Постановление Администрации Ярославской области от 24.07.2006 № 157-а

                     АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                           

от 24.07.2006 N 157-а
г. Ярославль

    Об утверждении Устава государственного образовательного учреждения
      среднего профессионального образования Ярославской области      
               Даниловского политехнического техникума                

     В  соответствии  с  постановлением   Администрации   области   от
14.06.2006  N  152  «О  реорганизации  государственных образовательных
учреждений  начального   профессионального   образования   Ярославской
области»

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:               

     1. Утвердить прилагаемый Устав государственного  образовательного
учреждения  среднего профессионального образования Ярославской области
Даниловского политехнического техникума.
     2.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
вице-губернатора области Воронина Н.П.


     Губернатор области           А.И.Лисицын

                                                          УТВЕРЖДЕН
                                                     постановлением
                                              Администрации области
                                              от 24.07.2006 N 157-а

                                                        СОГЛАСОВАНО
                                            Департамент образования
                                              Администрации области

                                Директор департамента Т.А.Степанова
                                                            2006 г.

                                                        СОГЛАСОВАНО
                                          Департамент по управлению
                                         Государственным имуществом
                                              Администрации области

                                Директор департамента В.А.Емельянов

                                                        СОГЛАСОВАНО
                                 Государственно-правовое управление
                                              Администрации области

                                    Начальник управления С.А.Михеев
                                                      13.07.2006 г.


                                   УСТАВ                              
                     ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО                
       УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ  
                               ОБЛАСТИ                                
                  ДАНИЛОВСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО ТЕХНИКУМА             
                                                                      
        Местонахождение: Ярославская область, 152070 г. Данилов ул.   
                         Володарского, д. 83                          


                            1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                        
                                                                      
     1.1.   Государственное   образовательное   учреждение    среднего
профессионального   образования   Ярославской   области    Даниловский
политехнический  техникум   (далее  -  Учреждение)  создано   согласно
постановлению Администрации области от  24.07.2006  N 157-а.
     Учредитель: Администрация области в лице департамента образования
Администрации области (далее - Учредитель).
     Местонахождение Учредителя: 150000, г. Ярославль, ул.  Советская,
д.7.
     Форма собственности: государственная.
     Организационно-правовая форма: учреждение.
     Тип:  образовательное   учреждение   среднего   профессионального
образования (среднее специальное учебное заведение).
     Вид: техникум (училище).
     Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором,
заключаемым  в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
     1.2. Официальное полное наименование Учреждения - государственное
образовательное   учреждение  среднего  профессионального  образования
Ярославской области Даниловский политехнический техникум.
     Официальное сокращенное наименование  Учреждения  -  ГОУ  СПО  ЯО
Даниловский политехнический техникум.
     1.3. Учреждение является юридическим лицом.
     Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в  органах
казначейства,  печать с изображением Государственного герба Российской
Федерации и своим наименованием.
     Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     Учреждение не отвечает по обязательствам  Учредителя.  Учреждение
отвечает  по  своим  обязательствам  находящимися  в  его распоряжении
денежными   средствами.   При    их    недостаточности    субсидиарную
ответственность по его обязательствам несет Ярославская область.
     1.4. Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему утверждаются
департаментом  образования  Администрации  области  по  согласованию с
департаментом по управлению государственным  имуществом  Администрации
области и государственно-правовым управлением Администрации области.
     1.5. Местонахождение Учреждения:  Российская  Федерация,  152070,
Ярославская область, г. Данилов, ул. Володарского, д. 83;
     Почтовый адрес: 152070,  Ярославская  область,  г.  Данилов,  ул.
Володарского, д. 83.
     1.6.   Учреждение   создано   путем   слияния    государственного
образовательного  учреждения  начального профессионального образования
Ярославской    области     профессионального     училища     N     40,
зарегистрированного  администрацией Даниловского муниципального округа
21.11.2001, регистрационный N 511, и государственного образовательного
учреждения   начального   профессионального   образования  Ярославской
области   профессионального   училища   N   45,    зарегистрированного
администрацией    Даниловского   муниципального   округа   14.08.2001,
регистрационный N 18, и является их правопреемником.
     1.7.  Учреждение  получает  право  на   ведение   образовательной
деятельности  и  льготы,  установленные  законодательством  Российской
Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
     Право   на   выдачу   выпускникам   документа   об    образовании
государственного   образца,   пользование   печатью   с   изображением
Государственного герба Российской Федерации возникает у  Учреждения  с
момента     его     государственной    аккредитации,    подтвержденной
соответствующим свидетельством.
     Лицензирование  образовательной  деятельности   Учреждения,   его
аттестация  и  государственная  аккредитация осуществляются в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
     1.8.    Учреждение   в   своей    деятельности    руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,  Гражданским  кодексом Российской
Федерации, Законом  Российской  Федерации  «Об  образовании»,  Типовым
положением  об  образовательном  учреждении среднего профессионального
образования (среднем специальном учебном заведении),  законодательными
и   другими   нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,
Ярославской области и данным Уставом.
     1.9.  Учреждение  может  иметь   в   своей   структуре   филиалы,
представительства, отделения, подготовительные курсы, учебные кабинеты
и   лаборатории,   учебные   мастерские,   общежития,    подразделения
реализующие    инновационные    программы    и    другие   структурные
подразделения.
     Учреждение вправе самостоятельно формировать свою  структуру,  за
исключением   создания,  реорганизации,  переименования  и  ликвидации
филиалов.
     Статус   и   функции   структурных    подразделений    Учреждения
определяются  соответствующими  положениями  об  этих  подразделениях,
принимаемыми советом Учреждения и утверждаемыми директором Учреждения.
Положения   о   структурных  подразделениях  не  должны  противоречить
действующему законодательству и данному Уставу.
     1.10.  Учреждение может добровольно  вступать  и  объединяться  в
различные   педагогические  комплексы,  ассоциации  (союзы)  и  другие
аналогичные объединения, которые создаются и действуют в  соответствии
с    законодательством    Российской    Федерации   о   некоммерческих
организациях.
     1.11. Учреждение может реализовывать  основные  и  дополнительные
профессиональные   образовательные  программы  начального  и  среднего
профессионального образования, а  также  при  наличии  соответствующей
лицензии общеобразовательные программы.
     1.12.   Деятельность   Учреждения   по    реализации    указанных
образовательных  программ  (включая  разработку  требований  к  приему
граждан, содержанию и организации  образовательного  процесса,  выдачу
документов  об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и
льгот  обучающимся  и  работникам)  осуществляется  в  соответствии  с
законодательством   Российской   Федерации,  Типовыми  положениями  об
образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

