Приказ Федеральное агентство по делам молодежи от 24.12.2015 № 218

 



              ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     24 декабря 2015 г.                                 N 218


      О порядке уведомления работодателя (его представителя)
     работниками организаций, созданных для выполнения задач,
        поставленных перед Федеральным агентством по делам
       молодежи, о возникновении личной заинтересованности,
     которая приводит или может привести к конфликту интересов

         Зарегистрирован Минюстом России 25 января 2016 г.
                      Регистрационный N 40735

     В  соответствии  со  статьей  11.1  Федерального   закона   от
25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228;
2011,  N 29,  ст. 4291;  N 48,  ст. 6730;  2012,  N 50  (часть  4),
ст. 6954; N 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40  (часть
III), ст. 5031; N 52 (часть I), ст. 6961;  2014,  N 52  (часть  I),
ст. 7542; 2015, N 41 (часть II),  ст. 5639;  N 45,  ст. 6204;  N 48
(часть I), ст. 6720), указами Президента  Российской  Федерации  от
1 июля  2010 г.  N 821  "О комиссиях  по  соблюдению  требований  к
служебному  поведению  федеральных   государственных   служащих   и
урегулированию  конфликта  интересов"  (Собрание   законодательства
Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012,  N 12,  ст. 1391;
2013, N 14, ст. 1670; N 49 (часть VII), ст. 6399; 2014, N 26 (часть
II), ст. 3518; 2015, N 10,  ст. 1506),  от  2 апреля  2013 г. N 309
"О мерах по  реализации  отдельных  положений  Федерального  закона
"О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2013, N 14, ст. 1670; N 23,  ст. 2892;  N 28,  ст. 3813;
N 49, ст. 6399; 2014, N 26 (часть II), ст. 3520; N 30  (часть  II),
ст. 4286; 2015, N 10,  ст. 1506)  и  абзацем  пятым  подпункта  "в"
пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля
2013 г. N 568 "О распространении  на  отдельные  категории  граждан
ограничений, запретов  и  обязанностей,  установленных  Федеральным
законом  "О противодействии  коррупции"  и   другими   федеральными
законами   в    целях    противодействия    коррупции"    (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2013,   N 28,   ст. 3833)
п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить    Порядок    уведомления    работодателя    (его
представителя) работниками организаций,  созданных  для  выполнения
задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи,
о возникновении личной  заинтересованности,  которая  приводит  или
может привести к конфликту интересов (Приложение).
     2. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Руководитель                                      С.В.Поспелов


                          ______________


                                                         Приложение


                                                 УТВЕРЖДЕН
                                           приказом Федерального
                                        агентства по делам молодежи
                                        от 24 декабря 2015 г. N 218


                              Порядок
           уведомления работодателя (его представителя)
     работниками организаций, созданных для выполнения задач,
             поставленных перед Федеральным агентством
   по делам молодежи, о возникновении личной заинтересованности,
     которая приводит или может привести к конфликту интересов

     1. Порядок  уведомления   работодателя   (его   представителя)
работниками   организаций,   созданных   для   выполнения    задач,
поставленных перед Федеральным  агентством  по  делам  молодежи,  о
возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов (далее соответственно - организации,
работники,   Порядок),    устанавливает    процедуру    уведомления
работниками, замещающими должности на основании трудового  договора
в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных  перед
Федеральным  агентством  по  делам  молодежи,   работодателя   (его
представителя) о возникновении личной  заинтересованности,  которая
приводит или может привести к конфликту интересов  (далее -  личная
заинтересованность).
     2. Работник в случае возникновения  личной  заинтересованности
обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии  с  настоящим
Порядком.
     3. При возникновении личной заинтересованности работник обязан
уведомлять    работодателя    (его    представителя)    и    своего
непосредственного  начальника,  как  только  ему  станет  об   этом
известно, а в случае, если  личная  заинтересованность  возникла  в
служебной командировке, не при исполнении должностных  обязанностей
и  вне  пределов  места  работы,  при  первой   возможности   путем
представления  работодателю   письменного   уведомления   о   факте
возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов  (далее -  Уведомление)  (Приложение
N 1).
     4. Работник, работодателем для которого является  руководитель
Росмолодежи, составляет Уведомление на имя руководителя Росмолодежи
и передает его в подразделение по профилактике коррупционных и иных
правонарушений, функции которого возложены на отдел государственной
службы, мобилизационной подготовки и кадровой  работы  Федерального
агентства по делам молодежи (далее - подразделение по  профилактике
коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи).
     5. Работник,  работодателем  которого  является   руководитель
организации, составляет Уведомление на имя руководителя организации
и передает его в структурное подразделение или  должностному  лицу,
ответственному за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений соответствующей организации.
     6. Уведомление должно содержать следующие сведения:
     должность,  фамилия,  имя,  отчество  работодателя,   на   имя
которого направляется Уведомление;
     должность, фамилия, имя, отчество, номер телефона работника;
     описание обстоятельств, которые  способствовали  возникновению
личной заинтересованности;
     описание личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к возникновению конфликта интересов;
     описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
     предлагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности.
     Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием
даты его составления.
     При   наличии   материалов,   подтверждающих    обстоятельства
возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов,  а
также иных материалов, имеющих отношение к данным  обстоятельствам,
работник представляет их вместе с Уведомлением.
     7. Подразделение  по   профилактике   коррупционных   и   иных
правонарушений Росмолодежи или должностное лицо,  ответственное  за
работу  по  профилактике  коррупционных   и   иных   правонарушений
организации,  ведет   прием,   регистрацию   и   учет   поступивших
Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность  данных,
полученных от лица, замещающего должность, о  возникновении  личной
заинтересованности, а также несет персональную  ответственность  за
разглашение полученных сведений в соответствии с  законодательством
Российской Федерации.
     8. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале
регистрации   уведомлений    о    фактах    возникновения    личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (далее - Журнал) (Приложение N 2).
     9. Журнал должен быть прошит, пронумерован и  заверен  печатью
Росмолодежи (организации).
     10. Копия  Уведомления  с  отметкой  о  регистрации   выдается
работнику на руки либо  направляется  по  почте  с  уведомлением  о
получении.
     11. В   течение   суток   со   дня   регистрации   Уведомления
подразделение по профилактике коррупционных и  иных  правонарушений
Росмолодежи  (структурное  подразделение  или   должностное   лицо,
ответственное  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений  организации)  передает   руководителю   Росмолодежи
(руководителю организации) подлинник Уведомления.


