Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 11.01.2016 № 6

 



            МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     11 января 2016 г.                                    N 6


     О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства
       культуры Российской Федерации, утвержденный приказом
            Министерства культуры Российской Федерации
                        от 22.10.2008 N 157

        Зарегистрирован Минюстом России 10 февраля 2016 г.
                      Регистрационный N 41056

     В соответствии с Федеральным  законом  от  27.07.2004  N 79-ФЗ
"О государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2004,   N 31,
ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828;
N 49,  ст. 6070;  2008,  N 13,  ст. 1186;  N 30,  ст. 3616;   N 52,
ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597,  ст. 3624;  N 48,  ст. 5719;  N 51,
ст. 6150,  ст. 6159;  2010,  N 5,  ст. 459;  N 7,  ст. 704;   N 49,
ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866;  N 29,
ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50,  ст. 7337;  2012,  N 50,  ст. 6954;
N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013,  N 14,  ст. 1665;  N 19,  ст. 2326,
ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43,
ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49,  ст. 6351;  N 52,  ст. 6961;  2014,
N 14, ст. 1545; N 49, ст. 6905; N 52, ст. 7542; 2015, N 1,  ст. 62,
ст. 63;   N 14,   ст. 2008;   N 24,   ст. 3374,   N 41,  ст. 5639),
п р и к а з ы в а ю:
     1. Внести  изменения  в  Служебный   распорядок   Министерства
культуры Российской Федерации, утвержденный  приказом  Министерства
культуры Российской Федерации от 22.10.2008 N 157  (зарегистрирован
Минюстом  России  27.11.2008,  регистрационный  N 12750),  согласно
приложению к настоящему приказу.
     2. Контроль за исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
заместителя Министра культуры Российской Федерации Н.А.Малакова.


     Министр                                          В.Р.Мединский


                          _______________


                                                Приложение
                                       к приказу Минкультуры России
                                         от 11 января 2016 г. N 6


            Изменения, вносимые в Служебный распорядок
            Министерства культуры Российской Федерации,
            утвержденный приказом Министерства культуры
             Российской Федерации от 22.10.2008 N 157

     Внести в Служебный распорядок Министерства культуры Российской
Федерации, утвержденный приказом Министерства  культуры  Российской
Федерации от 22.10.2008 N 157 следующие изменения:
     1. Абзац второй пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
     "Предельный возраст нахождения на гражданской службе - 60 лет.
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста  пребывания
на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может
быть продлен по решению представителя нанимателя, но не  свыше  чем
до  достижения  им  возраста  65  лет,  а  гражданскому  служащему,
замещающему  должность  гражданской  службы  категории   "помощники
(советники)",  учрежденную   для   содействия   лицу,   замещающему
государственную  должность, -   до   окончания   срока   полномочий
указанного лица. Федеральному  гражданскому  служащему,  достигшему
предельного возраста пребывания на гражданской службе,  замещающему
должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы
должностей  гражданской  службы,  срок  гражданской  службы  с  его
согласия  может  быть  продлен  по  решению  Президента  Российской
Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.".
     2. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
     "2.7. При  заключении  служебного  контракта  с   гражданином,
впервые поступающим на гражданскую службу, в  этом  контракте  и  в
акте государственного органа о назначении на должность  гражданской
службы  предусматривается   условие   об   испытании   гражданского
служащего продолжительностью от  одного  месяца  до  одного года  в
целях проверки его соответствия  замещаемой  должности  гражданской
службы.
     При неудовлетворительном  результате  испытания  представитель
нанимателя имеет право до  истечения  срока  испытания  расторгнуть
служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об  этом
в письменной форме не позднее чем за три дня  с  указанием  причин,
послуживших основанием для признания этого  гражданского  служащего
не выдержавшим испытание.".
     3. Абзац пятый пункта 5.9 изложить в следующей редакции:
     "Утвержденные графики отпусков представляются в  отдел  кадров
Департамента контроля и кадров и доводятся до сведения  гражданских
служащих.".


                         ________________