Постановление Правительства Москвы от 18.02.2014 № 57-ПП

 



                       ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                  от 18 февраля 2014 года N 57-ПП


     О внесении изменений в постановление Правительства Москвы
                   от 4 октября 2011 г. N 464-ПП

     В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. N  25
"О правовых актах города Москвы" Правительство Москвы постановляет:
     1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от  4
октября  2011  г.  N  464-ПП  "О  проведении Московского городского
смотра-конкурса на  лучшую  организацию  работы  в  области  охраны
труда":
     1.1. Пункт 2 постановления признать утратившим силу.
     1.2. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
     "4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Мэра  Москвы  в  Правительстве  Москвы  по  вопросам
социального развития Печатникова Л.М.".
     1.3. В приложении 1 к постановлению:
     1.3.1. В пункте 1.1 слова ", административных  округах  города
Москвы и отраслях экономики города Москвы" заменить  словами  ",  в
том   числе   в   государственных   учреждениях   города    Москвы,
подведомственных  органам  исполнительной  власти   города   Москвы
(далее - организации)".
     1.3.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
     "1.2. Смотр-конкурс проводится среди организаций независимо от
их   организационно-правовых    форм    и    форм    собственности,
осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы.".
     1.3.3. В  пункте  3.1   слова   "ежегодного   смотра-конкурса"
заменить словами "смотра-конкурса один раз в два года".
     1.3.4. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
     "3.2. Смотр-конкурс проводится на трех уровнях:
     - первый уровень - в организациях города Москвы;
     - второй  уровень  проводится  префектурами   административных
округов  города  Москвы,  отраслевыми  и  функциональными  органами
исполнительной власти города Москвы (далее - органы  исполнительной
власти  города  Москвы) среди организаций,  представивших документы
для участия в установленном порядке;
     - третий  уровень -  в  городе   Москве   (далее -   городской
уровень).".
     1.3.5. В пункте 3.3:
     1.3.5.1. Слова "(на втором и третьем этапах)" заменить словами
"(на втором и третьем уровнях)".
     1.3.5.2. В дефисе первом слова "групповых несчастных  случаев,
несчастных случаев на производстве со смертельным и  (или)  тяжелым
исходом, впервые выявленных профессиональных заболеваний"  заменить
словами "несчастных случаев (в том числе групповых),  в  результате
которых  один   или   несколько   пострадавших   получили   тяжелые
повреждения  здоровья,  либо  несчастных  случаев  (в   том   числе
групповых) со смертельным исходом".
     1.3.5.3. Дефис третий изложить в следующей редакции:
     "- материальные затраты  на  охрану  труда,  в  том  числе  из
расчета на одного работника;".
     1.3.6. В пункте 3.4  слова  "Правительством  Москвы"  заменить
словами   "Межведомственной   комиссией   по   охране   труда   при
Правительстве Москвы".
     1.3.7. В пункте  3.5.1  слова  "марта  (в  2011 году -  до  20
октября)" заменить словом "января".
     1.3.8. В пункте 3.5.3 слово "этапа" заменить словом "уровня".
     1.3.9. Пункт 3.6 признать утратившим силу.
     1.3.10. В  пункте  3.7.2  слово   "этапах"   заменить   словом
"уровнях".
     1.3.11. В пункте 3.8:
     1.3.11.1. Слова "городского,  окружных  и  отраслевых  этапов"
заменить словами "второго и городского уровней".
     1.3.11.2. Слова "префектурам административных  округов  города
Москвы и отраслевым органам исполнительной  власти  города  Москвы"
заменить  словами  "префектурам  административных  округов   города
Москвы, отраслевым и функциональным органам  исполнительной  власти
города Москвы".
     1.3.12. Название раздела 4 изложить в следующей редакции:
     "4. Организация  и  проведение   смотра-конкурса   на   первом
уровне".
     1.3.13. В  пункте  4.1  слова  "Первый  этап  смотра-конкурса"
заменить словами "Смотр-конкурс на первом уровне".
     1.3.14. Название раздела 5 изложить в следующей редакции:
     "5. Выдвижение  организации  для  участия  на  втором   уровне
смотра-конкурса".
     1.3.15. В пункте 5.1 слова "во втором этапе" заменить  словами
"на втором уровне".
     1.3.16. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
     "5.2. Руководитель   организации   направляет   до   1   марта
пояснительную записку, содержащую информацию о  выполнении  условий
смотра-конкурса,  заявку  на   участие   в   Московском   городском
смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
(приложение 1 к настоящему Порядку), информационную карту участника
Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы
в области охраны труда, включающую основные  показатели  работы  по
охране труда в организации за предшествующие три года (приложение 2
к настоящему Порядку), для участия на втором уровне смотра-конкурса
в:
     - соответствующий   отраслевой   или   функциональный    орган
исполнительной власти города  Москвы,  в  случае  если  организация
является  подведомственной  отраслевому,   функциональному   органу
исполнительной  власти  города  Москвы  или  является  организацией
соответствующей отрасли;
     - префектуру административного округа города Москвы, в  случае
если  организация  является  подведомственной   или   организацией,
являющейся субъектом малого  или  среднего  предпринимательства,  и
осуществляет  свою  деятельность  на  территории  административного