                           _____________


                                        Приложение N 1
                           к Порядку уведомления работодателя (его
                           представителя) работниками организаций,
                               созданных для выполнения задач,
                                поставленных перед Федеральным
                               агентством по делам молодежи, о
                           возникновении личной заинтересованности,
                            которая приводит или может привести к
                              конфликту интересов, утвержденному
                               приказом Федерального агентства
                                      по делам молодежи
                                 от 24 декабря 2015 г. N 218


                                              Рекомендуемый образец

                                ___________________________________

                                ___________________________________

                                ___________________________________
                                  (должность, Ф.И.О. работодателя)
                                от
                                ___________________________________

                                ___________________________________
                                    (Ф.И.О., должность, телефон)
                                ___________________________________


                            УВЕДОМЛЕНИЕ
         о факте возникновения личной заинтересованности,
     которая приводит или может привести к конфликту интересов

   Сообщаю, что:
   ________________________________________________________________
1. ________________________________________________________________
     (обстоятельства возникновения личной заинтересованности,
    которая приводит или может привести к конфликту интересов)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________
     (описание  должностных  обязанностей,  на  исполнение  которых
               может негативно повлиять либо негативно
                 влияет личная заинтересованность)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________
                     (дополнительные сведения)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
     (подпись, дата)                  (инициалы и фамилия)


Регистрация: N _____  от "__" ________ 20__ г.


                            ___________


                                                                                         Приложение N 2
                                                                            к Порядку уведомления работодателя (его
                                                                            представителя) работниками организаций,
                                                                                созданных для выполнения задач,
                                                                                 поставленных перед Федеральным
                                                                                агентством по делам молодежи, о
                                                                            возникновении личной заинтересованности,
                                                                             которая приводит или может привести к
                                                                               конфликту интересов, утвержденному
                                                                                приказом Федерального агентства
                                                                                       по делам молодежи
                                                                                  от 24 декабря 2015 г. N 218


                                                                                               Рекомендуемый образец


                                                       ЖУРНАЛ
        регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может
                                           привести к конфликту интересов

     Начат "__" ______________ 20__ г.

     Окончен "__" ____________ 20__ г.

     На "___" листах

|---|---------------|------------|------------------|------------------|----------|----------------|---------------|
| N |Регистрационный|    Дата    |Ф.И.О., должность |Краткое содержание|Количество|     Ф.И.О.     |    Подпись    |
|п/п|     номер     |регистрации |  представившего  |   уведомления    |  листов  | регистрирующего|регистрирующего|
|   |  уведомления  | уведомления|   уведомление    |                  |          |   уведомление  |  уведомление  |
|---|---------------|------------|------------------|------------------|----------|----------------|---------------|
| 1 |       2       |      3     |        4         |        5         |     6    |        7       |       8       |
|---|---------------|------------|------------------|------------------|----------|----------------|---------------|
|   |               |            |                  |                  |          |                |               |
|---|---------------|------------|------------------|------------------|----------|----------------|---------------|


                                                   _____________