Приказ Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 26.05.2015 № 146

 



                              ПРИКАЗ

    ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                      от 26 мая 2015 г. N 146


     Об  утверждении  Порядка  уведомления  работодателя  о  фактах
        обращения в целях склонения работников организации,
        созданной для выполнения задач, поставленных перед
   Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации,
             к совершению коррупционных правонарушений

          Зарегистрирован Минюстом России 19 июня 2015 г.
                      Регистрационный N 37749

     В  соответствии  со  статьей  11.1  Федерального   закона   от
25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228;  2011,
N 29,  ст. 4291;  N 48,  ст. 6730;  2012,  N 50,  ст. 6954;   N 53,
ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329;  N 40,  ст. 5031;  N 52,  ст. 6961;
2014, N 52, ст. 7542) приказываю:
     Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах  обращения
в целях склонения работников организации, созданной для  выполнения
задач, поставленных перед  Государственной  фельдъегерской  службой
Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений.


     Врио директора
     генерал-лейтенант внутренней службы             В.А.Бочарников


                          ______________


                                                         Приложение


                              ПОРЯДОК
     уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения
      работников организации, созданной для выполнения задач,
     поставленных перед Государственной фельдъегерской службой
  Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений

     1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях
склонения работников организации, созданной для  выполнения  задач,
поставленных   перед   Государственной    фельдъегерской    службой
Российской Федерации,  к  совершению  коррупционных  правонарушений
(далее -  Порядок)  определяет  процедуру   принятия   работниками,
замещающими   должности   на   основании   трудового   договора   в
организации, созданной для  выполнения  задач,  поставленных  перед
Государственной  фельдъегерской   службой   Российской   Федерации,
включенные  в  перечень,  утвержденный   приказом   Государственной
фельдъегерской службы Российской  Федерации  от  5 февраля  2014 г.
N 25 "О представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе  и
обязательствах имущественного характера  гражданами,  претендующими
на  замещение  должностей  на  основании  трудового   договора,   и
работниками, замещающими эти должности в организации, созданной для
выполнения задач, поставленных перед Государственной фельдъегерской
службой  Российской  Федерации"  (зарегистрирован  в   Министерстве
юстиции  Российской  Федерации  21 марта  2014 г.,  регистрационный
N 31676) (далее - работники), мер  по  уведомлению  работодателя  о
фактах обращения  в  целях  склонения  к  совершению  коррупционных
правонарушений.
     2. Уведомление  работодателя  о  фактах  обращения   в   целях
склонения  работника  к  совершению  коррупционных   правонарушений
(далее - Уведомление), за  исключением  случаев,  когда  по  данным
фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.
     3. При   получении   работником   предложения   о   совершении
коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно (не позднее
рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно)
представить в отдел по работе  с  личным  составом  и  профилактики
коррупционных и иных  правонарушений  ГФС  России  (далее -  Отдел)
Уведомление в письменном виде в  двух  экземплярах  в  произвольной
форме или по рекомендуемому образцу (приложение  N 1  к  настоящему
Порядку).
     4. В  случае  отсутствия  работника  на   рабочем   месте   по
уважительной причине (болезнь, нахождение в служебной командировке,
отпуск), а также в  иных  случаях,  когда  он  не  может  уведомить
работодателя в письменном виде о факте обращения в целях  склонения
к   коррупционному   правонарушению,   он   обязан   предварительно
проинформировать работодателя о факте обращения в целях склонения к
коррупционному правонарушению с  помощью  любых  доступных  средств
связи.
     5. Невыполнение   работниками   обязанности,   предусмотренной
пунктом   3   настоящего   Порядка,   влечет   их   привлечение   к
ответственности  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации.
     6. Уведомление должно содержать следующие сведения:
     - должность, фамилию, имя,  отчество  (при  наличии),  телефон
работника;
     - все известные  сведения  о  физическом  (юридическом)  лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению;
     - сущность  предполагаемого   коррупционного   правонарушения,
которое должен был бы совершить работник  по  просьбе  обратившихся
лиц;
     - способ   и   обстоятельства   склонения   к   коррупционному
правонарушению, а также информацию об отказе  (согласии)  работника
принять    предложение    лица    о    совершении    коррупционного
правонарушения, дате, месте, времени.
     Уведомление подписывается  работником  с  указанием  даты  его
составления.
     7. Первый  экземпляр  Уведомления  регистрируется  в   Журнале
регистрации  уведомлений  о  фактах  обращения  в  целях  склонения
работников  к  совершению  коррупционных  правонарушений   (далее -
Журнал), рекомендуемый образец  которого  предусмотрен  приложением
N 2 к настоящему Порядку.
     Журнал хранится в месте,  защищенном  от  несанкционированного
доступа. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен  печатью
Отдела.
     В Журнал вносится запись о регистрационном номере Уведомления,
дате и времени регистрации, фамилии, имени, отчестве (при  наличии)
работника,   представившего   Уведомление,   кратком    содержании,
количестве  листов,  фамилии,   имени,   отчестве   (при   наличии)
должностного лица Отдела, зарегистрировавшего Уведомление,  которое
заверяется подписями регистрирующего и представляющего Уведомление.
Второй  экземпляр  с  указанием  регистрационного   номера,   даты,
заверенный подписью должностного лица  Отдела,  зарегистрировавшего
Уведомление, возвращается работнику для  подтверждения  принятия  и
регистрации Уведомления.
     8. Отдел  ведет  прием,   регистрацию   и   учет   поступивших
Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность  данных,
полученных  от  работника.  Должностное  лицо   Отдела,   принявшее
Уведомление, несет персональную ответственность  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации  за  разглашение  полученных
сведений.
     9. Начальник  Отдела  в  установленном  порядке   представляет
работодателю на доклад зарегистрированное  Уведомление  в  срок  не
позднее трех рабочих дней после регистрации.
     10. Работодатель  по  результатам   рассмотрения   Уведомления
принимает  решение  об  организации  проверки  содержащихся  в  нем
сведений и назначает ответственное лицо за ее проведение.


