Приказ Министра обороны Российской Федерации от 04.04.2016 № 179

 



               МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     4 апреля 2016 г.                                   N 179


     О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской
          Федерации от 10 июня 2014 г. N 388 "О комиссиях
     организаций, созданных для выполнения задач, поставленных
       перед Министерством обороны Российской Федерации, по
     соблюдению требований к служебному поведению работников и
                урегулированию конфликта интересов"

           Зарегистрирован Минюстом России 4 мая 2016 г.
                      Регистрационный N 41998

     Внести  изменения  в  приказ   Министра   обороны   Российской
Федерации  от  10 июня  2014 г.  N 388  "О комиссиях   организаций,
созданных для выполнения задач,  поставленных  перед  Министерством
обороны Российской Федерации, по соблюдению требований к служебному
поведению  работников   и   урегулированию   конфликта   интересов"
(зарегистрирован  в  Министерстве  юстиции   Российской   Федерации
4 сентября 2014 г., регистрационный N 33960) согласно  прилагаемому
Перечню.


     ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ
     МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     генерал армии                                      В.Герасимов


                        __________________


                                                 Приложение
                                         к приказу Министра обороны
                                            Российской Федерации
                                         от 4 апреля 2016 г. N 179


                             ПЕРЕЧЕНЬ
     изменений, вносимых в приказ Министра обороны Российской
                Федерации от 10 июня 2014 г. N 388

     1. В преамбуле приказа:
     после слов "ст. 6961" дополнить словами "; 2014, N 52  (ч. I),
ст. 7542;  2015,  N 41  (ч. II),  ст. 5639;  N 45,  ст. 6204;  N 48
(ч. I), ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912";
     после слов "ст. 6953" дополнить словами "; 2014, N 52  (ч. I),
ст. 7542; 2015, N 45, ст. 6204";
     после слов "ст. 1729" дополнить словами "; 2014, N 26 (ч. II),
ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506; 2015, N 29 (ч. II), ст. 4477";
     после  слов  "ст. 3446;  2012,  N 12,  ст. 1391;  2013,  N 14,
ст. 1670; N 49 (ч. VII), ст. 6399" дополнить словами "; 2014,  N 26
(ч. II), ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506; N 52 (ч. I), ст. 7588";
     после слов "ст. 2892; N 28, ст. 3813; N 49 (ч. VII), ст. 6399"
дополнить словами "; 2014, N 26, (ч. II), ст. 3520;  N 30  (ч. II),
ст. 4286; 2015, N 10, ст. 1506";
     после слов "ст. 1671; N 28, ст. 3813; N 49 (ч. VII), ст. 6399"
дополнить словами "; 2014, N 26 (ч. II), ст. 3520".
     2. В  Положении  о  комиссиях   организаций,   созданных   для
выполнения  задач,   поставленных   перед   Министерством   обороны
Российской  Федерации,  по  соблюдению  требований   к   служебному
поведению   работников   и   урегулированию   конфликта   интересов
(приложение к приказу):
     1) в пункте 9:
     а) подпункт "б" изложить в следующей редакции:
     "б) поступившее в подразделение кадровой службы организации по
профилактике коррупционных и иных правонарушений либо  должностному
лицу кадровой службы организации,  ответственному  за  профилактику
коррупционных и иных правонарушений:
     заявление работника о невозможности  по  объективным  причинам
представить сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного    характера    своих    супруги     (супруга)     и
несовершеннолетних детей;
     заявление  работника  о  невозможности  выполнить   требования
Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ  "О запрете  отдельным
категориям лиц открывать и иметь счета (вклады),  хранить  наличные
денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за
пределами  территории  Российской  Федерации,   владеть   и   (или)
пользоваться  иностранными  финансовыми  инструментами"*   (далее -
Федеральный  закон   N 79-ФЗ)   в   связи   с   арестом,   запретом
распоряжения,  наложенными  компетентными   органами   иностранного
государства в соответствии с законодательством данного иностранного
государства,  на  территории  которого  находятся  счета  (вклады),
осуществляется хранение наличных денежных  средств  и  ценностей  в
иностранном  банке   и   (или)   имеются   иностранные   финансовые
инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от
его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
     уведомление     работника     о      возникновении      личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов;";
     б) дополнить подпунктом "г" следующего содержания:
     "г) представление  Министром  обороны   Российской   Федерации
материалов проверки, свидетельствующих о  представлении  работником
недостоверных  или  неполных  сведений,  предусмотренных  частью  1
статьи  3  Федерального  закона  от  3 декабря   2012 г.   N 230-ФЗ
"О контроле   за   соответствием    расходов    лиц,     замещающих
государственные  должности,  и  иных  лиц  их  доходам"**  (далее -
Федеральный закон N 230-ФЗ).";
     _____________
     * Собрание законодательства Российской Федерации, 2013,  N 19,
ст. 2306; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 45,  ст. 6204;  N 48
(ч. I), ст. 6720.
     ** Собрание законодательства Российской Федерации, 2012,  N 50
(ч. IV),  ст. 6953;  2014,  N 52  (ч. I),  ст. 7542;  2015,   N 45,
ст. 6204.

