Закон Москвы от 24.06.2015 № 30

 



                               ЗАКОН

                           ГОРОДА МОСКВЫ

                     от 24 июня 2015 года N 30


    О внесении изменений в статьи 20 и 24 Закона города Москвы
 от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе
                          города Москвы"

     1. Пункт 1 части 3 статьи 20 изложить в следующей редакции:
     "1) испытание,  которое  устанавливается  в  соответствии   со
статьей 24 настоящего Закона;".
     2. Статью 24 изложить в следующей редакции:
     "Статья 24. Испытание на гражданской службе

     1. При заключении служебного контракта с гражданином,  впервые
поступающим на гражданскую  службу,  в  этом  контракте  и  в  акте
государственного  органа  о  назначении  на  должность  гражданской
службы  предусматривается   условие   об   испытании   гражданского
служащего продолжительностью от  одного  месяца  до  одного года  в
целях проверки его соответствия  замещаемой  должности  гражданской
службы, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
     2. Испытание может устанавливаться:
     1) при назначении на должность гражданской службы  гражданина,
ранее проходившего государственную службу Российской  Федерации,  -
на срок от одного до шести месяцев;
     2) при  назначении   гражданского   служащего   на   должность
гражданской службы в порядке перевода из  другого  государственного
органа - на срок от одного до шести месяцев.
     3. Испытание не устанавливается:
     1) для   граждан,    получивших    среднее    профессиональное
образование по программе подготовки специалистов среднего звена или
высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении  с
обязательством  последующего  прохождения  гражданской   службы   и
впервые поступающих на гражданскую службу;
     2) для  гражданских   служащих,   назначенных   на   должности
гражданской службы в порядке перевода в  связи  с  ликвидацией  или
реорганизацией государственного органа либо сокращением  должностей
гражданской службы или упразднением государственного органа;
     3) для  иных  граждан  и  гражданских  служащих,  для  которых
законодательством Российской Федерации  предусмотрены  гарантии  по
сохранению места работы (должности).
     4. В    период    испытания    на    гражданского    служащего
распространяются положения федеральных законов, настоящего Закона и
иных нормативных правовых актов о гражданской службе.
     5. По окончании установленного срока испытания при  отсутствии
у  гражданского  служащего  соответствующего  замещаемой  должности
гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин  в
соответствии со статьей 8 настоящего Закона.
     6. В  срок  испытания  не   засчитываются   период   временной
нетрудоспособности гражданского служащего и другие  периоды,  когда
он фактически не исполнял должностные обязанности.
     7. При неудовлетворительном результате испытания представитель
нанимателя имеет право до  истечения  срока  испытания  расторгнуть
служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об  этом
в письменной форме не позднее чем за три дня  с  указанием  причин,
послуживших основанием для признания этого  гражданского  служащего
не выдержавшим испытание.
     8. Гражданский    служащий    вправе    обжаловать     решение
представителя нанимателя в суд.
     9. Если  срок  испытания   истек,   а   гражданский   служащий
продолжает замещать должность гражданской службы, то  он  считается
выдержавшим испытание.
     10. До истечения срока испытания служебный контракт может быть
расторгнут по инициативе гражданского служащего, о  чем  он  обязан
предупредить представителя нанимателя в письменной форме не позднее
чем за три дня.".


     Мэр Москвы                                         С.С.Собянин

     Москва, Московская
     городская Дума
     24 июня 2015 года
     N 30