Закон Москвы от 07.12.2001 № 69

 



7 декабря 2001  года                                          N 69 
-------------------------------------------------------------------

                             З А К О Н

                           ГОРОДА МОСКВЫ

                                    Утратил силу - Закон Москвы
                                       от 15.09.2004 г. N 54

                О городском минимуме оплаты труда

     Настоящий  Закон  устанавливает порядок определения городского
минимума  оплаты  труда  в  городе  Москве  с  целью его поэтапного
увеличения.
                
     Статья 1. Основные понятия

     1. Городской минимум оплаты труда является социальной нормой и
представляет    собой    минимальную    сумму   выплат   работнику,
отработавшему   месячную   норму  рабочего  времени,  установленную
законодательством   Российской   Федерации,   и  исполнившему  свои
трудовые  обязанности  (нормы  труда),  включающую  тарифную ставку
(оклад)  или  оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты,
надбавки, премии и другие поощрительные выплаты.
     2.  Прожиточный  минимум  в городе Москве - стоимостная оценка
потребительской  корзины,  а  также обязательных платежей и сборов,
определяемых   в   соответствии   с   законодательством  Российской
Федерации и законодательством города Москвы.

     Статья 2. Сфера действия настоящего Закона

     Настоящий  Закон  распространяется  на  всех  работодателей  в
соответствии  с  Законом города Москвы от 22 октября 1997 года N 44
"О  социальном  партнерстве", за исключением организаций, полностью
финансируемых из федерального бюджета.

     Статья 3. Правоотношения, регулируемые настоящим Законом

     К правоотношениям, регулируемым настоящим Законом, относятся:
     а)  отношения, возникающие между работодателем и работником по
     вопросам   размера   оплаты  труда  работника;  б)  отношения,
возникающие   между   работодателем   и  работниками  при  принятии
коллективных договоров или иных локальных нормативных актов в части
определения и фиксации оплаты труда.

     Статья 4. Порядок определения и установления городского
               минимума оплаты труда

     1.  Основой  для  определения городского минимума оплаты труда
является величина прожиточного минимума в городе Москве.
     2. Городской минимум оплаты труда устанавливается в абсолютной
величине не реже одного раза в год по результатам переговоров между
Правительством   Москвы,  Московскими  объединениями  профсоюзов  и
Московскими    объединениями    предпринимателей   (работодателей),
закрепляется  в заключаемом ими Московском трехстороннем соглашении
и может индексироваться по согласованию сторон.
     3.  Поэтапное  увеличение  городского минимума оплаты труда до
величины  не  ниже прожиточного минимума в городе Москве проводится
на  основе  опережающего  роста городского минимума оплаты труда по
сравнению с темпами роста потребительских цен.
     4.  Городской минимум оплаты труда утверждается постановлением
Правительства Москвы.
     5.  Величина  городского  минимума  оплаты  труда  публикуется
Правительством Москвы в официальных изданиях.

     Статья 5. Источники обеспечения городского минимума оплаты
               труда

     Городской минимум оплаты труда обеспечивается:
     а) предприятиями, учреждениями и организациями, финансируемыми
из бюджета города Москвы, - за счет средств бюджета города Москвы;
     б) иными работодателями - за счет собственных средств.

     Статья 6. Формы городского минимума оплаты труда

     Городской  минимум  оплаты  труда  может  применяться  в  трех
взаимоувязанных формах: месячной, дневной, часовой. Основной формой
городского  минимума  оплаты  труда  является месячная форма оплаты
труда.  Дневной  и  часовой  минимумы  оплаты  труда рассчитываются
исходя из установленной продолжительности рабочего дня (недели).

     Статья 7. Применение городского минимума оплаты труда

     1.    Минимальный   уровень   оплаты   труда   в   организации
устанавливается   в  коллективном  договоре  на  основе  городского
минимума   оплаты  труда.  При  отсутствии  коллективного  договора
минимальный   уровень   оплаты   труда   устанавливается   приказом
руководителя организации.
     2.   Проект  закона  города  Москвы  о  бюджете  на  очередной
финансовый год разрабатывается с учетом размера городского минимума
оплаты труда.

     Статья 8. Порядок пересмотра размера оплаты труда в
               организациях в связи с изменением городского
               минимума оплаты труда

     1.   Порядок   пересмотра  размера  оплаты  труда  в  связи  с
изменением городского минимума оплаты труда работодатели определяют
совместно  с  выборными  органами профсоюзной организации, а при их
отсутствии    с    иными   предусмотренными   законодательством   и
уполномоченными работниками органами.
     2.  Для  организаций,  финансируемых из бюджета города Москвы,
пересмотр   осуществляется   в  пределах  ассигнований,  выделенных
дополнительно на оплату труда в бюджете города Москвы.

     Статья 9. Ответственность за нарушение настоящего Закона

     За  нарушение  требований настоящего Закона работодатель несет
ответственность   в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации и законодательством города Москвы.

     Статья 10. Вступление настоящего Закона в силу

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2002 года.


     П.п. Мэр Москвы                                    Ю.М.Лужков

     Москва, Московская
     городская Дума
     7 декабря 2001 года
     N 69