Постановление Губернатора Ярославской области от 12.02.1998 № 102

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   ГУБЕРНАТОРА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                    от 12 февраля 1998 года N 102

                                    Утратил силу - Постановление
                                  Губернатора Ярославской области
                                       от 26.06.2007 г. N 582

             О мерах по содействию занятости безработной
                 молодежи в возрасте от 16 до 21 года


     Нестабильная экономическая ситуация обострила проблему  занятости
молодежи, особенно в  возрасте 16-21  года. Увеличение удельного  веса
молодежи в общей численности  безработных на протяжении последних  лет
носит устойчивый характер, что  дает основание считать молодежь  одной
из самых низко конкурентных категорий трудовых ресурсов.

     Сложности трудоустройства   обусловлены,    с   одной    стороны,
недостатком   профессиональных    знаний,   отсутствием    необходимой
квалификации и  трудовых навыков  у  молодежи, с  другой -  нежеланием
работодателей    нести    дополнительные    расходы,    связанные    с
профессиональным   обучением   молодых  людей,   не   имеющих   нужной
предприятию профессии.

     Незанятость молодежи,  кроме  того, с  неизбежностью  приводит  к
росту преступности среди ее представителей.

     В целях   совершенствования   работы  по   содействию   занятости
выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений
начального,   среднего   и  высшего   профессионального   образования,
демобилизованных  со   срочной  службы  из   рядов  Вооруженных   Сил,
освобожденных из  колоний  для несовершеннолетних  и некоторых  других
категорий молодежи в возрасте от 16 до 21 года
постановляю:

     1. Утвердить Примерный  порядок  взаимодействия органов  местного
самоуправления  муниципальных  образований области  и  органов  службы
занятости с  работодателями при  субсидировании занятости  безработной
молодежи 16-21 года (приложение 1).

     2. Рекомендовать  органам местного  самоуправления  муниципальных
образований Ярославской области:

     - считать  приоритетным   направлением  деятельности   содействие
занятости безработной молодежи 16-21 года;
     - принять   постановления  о   мерах   по  содействию   занятости
безработной молодежи в возрасте от 16 до 21 года;
     - предусмотреть финансирование  расходов  на организацию  рабочих
мест для молодежи посредством взаимозачетов с организациями-должниками
в местный бюджет;
     - провести работу  по  заключению договоров  с работодателями  на
организацию   рабочих   мест   для  безработной   молодежи   за   счет
реструктуризации задолженности по платежам в бюджет.

     3. Рекомендовать     руководителю    департамента     федеральной
государственной  службы  занятости населения  по  Ярославской  области
(Бородин Ю.Н.)  заключить  договоры на  организацию  рабочих мест  для
безработной  молодежи  за   счет  реструктуризации  задолженности   по
страховым взносам, включая пени и штрафы, с организациями-должниками в
Государственный фонд занятости населения.

     4. При  организации  рабочего  места  для  безработной   молодежи
определить  его  стоимость  в размере  12-ти  кратной  месячной  суммы
средней заработной  платы  в Ярославской  области  на дату  заключения
договора.

     5. Директору департамента  образования Администрации  Ярославской
области (Рыбакова  В.И.) предусмотреть  в 1998-1999  учебном году  400
учебных мест  в учреждениях  начального профессионального  образования
для обучения безработной молодежи по направлению службы занятости.

     6. Директору  департамента   по   делам  молодежи   Администрации
Ярославской области (Дорохов П.В.) временную занятость молодежи  через
социальные агентства организовать на круглогодичной основе.

     7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства Ярославской области Скороходову И.И.

     8. Постановление вступает в силу с момента подписания.






     Губернатор
     Ярославской области          А.И.Лисицын
                                                           


                                                          Приложение 1
                                                       к постановлению
                                                   Губернатора области
                                                     от 12.02.98 N 102

                          Примерный порядок
            взаимодействия органов местного самоуправления
     муниципальных образований области и органов службы занятости
      с работодателями при субсидировании занятости безработной
                         молодежи 16-21 года

     1. Администрация   муниципального   округа  и   центр   занятости
населения  выявляют  расположенные  в  округе  организации-должники  в
местный (областной) бюджет и Государственный фонд занятости населения,
имеющие свободные рабочие места

     2. По достижении договоренности о предоставлении рабочих мест для
безработной молодежи  сроком   на  один   год  заключаются   следующие
договоры:

     - между  работодателем  и  администрацией  муниципального  округа
договор   об  организации   рабочих   мест   для  молодежи   за   счет
реструктуризации  задолженности  по  платежам  в  бюджет  на  условиях
прямого (безвозвратного) финансирования;
     - между работодателем  и органом  службы занятости  - Договор  об
организации  рабочих  мест  для  молодежи  за  счет   реструктуризации
задолженности но  страховым взносам в  Государственный фонд  занятости
населения на условиях прямого (безвозвратного) финансирования.

