Приказ Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения от 28.10.2015 № 7886

 



                              ПРИКАЗ

       ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

                   от 28 октября 2015 г. N 7886


Об утверждении Порядка уведомления работодателя лицами, замещающими
отдельные должности на основании трудового договора в организациях,
        созданных для выполнения задач, поставленных перед
      Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения,
    о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
             или может привести к конфликту интересов

         Зарегистрирован Минюстом России 19 ноября 2015 г.
                      Регистрационный N 39767

     В  соответствии  со  статьей  11-1  Федерального   закона   от
25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228;  2011,
N 29,  ст. 4291;  N 48,  ст. 6730;  2012,  N 50,  ст. 6954;   N 53,
ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329;  N 40,  ст. 5031;  N 52,  ст. 6961;
2014,  N 52,  ст. 7542;  2015,  N 41,  ст. 5639)  и  постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от   5 июля   2013 г.   N 568
"О распространении  на  отдельные  категории  граждан  ограничений,
запретов  и   обязанностей,   установленных   Федеральным   законом
"О противодействии коррупции" и  другими  федеральными  законами  в
целях   противодействия   коррупции"   (Собрание   законодательства
Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  уведомления   работодателя
лицами, замещающими  отдельные  должности  на  основании  трудового
договора  в   организациях,   созданных   для   выполнения   задач,
поставленных  перед  Федеральной  службой  по   надзору   в   сфере
здравоохранения, о возникновении личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов.
     2. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Руководитель                                       М.А.Мурашко


                           _____________


                                                         Приложение


  Порядок уведомления работодателя лицами, замещающими отдельные
должности на основании трудового договора в организациях, созданных
  для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по
      надзору в сфере здравоохранения, о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
                             интересов

                        I. Общие положения

     1. Порядок  уведомления   работодателя   лицами,   замещающими
отдельные должности на основании трудового договора в организациях,
созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной
службой по надзору в сфере здравоохранения, о возникновении  личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов  (далее -  Порядок),  устанавливает  правила  уведомления
лицами, замещающими  отдельные  должности  на  основании  трудового
договора  в   организациях,   созданных   для   выполнения   задач,
поставленных  перед  Федеральной  службой  по   надзору   в   сфере
здравоохранения    (далее -    подведомственные     Росздравнадзору
организации),     работодателя     о      возникновении      личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (далее - уведомление).
     2. Руководители подведомственных Росздравнадзору  организаций,
работники, замещающие должности, включенные в Перечень  должностей,
замещаемых  на  основании  трудового   договора   в   организациях,
созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной
службой по надзору  в  сфере  здравоохранения,  при  назначении  на
которые  граждане  и  при  замещении  которых   работники   обязаны
представлять   сведения   о   своих   доходах,   об   имуществе   и
обязательствах  имущественного  характера,  а  также   сведения   о
доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних  детей,  утвержденный
приказом Федеральной службы по надзору в сфере  здравоохранения  от
15 июля 2013 г. N 3175-Пр/13 (зарегистрирован Министерством юстиции
Российской Федерации 2 октября 2013 г.,  регистрационный  N 30070),
обязаны незамедлительно  уведомлять  работодателя  о  возникновении
личной заинтересованности, которая приводит или  может  привести  к
конфликту интересов.
     3. Принятие  мер  по  недопущению  возможности   возникновения
конфликта интересов является  должностной  обязанностью  работника,
неисполнение  которой  служит  основанием  для  применения  к  нему
дисциплинарного  взыскания  в  соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
     Под  конфликтом  интересов  в  соответствии  со   статьей   10
Федерального    закона    от    25 декабря     2008 г.     N 273-ФЗ
"О противодействии  коррупции"  понимается  ситуация,  при  которой
личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица,  замещающего
должность, замещение которой предусматривает обязанность  принимать
меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет
или может повлиять на  надлежащее,  объективное  и  беспристрастное
исполнение им должностных (служебных)  обязанностей  (осуществление
полномочий)<1>.
     4. В  целях  недопущения   любой   возможности   возникновения
конфликта интересов работник  обязан  уведомить  работодателя  (его
представителя)   и   своего   непосредственного   руководителя    о
возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов.
     _____________
     <1> Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2008,
N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730;  2012,  N 50,
ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013,  N 19,  ст. 2329;  N 40,  ст. 5031;
N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639.

