт  |Кол-во|БЮДЖЕТ  |Количество|
|   человек) |        |     |       |обуче-|     |       |обуче-|     |       |обуче-|        |обученных |
|            |        |     |       |нных  |     |       |нных  |     |       |нных  |        |          |
|            +--------+-----+-------+------+-----+-------+------+-----+-------+------+--------+----------|
|            |БЮДЖЕТ,в|131,0|131,0  |25910 |131,0|131,0  |25940 |138,0|134,0  | 26460| 396,0  | 78310    |
|            |т.ч.    |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |подпро- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |граммы: |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            +--------+-----+-------+------+-----+-------+------+-----+-------+------+--------+----------|
|            |1.Разви-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |тие уп- |23,0 |23,0   |4400  |23,0 |23,0   |4400  |23,0 | 23,0  | 4400 | 69,0   |13200     |
|            |равления|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            +--------+-----+-------+------+-----+-------+------+-----+-------+------+--------+----------|
|            |2.Подго-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |товка   |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |финан-  | 32,0| 32,0  |8330  |32,0 |32,0   |8330  |32,0 |32,0   |8330  |  96,0  | 24990    |
|            |систов- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |практи- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |ков     |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            +--------+-----+-------+------+-----+-------+------+-----+-------+------+--------+----------|
|            |3.Основы|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |правовых|5,0  | 5,0   |2000  |5,0  |5,0    |2000  |5,0  |5,0    |2000  | 15,0   |6000      |
|            |знаний  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            +--------+-----+-------+------+-----+-------+------+-----+-------+------+--------+----------|
|            |4.Инфор-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |мацион- | 22,0| 22,0  |5200  |22,0 |22,0   |5200  |22,0 |22,0   | 5200 | 66,0   |15600     |
|            |ные тех-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |нологии |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            +--------+-----+-------+------+-----+-------+------+-----+-------+------+--------+----------|
|            |5.Инно- |10,0 |10,0   |2000  |10,0 |10,0   |2000  |10,0 |10,0   | 2000 | 30,0   |  6000    |
|            |вацион- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |ная дея-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |тель-   |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |ность,  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |экологи-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |ческий  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |менедж- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |мент и  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |экологи-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |ческий  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |аудит   |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            +--------+-----+-------+------+-----+-------+------+-----+-------+------+--------+----------|
|            |6.Кадры |18,0 |18,0   |3600  |18,0 |18,0   |3600  |21,0 |21,0   | 4200 |  57,0  | 11400    |
|            |жилищно-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |коммуна-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |льной   |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |реформы |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            +--------+-----+-------+------+-----+-------+------+-----+-------+------+-------------------+
|            |7.Орга- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |низаци- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |онное,  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |техни-  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |ческое, |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |методи- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |ческое, |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |информа-|21,0 |21,0   |380   |21,0 |21,0   |410   | 25,0| 21,0  |330   |    63,0|  1120    |
|            |ционно- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |аналити-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |ческое  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |обеспе- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |чение   |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |системы |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |подго-  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |товки   |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |кадров  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            +--------+-----+-------+------+-----+-------+------+-----+-------+------+--------+----------|
|            |Дополни-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |тельно  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |привле- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |чено    |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |средств |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |и обуче-|17,7 |38,401 |8037  |17,7 |43,496 |8736  | 18,9| 42,767|8474  | 124,664| 25247    |
|            |но за   |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |счет    |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |внебюд- |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |жетных  |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |источни-|     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            |ков     |     |       |      |     |       |      |     |       |      |        |          |
|            +--------+-----+-------+------+-----+-------+------+-----+-------+------+--------+----------|
|            |ИТОГО   |148,7|169,401|33947 |148,7|174,496|34676 |156,9|176,767|34934 | 520,664| 103557   |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------+



                               Приложение 2
                               к постановлению Правительства Москвы
                               от 20 февраля 2007 г.
                               N 108-ПП


         Структура финансирования по основным направлениям
          обучения кадров для малого предпринимательства