                          _______________


                                           Приложение N 1 к Порядку

                                              Рекомендуемый образец

                                       Директору ГФС России
                                      (лицу, его замещающему)
                            _______________________________________
                            (воинское (специальное) звание, Ф.И.О.)
                            от ____________________________________
                             (должность, Ф.И.О., телефон работника)

                            УВЕДОМЛЕНИЕ
   о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к
              совершению коррупционных правонарушений

     Сообщаю, что:
     1) ___________________________________________________________
        (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________
            склоняющем к коррупционному правонарушению)
     2) ___________________________________________________________
   (сущность предполагаемого коррупционного правонарушения, которое
___________________________________________________________________
    должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
     3) ___________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,
___________________________________________________________________
а также информация об отказе (согласии) государственного служащего
___________________________________________________________________
 (работника) принять предложение лица о совершении коррупционного
___________________________________________________________________
               правонарушения, дата, место, время)

___________________                   _____________________________
     (дата)                           (подпись, инициалы и фамилия)

___________________________________________________________________
   (фамилия, имя, отчество должностного лица, зарегистрировавшего
                             уведомление)

     Регистрация: N _____ от "__" ____________ 20__ г.


                         ________________


                                           Приложение N 2 к Порядку

                                              Рекомендуемый образец

                              ЖУРНАЛ
   регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
       работников к совершению коррупционных правонарушений

|---|-------|------|-------|------|-----|------|-----|------|-----|
| N |Регист-|Дата и|Ф.И.О.,|Крат- |Коли-|Ф.И.О.| Под-|Под-  |Осо- |
|п/п|рацион-|время |дол-   |кое   |чест-|реги- | пись|пись  |бые  |
|   |  ный  |ре-   |жность |содер-|во   |стри- |реги-|подав-|от-  |
|   | номер |гист- |подав- |жание |лис- |рую-  |стри-|шего  |мет- |
|   |уведом-|рации |шего   |уве-  |тов  |щего  |рую- |уве-  |ки   |
|   |ления  |уве-  |уве-   |домле-|     |уве-  | щего|дом-  |     |
|   |       |домле-|домле- |ния   |     |домле-|уве- |ление |     |
|   |       |ния   |ние    |      |     |ние   |дом- |      |     |
|   |       |      |       |      |     |      |ление|      |     |
|---|-------|------|-------|------|-----|------|-----|------|-----|
| 1 |   2   |  3   |  4    |  5   |  6  |  7   |  8  |   9  | 10  |
|---|-------|------|-------|------|-----|------|-----|------|-----|
|---|-------|------|-------|------|-----|------|-----|------|-----|
|---|-------|------|-------|------|-----|------|-----|------|-----|


                          ______________