округа города Москвы;
     - орган местного самоуправления,  в  случае  если  организация
является подведомственной органу местного самоуправления.".
     1.3.17. Название раздела 6 изложить в следующей редакции:
     "6. Организация  и  проведение   смотра-конкурса   на   втором
уровне".
     1.3.18. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
     6.1. Проведение смотра-конкурса органами исполнительной власти
города Москвы:
     6.1.1. Смотр-конкурс     проводится     среди     организаций,
представивших документы для участия в орган  исполнительной  власти
города Москвы.
     6.1.2. Решение  о  проведении   смотра-конкурса   утверждается
распоряжением или  приказом  органа  исполнительной  власти  города
Москвы.  Решение  о  проведении  смотра-конкурса  и  условиях   его
проведения публикуется в окружных и отраслевых  средствах  массовой
информации   и   размещается   на   официальных   сайтах    органов
исполнительной        власти        города         Москвы         в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
     6.1.3. Организация   и   проведение   смотра-конкурса    среди
организаций   осуществляется   во   взаимодействии   с   Московской
Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией  промышленников  и
предпринимателей (работодателей).
     6.1.4. Определение     победителей      среди      организаций
осуществляется на основании  соответствия  критериям,  указанным  в
пункте  3.3  настоящего  Порядка,  путем  суммирования   баллов   и
сравнения  показателей  в  информационных  картах,   представленных
участниками смотра-конкурса в орган  исполнительной  власти  города
Москвы в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Порядка.
     Итоги смотра-конкурса на втором уровне  подводит  комиссия  по
охране труда органа исполнительной власти  города  Москвы,  которая
определяет  победителей  смотра-конкурса   и   направляет   решение
руководителю органа исполнительной власти города Москвы.
     На  основании  решения  комиссии  по   охране   труда   органа
исполнительной   власти   города   Москвы    руководитель    органа
исполнительной власти города Москвы издает приказ или  распоряжение
о награждении организаций, занявших первое, второе и третье места.
     Организации-победители,  занявшие  призовые  места  в   каждой
номинации, выдвигаются на городской уровень смотра-конкурса.
     6.1.5. Решение комиссии по охране труда органа  исполнительной
власти города Москвы, приказ или распоряжение органа исполнительной
власти  города   Москвы   о   награждении   организаций-победителей
смотра-конкурса  и  информацию  о  проведении   смотра-конкурса   с
показателями    состояния    условий    и    охраны     труда     в
организациях-победителях (приложения 1 и 2 к настоящему Порядку, на
каждую организацию-победителя) орган исполнительной  власти  города
Москвы до 1 апреля  направляет  в  Департамент  труда  и  занятости
населения города  Москвы  для  участия  организаций-победителей  на
городском уровне смотра-конкурса.".
     1.3.19. Пункт 6.2 признать утратившим силу.
     1.3.20. Название раздела 7 изложить в следующей редакции:
     "7. Организация  и  проведение  смотра-конкурса  на  городском
уровне".
     1.3.21. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
     "7.1. Городской  уровень  смотра-конкурса   проводится   среди
организаций-победителей второго уровня смотра-конкурса,  выдвинутых
органами  исполнительной  власти  города  Москвы   и   не   имеющих
несчастных случаев (в том числе групповых),  в  результате  которых
один  или  несколько  пострадавших  получили  тяжелые   повреждения
здоровья, либо  несчастных  случаев  (в  том  числе  групповых)  со
смертельным исходом.".
     1.3.22. В пункте 7.2:
     1.3.22.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
     "7.2. Оргкомитет на основании представленной информации (пункт
6.1.5  настоящего  Порядка) от органов исполнительной власти города
Москвы определяет победителей городского уровня смотра-конкурса  по
номинациям.".
     1.3.22.2. Во втором и третьем абзацах слово  "этапа"  заменить
словом "уровня".
     1.3.23. В пункте 7.3 слова "(в 2011 году  -  в  IV  квартале)"
заменить  словами ",  на котором утверждаются победители городского
уровня  смотра-конкурса  и  принимается   решение   о   награждении
организаций-победителей,  занявших первые,  вторые и третьи места -
дипломами, медалями и ценными призами".
     1.3.24. В пункте 7.4 слово "этапа" заменить словом "уровня".
     1.3.25. Пункт 7.5 признать утратившим силу.
     1.3.26. Пункт 7.6 изложить в следующей редакции:
     "7.6. Органы исполнительной власти  города  Москвы,  городские
комитеты  профсоюзов  отраслей  экономики города Москвы,  принявшие
активное  участие  в  организации  и  проведении   смотра-конкурса,
награждаются дипломами Оргкомитета.".
     1.4. В  приложении  1   к   Порядку   проведения   Московского
городского  смотра-конкурса  на лучшую организацию работы в области
охраны труда приложения 1 к постановлению слова "1 апреля  (в  2011
году  -  до  31  октября) в адрес территориального или отраслевого"
заменить словами "1 марта в адрес".
     1.5. Приложение  2 к Порядку проведения Московского городского
смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда
приложения   1   к   постановлению  изложить  в  редакции  согласно
приложению к настоящему постановлению.
     2. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Мэра  Москвы  в  Правительстве  Москвы  по  вопросам
социального развития Печатникова Л.М.


