ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 16 января 2015 г. N 4
Об особенностях применения в отношении сотрудников
органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных
к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации,
приказа МВД России от 25 июня 2012 г. N 630 "Об утверждении
Порядка временного отстранения сотрудника органов внутренних дел
Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей"
Зарегистрирован Минюстом России 2 марта 2015 г.
Регистрационный N 36338
В соответствии с частью 4 статьи 73 Федерального закона от
30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел
Российской Федерации и внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012,
N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; N 48,
ст. 6165; 2014, N 49, ст. 6928; официальный интернет-портал
правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 23.12.2014,
N 0001201412230012) и подпунктом "г" пункта 3 Указа Президента
Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 213 "Вопросы
Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 15,
ст. 1726) приказываю:
1. При временном отстранении сотрудника органов внутренних дел
Российской Федерации, прикомандированного к Государственной
фельдъегерской службе Российской Федерации, от выполнения служебных
обязанностей применять приказ МВД России от 25 июня 2012 г. N 630
"Об утверждении Порядка временного отстранения сотрудника органов
внутренних дел Российской Федерации от выполнения служебных
обязанностей" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской
Федерации 25 июля 2012 г., регистрационный N 25025) с изменениями,
внесенными приказом МВД России от 2 июля 2014 г. N 559 "О внесении
изменений в нормативные правовые акты МВД России" (зарегистрирован
в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 августа 2014 г.,
регистрационный N 33441), с учетом особенностей, установленных
настоящим приказом, согласно приложению.
2. Начальникам управлений центрального аппарата
Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и
территориальных органов Государственной фельдъегерской службы
Российской Федерации организовать изучение настоящего приказа,
обеспечив реализацию его требований.
Директор
генерал-полковник В.В.Тихонов
_____________
Приложение
ОСОБЕННОСТИ
применения в отношении сотрудников органов внутренних дел
Российской Федерации, прикомандированных к Государственной
фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России
от 25 июня 2012 г. N 630 "Об утверждении Порядка
временного отстранения сотрудника органов внутренних дел
Российской Федерации от выполнения служебных обязанностей"
1. Настоящие особенности регулируют процедуру временного
отстранения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации,
прикомандированного к Государственной фельдъегерской службе
Российской Федерации (далее - сотрудник), от выполнения служебных
обязанностей.
2. Решение о временном отстранении сотрудника от выполнения
служебных обязанностей (далее - временное отстранение сотрудника)
принимается:
2.1. Директором Государственной фельдъегерской службы
Российской Федерации (далее - директор ГФС России) в случаях,
предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи
73 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в
органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон), - в отношении сотрудников, замещающих должности
высшего начальствующего состава, а также сотрудников, назначаемых
им на должность.
2.2. Заместителями директора Государственной фельдъегерской
службы Российской Федерации, начальниками управлений центрального
аппарата Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации
и территориальных органов Государственной фельдъегерской службы
Российской Федерации в случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4
статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона, - в
отношении сотрудников, назначаемых указанными начальниками на
должность.
2.3. Непосредственным начальником сотрудника в случае,
предусмотренном частью 7 статьи 73 Федерального закона, - в
отношении подчиненных ему сотрудников.
3. Основания для временного отстранения сотрудника:
3.1. В случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33,
частью 2 статьи 73 Федерального закона, - рапорт прямого или
непосредственного начальника, содержащий ходатайство о временном
отстранении сотрудника.
3.2. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи
73 Федерального закона, - постановление судьи.
3.3. В случаях, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 73
Федерального закона, - оформленное в установленном порядке решение
начальника о прекращении допуска к государственной тайне.
3.4. В случае, предусмотренном частью 7 статьи 73 Федерального
закона, - факт нахождения сотрудника на службе в состоянии
алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
4. Решение о временном отстранении сотрудника в случаях,
предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи
73 Федерального закона, оформляется приказом.
5. В случае нахождения сотрудника на службе в состоянии
алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
непосредственный начальник немедленно отстраняет данного сотрудника
от выполнения служебных обязанностей. Решение о временном
отстранении сотрудника в данном случае отражается в рапорте
непосредственного начальника на имя прямого начальника и доводится
до сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного,
наркотического или иного токсического опьянения, в устной форме.
