Постановление Правительства Москвы от 26.04.2011 № 156-ПП

 



                            М О С К В А

                       ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                  от 26 апреля 2011 года N 156-ПП

                                   Утратилo силу - Постановление
                                        Правительства Москвы
                                     от 27.11.2012 г. N 674-ПП

     Об утверждении Положения о Московском городском конкурсе
     "Лучший муниципальный служащий", отдельных мероприятиях,
  направленных на поддержку и развитие местного самоуправления в
городе Москве в 2011 году, признании утратившими силу постановления
  Правительства Москвы от 22 июня 2010 г. N 524-ПП, пунктов 3 и 4
   постановления Правительства Москвы от 18 мая 2010 г. N 420-ПП

          (В редакции Постановления Правительства Москвы
                    от 28.03.2012 г. N 116-ПП)

     В целях   обеспечения  государственной  поддержки  и  развития
местного  самоуправления  в  городе  Москве  Правительство   Москвы
постановляет:
     1. Утвердить Положение о Московском городском конкурсе "Лучший
муниципальный служащий" (приложение).
     2. (Утратил   силу   -   Постановление   Правительства  Москвы
от 28.03.2012 г. N 116-ПП)
     3. Признать утратившим силу постановление Правительства Москвы
от  22  июня  2010  г.  N  524-ПП "Об итогах проведения Московского
городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2009  году  и
проведении  Московского  городского  конкурса "Лучший муниципальный
служащий" в 2010 году".
     4. Признать  утратившими  силу  пункты  3  и  4  постановления
Правительства Москвы от 18 мая 2010 г.  N 420-ПП "О ходе реализации
Городской  целевой  программы  государственной поддержки и развития
местного  самоуправления  в  городе  Москве  на  2008-2010  гг.   и
концепции  Городской  целевой программы государственной поддержки и
развития местного самоуправления в городе Москве на 2011-2013 гг.".
     5. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
на руководителя Департамента территориальных органов исполнительной
власти города Москвы Ермолова Ю.А.


П.п.Мэр Москвы                                          С.С.Собянин



                               Приложение
                               к постановлению Правительства Москвы
                               от 26 апреля 2011 г.
                               N 156-ПП


                             Положение
                  о Московском городском конкурсе
                  "Лучший муниципальный служащий"

     1. Общие положения

     Московский городской конкурс "Лучший  муниципальный  служащий"
проводится в целях:
     выявления и   поддержки   муниципальных   служащих,    имеющих
профессиональные достижения в сфере местного самоуправления;
     повышения престижа профессии муниципального служащего;
     совершенствования кадровой    работы    в   органах   местного
самоуправления;
     обмена передовым   опытом   в  вопросах  организации  местного
самоуправления и муниципального управления;
     раскрытия  творческого  потенциала  муниципальных служащих;
     развития муниципальной службы.
     Конкурс проводится  в  два  этапа:  на  окружном  и  городском
уровнях.
     Для организации  и  контроля за проведением конкурса создаются
городская конкурсная комиссия при  Правительстве  Москвы  (далее  -
городская  конкурсная  комиссия) и окружные конкурсные комиссии при
префектурах  административных  округов  города  Москвы   (далее   -
окружные конкурсные комиссии).
     Состав городской     конкурсной     комиссии      утверждается
распоряжением  Департамента  территориальных органов исполнительной
власти города Москвы  по  согласованию  с  органами  исполнительной
власти,  представители которых входят в состав городской конкурсной
комиссии.  Председателем  городской  конкурсной  комиссии  является
руководитель  Департамента  территориальных  органов исполнительной
власти города Москвы.
     Составы окружных      конкурсных     комиссий     утверждаются
распоряжениями префектур административных  округов  города  Москвы.
Председателями  окружных  конкурсных  комиссий являются заместители
префектов административных округов города Москвы - члены  городской
конкурсной комиссии.
     Обеспечение работы городской конкурсной комиссии  осуществляет
Департамент  территориальных  органов  исполнительной власти города
Москвы при участии  Департамента  семейной  и  молодежной  политики
города  Москвы,  Департамента  физической  культуры и спорта города
Москвы,  Департамента социальной защиты  населения  города  Москвы,
Совета муниципальных образований города Москвы.
     Обеспечение работы окружных конкурсных  комиссий  осуществляют
префектуры  административных  округов  города  Москвы  при  участии
окружных управлений Департамента  семейной  и  молодежной  политики
города  Москвы,  Департамента  социальной  защиты  населения города
Москвы.
     Городской этап  конкурса  и награждение победителей проводится
за  счет  средств,  предусмотренных   в   бюджете   города   Москвы
Департаменту  территориальных  органов исполнительной власти города
Москвы  на   мероприятия   по   поддержке   и   развитию   местного
самоуправления в городе Москве.
     Окружные этапы   конкурса   проводятся   за   счет    текущего
финансирования префектур административных округов города Москвы.