Мэр Москвы                                              С.С.Собянин



                               Приложение
                               к постановлению Правительства Москвы
                               от 18 февраля 2014 г.
                               N 57-ПП


  Внесение изменений в приложение 1 к постановлению Правительства
               Москвы от 4 октября 2011 г. N 464-ПП

                                Приложение 2
                                к Порядку проведения
                                Московского городского
                                смотра-конкурса на лучшую
                                организацию работы в области охраны
                                труда


        Информационная карта участника Московского городского
    смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны
                                труда

                       Раздел 1. Общие сведения

     1. Наименование ______________________________________________
     2. Юридический адрес _________________________________________
     3. Телефон/факс ______________________________________________
     4. Вид экономической деятельности ____________________________
     5. Организационно-правовая форма _____________________________
     6. Ф.И.О. руководителя _______________________________________
     7. Ф.И.О. руководителя (специалиста)
        службы охраны труда _______________________________________
     8. Ф.И.О. председателя профкома ______________________________
     9. Среднесписочная численность работников, ___________________
        из них:
     - женщин _____________________________________________________
     - лиц, не достигших возраста 18 лет __________________________
     10. Номинация ________________________________________________

       Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда
                           в организации

|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|NN   |Показатели                                 |3 года,  |2 года,   |год,     |балл      |
|п/п  |                                           |предшест-|предшест- |предшест-|          |
|     |                                           |вующие   |вующие    |вующий   |          |
|     |                                           |текущему |текущему  |текущему |          |
|     |                                           |году     |году      |году     |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|1    |2                                          |3        |4         |5        |6         |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|1.   |Наличие Положения (приказа) о системе      |(да, нет)                     |1/0       |
|     |управления охраной труда                   |                              |          |
|-----|-------------------------------------------|------------------------------|----------|
|2.   |Наличие службы охраны труда или            |чел.                          |1/0       |
|     |специалиста по охране труда                |                              |          |
|-----|-------------------------------------------|------------------------------|----------|
|3.   |Наличие коллективного договора с разделом  |(да, нет)                     |1/0       |
|     |"Условия и охрана труда"                   |                              |          |
|-----|-------------------------------------------|------------------------------|----------|
|4.   |Наличие комитета (комиссии) по охране      |(да, нет)                     |1/0       |
|     |труда                                      |                              |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|5.   |Всего членов комитета (комиссии) по охране |чел.     |чел.      |чел.     |          |
|     |труда (А)                                  |         |          |         |          |
|     |                                           |         |          |         |          |
|     |Количество (В) прошедших обучение и        |чел.     |чел.      |чел.     |-         |
|     |проверку знаний по охране труда членов     |         |          |         |          |
|     |комитета (комиссии) по охране труда, всего |         |          |         |          |
|     |человек                                    |         |          |         |          |
|     |                                           |         |          |         |          |
|     |Удельный вес (С) обученных по охране труда |%        |%         |%        |          |
|     |от общего количества подлежащих обучению   |         |          |         |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|6.   |Всего руководителей и специалистов,        |чел.     |чел.      |чел.     |          |
|     |подлежащих обучению (А)                    |         |          |         |          |
|     |                                           |         |          |         |          |
|     |Количество (В) прошедших обучение и        |чел.     |чел.      |чел.     |-         |
|     |проверку знаний требований охраны труда    |         |          |         |          |
|     |руководителей и специалистов               |         |          |         |          |
|     |                                           |         |          |         |          |
|     |Удельный вес (С) обученных по охране       |%        |%         |%        |          |