+--------------------------------------------------------------------
| N |     Основные направления обучения и          |  Условия       |
|   |                                              |финансирования  |
|п/п|       вспомогательные мероприятия            |                |
+---+----------------------------------------------+----------------|
|   |Обучение предпринимателей,руководителей и     |50% - бюджетная |
|   |специалистов МП на основе моделей и           |субсидия,       |
|   |технологий, обеспечивающих учет               |50% - средства  |
| 1 |индивидуальных особенностей обучаемых и       |обучаемых       |
|   |выработку индивидуальных образовательных      |                |
|   |траекторий, основанных на профориентационном  |                |
|   |тестировании.                                 |                |
+---+----------------------------------------------+----------------|
|   |Подготовка начинающих предпринимателей из     |100% - бюджетное|
| 2 |числа учащейся молодежи,проявившей            |финансирование  |
|   |способности к предпринимательской             |                |
|   |деятельности, и содействие их трудоустройству.|                |
+---+----------------------------------------------+----------------|
|   |Подготовка кадров для МП, работающих в        |70% - бюджетная |
|   |приоритетных и социально значимых отраслях    |субсидия,       |
| 3 |городского хозяйства, включая оперативное (под|30% - средства  |
|   |конкретный заказ) обучение предпринимателей,  |предприятий и   |
|   |руководителей и специалистов малых предприятий|обучаемых       |
|   |в интересах городского хозяйства города       |                |
|   |Москвы.                                       |                |
+---+----------------------------------------------+----------------|
|   |Проведение практических тренингов и           |50% - бюджетная |
| 4 |стажировок по обмену опытом, межрегиональных  |субсидия,       |
|   |и международных семинаров, конференций,       |50% - средства  |
|   |круглых столов.                               |предприятий     |
+---+----------------------------------------------+----------------|
|   |Проведение экспресс - семинаров по актуальным |50% - бюджетная |
| 5 |вопросам предпринимательской деятельности     |субсидия,       |
|   |(налогообложение, правовые вопросы,           |50% - средства  |
|   |бухгалтерский учет, внешнеэкономическая       |предприятий     |
|   |деятельность).                                |                |
+---+----------------------------------------------+----------------|
|   |Проведение сплошного анкетирования обучаемых, |100% - бюджетное|
| 6 |анализ полученных статистических данных.      |финансирование  |
+---+----------------------------------------------+--------------- |
| 7 |Подготовка специалистов для инновационных     |100% - бюджетное|
|   |предприятий с долевым участием города.        |финансирование  |
+---+----------------------------------------------+--------------- |
|   |Организация зарубежных стажировок по обмену   |50% - бюджетная |
| 8 |опытом в сфере малого предпринимательства.    |субсидия,       |
|   |                                              |50% - средства  |
+---+----------------------------------------------+----------------|
| 9 |Дистанционное обучение.                       |100% - бюджетное|
|   |                                              |финансирование  |
+---+----------------------------------------------+----------------|
|   |Обучение женщин, вышедших из отпуска по       |                |
|10 |уходу за ребенком, или лиц, фактически        |100% - бюджетное|
|   |осуществляющих уход за ребенком и             |финансирование  |
|   |находящихся в отпуске по уходу за ребенком,   |                |
|   |включая проведение консультаций и             |                |
|   |психологических тренингов.                    |                |
+---+----------------------------------------------+----------------|
|   |Повышение квалификации сотрудников            |                |
|11 |организаций инфраструктуры поддержки малого   |100% - бюджетное|
|   |предпринимательства, преподавателей и         |финансирование  |
|   |консультантов, участвующих в образовательных  |                |
|   |проектах для малого предпринимательства.      |                |
+---+----------------------------------------------+----------------|
|   |Организационное, методическое, материально-   |                |
|   |техническое, информационно-аналитическое      |                |
|   |обеспечение системы подготовки кадров.        |                |
|12 |Организация учета лиц и организаций,          |100% - бюджетное|
|   |получивших поддержку по линии подготовки      |финансирование  |
|   |кадров, в информационных ресурсах Системы     |                |
|   |информационного обеспечения малого            |                |
|   |предпринимательства.                          |                |
+--------------------------------------------------------------------