     2. Сроки проведения и номинации конкурса

     Конкурс проводится  в  два  этапа  с апреля по ноябрь текущего
года.  Награждение победителей осуществляется  в  декабре  текущего
года.
     Первый (окружной)  этап  конкурса  проходит  с  30  апреля  по
31 августа.
     Второй (городской)  этап конкурса  проходит  с 1  сентября  по
30 ноября.
     Конкурс проводится по следующим номинациям:
     руководитель муниципалитета;
     заместитель руководителя муниципалитета;
     специалист по работе с кадрами; бухгалтер (главный бухгалтер);
     специалист комиссии по делам несовершеннолетних  и  защите  их
прав;
     специалист по опеке и попечительству;
     юрисконсульт;
     специалист по организации досуговой, социально-воспитательной,
физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;
     специалист по организационным вопросам;
     молодой специалист   (участвуют   муниципальные   служащие   в
возрасте до 30 лет).

     3. Выдвижение муниципальных служащих для участия в конкурсе и
        подача заявок

     Выдвижение муниципальных   служащих  для  участия  в  конкурсе
проводится   по   решению   собрания   коллектива    муниципалитета
внутригородского  муниципального  образования  в  городе  Москве  с
указанием  номинации,  по  решению   муниципального   собрания   по
номинации - руководитель муниципалитета.
     Муниципальное образование может представить  не  более  одного
участника конкурса по каждой номинации.
     Стаж муниципальной службы муниципального служащего  на  момент
подачи  документов должен быть не менее двух лет,  в том числе стаж
работы по замещаемой должности - не менее одного года.
     Конкурсные заявки  подаются  в окружную конкурсную комиссию до
20 мая в печатном виде по установленной форме.
     К заявке  прилагаются  сведения  о  муниципальном  служащем по
установленной  форме,  цветная  фотография   конкурсанта   форматом
10x15 см,   копия   решения   собрания   коллектива  муниципалитета
внутригородского муниципального образования в городе Москве  (копия
решения муниципального собрания).
     При наличии в окружном этапе конкурса  конкурсных  мероприятий
"творческая  работа",  "проведение  открытого мероприятия" к заявке
прилагаются  материалы  творческой   работы,   порядок   проведения
предлагаемого  открытого  мероприятия (с датой и местом проведения)
соответственно.
     Формы заявки  на  участие  в  конкурсе,  сведений об участнике
конкурса  устанавливаются  Департаментом  территориальных   органов
исполнительной   власти   города   Москвы   и  размещаются  на  его
официальном  сайте,  а  также  на  официальных   сайтах   префектур
административных округов города Москвы.
     В приеме заявки на участие в конкурсе отказывается в случаях:
     ее несоответствия требованиям настоящего Положения;
     представления документов не в полном объеме;
     представления документов с нарушением установленного срока.

     4. Организация работы городской и окружных конкурсных
        комиссий, их рабочих групп

     Городская и   окружные   конкурсные   комиссии    осуществляют
следующие функции:
     утверждают составы  рабочих  групп  конкурсных  комиссий   для
организации и проведения конкурсных мероприятий;
     рассматривают результаты проведения конкурсных мероприятий;
     определяют победителей в номинациях конкурса;
     рассматривают жалобы  и  замечания   по   порядку   проведения
конкурсных мероприятий.
     Заседание конкурсной комиссии считается правомочным,  если  на
нем присутствуют не менее половины членов конкурсной комиссии.
     В период отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание
комиссии проводит один из его заместителей.
     Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием.
     Решение конкурсной   комиссии  считается  принятым,  если  оно
получило простое большинство голосов  присутствующих  на  заседании
членов комиссии.
     Решение конкурсной комиссии  оформляется  протоколом,  который
подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.
     Ведение делопроизводства  конкурсной  комиссии,   хранение   и
использование   документов   возлагаются  на  секретаря  конкурсной
комиссии.
     Состав рабочей    группы    городской    конкурсной   комиссии
формируется  по  предложениям  координационных  советов   префектур
административных   округов   города   Москвы   и  органов  местного
самоуправления внутригородских муниципальных образований  в  городе
Москве  из  представителей  муниципальных  образований по одному от
каждого   административного   округа   города   Москвы,   а   также
представителей  Департамента территориальных органов исполнительной
власти города Москвы,  Департамента семейной и молодежной  политики
города  Москвы,  Департамента  физической  культуры и спорта города
Москвы,  Департамента социальной защиты населения города Москвы.  В
состав  рабочей  группы  включаются  представители средств массовой
информации и высших учебных заведений города Москвы.
     Рабочая группа городской конкурсной комиссии:
     проводит выборочные проверки хода окружного этапа  конкурса  и
по  результатам  проверок  направляет  информацию о ходе проведения
конкурса в городскую конкурсную комиссию;
     обеспечивает прием  протоколов окружных конкурсных комиссий об
итогах окружного этапа конкурса;
     рассматривает поступившие  материалы  и  документы победителей
окружных этапов конкурса;
     оповещает членов городской конкурсной комиссии о месте, дате и
времени проведения конкурсных мероприятий;
     организует проведение  конкурсных мероприятий городского этапа
конкурса.

