Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 02.03.2016 № 113

 



                ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ
                     И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     2 марта 2016 г.                                    N 113


         Об утверждении Порядка уведомления представителя
      нанимателя (работодателя) государственными гражданскими
           служащими Россельхознадзора, государственными
         гражданскими служащими территориальных управлений
        Россельхознадзора, а также работниками, замещающими
        отдельные должности на основании трудового договора
      в подведомственных Федеральной службе по ветеринарному
         и фитосанитарному надзору организациях, созданных
       для выполнения задач, поставленных перед Федеральной
        службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору,
     о возникновении личной заинтересованности при исполнении
       должностных обязанностей, которая приводит или может
                  привести к конфликту интересов

         Зарегистрирован Минюстом России 24 марта 2016 г.
                      Регистрационный N 41528

     В соответствии со статьями 11 и 11.1  Федерального  закона  от
25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228;  2011,
N 29,  ст. 4291,  N 48,  ст. 6730;  2012,  N 50,  ст. 6954,   N 53,
ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329,  N 40,  ст. 5031,  N 52,  ст. 6961;
2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 41, ст. 5639, N 45,  ст. 6204,  N 48,
ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912) п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  уведомления  представителя
нанимателя (работодателя) государственными  гражданскими  служащими
Россельхознадзора,    государственными    гражданскими    служащими
территориальных управлений Россельхознадзора, а также  работниками,
замещающими отдельные должности на основании трудового  договора  в
подведомственных   Федеральной   службе    по    ветеринарному    и
фитосанитарному  надзору  организациях,  созданных  для  выполнения
задач, поставленных перед Федеральной службой  по  ветеринарному  и
фитосанитарному надзору, о возникновении личной  заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов.
     2. Признать утратившими силу приказы Россельхознадзора:
     от   14 октября   2015 г.   N 694   "Об утверждении    Порядка
уведомления   работодателя   работниками,   замещающими   отдельные
должности  на  основании  трудового  договора  в   подведомственных
Федеральной  службе  по  ветеринарному  и  фитосанитарному  надзору
организациях, созданных для выполнения  задач,  поставленных  перед
Федеральной службой по ветеринарному и  фитосанитарному  надзору  о
возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов"  (зарегистрирован  Минюстом  России
9 ноября 2015 г., регистрационный N 39632);
     от 1 декабря 2015 г. N 869 "Об утверждении Порядка уведомления
представителя нанимателя  государственными  гражданскими  служащими
Россельхознадзора   и   государственными   гражданскими   служащими
территориальных управлений Россельхознадзора о возникшем  конфликте
интересов или о  возможности  его  возникновения"  (зарегистрирован
Минюстом России 21 декабря 2015 г., регистрационный N 40179).
     3. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Руководитель                                      С.А.Данкверт


                           ____________


                                                Приложение
                                        к приказу Роесельхознадзора
                                         от 2 марта 2016 г. N 113


                              ПОРЯДОК
        уведомления представителя нанимателя (работодателя)
              государственными гражданскими служащими
         Россельхознадзора, государственными гражданскими
      служащими территориальных управлений Россельхознадзора,
       а также работниками, замещающими отдельные должности
        на основании трудового договора в подведомственных
       Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному
       надзору организациях, созданных для выполнения задач,
      поставленных перед Федеральной службой по ветеринарному
         и фитосанитарному надзору, о возникновении личной
           заинтересованности при исполнении должностных
         обязанностей, которая приводит или может привести
                       к конфликту интересов