     II. Порядок уведомления работодателя и непосредственного
                           руководителя

     5. Уведомление  составляется  в   письменном   виде   в   двух
экземплярах в произвольной форме или  по  рекомендованному  образцу
согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
     6. Первый экземпляр уведомления представляется:
     а) руководителями       подведомственных       Росздравнадзору
организаций - в подразделение Росздравнадзора, на которое возложены
функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
     б) работниками,    для    которых    работодателем    является
руководитель  организации, -  в   структурное   подразделение   или
должностному лицу подведомственных Росздравнадзору организаций,  на
которых возложены функции  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений.
     7. Второй  экземпляр  уведомления  представляется   работником
непосредственному руководителю.

        III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

     8. В уведомлении работник должен указать следующие сведения:
     - фамилию, имя,  отчество,  должность  работника  с  указанием
структурного подразделения;
     - описание личной  заинтересованности,  которая  приводит  или
может привести к возникновению конфликта интересов;
     - описание должностных  обязанностей,  на  исполнение  которых
может   негативно   повлиять   либо   негативно    влияет    личная
заинтересованность.

                IV. Порядок регистрации уведомления

     9. Структурное    подразделение    или    должностное    лицо,
ответственное  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет  поступивших
уведомлений.
     10. Уведомление   регистрируется   в    Журнале    регистрации
уведомлений о возникновении личной заинтересованности у  работников
организаций, созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед
Федеральной службой по надзору  в  сфере  здравоохранения,  которая
приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал),
по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
     Листы  Журнала  должны  быть  пронумерованы,  прошнурованы   и
скреплены печатью Росздравнадзора (подведомственной Росздравнадзору
организации).
     11. Поступившее уведомление регистрируется в  Журнале  в  день
его поступления.
     12. Конфиденциальность  полученных   сведений   обеспечивается
работодателем, структурным подразделением  или  должностным  лицом,
ответственным  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений.


                           _____________


                                           Приложение N 1 к Порядку

                                              Рекомендуемый образец

                         Руководителю Федеральной службы по надзору
                                    в сфере здравоохранения
                               (руководителю подведомственной
                                 Росздравнадзору организации)
                        ___________________________________________
                                  (Ф.И.О. руководителя)
                        ___________________________________________
                                      (наименование должности
                                 непосредственного руководителя)
                      _____________________________________________
                            (Ф.И.О. непосредственного руководителя)
                      от __________________________________________
                (наименование должности, структурное подразделение)
                      _____________________________________________
                              (Ф.И.О. работника организации)


       Уведомление о возникновении личной заинтересованности
     у работников организаций, созданных для выполнения задач,
     поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере
       здравоохранения, которая приводит или может привести
                       к конфликту интересов

     Сообщаю, что:
1._________________________________________________________________
          (описание личной заинтересованности, которая приводит или
             может привести к возникновению конфликта интересов)
2._________________________________________________________________
          (описание должностных обязанностей, на исполнение которых
            может негативно повлиять либо негативно влияет личная
                             заинтересованность)
3._________________________________________________________________
                     (дополнительные сведения)

_____________   _______________     _______________________________
   (дата)          (подпись)              (инициалы и фамилия)


                          ______________


                                                                    Приложение N 2 к Порядку

                                                                                       Форма


            Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности
             у работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных
                  перед Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения,
                    которая приводит или может привести к конфликту интересов

|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
| N |Регистрационный|    Дата   |   Ф.И.О.  | Должность | Ф.И.О.  |   Подпись  |  Подпись  |
|п/п|     номер     |регистрации| подавшего | подавшего |регистри-|регистрирую-| подавшего |
|   |               |уведомления|уведомление|уведомление|рующего  |   щего     |уведомление|
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|1  |      2        |     3     |     4     |     5     |    6    |      7     |     8     |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|
|   |               |           |           |           |         |            |           |
|---|---------------|-----------|-----------|-----------|---------|------------|-----------|


                                    _____________