                  2. ЦЕЛЬ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ              
                                                                      
     2.1. Цель деятельности Учреждения   -  удовлетворение потребности
Ярославской   области   в   специалистах   с   начальным   и   средним 
профессиональным образованием.
     2.2. Основные задачи деятельности Учреждения:
     -        создание   необходимых   условий   для    удовлетворения
потребности    личности    в    получении    начального   и   среднего
профессионального образования, конкретной профессии   соответствующего
уровня  квалификации  с  возможностью  повышения  общеобразовательного
уровня обучающихся, не имеющих среднего (полного) общего  образования,
а  также  для ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения
определенной работы или группы работ;
     -  осуществление  профессиональной  подготовки  лиц,  не  имеющих
основного  общего  образования  и  общеобразовательной  подготовки,  с
получением основного общего образования;
     -  развитие  инновационных  структур,  позволяющих  реализовывать
программы непрерывного образования;
     - формирование у обучающихся гражданской  позиции  и  трудолюбия,
развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
     - накопление, сохранение и приумножение нравственных,  культурных
и научных ценностей общества.
     2.3. Функции Учреждения:
     -       распространение  научных   и   профессиональных   знаний,
оказание  образовательных услуг, проведение культурно-просветительской
работы;
     - осуществление научных исследований  и  опытно-экспериментальных
работ   самостоятельно   и   совместно   с   другими  образовательными
учреждениями;
     - организация совместной творческой деятельности преподавателей и
обучающихся.
     2.4. Для достижения указанной  цели,  выполнения  основных  задач 
Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
     2.4.1. Организация  и  проведение  образовательного  процесса  по
программам:
     - среднего профессионального образования;
     - начального профессионального образования;
     - основного общего и среднего (полного) общего образования;
     - профессиональной подготовки;
     - повышения  квалификации   и  профессиональной   переподготовки,
стажировки   специалистов,   высвобождаемых   работников,   незанятого
населения и безработных граждан (в том числе  по  направлениям  службы
занятости);
     -  переподготовки  специалистов  в  целях  получения  ими   новой
специальности  или  квалификации  на  базе  имеющегося  начального или
среднего профессионального образования (получение  второго  начального
или среднего профессионального образования).
     2.4.2. Научно-исследовательская деятельность:
     -        организация   и   проведение    научных    исследований,
научно-технических и опытно-экспериментальных работ;
     -  осуществление  деловых  и  научных   связей   с   научными   и
образовательными учреждениями страны;
     - организация и проведение выставок, семинаров, конференций;
     - создание и эксплуатация  банков  информационно-интеллектуальных
ресурсов  научных  идей,  программного  обеспечения  и  информационных
систем, содействие их наиболее полному  ускоренному  использованию  на
практике.
     2.4.3. Инновационная деятельность:
     - апробация   инновационных  программ  среднего (полного) общего,
начального и среднего профессионального образования;
     - реализация программ непрерывного образования.
     2.4.4.   Финансово-хозяйственная   деятельность:    развитие    и
укрепление  материально-технической  базы  Учреждения  для  обучения и
проведения   научных   исследований,   включающей    лабораторные    и
компьютерные центры и учебно-производственную базу.
     2.4.5. Предоставление  следующих  дополнительных  образовательных
услуг, в том числе платных:
     -       обучение  по  основным  профессиональным  образовательным
программам  среднего  профессионального  образования  базового  уровня
сверх контрольных цифр приема, в пределах  численности,  установленной
лицензией;
     -  обучение  по  дополнительным  образовательным  программам,  не
включенным в государственные образовательные стандарты;
     - обучение по программам профессиональной подготовки;
     - обучение на курсах по отдельным дисциплинам;
     - переподготовка и повышение квалификации;
     -  углубленное  изучение  отдельных   дисциплин   сверх   учебных
программ;
     - обучение по  программам  дополнительного  образования,  включая
кружки, секции, клубы и др.;
     - предоставление иных образовательных услуг;
     - создание и передача  научной  (научно-методической)  продукции,
объектов интеллектуальной собственности;
     - тестирование школьников;
     - выполнение научно-исследовательских работ на конкурсной основе.
     2.4.6. Предпринимательская деятельность:
     - предоставление информационно-коммуникационных услуг  в   рамках 
основной деятельности;
     - предоставление консалтинговых услуг;
     - торговля покупными товарами, оборудованием;
     - осуществление посреднических услуг;
     - производство и реализация собственной продукции;
     - оказание услуг населению, предприятиям, организациям.
     2.5. В  случаях,  предусмотренных  законодательством   Российской
Федерации,  Учреждение вправе осуществлять отдельные виды деятельности
только на основании специальных разрешений (лицензий).
     2.6.   Учредитель   вправе   приостановить    предпринимательскую
деятельность   Учреждения,  если  она  идет  в  ущерб  образовательной
деятельности, предусмотренной данным Уставом.
     2.7. Учреждение самостоятельно в  осуществлении  образовательного
процесса,   подборе   и   расстановке   кадров,  научной,  финансовой,
хозяйственной  и   иной   деятельности   в   пределах,   установленных
законодательством   Российской   Федерации,   Типовым   положением  об
учреждении   среднего   профессионального   образования   и    Уставом
Учреждения.

                           3. ПРИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЕ                      

     3.1.      Объем и структура приема в  Учреждение   обучающихся  и
студентов  на обучение за счет средств областного бюджета (контрольные
цифры  приема)  ежегодно   доводятся   до   Учреждения   департаментом
образования Администрации области.
     3.2. Порядок приема в Учреждение определяется  в  соответствии  с
действующим   законодательством   Российской   Федерации   и   другими
нормативными правовыми актами.  В  части,  не  противоречащей  порядку
приема, Учреждение самостоятельно разрабатывает правила приема.
     3.3.  Правила  приема  в  Учреждение   разрабатываются   приемной
комиссией  Учреждения,  принимаются  советом  Учреждения, утверждаются
директором Учреждения и согласовываются  с  департаментом  образования
Администрации области.
     3.4. Прием в Учреждение на обучение по образовательным программам
среднего  и  начального профессионального образования осуществляется в
соответствии с действующим законодательством  Российской  Федерации  и
Ярославской  области,  а  также Правилами приема в Учреждение и данным
Уставом.
     3.5.  При  приёме  граждан  на  обучение  по   всем   реализуемым
образовательным  программам  Учреждение  обеспечивает  соблюдение прав
граждан  на   образование,   установленных   Конституцией   Российской
Федерации и действующим законодательством Российской Федерации.
     3.6.  Прием  граждан  в   Учреждение   для   получения   среднего
профессионального  образования  проводится  на  конкурсной  основе  по
личным заявлениям.
     Прием иностранных граждан и  лиц  без  гражданства  в  Учреждение
осуществляется   в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации, а также международными договорами  и  межправительственными
соглашениями Российской Федерации.
     Условия конкурсного отбора должны гарантировать  соблюдение  прав
граждан  в  области  образования  и  обеспечивать  зачисление граждан,
наиболее  способных  и  подготовленных  к   освоению   образовательных
программ  соответствующего  уровня,  если  иное  условие  не оговорено
законодательством Российской Федерации.
     3.7. Учреждение вправе объявлять прием граждан только при наличии
лицензии  на  осуществление  образовательной  деятельности. Учреждение
обязано ознакомить абитуриента с указанной лицензией, данным  Уставом,
а также со свидетельством о государственной аккредитации. Ознакомление
абитуриента  со  свидетельством  о  государственной  аккредитации   по
выбранному  им  направлению  подготовки  (специальности) фиксируется в
заявлении абитуриента и заверяется его личной подписью.
     3.8.  Учреждение  должно  предоставить  возможность   поступающим
ознакомиться  с содержанием основных образовательных программ, а также
с другими документами, регламентирующими организацию  образовательного
процесса и работу приемной комиссии.
     При приеме на обучение Учреждение обеспечивает  соблюдение  права
граждан  на  образование,  установленного законодательством Российской
Федерации,  гласности   и   открытости   работы   приемной   комиссии,
объективности оценки способностей и склонностей поступающих.
     3.9.  Отдельные категории граждан, для которых  законодательством
Российской  Федерации  и  правилами  приема в Учреждение предусмотрены
соответствующие  льготы,  принимаются  в  Учреждение  вне  конкурсного
отбора при условии успешного прохождения вступительных испытаний.
     3.10. Поступающие проходят  вступительные  испытания  на  русском
языке.
     3.11. Сроки приема документов поступающих в  Учреждение  очной  и
заочной  формы  обучения устанавливаются ежегодно советом Учреждения в
соответствии с действующим законодательством.
     3.12.   Учреждение   вправе   осуществлять   в   соответствии   с
законодательством    Российской    Федерации   прием   граждан   сверх
установленных контрольных цифр приема для обучения на основе договоров
с  оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами.
При  этом  общее  количество  обучающихся  в  Учреждении   не   должно
превышать   численность   контингента,  установленную  в  лицензии  на
осуществление образовательной деятельности.
     3.13. Учреждение  может  выделять  в  пределах  контрольных  цифр
приема  места  для  целевого  приема  граждан на основании договоров с
государственными и муниципальными  органами  исполнительной  власти  и
организовывать  на  эти  места  отдельный конкурсный отбор. Договоры с
государственными  и  муниципальными  органами  о  целевой   подготовке
специалистов   могут  предусматривать  финансовую  поддержку  развития
Учреждения.
     3.14. На период проведения вступительных испытаний  и  зачисления
на    обучение    в    Учреждении   создаются   приемная,   предметные
экзаменационные  и  апелляционные  комиссии,   порядок   формирования,
состав,    полномочия    и   деятельность   которых   регламентируются
положениями, утверждаемыми директором Учреждения.
     3.15.  На  каждого  обучающегося  в  Учреждении  в  установленном
порядке формируется личное дело.

