Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 29.09.2015 № 341

 



                              ПРИКАЗ

             ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

                   от 29 сентября 2015 г. N 341


          Об утверждении Порядка уведомления работодателя
         о фактах обращения в целях склонения работников,
       замещающих должности на основании трудового договора
          в организациях, созданных для выполнения задач,
   поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства,
             к совершению коррупционных правонарушений

         Зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2015 г.
                      Регистрационный N 39227

     В  соответствии  со  статьей  11.1  Федерального   закона   от
25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228;
2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954;
N 53  (ч. I),  ст. 7605;  2013,  N 19,  ст. 2329;  N 40   (ч. III),
ст. 5031; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52  (ч. I),  ст. 7542),  а
также  в  целях  повышения  эффективности  мер  по  противодействию
коррупции приказываю:
     1. Утвердить прилагаемый Порядок  уведомления  работодателя  о
фактах обращения в целях склонения работников, замещающих должности
на основании  трудового  договора  в  организациях,  созданных  для
выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством лесного
хозяйства, к совершению коррупционных и иных правонарушений.
     2. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Заместитель Министра
     природных ресурсов и экологии
     Российской Федерации - руководитель
     Федерального агентства лесного хозяйства          И.В.Валентик


                           ____________


                                                         Приложение


        Порядок уведомления работодателя о фактах обращения
  в целях склонения работников, замещающих должности на основании
трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач,
   поставленных перед Федеральным агентством лесного хозяйства,
             к совершению коррупционных правонарушений

                        1. Общие положения

     1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях
склонения работников, замещающих должности на  основании  трудового
договора  в   организациях,   созданных   для   выполнения   задач,
поставленных перед  Федеральным  агентством  лесного  хозяйства,  к
совершению коррупционных  правонарушений  (далее -  соответственно,
организации, работники,  Порядок),  разработан  в  соответствии  со
статьей 11.1 Федерального закона  от  25 декабря  2008 г.  N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48,
ст. 6730; 2012, N 50  (ч. IV),  ст. 6954;  N 53  (ч. I),  ст. 7605;
2013,  N 19,  ст. 2329;  N 40  (ч. III),  ст. 5031;  N 52   (ч. I),
ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542).
     2. Работники подведомственных Федеральному  агентству  лесного
хозяйства организаций, замещающие должности, включенные в  Перечень
должностей  в  организациях,  созданных   для   выполнения   задач,
поставленных перед Федеральным агентством  лесного  хозяйства,  при
назначении на которые граждане и при  замещении  которых  работники
обязаны представлять сведения  о  своих  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  а  также   сведения   о
доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних  детей,  утвержденный
приказом Рослесхоза от 16 декабря  2013 г.  N 363  (зарегистрирован
Министерством  юстиции  Российской  Федерации  31 декабря  2013 г.,
регистрационный N 30985)  (далее -  Перечень  должностей),  обязаны
незамедлительно уведомлять работодателя обо всех случаях  обращения
к  ним  каких-либо  лиц  в  целях   склонения   их   к   совершению
коррупционных правонарушений.
     3. Обязанность  уведомлять  работодателя  обо   всех   случаях
обращения каких-либо лиц в целях склонения работника  к  совершению
коррупционных правонарушений,  за  исключением  случаев,  когда  по
данным фактам проведена или  проводится  проверка,  возлагается  на
работника.
     4. Работник, которому стало известно о факте обращения к  иным
работникам  в  связи   с   исполнением   должностных   обязанностей
каких-либо  лиц  в  целях   склонения   работников   к   совершению
коррупционных   правонарушений,   вправе   уведомлять    об    этом
работодателя в соответствии с Порядком.

                2. Порядок уведомления работодателя

     5. При   получении   работником   предложения   к   совершению
коррупционного правонарушения он  обязан  незамедлительно,  а  если
указанное   предложение    поступило    вне    рабочего    времени,
незамедлительно при первой возможности  представить  в  структурное
подразделение или должностному лицу, ответственному  за  работу  по
профилактике коррупционных и  иных  правонарушений,  уведомление  о
факте  обращения  в  целях  склонения  к  совершению  коррупционных
правонарушений (далее - Уведомление).
     Лицо, замещающее должность руководителя организации, созданной
для выполнения задач,  поставленных  перед  Федеральным  агентством
лесного   хозяйства,   подает   Уведомление   в   кадровую   службу
Федерального агентства лесного хозяйства.
     Лицо,  замещающее  иную  должность,  включенную   в   Перечень
должностей,  подает  Уведомление  в  кадровую  службу  организации,
созданной для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральным
агентством лесного хозяйства.
     6. Уведомление подается письменно в произвольной форме  или  в
соответствии с рекомендуемым образцом (приложение  1  к  настоящему
Порядку) в двух экземплярах.