                        I. Общие положения

     1. Настоящий  Порядок  уведомления  представителя   нанимателя
(работодателя)     государственными     гражданскими      служащими
Россельхознадзора,    государственными    гражданскими    служащими
территориальных управлений Россельхознадзора, а также  работниками,
замещающими отдельные должности на основании трудового  договора  в
подведомственных   Федеральной   службе    по    ветеринарному    и
фитосанитарному  надзору  организациях,  созданных  для  выполнения
задач, поставленных перед Федеральной службой  по  ветеринарному  и
фитосанитарному надзору, о возникновении личной  заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту  интересов  (далее -  Порядок),  разработан  в
целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации,  2008,  N 52,  ст. 6228;  2011,  N 29,  ст. 4291,  N 48,
ст. 6730;  2012,  N 50,  ст. 6954,  N 53,  ст. 7605;  2013,   N 19,
ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52,  ст. 6961;  2014,  N 52,  ст. 7542;
2015, N 41, ст. 5639, N 45, ст. 6204, N 48,  ст. 6720;  2016,  N 7,
ст. 912)  и  устанавливает   процедуру   уведомления   гражданскими
служащими   Россельхознадзора   (далее  - гражданские    служащие),
государственными гражданскими служащими территориальных  управлений
Россельхознадзора  (далее -  гражданские  служащие  территориальных
управлений), а также работниками, замещающими  отдельные  должности
на основании  трудового  договора  в  подведомственных  Федеральной
службе по ветеринарному  и  фитосанитарному  надзору  организациях,
созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед  Федеральной
службой  по  ветеринарному  и  фитосанитарному   надзору   (далее -
работники организаций), представителя нанимателя  (работодателя)  о
возникновении личной заинтересованности при исполнении  должностных
обязанностей, которая  приводит  или  может  привести  к  конфликту
интересов (далее - Уведомление).
     2. Настоящий Порядок распространяется на гражданских  служащих
Россельхознадзора, гражданских служащих территориальных  управлений
Россельхознадзора,  а  также  работников  организаций,   замещающих
должности,  включенные  в  Перечень   должностей   подведомственных
Федеральной  службе  по  ветеринарному  и  фитосанитарному  надзору
организаций, созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед
Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, при
назначении на которые граждане и при  замещении  которых  работники
обязаны представлять сведения  о  своих  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  а  также   сведения   о
доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних  детей,  утвержденный
приказом Россельхознадзора от 1 декабря 2015 г.  N 870  "О перечнях
должностей   федеральной   государственной    гражданской    службы
Федеральной службы  по  ветеринарному  и  фитосанитарному  надзору,
территориальных  органов  Федеральной  службы  по  ветеринарному  и
фитосанитарному  надзору,   при   замещении   которых   федеральные
государственные гражданские служащие обязаны представлять  сведения
о своих  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,  а  также   сведения   о   доходах,   об   имуществе   и
обязательствах имущественного характера своих супруги  (супруга)  и
несовершеннолетних  детей,  а  также  должностей   подведомственных
Федеральной  службе  по  ветеринарному  и  фитосанитарному  надзору
организаций, созданных для  выполнения  задач,  поставленных  перед
Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору, при
назначении на которые граждане и при  замещении  которых  работники
этих организаций обязаны представлять сведения о своих доходах,  об
имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  а   также
сведения о доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера  своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей"
(зарегистрирован    Минюстом     России     22 декабря     2015 г.,
регистрационный N 40190).
     3. Непринятие  гражданским  служащим,   гражданским   служащим
территориального  управления,  работником  организации,  являющимся
стороной   конфликта   интересов,   мер   по   предотвращению   или
урегулированию  конфликта   интересов   является   правонарушением,
влекущим  его  увольнение  в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации<1>.
     ____________
     <1> часть  6  статьи  11  Федерального  закона  от  25.12.2008
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

     Под  конфликтом  интересов  в  соответствии  со   статьей   10
Федерального    закона    от    25 декабря     2008 г.     N 273-ФЗ
"О противодействии  коррупции"  понимается  ситуация,  при  которой
личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица,  замещающего
должность, замещение которой предусматривает обязанность  принимать
меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет
или может повлиять на  надлежащее,  объективное  и  беспристрастное
исполнение им должностных (служебных)  обязанностей  (осуществление
полномочий).
     4. В  целях  недопущения   любой   возможности   возникновения
конфликта интересов,  гражданский  служащий,  гражданский  служащий
территориального управления, работник организации обязан  уведомить
представителя  нанимателя  (работодателя)  о  возникшем   конфликте
интересов или о  возможности  его  возникновения,  как  только  ему
станет об этом известно.

