Расширенный поиск

Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 11.01.2016 № 2

 



      МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
     ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ
                        СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     11 января 2016 г.                                    N 2


          О выплатах стимулирующего характера работникам
        федерального государственного бюджетного учреждения
           "Авиационно-спасательная компания МЧС России"

          Зарегистрирован Минюстом России 1 марта 2016 г.
                      Регистрационный N 41279

  (В редакции Приказа Министерства Российской Федерации по делам
     гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
      последствий стихийных бедствий от 03.08.2016 г. N 419)

     В  соответствии  с  постановлением  Правительства   Российской
Федерации от  5 августа  2008 г.  N 583  "О введении  новых  систем
оплаты  труда  работников  федеральных  бюджетных,   автономных   и
казенных учреждений и федеральных государственных органов, а  также
гражданского персонала воинских частей, учреждений и  подразделений
федеральных  органов  исполнительной  власти,  в  которых   законом
предусмотрена военная и приравненная к  ней  служба,  оплата  труда
которых в настоящее время осуществляется на основе Единой  тарифной
сетки  по  оплате  труда  работников  федеральных   государственных
учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации,  2008,
N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104;  2012,
N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456;  2013,  N 5,  ст. 396;  2014,  N 4,
ст. 373) п р и к а з ы в а ю:
     1. Производить   работникам   федерального    государственного
бюджетного учреждения "Авиационно-спасательная компания МЧС России"
(далее -  Авиационно-спасательная  компания  МЧС  России)   выплаты
стимулирующего характера,  устанавливаемые  на  постоянной  основе,
согласно приложению.
     2. Установить фонд оплаты труда в части выплат  стимулирующего
характера для Авиационно-спасательной компании МЧС России в размере
до 800 процентов от окладного фонда.
     3. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить  в
пределах бюджетных ассигнований, выделяемых на оплату труда.


     Министр                                             В.А.Пучков


                          ______________


                                                  Приложение
                                             к приказу МЧС России
                                           от 11 января 2016 г. N 2


       Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на
            постоянной основе, работникам федерального
              государственного бюджетного учреждения
           "Авиационно-спасательная компания МЧС России"

  (В редакции Приказа Министерства Российской Федерации по делам
     гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
      последствий стихийных бедствий от 03.08.2016 г. N 419)

     Для  работников   федерального   государственного   бюджетного
учреждения   "Авиационно-спасательная    компания    МЧС    России"
устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
     1. Надбавка за  особые  условия  труда  (обеспечение  высокого
уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы,
сложность, напряженность) работникам, входящим  в  состав  экипажей
воздушных судов, - до 800 процентов  оклада  (должностного  оклада)
(далее - оклада), остальным работникам - до 100 процентов оклада.
     2.  Надбавка  работникам летного состава за выполнение полетов
на  двух  и более типах воздушных судов - до 50 процентов оклада за
каждый последующий тип. (В редакции Приказа Министерства Российской
Федерации  по  делам  гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий от 03.08.2016 г. N 419)
     3. Надбавка   за    обеспечение    деятельности    российского
национального корпуса чрезвычайного гуманитарного реагирования - до
50 процентов оклада.
     4. Надбавка за интенсивность выполнения и обеспечения полетных
заданий: (В  редакции  Приказа Министерства Российской Федерации по
делам  гражданской  обороны,  чрезвычайным  ситуациям  и ликвидации
последствий стихийных бедствий от 03.08.2016 г. N 419)
     работникам, входящим в составы  экипажей  воздушных  судов,  в
следующих размерах:

|---|----------------------------------------------------------|------------|
| N |Наименование должности                                    |  Размер    |
|п/п|                                                          |надбавки за |
|   |                                                          |  интенсив- |
|   |                                                          |ность выпол-|
|   |                                                          |  нения и   |
|   |                                                          |обеспечения |
|   |                                                          |  полетных  |
|   |                                                          |  заданий в |
|   |                                                          |процентах от|
|   |                                                          |  оклада    |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
| 1 |                          2                               |     3      |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|1. |Директор                                                  |   до 700   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|2. |Заместитель директора                                     |   до 600   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|3. |Заместитель директора (по организации летной работы)      |   до 700   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|4. |Методист по летной подготовке (КВС, вторых пилотов и т.д.)|   до 600   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|5. |Главный штурман                                           |   до 600   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|6. |Начальник службы (инспекции) по безопасности полетов      |   до 600   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|7. |Командир авиационного отряда                              |   до 600   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|8. |Заместитель командира авиационного отряда                 |   до 550   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|9. |Старший штурман авиационного отряда                       |   до 500   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|10.|Командир авиационной эскадрильи                           |   до 600   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|11.|Заместитель командира авиационной эскадрильи              |   до 550   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|12.|Командир воздушного судна-инструктор                      |   до 950   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|13.|Старший штурман авиационной эскадрильи                    |   до 300   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|14.|Пилот-инспектор                                           |   до 700   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|15.|Командир воздушного судна                                 |   до 900   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|16.|Второй пилот                                              |   до 900   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|17.|Штурман воздушного судна                                  |   до 500   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|18.|Старший бортовой радист авиационной эскадрильи            |   до 200   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|19.|Инженер-инструктор бортовой                               |   до 400   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|20.|Бортовой инженер                                          |   до 200   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|21.|Старший бортовой оператор авиационной эскадрильи          |   до 200   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|22.|Радист-инструктор бортовой                                |   до 200   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|23.|Бортовой радист                                           |   до 200   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|24.|Оператор-инструктор бортовой                              |   до 200   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|25.|Бортовой оператор                                         |   до 200   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|26.|Начальник службы (инструктор-проводник бортовой)          |   до 150   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|27.|Инструктор - проводник бортовой                           |   до 250   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
|28.|Бортовой проводник                                        |   до 350   |
|---|----------------------------------------------------------|------------|
                                                                            ;
     остальным работникам - до 200 процентов оклада.


                          ______________

Информация по документу
Читайте также