         3. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении

     7. В Уведомлении указывается:
     должность,  фамилия,  имя,  отчество  работодателя,   на   имя
которого направляется Уведомление;
     фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона работника;
     описание обстоятельств, при которых стало известно  о  случаях
обращения  к  работнику  в  связи  с  исполнением  им   должностных
обязанностей каких-либо лиц в  целях  склонения  его  к  совершению
коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
     подробные сведения о  коррупционных  правонарушениях,  которые
должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;
     все  известные  сведения  о  лице,  склоняющем  к   совершению
коррупционного правонарушения (фамилия, имя,  отчество,  должность,
место работы и другие сведения);
     способ и обстоятельства склонения к совершению  коррупционного
правонарушения, а также информация об отказе  (согласии)  работника
принять    предложение    лица    о    совершении    коррупционного
правонарушения.
     Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием
даты его составления.

                    4. Регистрация Уведомлений

     8. Кадровая   служба   или   должностное   лицо   организации,
ответственное  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений,  ведет  прием,  регистрацию  и   учет   поступивших
Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность  данных,
полученных от работника, склоняемого  к  совершению  коррупционного
правонарушения,  а  также  несет  персональную  ответственность   в
соответствии   с   законодательством   Российской   Федерации    за
разглашение полученных сведений.
     9. Уведомление   регистрируется    в    журнале    регистрации
уведомлений о фактах  обращения  в  целях  склонения  работников  к
совершению коррупционных правонарушений (далее -  Журнал)  согласно
рекомендуемому образцу (приложение 2 к настоящему Порядку), который
должен  быть  прошит,  пронумерован,  заверен  оттиском  печати   и
храниться в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
     10. Первый экземпляр зарегистрированного  Уведомления  в  день
регистрации направляется работодателю, второй экземпляр с указанием
регистрационного  номера,  даты  регистрации,  заверенный  подписью
работника, зарегистрировавшего Уведомление, отдается работнику  для
подтверждения принятия и регистрации Уведомления.
     11. В случае нахождения работника в командировке,  в  отпуске,
вне пределов места  работы  он  обязан  уведомить  работодателя  не
позднее  рабочего  дня,  следующего  за  днем  прибытия   к   месту
прохождения службы (работы).
     12. Работодатель  по  результатам   рассмотрения   Уведомления
принимает  решение   об   организации   проверки   содержащихся   в
Уведомлении сведений и назначает ответственное должностное лицо  за
проведение проверки факта обращения в целях склонения  работника  к
совершению коррупционных правонарушений.


                           ____________


                                             Приложение 1 к Порядку

                                             Рекомендуемый образец

                          _________________________________________
                               (должность, Ф.И.О. работодателя)
                          от ______________________________________
                            (Ф.И.О., должность, контактный телефон)

    Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к
              совершению коррупционных правонарушений

     Сообщаю, что: ________________________________________________
                      (описание обстоятельств, при которых стало
___________________________________________________________________
  известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением
___________________________________________________________________
   им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
___________________________________________________________________
          его к совершению коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________
                       (дата, место, время)
___________________________________________________________________
   (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________________________________________________
   должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
___________________________________________________________________
    (все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному
                          правонарушению)
___________________________________________________________________
   (способ, обстоятельства склонения к совершению коррупционных
                          правонарушений)
___________________________________________________________________
    (а также информация об отказе (согласии) работника принять
___________________________________________________________________
  предложение лица, склоняющего к коррупционному правонарушению)
__________  __________________  ___________________________________
   (дата)    (личная подпись)    (фамилия, имя, отчество работника)
Регистрация: N ___ от "__" __________ 20__ г.


                           ____________


                                                                    Приложение 2 к Порядку

                                                                     Рекомендуемый образец


      Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников
        __________________________________________________________________________
                               (наименование организации)
                          к совершению коррупционных правонарушений

Начат "__" ______ 20__ г.
Окончен "__" ________ 20__ г.
На "__" листах

|---|-----------|-------------------------------|-----------|-----------------|----------|
| N |Номер, дата|      Сведения о работнике,    |  Краткое  |Ф.И.О. работника,| Сведения |
|п/п|регистрации|    представившем уведомление  | содержание| зарегистрировав-|о принятом|
|   |уведомления|------|---------|--------------|уведомления|шего уведомление | решении  |
|   |           |Ф.И.О.|должность|  контактный  |           |                 |          |
|   |           |      |         |номер телефона|           |                 |          |
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
| 1 |     2     |  3   |    4    |       5      |     6     |        7        |    8     |
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|
|---|-----------|------|---------|--------------|-----------|-----------------|----------|


                                       ____________