Приказ Федеральной службы государственной статистики от 30.09.2015 № 451

 



                              ПРИКАЗ

           ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

                   от 30 сентября 2015 г. N 451


      О внесении изменений в Порядок уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового
     договора в организациях, созданных для выполнения задач,
поставленных перед Федеральной службой государственной статистики,
  о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или
    может привести к конфликту интересов, утвержденный приказом
           Федеральной службы государственной статистики
                      от 1 июня 2015 г. N 249

        Зарегистрирован Минюстом России 28 октября 2015 г.
                      Регистрационный N 39514

     В   связи   с   передачей   в   ведение   Федеральной   службы
государственной  статистики   федерального   казенного   учреждения
приказываю:
     Внести   прилагаемые   изменения   в    Порядок    уведомления
работодателя  работниками,  замещающими  отдельные   должности   на
основании  трудового  договора  в   организациях,   созданных   для
выполнения   задач,   поставленных   перед   Федеральной    службой
государственной     статистики,     о     возникновении      личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов, утвержденный приказом Федеральной службы государственной
статистики от 1 июня 2015 г. N 249  (зарегистрирован  Министерством
юстиции  Российской  Федерации  19 июня  2015 г.,   регистрационный
N 37755).


     Руководитель                                       А.Е.Суринов


                          _______________


                                                         Приложение


     Изменения в Порядок уведомления работодателя работниками,
  замещающими отдельные должности на основании трудового договора
в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед
  Федеральной службой государственной статистики, о возникновении
 личной заинтересованности, которая приводит или может привести к
   конфликту интересов, утвержденный приказом Федеральной службы
        государственной статистики от 1 июня 2015 г. N 249

     Пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Настоящий Порядок  уведомления  работодателя  работниками,
замещающими отдельные должности на основании трудового  договора  в
организациях, созданных для выполнения  задач,  поставленных  перед
Федеральной службой  государственной  статистики,  о  возникновении
личной  заинтересованности, которая приводит или может  привести  к
конфликту  интересов  (далее -  Порядок),  устанавливает  процедуру
уведомления  работниками,  замещающими  должности  в  организациях,
созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной
службой   государственной   статистики,   включенные   в   Перечень
должностей  в  организациях,  созданных   для   выполнения   задач,
поставленных перед Федеральной службой государственной  статистики,
при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения  о
своих  доходах,  об  имуществе  и   обязательствах   имущественного
характера и сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного    характера    своих    супруги     (супруга)     и
несовершеннолетних детей и при замещении которых работники  обязаны
представлять сведения о своих доходах,  расходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  а  также   сведения   о
доходах, расходах, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера  своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей,
утвержденный приказом Федеральной службы государственной статистики
от 13 июля 2015 г.  N 312  (зарегистрирован  Министерством  юстиции
Российской Федерации 5 августа  2015 г.,  регистрационный  N 38368)
(далее - работник подведомственной  организации),  о  возникновении
личной заинтересованности, которая приводит или  может  привести  к
конфликту интересов.".


                         ________________