                 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА             
                                                                      
     4.1.      Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
     4.2.  Образовательные  программы   разных   уровней   реализуются
Учреждением   в  различных  формах:  очной,  очно-заочной  (вечерней),
заочной форме, в форме экстерната.
     Допускается сочетание различных форм получения образования, в том
числе  совмещение  обучения по очной форме с работой на предприятии, в
учреждении, организации.
     Содержание  образовательного  процесса  по  каждому   направлению
подготовки  (специальности),  сроки освоения образовательной программы
среднего  и  начального  профессионального  образования   определяются
Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации об
образовании и соответствующим государственным стандартом.
     4.3.  Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам,
а  также  в  случае  сочетания  различных форм обучения при реализации
основных   образовательных   программ    среднего    профессионального
образования  могут  увеличиваться  на  срок  до  года  по сравнению со
сроками  обучения  по  очной  форме  на   основании   решения   совета
Учреждения.
     Решением совета Учреждения  может  сокращаться  срок  обучения  в
Учреждении  лиц,  имеющих  начальное  профессиональное  образование по
профильной профессии.  Порядок  освоения  указанными  лицами  основных
образовательных  программ  среднего  профессионального  образования  в
сокращенные  сроки   определяется   в   соответствии   с   действующим
законодательством  Российской Федерации и иными нормативными правовыми
актами.
     4.4.   Образовательные   программы   среднего   профессионального
образования   реализуются  в  Учреждении  по  соответствующим  уровням
образования (непрерывно) с учетом их взаимосвязи.
     4.5.   Организация   учебного   процесса    в    Учреждении    по
образовательным  программам  начального  и  среднего профессионального
образования регламентируется рабочим  учебным  планом  по  направлению
подготовки  (специальности)  и  расписанием учебных занятий для каждой
формы обучения, которые  разрабатываются  и  утверждаются  Учреждением
самостоятельно  на  основе государственного образовательного стандарта
начального или среднего профессионального образования  (в  зависимости
от  программы обучения), примерных образовательных программ, примерных
учебных планов по направлению подготовки (специальности)  и  примерных
программ   дисциплин,   утверждаемых  федеральным  органом  управления
образованием. При этом примерные учебный план  и  программы  дисциплин
имеют    рекомендательный   характер.   На   их   основе   Учреждением
разрабатываются  рабочий  учебный  план  по   направлению   подготовки
(специальности)  и  рабочие  программы по дисциплинам в соответствии с
рабочим учебным  планом  по  направлению  подготовки  (специальности).
Лица, принятые для обучения по сокращенным образовательным программам,
а также по договорам с физическими и (или) юридическими  лицами  могут
обучаться по индивидуальным (в том числе групповым) учебным планам.
     4.6. Рабочие учебные планы утверждаются директором Учреждения.
     4.7.  Учреждение  разрабатывает  и   утверждает   учебные   планы
индивидуального  обучения  лиц с учетом их предшествующей подготовки и
способностей.  Индивидуальные  планы  (графики)  обучения   наряду   с
углубленной (дополнительной) подготовкой могут обеспечивать завершение
образования  в  сокращенные  сроки  при  условии  выполнения  основной
образовательной   программы   и   требований   к   уровню   подготовки
специалистов соответствующей квалификации.
     Учебные  планы  (графики),  в   том   числе   и   индивидуальные,
реализуемые  в  течение нормативных сроков обучения с целью углубления
подготовки, могут содержать дополнительные учебные дисциплины,  помимо
предусмотренных   государственным   стандартом   по   соответствующему
направлению  подготовки  (специальности).  Дополнительные   дисциплины
преподаются    в   порядке   предоставления   дополнительных   платных
образовательных услуг по  договорам  с  юридическими  или  физическими
лицами   либо   в  соответствии  с  целевым  договором  на  подготовку
специалиста.
     Индивидуальные учебные планы утверждаются  директором  Учреждения
по представлению заместителя директора по учебной работе.
     4.8.  Рабочие программы дисциплин разрабатываются преподавателями
Учреждения,   рассматриваются   на  заседаниях  предметных  (цикловых)
комиссий и утверждаются заместителем директора по учебной работе.
     4.9. Учебный год для обучающихся очной и очно-заочной  (вечерней)
формы  обучения начинается, как правило, с 01 сентября и заканчивается
согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки
(специальности).
     Срок начала учебного года может переноситься  по  решению  совета
Учреждения для обучающихся по очно-заочной форме обучения не более чем
на 1 месяц, по заочной форме обучения - не более чем на 3 месяца.
     В иных случаях срок начала учебного года может   переноситься  по
решению департамента образования Администрации области.
     4.10.  Продолжительность учебного года и срок  его  окончания  по
всем  формам  обучения  устанавливается  календарным графиком учебного
процесса, ежегодно составляемым на основе рабочих  учебных  планов.  В
соответствии  с  календарным  графиком  учебного  процесса  и рабочими
учебными  планами  составляются   расписания   занятий,   утверждаемые
директором Учреждения.
     Для обучающихся очной и очно-заочной  (вечерней)  формы  обучения
дважды  в  году  устанавливаются  каникулы общей продолжительностью не
менее восьми недель, в том числе не менее двух недель в зимний период.
     4.11.Учебные занятия  в  Учреждении  проводятся  в  виде  уроков,
лекций,   семинаров,   практических   занятий,   лабораторных   работ,
контрольных работ,  консультаций,  самостоятельных  работ,  учебной  и
производственной    практики,    выполнения   курсовой   и   выпускной
квалификационной  работы.  Могут  также  устанавливаться  другие  виды
учебных занятий.
     4.12.   Максимальный   объем   учебной   нагрузки    обучающегося
устанавливается  государственным образовательным стандартом и Типовыми
положениями об образовательном учреждении  среднего  профессионального
образования   и  начального  профессионального  образования.  Единицей
измерения учебной нагрузки в  Учреждении  является  академический  час
продолжительностью не более 45 минут.
     4.13.   Численность   обучающихся   в   учебной    группе,    при
финансировании  обучения  за счет средств областного бюджета, по очной
форме обучения не должна превышать 25 - 30 человек, а по  очно-заочной
(вечерней)  и  заочной  формам  -  15  -  20  человек.  При проведении
лабораторных и практических занятий,  учебных  занятий  по  физической
