Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2015 № 405н

 



                              ПРИКАЗ

    МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                     от 29 июня 2015 г. N 405н


       Об утверждении Порядка предоставления сертификата на
             привлечение трудовых ресурсов и его формы

         Зарегистрирован Минюстом России 3 августа 2015 г.
                      Регистрационный N 38304

     В соответствии с подпунктом 5.2.170 Положения  о  Министерстве
труда  и  социальной  защиты  Российской  Федерации,  утвержденного
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   19 июня
2012 г.  N 610  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36,  ст. 4578;  N 37,
ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46,  ст. 5952;  2014,  N 21,  ст. 2710;
N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160;  N 32,  ст. 4499;  N 36,  ст. 4868;
2015, N 2, ст. 491; N 6, ст. 963; N 16, ст. 2384), приказываю:
     Утвердить:
     Порядок предоставления  сертификата  на  привлечение  трудовых
ресурсов согласно приложению N 1;
     форму сертификата на привлечение  трудовых  ресурсов  согласно
приложению N 2.


     Министр                                            М.А.Топилин


                           _____________


                                                     Приложение N 1


                              ПОРЯДОК
    предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов

     1. Порядок предоставления сертификата на привлечение  трудовых
ресурсов (далее, соответственно, - Порядок, сертификат)  определяет
правила предоставления  сертификата  работодателю,  заключившему  с
органами  исполнительной  власти  субъекта  Российской   Федерации,
осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения
(далее -  уполномоченные   органы),   соглашение   об   участии   в
региональной  программе  повышения  мобильности  трудовых  ресурсов
(далее,  соответственно, -  региональная   программа,   соглашение,
работодатель).
     2. Сертификат  является  документом,  подтверждающим   участие
работодателя  в  региональной  программе  и  дающим  ему  право  на
получение финансовой поддержки.
     3. Бланк сертификата является документом строгой отчетности  и
защищенной от подделок полиграфической продукцией.
     4. Сертификат предоставляется работодателю при условии:
     а) заключения с уполномоченным органом соглашения;
     б) привлечения  граждан  для  трудоустройства   из   субъектов
Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской
Федерации,  привлечение  трудовых  ресурсов  в   которые   является
приоритетным, утвержденный распоряжением  Правительства  Российской
Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2015, N 17, ст. 2596) (далее - Перечень);
     в) отсутствия  просроченной  задолженности   по   обязательным
платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а  также
задолженности по выплате заработной платы;
     г) заключения с работником, привлеченным  для  трудоустройства
из другого  субъекта  Российской  Федерации  в  субъект  Российской
Федерации, включенный  в  Перечень  (далее -  работник),  трудового
договора на неопределенный срок  или  срочного  трудового  договора
продолжительностью не менее трех лет (далее - трудовой договор).
     5. Для  получения  сертификата  работодатель  представляет   в
уполномоченный орган  копию  заключенного  с  работником  трудового
договора, заверенную подписью и печатью работодателя,  для  каждого
такого работника.
     6. Предоставление    сертификата    уполномоченным     органом
осуществляется в срок не более 5 рабочих дней со дня  представления
работодателем документов, предусмотренных пунктом 5 Порядка.
     7. В случае  необходимости  внесения  изменений  в  сертификат
уполномоченным  органом  выдается  переоформленный  сертификат   на
основании заявления работодателя о внесении изменений в сертификат,
оформленного на бланке работодателя.
     8. В случае необходимости получения  дубликата  сертификата  в
связи с его утратой, хищением или порчей работодатель  представляет
в  уполномоченный  орган  заявление  о   предоставлении   дубликата
сертификата, оформленное на бланке работодателя.
     9. Предоставление переоформленного сертификата  или  дубликата
сертификата осуществляется уполномоченным органом в срок не более 3
рабочих дней со дня поступления заявлений.
     10. Уполномоченный орган  размещает  информацию  о  готовности
сертификата, переоформленного сертификата, дубликата сертификата на
своем официальном сайте в  информационно-телекоммуникационной  сети
"Интернет" в течение 2  рабочих  дней  после  подготовки  указанных
документов.

                                                     Приложение N 2

                                                              Форма


                            СЕРТИФИКАТ
на привлечение трудовых ресурсов в_________________________________
                       (наименование субъекта Российской Федерации)

     Настоящим сертификатом удостоверяется, что ___________________
   (полное и сокращенное наименование (при наличии) юридического
 лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
(_________________________________________________________________,
   (адрес места нахождения юридического лица или индивидуального
                         предпринимателя)
__________________________________________________________________,
      (государственный регистрационный номер записи в Едином
    государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Едином
  государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП)
__________________________________________________________________,
     (основной государственный регистрационный номер (ОГРН)
__________________________________________________________________)
           (индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН)

имеет право на получение финансовой  поддержки,  предоставляемой  в
целях  привлечения  для   трудоустройства   работников   в   рамках
региональной программы ____________________________________________
    (наименование региональной программы повышения мобильности
                        трудовых ресурсов)
в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991  г.
N 1032-I<1> "О занятости населения в Российской Федерации", на ____
                                              (количество прописью)
человек.
     Настоящий сертификат выдан на основании соглашения ___________
      (наименование соглашения, номер и дата заключения соглашения)
     Кем выдано ___________________________________________________
    (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской
       Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия
                          занятости населения)
_____________________ ____________________ ________________________
     (должность)             (подпись)              (Ф.И.О.)

     М.П.

     Дата выдачи сертификата "__" _____________ 20__ г.

                              Серия _________________ N ___________
     ________________
     <1> Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   1996,
N 17, ст. 1915; 2014, N 52, ст. 7536.


                           _____________