     5. Проведение окружного этапа конкурса

     Порядок проведения окружного этапа конкурса,  критерии  оценки
профессиональных  и  творческих  качеств участников окружного этапа
конкурса устанавливаются решением окружной  конкурсной  комиссии  и
размещаются   на  официальном  сайте  префектуры  административного
округа города Москвы до 5 мая.
     При проведении окружного этапа конкурса используются следующие
виды конкурсных мероприятий:
     в номинациях   "руководитель   муниципалитета",   "заместитель
руководителя   муниципалитета"   -   тестирование,   собеседование,
интервьюирование,   проведение  открытого  мероприятия,  творческая
работа;
     в номинациях   "специалист   по   опеке   и   попечительству",
"специалист комиссии по делам несовершеннолетних и защите их  прав"
-   тестирование,   собеседование,  творческая  работа,  проведение
координационного совещания (совета); проведение круглого стола;
     в номинациях "специалист по работе с кадрами",  "специалист по
организационным  вопросам",  "юрисконсульт",  "бухгалтер   (главный
бухгалтер)" - тестирование, собеседование, творческая работа;
     в номинации    "специалист    по    организации     досуговой,
социальновоспитательной,  физкультурно-оздоровительной и спортивной
работы"  -   тестирование,   собеседование,   проведение   открытых
мероприятий, творческая работа;
     в номинации    "молодой    специалист"     -     тестирование,
собеседование, творческая работа.
     В качестве творческой работы представляются доклады, рефераты,
эссе,   презентации,   статьи  и  иные  виды  работ  (в  том  числе
опубликованные  в  течение  предшествующего  года)  по  направлению
служебной  деятельности,  требующие  творческого подхода со стороны
конкурсанта.
     Сведения о  поданных  конкурсных  заявках,  представленные  на
конкурс материалы,  творческие работы  размещаются  на  официальном
сайте префектуры административного округа города Москвы в течение 3
рабочих дней со дня их поступления в окружную конкурсную комиссию.
     По итогам  приема  заявок  рабочая  группа окружной конкурсной
комиссии составляет  график  проведения  конкурсных  мероприятий  и
направляет его членам городской и окружной конкурсных комиссий.
     Результаты конкурсного   мероприятия   с    оценкой    каждого
конкурсанта   отражаются   в   протоколе,   который   подписывается
присутствующими на  мероприятии  членами  рабочей  группы  окружной
конкурсной комиссии.
     Результаты конкурсных мероприятий рассматриваются на заседании
окружной   конкурсной   комиссии,   которая   принимает  решение  о
подведении итогов окружного этапа конкурса.
     Победители окружных этапов конкурса, занявших призовые места в
каждой номинации (по одному в  каждой  номинации)  выдвигаются  для
участия в городском этапе конкурса.
     Итоги окружного этапа конкурса оформляются протоколом, который
передается  в  городскую конкурсную комиссию вместе с материалами и
документами победителей  окружного  этапа   конкурса   не   позднее
31 августа.
     Награждение победителей  на   окружном   этапе   конкурса   не
осуществляется.
     Сведения о победителях окружного этапа конкурса размещаются на
официальном сайте префектуры административного округа города Москвы
в течение 3 рабочих дней со  дня  направления  итогов  в  городскую
конкурсную комиссию.

     6. Проведение городского этапа конкурса

     Порядок проведения городского этапа конкурса,  критерии оценки
профессиональных и творческих качеств участников  городского  этапа
конкурса  устанавливаются  решением городской конкурсной комиссии и
размещаются   на   сайте   Департамента   территориальных   органов
исполнительной власти города Москвы до 15 сентября.
     При проведении городского этапа конкурса во всех 10 номинациях
конкурса   используются   следующие  виды  конкурсных  мероприятий:
тестирование, собеседование и творческая работа.
     В качестве творческой работы представляются доклады, рефераты,
эссе,  презентации,  статьи  и  иные  виды  работ  (в  том   числе,
опубликованные  в  течение  предшествующего  года)  по  направлению
служебной деятельности,  требующие творческого подхода  со  стороны
конкурсанта.
     График проведения конкурсных мероприятий  направляется  членам
городской конкурсной комиссии.
     Результаты конкурсного   мероприятия   с    оценкой    каждого
конкурсанта   отражаются   в   протоколе,   который   подписывается
присутствующими на мероприятии  членами  рабочей  группы  городской
конкурсной комиссии.
     Результаты конкурсных мероприятий рассматриваются на заседании
городской   конкурсной   комиссии,   которая  принимает  решение  о
подведении итогов конкурса.
     По итогам  конкурса  городская  конкурсная  комиссия  в каждой
номинации определяет 2 финалистов и победителя.
     Победители конкурса     награждаются     дипломами     "Лучший
муниципальный служащий" и ценными подарками.
     Финалисты конкурса   награждаются   свидетельствами  "Финалист
конкурса "Лучший муниципальный служащий" и сувенирами.
     Сведения о  победителях  и  финалистах конкурса размещаются на
официальном    сайте    Департамента    территориальных     органов
исполнительной  власти города Москвы и официальных сайтах префектур
административных округов города Москвы.