|     |труда, от общего количества подлежащих     |         |          |         |          |
|     |обучению                                   |         |          |         |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|7.   |Всего работников, подлежащих прохождению   |чел.     |чел.      |чел.     |          |
|     |медицинского осмотра (А)                   |         |          |         |          |
|     |                                           |         |          |         |          |
|     |Количество (В) работников, прошедших       |чел.     |чел.      |чел.     |-         |
|     |медицинский осмотр                         |         |          |         |          |
|     |                                           |         |          |         |          |
|     |Удельный вес (С) работников, прошедших     |%        |%         |%        |          |
|     |медицинские осмотры, от общего количества  |         |          |         |          |
|     |подлежащих прохождению медицинского        |         |          |         |          |
|     |осмотра                                    |         |          |         |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|8.   |Наличие распорядительной (приказы,         |в полном объеме               |1         |
|     |инструкции), учетной (журналы, перечни)    |частично                      |0,5       |
|     |документации по охране труда               |нет                           |0         |
|-----|-------------------------------------------|------------------------------|----------|
|9.   |Наличие кабинета, уголка по охране труда   |(да, нет)                     |1/0       |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|10.  |Общее количество несчастных случаев (в том |(кол-    |(кол-     |(кол-    |нет-1/    |
|     |числе групповых), в результате которых     |во)      |во)       |во)      |есть-0    |
|     |один или несколько пострадавших получили   |         |          |         |          |
|     |тяжелые повреждения здоровья, либо         |         |          |         |          |
|     |несчастных случаев (в том числе групповых) |         |          |         |          |
|     |со смертельным исходом                     |         |          |         |          |
|     |-------------------------------------------|---------|----------|---------|          |
|     |в них пострадало                           |чел.     |чел.      |чел.     |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|11.  |Материальные затраты на мероприятия по     |руб.     |руб.      |руб.     |          |
|     |охране труда, всего                        |руб.     |руб.      |руб.     |          |
|     |(руб.)                                     |         |          |         |          |
|     |- запланировано                            |         |          |         |          |
|     |- фактически (Фз)                          |         |          |         |          |
|     |                                           |         |          |         |          |
|     |Среднесписочная численность работников     |(кол-    |(кол-     |(кол-    |-         |
|     |(Чр)                                       |во)      |во)       |во)      |          |
|     |                                           |         |          |         |          |
|     |Материальные затраты на охрану труда из    |руб.     |руб.      |руб.     |          |
|     |расчета на одного работника (Мз)           |         |          |         |          |
|     |                                           |         |          |         |          |
|     |Удельный вес материальных затрат на        |%        |%         |%        |          |
|     |мероприятия по охране труда (С)            |         |          |         |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|12.  |Количество рабочих мест всего (А)          |(кол-    |(кол-     |(кол-    |          |
|     |                                           |во)      |во)       |во)      |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|     |Количество (В) рабочих мест, на которых    |(кол-    |(кол-     |(кол-    |-         |
|     |проведена аттестация рабочих мест по       |во)      |во)       |во)      |          |
|     |условиям труда                             |         |          |         |          |
|     |                                           |         |          |         |          |
|     |Удельный вес (С) рабочих мест, на которых  |%        |%         |%        |          |
|     |проведена аттестация по условиям труда     |         |          |         |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|13.  |Численность работников, занятых на         |чел.     |чел.      |чел.     |0/1       |
|     |работах с вредными и (или) опасными        |чел.     |чел.      |чел.     |          |
|     |условиями труда всего, из них: женщин      |чел.     |чел.      |чел.     |          |
|     |лиц, не достигших возраста 18 лет          |         |          |         |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|
|14.  |Численность работников, получающих         |чел.     |чел.      |чел.     |1/0       |
|     |компенсации за работу с тяжелыми,          |         |          |         |          |
|     |вредными или опасными условиями труда      |         |          |         |          |
|-----|-------------------------------------------|---------|----------|---------|----------|