     2) дополнить пунктами 10.1, 10.2 следующего содержания:
     "10.1. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта "б"
пункта  9  настоящего  Положения,  рассматривается   подразделением
кадровой службы организации по профилактике  коррупционных  и  иных
правонарушений либо должностным лицом кадровой службы  организации,
ответственным за профилактику коррупционных и иных  правонарушений,
которое  осуществляет  подготовку  мотивированного  заключения   по
результатам рассмотрения уведомления.
     10.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам
рассмотрения    уведомления,    указанного   в  абзаце    четвертом
подпункта "б"  пункта  9  настоящего  Положения,  должностные  лица
кадрового   подразделения   организации   имеют   право   проводить
собеседование с работником, представившим уведомление, получать  от
него письменные пояснения, а Министр обороны  Российской  Федерации
или  статс-секретарь -  заместитель  Министра  обороны   Российской
Федерации по обращению руководителя организации может направлять  в
установленном порядке  запросы  в  государственные  органы,  органы
местного самоуправления и заинтересованные  организации.  Обращение
или уведомление, а также заключение и другие  материалы  в  течение
семи рабочих дней со  дня  поступления  уведомления  представляются
председателю комиссии. В случае направления запросов уведомление, а
также заключение и  другие  материалы  представляются  председателю
комиссии  в  течение  45  дней  со  дня  поступления   уведомления.
Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";
     3) абзац второй пункта 11 изложить в следующей редакции:
     "в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом
дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней  со
дня поступления указанной информации;";
     4) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
     "11.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных
в абзацах втором  и  третьем  подпункта  "б"  пункта  9  настоящего
Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со  дня
истечения  срока,  установленного  для  представления  сведений   о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.";
     5) пункт 12 изложить в следующей редакции:
     "12. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии
работника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований  к  служебному   поведению   и   (или)   требований   об
урегулировании   конфликта    интересов.    О    намерении    лично
присутствовать на заседании комиссии работник указывает в заявлении
или уведомлении, представляемых в подразделение кадровой службы  по
профилактике коррупционных и иных правонарушений либо  должностному
лицу кадровой службы организации,  ответственному  за  профилактику
коррупционных и иных правонарушений.";
     6) дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
     "12.1. Заседания  комиссии  могут  проводиться  в   отсутствие
работника в случае:
     а) если   в   заявлении   или   уведомлении,   предусмотренных
подпунктом  "б"  пункта  9  настоящего  Положения,  не   содержится
указания о намерении работника лично  присутствовать  на  заседании
комиссии;
     б) если  работник,  намеревающийся  лично  присутствовать   на
заседании комиссии и надлежащим  образом  извещенный  о  времени  и
месте его проведения, не явился на заседание комиссии.";
     7) пункты 17-18 изложить в следующей редакции:
     "17. По   итогам    рассмотрения    вопроса,   указанного    в
абзаце   втором   подпункта  "б"  пункта  9  настоящего  Положения,
комиссия принимает одно из следующих решений:
     а) признать, что причина непредставления работником сведений о
доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних   детей   является
объективной и уважительной;
     б) признать, что причина непредставления работником сведений о
доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих супруги (супруга)  и  несовершеннолетних  детей  не  является
уважительной. В этом случае комиссия рекомендует работнику  принять
меры по представлению указанных сведений;
     в) признать, что причина непредставления работником сведений о
доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  необъективна  и
является способом уклонения от представления указанных сведений.  В
этом случае комиссия рекомендует руководителю организации применить
к работнику конкретную меру ответственности.
     18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г"
пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих
решений:
     а) признать,  что  сведения,   представленные   работником   в
соответствии с частью 1  статьи  3  Федерального  закона  N 230-ФЗ,
являются достоверными и полными;
     б) признать,  что  сведения,   представленные   работником   в
соответствии с частью 1  статьи  3  Федерального  закона  N 230-ФЗ,
являются недостоверными и (или) неполными. В этом  случае  комиссия
рекомендует  руководителю   организации   применить   к   работнику
конкретную  меру  ответственности  и  (или)  направить   материалы,
полученные в результате  осуществления  контроля  за  расходами,  в
органы  прокуратуры  и  (или)   иные   государственные   органы   в
соответствии с их компетенцией.";
     8) дополнить пунктами 18.1 - 18.2 следующего содержания:
     "18.1. По итогам рассмотрения  вопроса,  указанного  в  абзаце
третьем подпункта  "б"  пункта  9  настоящего  Положения,  комиссия
принимает одно из следующих решений:
     а) признать,  что  обстоятельства,  препятствующие  выполнению
требований Федерального закона  N 79-ФЗ,  являются  объективными  и
уважительными;
     б) признать,  что  обстоятельства,  препятствующие  выполнению
требований Федерального закона N 79-ФЗ, не являются объективными  и
уважительными. В  этом  случае  комиссия  рекомендует  руководителю
организации применить к работнику конкретную меру ответственности.
     18.2. По итогам  рассмотрения  вопроса,  указанного  в  абзаце
четвертом подпункта "б" пункта  9  настоящего  Положения,  комиссия
принимает одно из следующих решений:
     а) признать,  что  при   исполнении   работником   должностных
обязанностей конфликт интересов отсутствует;
     б) признать,  что  при   исполнении   работником   должностных
обязанностей личная заинтересованность приводит или может  привести
к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует работнику
и (или) руководителю организации  принять  меры  по  урегулированию
конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
     в) признать,  что   работник   не   соблюдал   требования   об
урегулировании  конфликта  интересов.  В   этом   случае   комиссия
рекомендует  руководителю   организации   применить   к   работнику
конкретную меру ответственности.";
     9) дополнить пунктами 19.1, 19.2 следующего содержания:
     "19.1. По   итогам   рассмотрения   вопросов,   указанных    в
подпунктах "а", "б" и "г" пункта  9  настоящего  Положения,  и  при
наличии к тому оснований комиссия может принять иное  решение,  чем
это предусмотрено пунктами 15-18, 18.1, 18.2 настоящего  Положения.
Основания и мотивы принятия такого решения должны быть  отражены  в
протоколе заседания комиссии.
     19.2. По   итогам   рассмотрения   вопроса,   предусмотренного
подпунктом "в" пункта 9 настоящего  Положения,  комиссия  принимает
соответствующее решение.";
     10) пункт 25 изложить в следующей редакции:
     "25. Копии протокола заседания комиссии в  7-дневный  срок  со
дня  заседания  комиссии  направляются  руководителю   организации,
полностью или в виде  выписок  из  него -  работнику,  а  также  по
решению комиссии иным заинтересованным лицам.".


                          _______________