ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 22.03.2013 N 145
г. Ярославль
Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ярославской
области, которым установлен ненормированный служебный день
(В редакции Указа Губернатора города Ярославля от 28.06.2016 № 350)
В соответствии со статьями 45 и 46 Федерального закона от 27 июля
2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации» (В редакции Указа Губернатора города Ярославля
от 28.06.2016 № 350)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским
служащим Ярославской области, которым установлен ненормированный
служебный день.
2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией
Правил, указанных в пункте 1, осуществлять в пределах фонда оплаты
труда соответствующего государственного органа области.
3. Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области С.Н. Ястребов
УТВЕРЖДЕНЫ
указом
Губернатора области
от 22.03.2013 N 145
ПРАВИЛА
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Ярославской области,
которым установлен ненормированный служебный день
(В редакции Указа Губернатора города Ярославля от 28.06.2016 № 350)
1. Правила предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ярославской
области, которым установлен ненормированный служебный день (далее -
Правила), определяют порядок и условия предоставления государственным
гражданским служащим Ярославской области (далее - гражданские
служащие), которым установлен ненормированный служебный день,
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее -
дополнительный отпуск).
2. Ненормированный служебный день представляет собой особый режим
работы, в соответствии с которым гражданские служащие при
необходимости привлекаются к исполнению своих должностных обязанностей
за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
3. Режим ненормированного служебного дня устанавливается для:
- гражданских служащих, замещающих должности высшей и главной
групп должностей;
- гражданских служащих, замещающих должности иных групп, при
выполнении условий, указанных в пункте 4 Правил.
4. Установление ненормированного служебного дня осуществляется,
если:
- исполнение возложенных на гражданского служащего в соответствии
с занимаемой им должностью должностных обязанностей требует
периодического привлечения гражданского служащего к их исполнению за
пределами нормальной продолжительность служебного времени;
- занимаемая гражданским служащим должность включена в перечень
должностей, по которым в соответствии со служебным распорядком или
иным правовым актом органа государственной власти (государственного
органа) Ярославской области устанавливается ненормированный служебный
день.
5. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный
служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день
продолжительностью три календарных дня. (пункт в редакции c 2 августа
2016 года - указ Губернатора города Ярославля от 28.06.2016 г. № 350 -
см. предыдущую редакцию)
6. Условия об установлении режима ненормированного служебного дня
и предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за
ненормированный служебный день подлежат закреплению в служебном
контракте. (пункт в редакции c 2 августа 2016 года - указ Губернатора
города Ярославля от 28.06.2016 г. № 350 - см. предыдущую редакцию)
7. (пункт утратил силу c 2 августа 2016 года - указ
Губернатора города Ярославля от 28.06.2016 г. № 350 - см.
предыдущую редакцию)
8. (пункт утратил силу c 2 августа 2016 года - указ Губернатора
города Ярославля от 28.06.2016 г. № 350 - см. предыдущую редакцию)
9. Право на дополнительный отпуск возникает у гражданского
служащего независимо от фактической продолжительности служебного
времени в условиях ненормированного служебного дня.
10. При исчислении общей продолжительности ежегодного
оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным
основным оплачиваемым отпуском.
11. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения гражданского служащего с гражданской
службы право на дополнительный отпуск реализуется в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных
оплачиваемых отпусков.