культуре   и   другим   дисциплинам,   перечень  которых  определяется
Учреждением самостоятельно, учебная группа может делиться на подгруппы
численностью  не  менее  8  человек.  Исходя  из специфики Учреждения,
учебные занятия могут проводиться с  группами  и  подгруппами  меньшей
численности, а также с отдельными студентами.
     4.14.  Режим  организации  аудиторных   занятий   устанавливается
советом Учреждения.
     4.15. Учебная, производственная (технологическая) и преддипломная
практики,     предусмотренные     государственными    образовательными
стандартами  среднего  и  начального  профессионального   образования,
проводятся   в   учреждениях   и  организациях  на  основе  договоров,
заключаемых  между  ними  и  Учреждением,  а  также  с  использованием
собственной базы.
     4.16. Учреждение самостоятельно в выборе системы  оценок,  формы,
порядка  и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положение
о  текущем  контроле  знаний  и  промежуточной  аттестации   студентов
разрабатывается Учреждением и утверждается директором Учреждения.
     Количество  экзаменов   в   процессе   промежуточной   аттестации
студентов  по  очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения
не должно превышать 8 в учебном году, а количество  зачетов  -  10.  В
указанное  количество  не  входят  экзамены  и  зачеты  по  физической
культуре,  предметам  дополнительной   подготовки   и   факультативным
дисциплинам.  Количество  экзаменов  и  зачетов  в процессе аттестации
студентов при обучении по сокращенным или  ускоренным  образовательным
программам,  а  также  по  индивидуальным  графикам  по  всем   формам
обучения устанавливается Учреждением самостоятельно.
     Обучающиеся по программам начального образования не  реже  одного
раза  в полугодие (по его итогам) проходят промежуточную аттестацию по
всем обязательным предметам, а также итоговую аттестацию по  окончании
изучения  отдельных  дисциплин,  профессий и при завершении обучения в
Учреждении.
     Порядок текущей и промежуточной аттестации  определяется  советом
Учреждения.  Порядок  итоговой  аттестации  определяется  нормативными
правовыми актами Российской  Федерации  и  Ярославской  области,  а  в
части, не отрегулированной последними, - советом Учреждения.
     Для дисциплин  и  видов  учебной  работы,  формой  отчетности  по
которым  является  экзамен,  устанавливаются  следующие  оценки уровня
знаний: «отлично» («5»), «хорошо»  («4»),  «удовлетворительно»  («3»),
«неудовлетворительно» («2»).
     Для других  форм  отчетности  устанавливаются  оценки:  «зачтено»
(«зачет»),  «не зачтено» («незачет»), «отлично» («5»), «хорошо» («4»),
«удовлетворительно» («3»), «неудовлетворительно» («2»).
     Оценки «неудовлетворительно», «не зачтено» в зачетную  книжку  не
выставляются.
     4.17. Зачеты сдаются,  как  правило,  до  начала  экзаменационной
сессии  (если  иное  не  предусмотрено  графиком  учебного  процесса).
Обучающийся  допускается  к  экзаменационной   сессии   (промежуточной
аттестации  по  итогам  полугодия) решением учебной части на основании
результатов   текущей    успеваемости    и    зачетных    мероприятий,
предусмотренных   рабочим   учебным   планом  (с  учетом  календарного
графика). В течение экзаменационной сессии  (промежуточной  аттестации
по  итогам  полугодия)  обучающемуся, получившему неудовлетворительную
оценку или не явившемуся на экзамен, разрешается повторная  сдача,  но
не  более  двух  экзаменов в течение сессии. Обучающийся, не сдавший к
моменту окончания экзаменационной сессии (промежуточной аттестации  по
итогам  полугодия) всех предусмотренных рабочим учебным планом зачетов
и экзаменов, считается неуспевающим.
     4.18.  В  Учреждении  допускается  параллельное   освоение   двух
образовательных   программ   среднего  профессионального  образования.
Студент, зачисленный по конкурсу в  рамках  контрольных  цифр  приема,
может  параллельно  обучаться  по  второй  образовательной программе в
качестве слушателя,  зачисленного  сверх  контрольных  цифр  приема  и
осуществляющего  полную  оплату  стоимости обучения. Лица, осваивающие
параллельно две образовательные программы, посещают  учебные  занятия,
проходят промежуточную и итоговую аттестацию на общих основаниях, если
иное не предусмотрено индивидуальным учебным планом.
     4.19.  Перевод   успевающих   обучающихся   на   следующий   курс
производится приказом директора Учреждения в соответствии с Положением
о текущем контроле  знаний  и  промежуточной  аттестации  обучающихся.
Обучающиеся,  не  аттестованные по дисциплинам учебного плана текущего
учебного года, на следующий курс не переводятся.
     4.20.  Итоговая   аттестация   выпускника   Учреждения   является
обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы
в полном объеме.
     Итоговая   аттестация   выпускника   Учреждения    осуществляется
государственной  аттестационной  комиссией в соответствии с Положением
об итоговой  государственной  аттестации  выпускников  образовательных
учреждений   среднего   профессионального   образования  в  Российской
Федерации, утвержденным постановлением Госкомвуза России от 27.12.1995
N 10.
     Требования к итоговой  аттестации  определяются  государственными
образовательными  стандартами  среднего и начального профессионального
образования  в  зависимости  от  того,  по  какой  программе   ведётся
обучение.
     4.21.        Учреждение   выдает   лицам,   прошедшим    итоговую
государственную  аттестацию,  документы  государственного  образца  об
уровне образования и квалификации.
     Обучающемуся, имеющему  оценку  «отлично»  не  менее  чем  по  75
процентам  дисциплин  учебного  плана,  оценку  «хорошо»  по остальным
дисциплинам   и   прошедшему   все    установленные    государственным
образовательным  стандартом  виды аттестационных испытаний, входящие в
итоговую государственную аттестацию,  с  оценкой  «отлично»,  выдается
диплом с отличием.
     Лицам, отчисленным из Учреждения, выдается академическая справка,
отражающая объем и содержание полученного образования.
     4.22.   Учреждение  создает  службу  маркетинга,  в   обязанности
которой  входит  сбор  и  доведение до сведения студентов информации о
положении в сфере занятости  населения,  консультирование,  содействие
трудоустройству  по  специальности  после  окончания курса обучения, а
также сбор информации о рынке предоставляемых образовательных услуг.
     4.23. Выпускнику Учреждения и студенту,  выбывшему  до  окончания
Учреждения,  из  личного  дела  выдается  документ  об образовании, на
основании которого он был  зачислен  в  Учреждение.  Заверенная  копия
документа  остается  в  личном  деле. Все прочие документы (выписки из
приказов о зачислении, об  окончании  или  выбытии,  зачетная  книжка,
студенческий  билет,  копия  диплома с приложением и др.) остаются для
хранения в личном деле.