         II. Порядок уведомления представителя нанимателя
                          (работодателя)

     5. Уведомление составляется в письменном виде  в  произвольной
форме или по рекомендуемому образцу (приложение  N 1  к  настоящему
Порядку).
     6. Уведомление представляется:
     6.1. В подразделение Россельхознадзора, на  которое  возложены
функции  по  профилактике  коррупционных  и   иных   правонарушений
(далее - подразделение Россельхознадзора):
     а) гражданскими служащими;
     б) руководителями территориальных управлений Россельхознадзора
и их заместителями;
     в) работниками организаций, для которых работодателем является
руководитель Россельхознадзора;
     6.2. В структурное подразделение  территориального  управления
Россельхознадзора, на которое  возложены  функции  по  профилактике
коррупционных   и   иных   правонарушений    (должностному    лицу,
ответственному за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений)   (далее -   подразделение    (должностное    лицо)
территориального     управления), -     гражданскими      служащими
территориального управления, за исключением  гражданских  служащих,
указанных в подпункте "б" пункта 6.1 Порядка;
     6.3. В     структурное     подразделение      подведомственных
Россельхознадзору  организаций,  созданных  для  выполнения  задач,
поставленных перед Россельхознадзором, на которое возложены функции
по профилактике коррупционных  и  иных  правонарушений  (работнику,
ответственному за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений)  (далее -  структурное   подразделение   (работник)
организации), - работниками организаций, для которых  работодателем
является директор (руководитель) такой организации.

        III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении

     7. В Уведомлении указываются следующие сведения:
     7.1. Фамилия, имя,  отчество  (при  наличии)  лица,  подающего
Уведомление, должность, структурное подразделение.
     7.2. Обстоятельства,   являющиеся   основанием   возникновения
личной заинтересованности, которая приводит или  может  привести  к
возникновению конфликта интересов.
     7.3. Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или
может повлиять  личная  заинтересованность,  которая  приводит  или
может привести к возникновению конфликта интересов.
     7.4. Предлагаемые меры по  предотвращению  или  урегулированию
конфликта интересов.
     7.5. Наличие (отсутствие) намерения  лично  присутствовать  на
заседании комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению
федеральных государственных гражданских служащих  и  урегулированию
конфликта интересов при рассмотрении Уведомления.

               IV. Порядок рассмотрения Уведомления

     8. Уведомление  в  течение  одного   рабочего   дня   подлежит
обязательной  регистрации  в  Журнале  регистрации  уведомлений   о
возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может
привести  к  конфликту  интересов  (приложение  N 2  к   настоящему
Порядку),  который  должен  быть  прошит,  пронумерован  и  заверен
печатью.
     9. Подготовка  мотивированного   заключения   по   результатам
рассмотрения Уведомления осуществляется в порядке,  предусмотренном
пунктом 17.5 Положения  о  комиссиях  по  соблюдению  требований  к
служебному  поведению  федеральных   государственных   служащих   и
урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента
Российской  Федерации  от  1 июля  2010 г.  N 821  "О комиссиях  по
соблюдению   требований   к   служебному   поведению    федеральных
государственных  служащих  и  урегулированию  конфликта  интересов"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2010,   N 27,
ст. 3446;  2012,  N 12,  ст. 1391;  2013,  N 14,  ст. 1670;   N 49,
ст. 6399;  2014,  N 26,  ст. 3518;  2015,  N 10,  ст. 1506,   N 52,
ст. 7588) (далее - Положение).
     10. Уведомление, а  также  заключение  и  другие  материалы  в
течение семи рабочих дней со  дня  его  поступления  представляются
председателю соответствующей комиссии по  соблюдению  требований  к
служебному  поведению   федеральных   государственных   гражданских
служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), а
в  случае  направления  запросов,  предусмотренных   пунктом   17.5
Положения, в  течение  45  дней  со  дня  поступления  Уведомления.
Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
     11. Комиссией  рассмотрение  Уведомления  и  принятие  по  ним
решения осуществляется в порядке, установленном Положением.
     12. Подразделение       Россельхознадзора,       подразделение
(должностное   лицо)   территориального   управления,   структурное
подразделение (работник) организации в течение  трех  дней  со  дня
заседания  комиссии   по   рассмотрению   Уведомления   докладывают
представителю нанимателя (работодателю) о поступившем Уведомлении и
результатах его рассмотрения.
     13. По  результатам  рассмотрения  Уведомления   представитель
нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
     а) признать,  что  при  исполнении  должностных   обязанностей
лицом, направившим Уведомление, конфликт интересов отсутствует;
     б) признать,  что  при  исполнении  должностных   обязанностей
лицом, направившим Уведомление, личная заинтересованность  приводит
или может привести к конфликту интересов;
     в) признать,   что   лицом,   направившим   Уведомление,    не
соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
     14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б"
пункта 13 настоящего Порядка, в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации   представитель   нанимателя   (работодатель)
принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению  или
урегулированию   конфликта   интересов   либо   рекомендует   лицу,
направившему Уведомление, принять такие меры.


