Постановление Администрации Ярославской области от 24.07.2003 № 149

 

                    
                 АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.07.2003 N149
г. Ярославль

  Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного
 оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
  организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета


     В   соответствии  со  ст.  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления  ежегодного
дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим   днем   в  организациях,  финансируемых  за  счет  средств
областного бюджета.
     2. Рекомендовать  руководителям  организаций, финансируемых за
счет    средств   областного   бюджета,   предоставлять   ежегодный
дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с ненормированным
рабочим    днем    в    соответствии    с    указанными   Правилами
продолжительностью не более 12 календарных дней.
     3. Постановление  вступает  в  силу  через  10 дней со дня его
официального опубликования.


     Губернатор области          А.И.Лисицын


                                                         Утверждены
                                       постановлением Администрации
                                                Ярославской области
                                                от 24.07.2003 N 149

  Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
 отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
         финансируемых за счет средств областного бюджета

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным   рабочим  днем  (далее  -  дополнительный  отпуск)
предоставляется  за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за счет средств
областного бюджета.
     Ненормированный   рабочий   день  -  особый  режим  работы,  в
соответствии   с   которым   отдельные  работники  по  распоряжению
работодателя   при   необходимости   эпизодически   привлекаются  к
выполнению   своих   трудовых   функций   за  пределами  нормальной
продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим
днем,   имеющих   право   на  дополнительный  отпуск,  определяется
работодателем   и   устанавливается  в  коллективном  договоре  или
правилах внутреннего трудового распорядка организации.
     3. Продолжительность          дополнительного         отпуска,
предоставляемого  работникам  с  ненормированным  рабочим  днем, не
может быть менее 3 календарных дней.
     Продолжительность  дополнительного  отпуска по соответствующим
должностям  устанавливается  коллективным  договором  или правилами
внутреннего  трудового  распорядка  организации и зависит от объема
работы, степени напряженности труда и других условий.
     4. Право   на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
     В  случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за
пределами   нормальной   продолжительности   рабочего   времени   с
письменного  согласия  работника  компенсируется  как  сверхурочная
работа.
     5. Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе удлиненным), а также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется
в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством  Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата  дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
с  ненормированным  рабочим  днем,  производится  в  пределах фонда
оплаты труда.