                         5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ                    
                                                                      
     5.1.      Управление Учреждением осуществляется в соответствии  с
законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится
на принципах единоначалия  и  самоуправления.  Формами  самоуправления
Учреждения  являются  общее  собрание,  совет Учреждения. В Учреждении
могут  создаваться  и  иные  органы  самоуправления:   педагогический,
методический и научный советы, попечительский совет.
     5.2.  Компетенция  Учредителя  определяется  в   соответствии   с
действующим законодательством. К ней относятся:
     - реорганизация и ликвидация Учреждения;
     - утверждение Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к
нему;
     - определение порядка приема граждан в Учреждение;
     - определение перечня  профессий  и  специальностей,  по  которым
осуществляется реализация образовательных услуг;
     -   разработка   и    установление    региональных    компонентов
государственных образовательных стандартов;
     -   установление    региональных    нормативов    финансирования,
организация финансирования Учреждения;
     - осуществление информационного обеспечения;
     -  оказание  содействия  в  организации  повышения   квалификации
педагогических кадров;
     -  осуществление  контроля  за  исполнением  законодательства   в
области   образования,   государственных  образовательных  стандартов,
социальной поддержки обучающихся, бюджетной и  финансовой  дисциплины,
условий  аренды  зданий,  помещений  и  иных  объектов,  находящихся в
оперативном управлении Учреждения, предпринимательской деятельности;
     - назначение директора Учреждения;
     - согласование кандидатур заместителей директора;
     -  иные  вопросы,  отнесенные  действующим  законодательством   к
ведению Учредителя.
     5.3.       В  работе  общего  собрания  участвуют  все  работники
Учреждения.  Общее  собрание  правомочно  решать  вопросы,  если в его
работе участвуют  не  менее  половины  списочного  состава  работников
Учреждения.
     Общее собрание принимает решения  открытым  голосованием  простым
большинством голосов.
     К компетенции общего собрания относится:
     - рассмотрение и принятие положения о совете Учреждения;
     - избрание членов совета Учреждения;
     -       рассмотрение  и  принятие  правил  внутреннего  трудового
распорядка Учреждения;
     - рассмотрение проекта коллективного договора;
     -  определение  перечня  и  порядка   предоставления   работникам
дополнительных социальных льгот.
     На рассмотрение общего собрания  могут  быть  вынесены  и  другие
вопросы,  не  входящие  в  компетенцию Учредителя, совета Учреждения и
директора Учреждения.
     5.4.  Общее   руководство   Учреждением   осуществляет   выборный
представительный  орган  -  совет Учреждения, в состав которого входят
директор   Учреждения,   представители   всех   категорий   работников
Учреждения, обучающихся, а так же других заинтересованных предприятий,
учреждений и организаций.
     Совет Учреждения избирается  на  5  лет,  председателем  которого
является  директор  Учреждения.  Число  членов,  порядок их избрания и
работа совета Учреждения определяются положением о совете  Учреждения,
принятым   на  общем  собрании  трудового  коллектива  и  утвержденным
директором Учреждения. Совет Учреждения избирается на  общем  собрании
коллектива  открытым  голосованием. Досрочные перевыборы членов совета
Учреждения проводятся по требованию не менее половины его  членов  или
общего собрания коллектива.
     Полномочия совета Учреждения:
     -      разработка Устава Учреждения, а также внесение изменений и
дополнений к нему;
     - разработка правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
     -   участие   в   составлении   коллективного   договора    между
администрацией Учреждения и трудовым коллективом Учреждения;
     - внесение  предложений  по  созданию  и  ликвидации  структурных
подразделений, согласование структуры управления Учреждением, вопросов
сокращения численности работников;
     - определение перспективных задач  учебно-воспитательной  работы,
совершенствование    учебно-материальной   базы,   вопросов   развития
Учреждения;
     - разработка и принятие положений о советах и  комиссиях,  других
локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
     - принятие правил  приема,  предложений  по  формированию  приема
студентов на платной основе;
     -   контроль   за   своевременностью   предоставления   отдельным
категориям  сотрудников  и  студентов  дополнительных  льгот  и  видов
материального      обеспечения,      предусмотренных       федеральным
законодательством   и   нормативными  правовыми  актами  Администрации
области;
     -  регулирование   деятельности   общественных,   в   том   числе
студенческих,  организаций,  разрешенных действующим законодательством
Российской Федерации, в Учреждении;
     - контроль за работой структурных подразделений в целях охраны  и
укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
     - контроль  за  разрешением  трудовых  споров  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     Решение  совета  Учреждения  считается   правомочным,   если   на
заседании  присутствовало  более  50 процентов его списочного состава.
Решение принимается простым большинством голосов присутствующих.
     Решение совета Учреждения оформляется  протоколом,  подписываемым
председателем совета Учреждения.
     5.5. Оперативное управление деятельностью Учреждения осуществляет
директор   Учреждения,   назначаемый   и  освобождаемый  от  должности
директором   департамента   образования   Администрации   области   по
согласованию  с департаментом по управлению государственным имуществом
Администрации области.
     5.6. Директор Учреждения руководит Учреждением и  организует  его
деятельность  в  пределах  своей  компетенции,  действует на принципах
единоначалия.
     5.7. Директор Учреждения:
     -       действует   без   доверенности   от   имени   Учреждения,
представляет  его интересы в органах государственной власти и местного
самоуправления   муниципальных   образований    области,    во    всех
отечественных    и    зарубежных,    коммерческих   и   некоммерческих
организациях;
     -  распоряжается   имуществом   Учреждения   в   соответствии   с
действующим законодательством и данным Уставом;
     -  определяет  структуру  Учреждения,  утверждает   положения   о
структурных     подразделениях     Учреждения,    его    филиалах    и
представительствах;
     - определяет штатную численность работников Учреждения;
     - утверждает  должностные  инструкции  работников,  назначает  на
должность и освобождает от должности работников Учреждения;
     - издает приказы и дает  указания,  обязательные  для  исполнения
всеми работниками Учреждения;
     - является распорядителем финансов и кредита, имеет право  первой
подписи;
     -  утверждает  сметы  расходов   по   всем   видам   внебюджетной
деятельности;
     -  решает  вопросы   оплаты   труда   работников   Учреждения   в
соответствии с действующим законодательством;
     -   руководит   образовательной,    научной,    производственной,
хозяйственной  и финансовой деятельностью в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и данным Уставом;
     -    принимает    решения,    касающиеся    основных     вопросов
внешнеэкономической деятельности Учреждения, в том числе вхождения его
в ассоциации, объединения и выхода из них;
     - осуществляет зачисление в Учреждение и отчисление из него  всех
категорий обучающихся;
     - утверждает правила внутреннего трудового  распорядка  и  другие
локальные   акты,  принятые  советом  Учреждения,  педагогическим  или
научно-методическим советами.
     5.8. Обучающиеся в Учреждении имеют право на участие в управлении
Учреждением.  В  Учреждении  могут  создаваться  органы  студенческого
самоуправления.  Обучающиеся  могут  быть  избраны  в  состав   совета
Учреждения.
     5.9. В     Учреждении     создаются      педагогический    совет,
научно-методический совет, попечительский совет и  советы по различным
направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности,  состав  и
полномочия  этих  советов  определяются положениями, принятыми советом
Учреждения.
     5.10.  В  Учреждении  не  допускается  создание  и   деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений и организаций.
                                                                      
