ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРИКАЗ
Москва
10 декабря 2015 г. N 50н
Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными
гражданскими служащими центрального аппарата и федеральными
государственными гражданскими служащими территориальных органов
Федерального агентства научных организаций о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения
Зарегистрирован Минюстом России 30 декабря 2015 г.
Регистрационный N 40399
В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16,
ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616;
N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51,
ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49,
ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29,
ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012,
N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620,
ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23,
ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165;
N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52, ст. 7542; 2015, N 1,
ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 41, ст. 5639) и
статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48,
ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19,
ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542;
2015, N 41, ст. 5639) п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления федеральными
государственными гражданскими служащими центрального аппарата и
федеральными государственными гражданскими служащими
территориальных органов Федерального агентства научных организаций
о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения.
2. Руководителям структурных подразделений центрального
аппарата Федерального агентства научных организаций и руководителям
территориальных органов Федерального агентства научных организаций
ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с
настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
Руководитель М.М.Котюков
_____________
УТВЕРЖДЕН
приказом Федерального
агентства научных
организаций
от 10 декабря 2015 г. N 50н
Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими
служащими центрального аппарата и федеральными
государственными гражданскими служащими территориальных
органов Федерального агентства научных организаций о возникшем
конфликте интересов или о возможности его возникновения
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления
(сообщения) федеральными государственными гражданскими служащими
центрального аппарата и федеральными государственными гражданскими
служащими территориальных органов Федерального агентства научных
организаций (далее - гражданский служащий), за исключением
должностей федеральной государственной гражданской службы,
назначение на которые осуществляется Правительством Российской
Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения.
2. Гражданский служащий обязан уведомить своего
непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о
возможности его возникновения, как только ему станет об этом
известно и в письменной форме уведомить об этом представителя
нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда
гражданскому служащему стало известно о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения.
3. При нахождении гражданского служащего в служебной
командировке, не при исполнении должностных (служебных)
обязанностей и вне пределов места работы, о возникшем конфликте
интересов или о возможности его возникновения гражданский служащий
обязан уведомить с помощью любых доступных средств связи своего
непосредственного начальника не позднее рабочего дня, следующего за
днем, когда гражданскому служащему стало известно о возникшем
конфликте интересов или о возможности его возникновения, а по
прибытии к месту прохождения гражданской службы в тот же день в
письменной форме направить представителю нанимателя уведомление
(заявление) о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения.
4. Уведомление (заявление) о возникшем конфликте интересов или
о возможности его возникновения (далее - уведомление) оформляется в
произвольной форме либо в соответствии с рекомендуемым образцом,
приведенным в приложении N 1 к настоящему Порядку.
В уведомлении указывается:
должность представителя нанимателя, на имя которого
направляется уведомление, его фамилия, имя, отчество (при наличии);
должность гражданского служащего, его фамилия, имя, отчество
(при наличии);
описывается ситуация, при которой личная заинтересованность
гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное
исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или
может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций,
общества, Российской Федерации, способное привести к причинению
вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества,
Российской Федерации;
какие меры, направленные на предотвращение или урегулирование
возникшего конфликта интересов или возможности его возникновения,
приняты государственным служащим (если такие меры принимались).
Уведомление подписывается гражданским служащим лично с
указанием даты его составления и визируется непосредственным
начальником гражданского служащего.
5. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у гражданского
служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты,
изложенные в уведомлении.
6. Уведомление представляется (направляется):
а) гражданским служащим центрального аппарата Федерального
агентства научных организаций (далее - Агентство), за исключением
гражданских служащих, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, в
отдел профилактики коррупционных нарушений Административного
управления Агентства (далее - Отдел профилактики);
б) руководителями территориальных управлений Агентства - в
Отдел профилактики;
в) гражданским служащим, замещающим должность в
территориальных органах Агентства - в кадровое подразделение
территориального органа Агентства либо должностному лицу кадрового
подразделения территориального органа Агентства, ответственному за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
7. Уведомление в день поступления регистрируется гражданским
служащим Отдела профилактики (кадрового подразделения
территориального органа Агентства либо гражданским служащим
кадрового подразделения территориального органа Агентства,
ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных
правонарушений) в Журнале регистрации уведомлений (заявлений)
федеральных государственных гражданских служащих Федерального
агентства научных организаций о возникшем конфликте интересов или о
возможности его возникновения (далее - Журнал), который оформляется
в произвольной форме либо в соответствии с рекомендуемым образцом,
приведенным в приложении N 2 к настоящему Порядку.
8. В Журнал вносится следующая информация:
регистрационный номер уведомления;
дата и время регистрации уведомления;
фамилия, имя, отчество (при наличии), должность гражданского
служащего, представившего уведомление;
краткое содержание уведомления;
количество листов уведомления и прилагаемых к нему материалов;
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданского служащего,
зарегистрировавшего уведомление;
отметка о выдаче копии зарегистрированного уведомления
гражданскому служащему, представившему (направившему) уведомление.
9. Для Журнала должно быть выделено отдельное номенклатурное
дело. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен гербовой
печатью Агентства, территориального управления Агентства.
10. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается
(направляется) гражданскому служащему, представившему
(направившему) уведомление.
11. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также в
выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не
допускается.
12. Отдел профилактики (кадровое подразделение
территориального органа Агентства либо должностное лицо кадрового
подразделения территориального органа Агентства, ответственное за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) в
течение 3 рабочих дней докладывает (направляет в соответствии с
компетенцией) уведомление представителю нанимателя (уполномоченному
им лицу).
13. В докладной записке (письме на имя представителя
нанимателя) должны содержаться следующие выводы, предложения и
сведения:
а) об отсутствии признаков конфликта интересов;
б) о наличии признаков конфликта интересов и необходимости
принятия мер по его урегулированию (либо о мерах, принятых
гражданским служащим и непосредственным руководителем гражданского
служащего, направленных на предотвращение или урегулирование
возникшего конфликта интересов или возможности его возникновения,
если такие меры принимались);
в) об организации проверки содержащихся в уведомлении
сведений.
14. К докладной записке (письму на имя представителя
нанимателя) прилагаются представленные гражданским служащим,
работником организации материалы, подтверждающие обстоятельства,
доводы и факты, изложенные в уведомлении.
15. Представитель нанимателя (уполномоченное им лицо),
рассмотрев докладную записку (письмо), принимает одно из решений,
указанных в пункте 13 настоящего Порядка.
16. Уведомления и материалы, подтверждающие обстоятельства,
доводы и факты, изложенные в уведомлении, хранятся в Отделе
профилактики (кадровом подразделении территориального органа
Агентства либо у должностного лица кадрового подразделения
территориального органа Агентства, ответственного за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений) в течение 3 лет,
после чего передаются в архив.
17. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится
в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей федеральной государственной службы, и федеральными
государственными служащими, и соблюдения федеральными
государственными служащими требований к служебному поведению,
утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября
2009 г. N 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации,
2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274; N 27, ст. 3446; N 30,
ст. 4070; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49,
ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1729; N 26, ст. 3518; 2015, N 10,
ст. 1506; N 29, ст. 4477).
18. Отдел профилактики (кадровое подразделение
территориального органа Агентства либо должностное лицо кадрового
подразделения территориального органа Агентства, ответственное за
работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений)
обеспечивает конфиденциальность полученных от гражданского
служащего сведений в соответствии с законодательством Российской
Федерации о персональных данных.
________________
Приложение N 1
к Порядку уведомления федеральными
государственными гражданскими служащими
центрального аппарата и федеральными
государственными гражданскими служащими
территориальных органов Федерального
агентства научных организаций
о возникшем конфликте интересов
или о возможности его
возникновения, утвержденному
приказом Федерального агентства
научных организаций
от 10.12.2015 г. N 50н
(Рекомендуемый образец)
__________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество
(при наличии)
представителя нанимателя)
от ___________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии),
должность гражданского служащего)
Уведомление (заявление)
о возникшем конфликте интересов или о возможности его
возникновения
N _________________ от __________________
(регистрационный N) (дата регистрации)
В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16,
ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616;
N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51,
ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49,
ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29,
ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012,
N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620,
ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23,
ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165;
N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52, ст. 7542; 2015, N 1,
ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 41, ст. 5639) и
статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48,
ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19,
ст. 2329; N 40, ст. 5031; N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542;
2015, N 41, ст. 5639) сообщаю: ____________________________________
___________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность
гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное
исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или
может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций,
общества, Российской Федерации, способное привести к причинению
вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества,
Российской Федерации; указываются меры, принятые гражданским
служащим, направленные на предотвращение или урегулирование
возникшего конфликта интересов или возможности его возникновения,
если такие меры принимались)
_______________________ __________________
(дата) (подпись)
___________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) непосредственного
начальника)
_______________________ __________________
(дата) (подпись)
____________
Приложение N 2
к Порядку уведомления федеральными
государственными гражданскими служащими
центрального аппарата и
федеральными государственными
гражданскими служащими территориальных
органов Федерального агентства
научных организаций о возникшем конфликте
интересов или о возможности его
возникновения, утвержденному приказом
Федерального агентства
научных организаций
от "__" _____________ 2015 г. N ___
(Рекомендуемый образец)
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений (заявлений) федеральных
государственных гражданских служащих Федерального агентства научных
организаций о возникшем конфликте интересов
или о возможности его возникновения
Начат "__" ___________ 20__ г.
Окончен "__" _________ 20__ г.
На "__" листах
|---|-------------|--------------|------------|-------------------|
| N |Регистрацион-| Фамилия, имя,| Краткое | Фамилия, имя, |
|п/п| ный номер, | отчество | содержание | отчество (при |
| | дата, время |(при наличии),|уведомления,| наличии), подпись |
| | регистрации | должность | количество | гражданского |
| | уведомления | гражданского | листов | служащего, |
| | | служащего, |уведомления,|зарегистрировавшего|
| | |представившего| количество | уведомление, |
| | | уведомление | листов | отметка о выдаче |
| | | | приложения | копии |
| | | | |зарегистрированного|
| | | | | уведомления |
|---|-------------|--------------|------------|-------------------|
| | | | | |
|---|-------------|--------------|------------|-------------------|
_____________