6. Рапорт непосредственного начальника об обнаружении
сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного,
наркотического или иного токсического опьянения, немедленно
передается прямому начальнику для назначения служебной проверки.
Рапорт непосредственного начальника должен содержать сведения о
выявленных признаках алкогольного, наркотического или иного
токсического опьянения сотрудника.
7. Приказ о временном отстранении сотрудника издается в
течение суток:
7.1. С момента непрохождения сотрудником проверки на
профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с
применением физической силы, специальных средств и боевого ручного
стрелкового и холодного оружия, - в случае, предусмотренном пунктом
4 части 4 статьи 33 Федерального закона.
7.2. Со дня поступления в орган федеральной фельдъегерской
связи постановления судьи - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и
2 части 1 статьи 73 Федерального закона.
7.3. С момента оформления в установленном порядке решения
начальника о прекращении допуска сотрудника к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, - в
случае, предусмотренном пунктом 3 части 1 статьи 73 Федерального
закона.
7.4. С момента принятия начальником, указанным в пункте 2
настоящих особенностей, решения о временном отстранении - в
случаях, предусмотренных частью 2 статьи 73 Федерального закона.
8. Приказ о временном отстранении сотрудника должен содержать
следующие сведения:
8.1. Основание для временного отстранения сотрудника и
указание на норму Федерального закона, в соответствии с которой
сотрудник временно отстраняется от выполнения служебных
обязанностей.
8.2. Дату, с которой сотрудник временно отстраняется от
выполнения служебных обязанностей.
9. В случае, если сотрудник привлекается к выполнению
обязанностей по иной должности или к выполнению отдельных служебных
поручений на основании частей 5 и 6 статьи 73 Федерального закона,
в приказе о временном отстранении сотрудника указываются:
9.1. Должность, к выполнению обязанностей по которой
привлекается сотрудник, или на содержание отдельных служебных
поручений.
9.2. Место службы сотрудника.
9.3. Дата, с которой сотрудник привлекается к выполнению
обязанностей по иной должности или отдельных служебных поручений.
9.4. Срок привлечения к выполнению обязанностей по иной
должности или отдельных служебных поручений.
10. В случае временного отстранения от должности директором
ГФС России сотрудника, замещающего должность в органах федеральной
фельдъегерской связи, назначение на которую и освобождение от
которой осуществляются Президентом Российской Федерации,
Управлением кадрового и специального обеспечения Государственной
фельдъегерской службы Российской Федерации одновременно с проектом
приказа о временном отстранении сотрудника подготавливается и
представляется директору ГФС России проект письма Президенту
Российской Федерации о временном отстранении от должности
сотрудника, замещающего должность в органах федеральной
фельдъегерской связи, назначение на которую и освобождение от
которой осуществляются Президентом Российской Федерации.
11. Рапорт о временном отстранении сотрудника должен содержать
следующие сведения:
11.1. Факты, подтверждающие основание для временного
отстранения сотрудника.
11.2. Указание на норму Федерального закона, в соответствии с
которой предполагается временно отстранить сотрудника от выполнения
служебных обязанностей.
11.3. Дату, с которой предлагается отстранить сотрудника от
выполнения служебных обязанностей.
12. При временном отстранении сотрудника:
12.1. В случае, предусмотренном пунктом 4 части 4 статьи 33
Федерального закона, сотрудник отстраняется от выполнения служебных
обязанностей, связанных с возможным применением физической силы,
специальных средств и боевого ручного стрелкового и холодного
оружия, со дня издания приказа о временном отстранении от
выполнения служебных обязанностей.
12.2. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи
73 Федерального закона, сотрудник отстраняется от выполнения
служебных обязанностей с даты, указанной в постановлении судьи.
13. На период временного отстранения сотрудника должны быть
приняты меры, исключающие несанкционированный доступ сотрудника к
специальным средствам, боевому ручному стрелковому и холодному
оружию, к служебным документам и материалам.
14. В случае прекращения оснований для временного отстранения
сотрудника начальниками, указанными в пункте 2 настоящих
особенностей, издается приказ о допуске сотрудника к выполнению
служебных обязанностей.
________________