                         6. ОБУЧАЮЩИЕСЯ УЧРЕЖДЕНИЯ                    
                                                                      
     6.1. К обучающимся в Учреждении относятся  студенты,  обучающиеся
по  основным  образовательным  программам  среднего  профессионального
образования, лица,  принятые  на  обучение  по  программам  начального
профессионального   образования,   или   обучающиеся   по   программам
дополнительного профессионального образования.
     6.2. Студентом Учреждения является лицо, зачисленное на  обучение
в  Учреждение  в  результате  конкурсного  отбора  приказом  директора
Учреждения   для   освоения    образовательных    программ    среднего
профессионального образования базового уровня.
     6.3.  Обучающимся  по  программам  начального   профессионального
образования  является  лицо,  имеющее  основное  общее  образование  и
зачисленное  приказом  директора  Учреждения  для  освоения   программ
начального профессионального образования.
     6.4.  Слушателем  Учреждения   является   лицо,   зачисленное   в
Учреждение  приказом  директора  Учреждения на подготовительные курсы,
курсы  повышения  квалификации  или  для  обучения  по  дополнительным
профессиональным образовательным программам.
     6.5. Обучающимся гарантируются права  и  льготы,  предусмотренные
действующим законодательством Российской Федерации.
     6.6. Кроме этого, обучающиеся Учреждения имеют право:
     - на  получение  образования  в  соответствии  с  государственным
образовательным  стандартом по избранной специальности, на определение
по  согласованию  с  Учреждением   набора   дополнительных   дисциплин
обучения;
     - на участие  во  всех  видах  учебных,  научно-исследовательских
работ, в конференциях;
     - на индивидуальный подход в обучении, сокращение сроков обучения
при    условии    выполнения    всех    требований    государственного
образовательного стандарта;
     - на участие  в  управлении  Учреждением  через  выборные  органы
управления и общественные организации;
     -  на  уважение  человеческого  достоинства,   свободу   совести,
информации, свободное выражение взглядов, убеждений;
     -  на   социальную   защиту,   различные   формы   морального   и
материального   поощрения  за  успехи  в  учебе,  активное  участие  в
студенческом научном обществе и другой деятельности Учреждения;
     -  на   бесплатное   использование   помещений   и   оборудования
Учреждения, библиотечных и информационных фондов (по договору);
     -   на   обжалование   решений   Учреждения    в    установленном
законодательством порядке;
     - на изменение формы обучения или специальности по согласованию с
администрацией Учреждения;
     - на академический отпуск по медицинским показаниям  и  в  других
исключительных    случаях   в   порядке,   установленном   действующим
законодательством  Российской   Федерации   и   другими   нормативными
правовыми актами;
     - досрочно проходить аттестацию в каждом семестре  (полугодии)  и
за весь курс обучения по согласованию с администрацией Учреждения;
     -  одновременно  обучаться  более  чем  по   одному   направлению
подготовки   (специальности)   как   в  Учреждении,  так  и  в  другом
образовательном учреждении;
     - избирать и быть избранным в органы самоуправления  обучающихся,
участвовать в решении вопросов общественной жизни обучающихся.
     6.7. Обучающиеся Учреждения обязаны:
     -   добросовестно   овладевать   знаниями   в   соответствии    с
образовательной  программой,  своевременно выполнять все виды заданий,
проходить  все  виды   аттестации,   предусмотренные   образовательной
программой;
     - выполнять требования Устава Учреждения  и  правила  внутреннего
трудового    распорядка,  правила  проживания  в  общежитии  и  другие
распорядительные акты, действующие в Учреждении;
     -  участвовать   в   самообслуживании,   общественном   труде   и
общественной жизни Учреждения.
     6.8. За невыполнение учебных планов, правил внутреннего трудового
распорядка,   включая   правила   проживания   в  общежитии  и  другие
правонарушения (по приговорам суда, вступившим в силу), к  обучающимся
Учреждения  могут  быть  применены  меры  дисциплинарного  воздействия
вплоть до отчисления из Учреждения.
     6.9. Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:
     - за академическую неуспеваемость;
     -  за  регулярные  пропуски  учебных  занятий  без   уважительной
причины;
     - за нарушение правил внутреннего трудового  распорядка,  включая
правила проживания в общежитии;
     - за невыполнение условий договора физического  или  юридического
лица  с  Учреждением,  в том числе при отсутствии оплаты за обучение в
установленный договором срок;
     - за правонарушения (по приговорам суда, вступившим в силу);
     - по собственному желанию, в том числе по  состоянию  здоровья  и
т.д.
     6.10. Отчисление осуществляется приказом директора Учреждения  по
представлению заместителя директора по учебной работе.
     6.11. Дисциплинарное взыскание, в  том  числе  отчисление,  может
быть  наложено  на  обучающегося  после получения от него объяснения в
письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее  чем
через  один  месяц  со  дня  обнаружения  проступка, не считая времени
болезни  обучающегося  и  (или)  нахождения  его  на   каникулах.   Не
допускается  отчисление  обучающихся  во  время  их  болезни, каникул,
академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
     6.12. Обучающимся   Учреждения   выдается   студенческий  билет и
зачетная книжка установленного образца.
     6.13. Льготы обучающимся очно-заочной (вечерней) и  заочной  форм
обучения   определяются   действующим   законодательством   Российской
Федерации и другими нормативными правовыми актами.
     6.14. Обучающиеся Учреждения, обучающиеся по очной форме обучения
и  получающие образование за счет средств бюджета Ярославской области,
обеспечиваются   государственными   стипендиями   в   соответствии   с
нормативными   правовыми  актами  Ярославской  области.  В  части,  не
противоречащей действующему законодательству  Российской  Федерации  и
нормативным    правовым    актам   Ярославской   области,   Учреждение
самостоятельно разрабатывает Положение  о  стипендиальном  обеспечении
обучающихся  Учреждения,  которое  рассматривается советом Учреждения,
утверждается директором Учреждения и согласовывается  с  департаментом
образования Администрации области.
     6.15. Учреждение, в пределах имеющихся бюджетных  и  внебюджетных
средств,  самостоятельно  разрабатывает  и  реализует  меры социальной
поддержки обучающихся.
     6.16.  За  особые  успехи  в   учебе   и   активное   участие   в
научно-исследовательской  работе  обучающиеся  Учреждения  могут  быть
представлены к  назначению  именной  стипендии.  Учредителями  именных
стипендий могут выступать, любые юридические и физические лица.
     6.17. Нуждающиеся иногородние обучающиеся  очной  формы  обучения
обеспечиваются местом в общежитии в соответствии с санитарными нормами
при наличии у  Учреждения  соответствующего  жилищного  фонда.  Размер
платы  за  проживание  в  общежитии  устанавливается  в соответствии с
действующим законодательством.
     6.18. Обучающемуся в Учреждении гарантируется свобода перевода  в
другое    образовательное    учреждение   среднего   профессионального
образования при согласии этого образовательного учреждения и  успешном
прохождении им аттестации.
     Перевод  обучающегося  из  Учреждения  в  другое  образовательное
учреждение  среднего  профессионального  образования  осуществляется в
порядке,  установленном   действующим   законодательством   Российской
Федерации   и   иными  нормативными  правовыми  актами,  при  этом  за
обучающимся сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной
ступени начального или среднего профессионального образования.
     6.19.       Переход   обучающихся   из   других   образовательных
учреждений   среднего   профессионального   образования  в  Учреждение
осуществляется   по   результатам   собеседования   и   на   основании
предъявленных документов. При достижении согласия между администрацией
Учреждения  и  обучающимся   по   условиям   перевода   Учреждение   в
установленном   порядке   делает   запрос   на   выдачу   обучающемуся
академической  справки.  После  представления   указанных   документов
обучающийся  приказом  директора  зачисляется  в  Учреждение в порядке
перевода. При  этом  за  обучающимся  сохраняются  все  права  как  за
обучающимся  впервые  на  данной  ступени  среднего  профессионального
образования.
     Обучавшийся  в   другом   образовательном   учреждении   среднего
профессионального  образования  за  счет  средств  бюджета, может быть
принят в Учреждение в порядке  перевода  для  обучения  на  бесплатной
основе  при  наличии  вакантного  места. При отсутствии вакантных мест
обучающийся может быть зачислен для последующего обучения  на  платной
основе  по  договору с физическим или юридическим лицом. Обучавшийся в
другом учреждении среднего профессионального  образования  на  платной
основе,  принимается  в  Учреждение  в  порядке перевода с сохранением
платной основы обучения  по  договору  с  физическим  или  юридическим
лицом.
     6.20.      Обучающийся, отчисленный из Учреждения по собственному
желанию  или  по уважительной причине, имеет право на восстановление в
течение пяти  лет  после  отчисления  с  сохранением  основы  обучения
(бесплатной  или  платной),  в  соответствии  с которой он обучался до
отчисления, при  наличии  вакантных  мест  на  соответствующих  курсах
направлений подготовки (специальностей).
     6.21.  Отчисленные   по   неуважительной   причине   могут   быть
восстановлены  в  Учреждение  в  течение  пяти  лет после отчисления с
сохранением основы  обучения  (бесплатной  или  платной)  при  наличии
вакантных   мест  на  соответствующих  курсах  направлений  подготовки
(специальностей).  Восстановление  в  этом  случае  производится,  как
правило, не менее чем через год после отчисления.
     6.22.   При   недостатке   вакантных   мест   предпочтение    при
восстановлении   на   бесплатной   основе   отдается   лицам,  имеющим
установленные законодательством льготы в области образования, а  также
лицам,  работавшим  после  отчисления  и  имеющим  договор  с органами
исполнительной власти или профильными учреждениями и  организациями  о
последующем  трудоустройстве  в  них,  для  обучающихся  без отрыва от
работы - работающим по специальности, получаемой в Учреждении.
     6.23. Восстановления и переводы осуществляются, как  правило,  на
второй  и  последующие  курсы  не  позднее  месячного  срока  с начала
семестра.  Порядок  перевода  и  условия  восстановления  обучающихся,
перезачета    ранее   сданных   дисциплин   определяется   Положением,
утверждаемым директором Учреждения.
     При восстановлении и переводах обучающемуся может  быть  назначен
срок   аттестации   по   дисциплинам  учебного  плана,  пройденным  на
соответствующем  курсе,  по  которым  он  ранее   не   аттестовывался,
продолжительностью не более одного семестра (срок ликвидации разницы в
учебных планах). В случае, если учащийся в течение  данного  срока  не
проходит   аттестацию   по   указанным   дисциплинам,   он   считается
неуспевающим.
     6.24.       При  восстановлении  и  переводах  действуют  льготы,
предусмотренные  законодательством  Российской Федерации для отдельных
категорий лиц, принимаемых  в  учреждения  среднего  профессионального
образования.
     Плата   за   восстановление,   переход   и   перевод   (с   одной
образовательной программы на другую, с одной формы обучения на другую,
в  другие  учреждения  среднего  профессионального  образования  и  из
других   учреждений   среднего   профессионального   образования)   не
взимается.
     6.25.       Права  и  обязанности   слушателей,  обучающихся   по
программам      начального     профессионального     образования     и
дополнительного  профессионального  образования,  также   определяются
Типовыми  положениями  об образовательных учреждениях соответствующего
уровня и  положениями  о  соответствующих  структурных  подразделениях
Учреждения.

