Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 08.06.2015 № 361

 



                              ПРИКАЗ

     МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                      от 8 июня 2015 г. N 361


          Об утверждении Порядка уведомления работодателя
      (его представителя) работниками, замещающими отдельные
     должности в организациях, созданных для выполнения задач,
     поставленных перед Министерством экономического развития
 Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности,
     которая приводит или может привести к конфликту интересов

          Зарегистрирован Минюстом России 6 июля 2015 г.
                      Регистрационный N 37902

     В  соответствии  со  статьей  11.1  Федерального   закона   от
25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228;  2011,
N 29,  ст. 4291;  N 48,  ст. 6730;  2012,  N 50,  ст. 6954;   N 53,
ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329;  N 40,  ст. 5031;  N 52,  ст. 6961;
2014, N 52, ст. 7542)  и  абзацем  пятым  подпункта  "в"  пункта  1
постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля  2013 г.
N 568   "О распространении   на   отдельные    категории    граждан
ограничений, запретов  и  обязанностей,  установленных  Федеральным
законом  "О противодействии  коррупции"  и   другими   федеральными
законами   в    целях    противодействия    коррупции"    (Собрание
законодательства Российской Федерации,  2013,  N 28,  ст. 3833),  а
также  в  целях  повышения  эффективности  мер  по  противодействию
коррупции приказываю:
     1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его
представителя)  работниками,  замещающими  отдельные  должности   в
организациях, созданных для выполнения  задач,  поставленных  перед
Министерством  экономического  развития  Российской  Федерации,   о
возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов.
     2. Контроль за исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
заместителя Министра Реву И.А.


     Министр                                            А.В.Улюкаев


                           _____________


                                                         Приложение


                              ПОРЯДОК
     уведомления работодателя (его представителя) работниками,
   замещающими отдельные должности в организациях, созданных для
 выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического
       развития Российской Федерации, о возникновении личной
      заинтересованности, которая приводит или может привести
                       к конфликту интересов

     1. Настоящий    Порядок    уведомления    работодателя    (его
представителя)  работниками,  замещающими  отдельные  должности   в
организациях, созданных для выполнения  задач,  поставленных  перед
Министерством  экономического  развития  Российской  Федерации,   о
возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту  интересов  (далее -  Порядок),  устанавливает
процедуру  уведомления  работниками  организаций,   созданных   для
выполнения задач, поставленных перед  Министерством  экономического
развития    Российской    Федерации    (далее -    подведомственные
организации),  замещающими   должности,   включенные   в   Перечень
должностей,  замещаемых   на   основании   трудового   договора   в
организациях, созданных для выполнения  задач,  поставленных  перед
Минэкономразвития России, при назначении на которые граждане и  при
замещении которых работники обязаны представлять сведения  о  своих
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,  а
также  сведения  о   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного    характера    своих    супруги     (супруга)     и
несовершеннолетних детей, утвержденный  приказом  Минэкономразвития
России от 2 сентября 2013 г. N 510 (зарегистрирован Минюстом России
23 сентября  2013 г.,  регистрационный  N 30001),  с   изменениями,
внесенными приказом Минэкономразвития России от  12 ноября  2014 г.
N 732  (зарегистрирован   Минюстом   России   10 декабря   2014 г.,
регистрационный N 35122)  (далее -  работники),  работодателя  (его
представителя) о возникновении личной  заинтересованности,  которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
     2. При возникновении у  работника  личной  заинтересованности,
которая приводит или  может  привести  к  конфликту  интересов,  он
обязан незамедлительно, а в случае, если личная  заинтересованность
возникла в служебной командировке, не  при  исполнении  должностных
обязанностей и вне пределов места работы,  при  первой  возможности
представить работодателю (его представителю) письменное уведомление
о   возникшем   конфликте   интересов   или   о   возможности   его
возникновения,   рекомендуемый   образец   которого    предусмотрен
приложением к настоящему Порядку (далее - уведомление).
     3. Работник,  работодателем  для  которого  является   Министр
экономического развития  Российской  Федерации  (далее -  Министр),
самостоятельно составляет уведомление на имя  Министра  и  передает
его в отдел по профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений
Департамента  кадров  и  организационного   развития   Министерства
экономического развития Российской Федерации (далее - Отдел).
     4. Работник, работодателем для которого является  руководитель
подведомственной организации, самостоятельно составляет уведомление
на имя руководителя подведомственной организации и передает  его  в
кадровое    подразделение    подведомственной    организации    или
уполномоченному  должностному  лицу  подведомственной  организации,
ответственному за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений  (далее -  кадровое  подразделение   (уполномоченное
должностное лицо).
     5. Регистрация уведомления  осуществляется  Отделом  (кадровым
подразделением  (уполномоченным  должностным  лицом)  в  день   его
поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал).
     Журнал должен быть прошит  и  пронумерован,  а  также  заверен
оттиском печати  Министерства  экономического  развития  Российской
Федерации (подведомственной организации).
     Работнику  выдается  копия  уведомления  с  отметкой   о   его
регистрации.
     6. Директор Департамента кадров  и  организационного  развития
(кадровое  подразделение  (уполномоченное  должностное   лицо)   не
позднее рабочего дня, следующего за днем  регистрации  уведомления,
докладывает Министру  (руководителю  подведомственной  организации)
или его представителю о поступившем уведомлении.


                          _______________


                                                         Приложение
                                                         к Порядку


                                              Рекомендуемый образец

                                   ________________________________
                                   (должность, Ф.И.О. работодателя)
                                   от _____________________________
                                       (Ф.И.О., должность, телефон)

                            УВЕДОМЛЕНИЕ
     о факте возникновения личной заинтересованности, которая
         приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю, что: ________________________________________________
1. ________________________________________________________________
     (обстоятельства возникновения личной заинтересованности,
    которая приводит или может привести к конфликту интересов)
2. ________________________________________________________________
     (описание должностных обязанностей, на исполнение которых
       может негативно повлиять либо негативно влияет личная
                        заинтересованность)
3. ________________________________________________________________
                     (дополнительные сведения)
____________________                   ____________________________
      (подпись)                           (расшифровка подписи)

"__" _____________ 20__ г.

     Регистрационный номер в Журнале регистрации уведомлений ______
     Дата регистрации уведомления "__" ___________ 20__ г.

___________________________________________________________________
       (фамилия, инициалы гражданского служащего, должность
     гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление)


                         ________________