                           ____________


                                   Приложение N 1
                   к Порядку уведомления представителя нанимателя
                    (работодателя) государственными гражданскими
                   служащими Россельхознадзора, государственными
                       гражданскими служащими территориальных
                 управлений Россельхознадзора, а также работниками,
                    замещающими отдельные должности на основании
                       трудового договора в подведомственных
                        Федеральной службе по ветеринарному
                      и фитосанитарному надзору организациях,
                    созданных для выполнения задач, поставленных
                     перед Федеральной службой по ветеринарному
                     и фитосанитарному надзору, о возникновении
                      личной заинтересованности при исполнении
                     должностных обязанностей, которая приводит
                      или может привести к конфликту интересов

                                              Рекомендуемый образец

                                Руководителю Россельхознадзора
                                (руководителю территориального
                           управления Россельхознадзора, директору
                               (руководителю) подведомственной
                           Россельхознадзору организации, созданной
                           для выполнения задач, поставленных перед
                                     Россельхознадзором)
                           ________________________________________
                              (Ф.И.О. руководителя (директора))
                           от _____________________________________
                              (наименование должности, структурное
                                         подразделение)

                           ________________________________________
                             (Ф.И.О. государственного служащего,
                                    работника организации)


                            Уведомление
    о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
             или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю о возникновении у меня личной  заинтересованности  при
исполнении должностных обязанностей,  которая  приводит  или  может
привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
     Обстоятельства,  являющиеся  основанием  возникновения  личной
заинтересованности,  которая  приводит   или   может   привести   к
возникновению конфликта интересов:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

     Должностные обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или
может повлиять  личная  заинтересованность,  которая  приводит  или
может привести к возникновению конфликта интересов:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

     Предлагаемые  меры  по   предотвращению   или   урегулированию
конфликта интересов:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

     Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
комиссии  по   соблюдению   требований   к   служебному   поведению
федеральных государственных гражданских служащих  и  урегулированию
конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное
подчеркнуть).

"__" ____________ 20__ г.  ______________     _____________________
                           (подпись лица,     (расшифровка подписи)
                            направляющего
                            уведомление)


                           ____________


                                                                  Приложение N 2
                                                  к Порядку уведомления представителя нанимателя
                                              (работодателя) государственными гражданскими служащими
                                                 Россельхознадзора, государственными гражданскими
                                                       cлужащими территориальных управлений
                                               Россельхознадзора, а также работниками, замещающими
                                               отдельные должности на основании трудового договора
                                              в подведомственных Федеральной службе по ветеринарному
                                                и фитосанитарному надзору организациях, созданных
                                               для выполнения задач, поставленных перед Федеральной
                                               службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору,
                                             о возникновении личной заинтересованности при исполнении
                                               должностных обязанностей, которая приводит или может
                                                          привести к конфликту интересов

                                                                              Рекомендуемый образец


                                               ЖУРНАЛ
                 регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности,
                      которая приводит или может привести к конфликту интересов

|---|---------|-------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
| N | Регист- |  Дата |   Ф.И.О.   | Должность  |   Ф.И.О.   |  Подпись   |  Подпись   | Отметка о  |
|п/п|рационный|регист-| государст- | государст- | государст- | государст- | государст- | получении  |
|   |  номер  | рации |  венного   |  венного   |  венного   |  венного   |  венного   | государст- |
|   |         |уведом-| служащего  |  служащего | служащего  | служащего  | служащего  |   венным   |
|   |         | ления |(работника),|(работника),|(работника),|(работника),|(работника),|  служащим  |
|   |         |       | подавшего  | подавшего  | регистри-  | регистри-  | подавшего  |(работником)|
|   |         |       |уведомление |уведомление |  рующего   |  рующего   |уведомление |   копии    |
|   |         |       |            |            |уведомление |уведомление |            |уведомления |
|   |         |       |            |            |            |            |            |   (копии   |
|   |         |       |            |            |            |            |            |  получил,  |
|   |         |       |            |            |            |            |            |  подпись)  |
|---|---------|-------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
| 1 |    2    |   3   |      4     |      5     |      6     |     7      |      8     |     9      |
|---|---------|-------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|   |         |       |            |            |            |            |            |            |
|---|---------|-------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|   |         |       |            |            |            |            |            |            |
|---|---------|-------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|   |         |       |            |            |            |            |            |            |
|---|---------|-------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|


                                            ____________