                          7. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ                     
                                                                      
     7.1.  К  работникам  Учреждения  относятся   административные   и
педагогические   работники,  а  также  учебно-вспомогательный  и  иной
персонал.
     К педагогической  деятельности  в  Учреждении  допускаются  лица,
имеющие   высшее   профессиональное   или   среднее   профессиональное
образование.  Образовательный  ценз   указанных   лиц   подтверждается
документами   государственного   образца   о   соответствующем  уровне
образования и (или) квалификации.
     Прием на работу и увольнение работников Учреждения осуществляется
в  соответствии  с  действующим  трудовым законодательством Российской
Федерации.
     Увольнение педагогических работников по инициативе  администрации
Учреждения  в  связи  с  сокращением  штатов  допускается только после
окончания учебного года.
     7.2. Работники Учреждения имеют право:
     -       участвовать   в   управлении   Учреждением   в   порядке,
определяемом данным Уставом;
     -  участвовать  в  научно-исследовательской   и   других    видах
деятельности, предусмотренных данным Уставом;
     - избирать и быть избранными в совет Учреждения;
     - предлагать для издания  учебные,  учебно-методические,  научные
материалы;
     - участвовать в обсуждении вопросов учебной, научной,  творческой
производственной   и   предпринимательской  деятельности,  вносить  на
рассмотрение  совета  Учреждения  предложения   по   совершенствованию
деятельности Учреждения;
     -     получать     необходимое     материально-техническое      и
учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;
     - бесплатно пользоваться  библиотекой,  информационными  фондами,
услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых подразделений
Учреждения;
     -  защищать  свою  профессиональную   честь   и   достоинство   в
соответствии с действующим законодательством;
     - обжаловать приказы и распоряжения  администрации  Учреждения  в
установленном законодательством порядке.
     Педагогические работники также имеют право:
     -       проходить  аттестацию   на   получение   квалификационной
категории;
     - выбирать методы и средства обучения, наиболее полно  отвечающие
индивидуальным   особенностям  обучающихся  и  обеспечивающие  высокое
качество учебного процесса;
     - создавать и реализовывать в рамках общей  концепции  Учреждения
собственные авторские программы и методики.
     7.3. Работники Учреждения обязаны:
     -      соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего  трудового
распорядка;
     - строго соблюдать профессиональную этику;
     -  качественно  выполнять  возложенные  на   них   функциональные
обязанности;
     -  разрабатывать  и  внедрять  в  учебный  процесс   активные   и
интенсивные методики;
     -  постоянно  повышать  свой  профессиональный  и  общекультурный
уровень;
     - обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
     - уважать личное достоинство работников и обучающихся Учреждения;
     -  способствовать  формированию  у  обучающихся  профессиональных
качеств   по   избранному   направлению   подготовки  (специальности),
гражданской  позиции,  способностей  к  труду  и  жизни   в   условиях
современной цивилизации и демократии;
     -  развивать   у   обучающихся   самостоятельность,   инициативу,
творческие способности;
     - организовывать воспитательную работу с обучающимися;
     -   не   допускать   использования   антипедагогических   методов
воспитания,   связанных   с  физическим  и  психическим  насилием  над
личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных  для  жизни  или
здоровья обучающихся методов обучения.
     7.4.    Права   и   обязанности   работников    Учреждения,    не
урегулированные     данным     Уставом     определяются    действующим
законодательством,  иными  нормативными  правовыми  актами,  правилами
внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями.
     7.5.   Руководящие   работники   Учреждения   обязаны   проходить
аттестацию в установленном порядке.
     7.6.  Учреждение  обязано  создавать  необходимые   условия   для
повышения  квалификации  работников. Повышение квалификации работников
может  осуществляться  за  счет  бюджетных  и  внебюджетных   средств,
находящихся   в   распоряжении   Учреждения.   Повышение  квалификации
педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет.
     7.7. Педагогические работники Учреждения  пользуются  социальными
гарантиями и льготами, предусмотренными действующим законодательством.
     7.8.  Учебная   нагрузка   для   преподавателей   устанавливается
Учреждением   самостоятельно   в  зависимости  от  их  квалификации  и
специфики деятельности и  не  может  быть  ниже  минимальной.  Учебная
нагрузка   ниже   минимальной   может   устанавливаться   при  условии
письменного  согласия преподавателя.
     Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей Учреждения  не
может превышать 1440 часов.
     7.9.    За  нарушение  трудовой  дисциплины,  правил  внутреннего
трудового   распорядка,   невыполнение   должностных   обязанностей  к
работникам Учреждения могут  применяться  дисциплинарные  взыскания  в
порядке, предусмотренном действующим законодательством о труде.
     7.10. За успехи в учебной, методической, научной,  воспитательной
и  других  видах  деятельности,  предусмотренных  данным  Уставом, для
обучающихся и работников Учреждения  устанавливаются  следующие  формы
морального и материального поощрения:
     - благодарность, объявляемая приказом директора Учреждения;
     - награждение грамотой;
     -  присвоение  звания  заслуженного   или   почетного   работника
Учреждения  в  соответствии  с  данным  Уставом  (может  применяться в
отношении лиц, не работающих в Учреждении, но  работавших  ранее  либо
внесших  значительный вклад в развитие Учреждения, а также в отношении
выпускников Учреждения, добившихся выдающихся успехов в области науки,
образования, культуры);
     - представление к  государственным,  ведомственным,  региональным
наградам (поощрениям);
     - премирование;
     - установление надбавок к заработной плате в связи  с  получением
государственных  или  ведомственных  наград,  если  это  предусмотрено
положением о награде, либо по решению совета Учреждения.

                          8. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ                     

     8.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью
Ярославской  области  и  закрепляется  за  ним  на  праве оперативного
управления  департаментом  по  управлению  государственным  имуществом
Администрации области.
     8.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе и
финансовых средств, являются:
     -       имущество,  закрепленное  собственником  в  установленном
законом порядке;
     - имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения,
в   том   числе   за   счет   доходов,   получаемых  от  хозяйственной
деятельности;
     - бюджетные ассигнования;
     - доход,  получаемый  от  платных  видов  разрешенной  Учреждению
хозяйственной деятельности;
     - амортизационные отчисления;
     -  безвозмездные  и   благотворительные   взносы,   пожертвования
организаций, учреждений и граждан;
     - иные источники в соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации.
     8.3.  Учреждение   не   вправе   отчуждать   или   иным  способом
распоряжаться   имуществом,   находящимся   в  оперативном  управлении
Учреждения, если иное не установлено  законодательством  или  заданием
собственника.
     8.4. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной данным Уставом
деятельности,   и   приобретенное   за  счет  этих  доходов  имущество
поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и  учитываются  на
отдельном балансе.
     Учреждение ведет учет доходов и расходов  от  предпринимательской
деятельности.
     8.5.  При осуществлении права оперативного управления  имуществом
Учреждение обязано:
     - эффективно использовать имущество;
     - обеспечивать сохранность и использование  имущества  строго  по
целевому назначению;
     - не допускать ухудшения технического  состояния  имущества  (это
требование  не  распространяется на ухудшения, связанные с нормативным
износом этого имущества в процессе эксплуатации);
     - осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
     - начислять  амортизационные  отчисления  на  изнашиваемую  часть
имущества   при   калькулировании  стоимости  работ  по  хозяйственным
договорам, услугам.
     8.6. Имущество Учреждения,  закрепленное  на  праве  оперативного
управления,  может  быть  изъято  полностью или частично собственником
имущества в случаях, предусмотренных законодательством.
     8.7. Контроль за  использованием  по  назначению  и  сохранностью
имущества,   закрепленного   за   Учреждением  на  праве  оперативного
управления, осуществляет департамент  по   управлению  государственным
имуществом  Администрации  области  в  установленном законодательством
порядке.