     Организацией представляются следующие документы:
     1. Копия положения  (приказа)  о  системе  управления  охраной
труда.
     2. Копия приказа или договора о приеме на  работу  специалиста
по охране труда.
     3. Копия справки об уведомительной  регистрации  коллективного
договора.
     4. Копия коллективного договора.
     5. Копия  приказа  о  создании  комитета  (комиссии) по охране
труда.
     6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.
     7. Копия соглашения или план мероприятий  по  охране  труда  с
указанием  запланированных  финансовых  средств  на  мероприятия по
охране труда.
     8. Копия  сводной  ведомости по результатам аттестации рабочих
мест.
     9. Копии документов о предоставлении компенсаций работникам за
работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный
дополнительный отпуск,  сокращенный рабочий день, повышенная оплата
труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

     Руководитель  ________________________________________________
                                 (Ф.И.О., подпись, дата)
     Председатель  профкома  (или  иного  представительного  органа
работников) _______________________________________________________
                             (Ф.И.О., подпись, дата)
     Ответственный исполнитель: ___________________________________
                                      Ф.И.О. тел.
     Направляется руководителем  организации  до  1  марта  в адрес
органа исполнительной власти города Москвы (обязательно  заполнение
всех  позиций,  кроме  графы  6,  которая заполняется специалистом,
ответственным за проведение смотра-конкурса соответствующего органа
исполнительной власти города Москвы).

                   Раздел 3. Методика расчета баллов

     1. Расчет баллов по пунктам 5, 6, 7, 12:
              (В х 100) / А = С.
     Расчет балла: (С х 5) / 100 = балл.
     2. Расчет показателей по пункту 11:
         Фз / Чр = Мз.
         (Мз х 100) / МинЗап = С.
     Расчет балла: (С х 5) / 100 = балл,
     где МинЗап   -   размер    минимальной    заработной    платы,
установленный  Соглашением  о минимальной заработной плате в городе
Москве  между  Правительством  Москвы,  московскими   объединениями
профсоюзов    и    московскими   объединениями   работодателей   на
соответствующий календарный год.
     3. Если в организации имеются работники,  занятые на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда,  то в графе 6 пункта  13
устанавливается - 0 баллов,  в случае отсутствия таковых работников
устанавливается - 1 балл.
     Если в  организации  имеются  работники,  занятые на работах с
вредными и (или) опасными  условиями  труда,  и  они  все  получают
компенсации,  то в графе 6 пункта 14 устанавливается - 1 балл,  при
отсутствии компенсаций - 0 баллов.