                 9. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ            

     9.1.   Учреждение  может  иметь  в  своем  составе   обособленные
структурные подразделения: филиалы и представительства.
     9.2. Филиалы Учреждения создаются, реорганизуются и ликвидируются
Учредителем;  проходят  лицензирование  и аттестацию самостоятельно, а
государственную аккредитацию - в составе Учреждения.
     9.3.  Представительства  Учреждения  создаются,   реорганизуются,
переименовываются   и  ликвидируются  Учреждением  по  согласованию  с
Учредителем   и   органом   местного   самоуправления   муниципального
образования области по местонахождению представительства Учреждения.
     Представительства Учреждения  представляют  интересы  Учреждения,
осуществляют   их   защиту,   но   не   осуществляют   самостоятельную
образовательную,   научную,   хозяйственную,   социальную   или   иную
деятельность.
     9.4.   Филиалы  и  представительства   Учреждения   не   являются
юридическими  лицами,  действуют на основании утверждаемых Учредителем
положений.
     Филиалы и  представительства  Учреждения  наделяются  имуществом,
которое  учитывается  как  на  их отдельных балансах, так и на балансе
Учреждения.
     9.5.   Руководители  филиалов   и   представительств   Учреждения
назначаются  директором  Учреждения  по  согласованию  с департаментом
образования   Администрации   области   и   действуют   на   основании
доверенности.
     9.6.  Филиалы   и   представительства   Учреждения   осуществляют
деятельность  от  имени  Учреждения.  Ответственность  за деятельность
филиалов и представительств несет Учреждение.
                                                                      
                           10. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ                      

     10.1.    Учреждение   осуществляет   учет    результатов    своей
хозяйственной  деятельности,  ведение  бухгалтерской  и статистической
отчетности в порядке, установленном действующим законодательством.
     10.2. Учреждение обязано:
     -      осуществлять оперативный и бухгалтерский учет  результатов
хозяйственной  и  иной  деятельности, вести статистическую отчетность,
отчитываться  о  результатах   деятельности   в   порядке   и   сроки,
устанавливаемые действующим законодательством Российской Федерации;
     - вести учет и бронирование военнообязанных.
     10.3.  За искажение государственной отчетности  должностные  лица
Учреждения  несут установленную законодательством Российской Федерации
материальную,   уголовную,   административную    или    дисциплинарную
ответственность.

                11. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ             

     11.1.      Учреждение      осуществляет      международную      и
внешнеэкономическую  деятельность  на  договорной  основе по следующим
основным направлениям:
     -  проведение   совместных   научных   исследований,   реализация
образовательных программ с зарубежными партнерами;
     -  организация  обучения  иностранных  граждан  в  Учреждении,  а
российских - в зарубежных образовательных учреждениях;
     -  проведение  мероприятий   в   сфере   образования,   культуры,
просвещения совместно с зарубежными партнерами;
     - участие в экспертизе, консультационной работе по  международным
программам и заказам зарубежных партнеров.
     11.2.  Порядок приема  и  условия  обучения  граждан  иностранных
государств определяются советом Учреждения, если иное не предусмотрено
международными   соглашениями   Российской   Федерации    и    другими
нормативными правовыми актами.
     11.3.  Учреждение  может  привлекать  в   установленном   порядке
зарубежных  специалистов  для  проведения  образовательного  процесса,
выполнения  совместных  исследований,  консультативной  и   экспертной
деятельности.  Условия  работы  и  оплаты  труда  иностранных  граждан
определяются договором в соответствии с  законодательством  Российской
Федерации.

                 12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ            

     12.1.     Реорганизация    Учреждения    (слияние,    разделение,
присоединение,  выделение,  преобразование)  осуществляется по решению
Учредителя в  порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской
Федерации,   иными   федеральными   законами  и  законами  Ярославской
области.
     12.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы,
статуса)   Учреждения   данный   Устав,  лицензия  и  свидетельство  о
государственной аккредитации теряют юридическую силу в соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.
     12.3. Учреждение  может  быть  ликвидировано  на  основании  и  в
порядке,  предусмотренном  Гражданским  кодексом Российской Федерации,
иными федеральными законами и законами Ярославской области, по решению
Учредителя или суда.
     12.4.  Орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, поручает
департаменту     образования     Администрации    области    назначить
ликвидационную    комиссию    в     соответствии     с     действующим
законодательством.
     12.5.    С  момента  назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней
переходят  полномочия  по управлению делами Учреждения. Ликвидационная
комиссия проводит работу по ликвидации  Учреждения  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     12.6.    Ликвидация   считается   завершенной,    а    Учреждение
прекратившим  свое  существование  с  момента внесения соответствующей
записи в единый государственный реестр юридических лиц.
     12.7. При реорганизации Учреждения  документы,  образовавшиеся  в
процессе  деятельности,  в  том  числе и документы по личному составу,
передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.
     12.8.  При ликвидации и  реорганизации  Учреждения  гарантируется
соблюдение    прав    увольняемых    работников   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     12.9.  Имущество  ликвидируемого   Учреждения   после   расчетов,
произведенных   в   установленном  порядке  с  бюджетом,  кредиторами,
работниками Учреждения, передается собственнику - Ярославской области.

       13. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ   

     13.1.       Локальными  актами,  регламентирующими   деятельность
Учреждения, являются:
     - приказы директора Учреждения;
     - штатное расписание;
     - должностные инструкции работников Учреждения;
     - трудовые договоры с работниками Учреждения;
     -  инструкции  по  технике  безопасности  и  правилам  работы  на
травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;
     - положение о совете Учреждения;
     - положение о педагогическом совете;
     - положение о научно-методическом совете;
     - положение о структурных подразделениях;
     - правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
     - положение о подготовительных курсах;
     - положение о методической работе;
     - положение  о  доплатах  и  надбавках,  премировании  работников
Учреждения;
     - положение о предметных (цикловых) комиссиях;
     - положение о производственной (профессиональной) практике;
     - положение о промежуточной аттестации;
     -  положение  о  стипендиальном  обеспечении  и   других   формах
социальной поддержки обучающихся и студентов;
     - положение об органах самоуправления обучающихся;
     - правила приема в Учреждение;
     - положение о внебюджетной и иной приносящей доход деятельности;
     - положение о платных, дополнительных, образовательных услугах;
     - положение о библиотеке Учреждения;
     - положение о классном руководителе группы;
     - положение о порядке разработки  и  утверждения  образовательных
программ по направлениям подготовки (специальностям).
     13.2.        При   необходимости    регламентации    деятельности
Учреждения  иными  локальными  актами, не перечисленными в пункте 13.1
раздела   13   данного   Устава,   они   разрабатываются   Учреждением
самостоятельно и утверждаются в установленном порядке.
     13.3.  Локальные  акты   Учреждения   не   должны   противоречить
действующему законодательству и  данному Уставу.