     3. Финансирование     работодателей    осуществляется     целевым
назначением за счет средств Государственного фонда занятости населения
и  бюджетов  муниципальных  образований на  условиях  взаимозачета  на
паритетных началах  (При условии, что  затраты Государственного  фонда
занятости  населения   должны   составить  50%   от  общей   стоимости
приобретаемого рабочего места за календарный год).

     4. Органы  службы  занятости осуществляют  подбор  кандидатов  из
числа безработной молодежи и выдают им направления на  предоставленные
рабочие места.

     5. Контроль  за  оборачиваемостью  предоставленных  рабочих  мест
осуществляют  администрация  муниципального  округа  и  органы  службы
занятости.

Предприятие _________________________________
Адрес _______________________________________
Телефон _____________________________________

Транспорт: авт. N _______ трл. N_________ трм. N _________
Направление N___________

                        НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ
                  (действительно в течение 3-х дней)

Представляем Вам _____________________________________________
                                (Ф.И.О.)
Паспорт _______________ Номер КПУ ____________________________
Домашний адрес _______________________________________________
в качестве кандидата на рабочее место по профессии ___________
в соответствии с договором от "___"___________199__г. N ___ для
прохождения собеседования.

     Просим Вас по результатам собеседования заполнить отрывной  талон
и направить его в адрес центра занятости в течение 3-х дней.

Специалист центра занятости ____________________ ______________
                                  ФИО                подпись

---------------------------отрывная часть----------------------

_______________________________________________________________
                       (орган занятости)

Почтовый адрес ________________________________________________

                       ОТВЕТ О ПРИНЯТОМ РЕШЕНИИ

Сообщаем Вам, что _____________________________________________
                                       ФИО
направленный для трудоустройства на рабочее место в соответствии
с  договором  от  "____"________199___г.  N____  принимается  на
работу      с      "____"___________199__г.     по     профессии
(специальности) _______________________________
Приказ (срочный трудовой договор) от____________________ N ____
Может быть принят на работу после прохождения
_______________________________________________________________
   медицинской комиссии, дополнительного собеседования и др.
Кандидатура отклонена в связи с _______________________________
_______________________________________________________________
(указать причины)
Наименование предприятия ______________________________________

________________  _____________________________  ______________
   (должность)                 ФИО                  (подпись)

        МП


                                                                Проект


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

от           199 г.                               N

               О мерах по содействию занятости молодежи
                     в возрасте от 16 до 21 года


     В целях совершенствования работы по содействию занятости
выпускников    общеобразовательных    учреждений,    образовательных
учреждений   начального,   среднего   и   высшего  профессионального
образования, демобилизованных со срочной службы из рядов Вооруженных
Сил,  освобожденных  из  колоний  для  несовершеннолетних,  сирот  и
некоторых других категорий молодежи в возрасте от 16 до 21  года,  в
соответствии  со  ст.  181  КЗоТ  РФ,  во  исполнение  постановления
Губернатора Ярославской области N __ от ________ 1997г. ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Содействие занятости молодежи 16-21 года считать  приоритетным
направлением деятельности
     2. Финансовому отделу администрации:
     2.1 .Определить  расположенные  в округе  организации-должники  в
местный бюджет, имеющие свободные рабочие места;
     2.2.Осуществлять финансирование   работодателей,   предоставивших
рабочие места для безработной молодежи, целевым назначением из средств
местного бюджета на условиях взаимозачета;
     2.3.Подготовить к   заключению   договоры  с   работодателями   о
выделении рабочих мест для безработной молодежи.
     3. Директору  центра   занятости   населения  (по   согласованию)
заключать  договоры с  работодателями  на  "аренду" рабочих  мест  для
безработной молодежи путем реструктуризации задолженности по  платежам
в Государственный фонд занятости населения.
     4. Рекомендовать  руководителям  предприятий и  организаций  всех
форм  собственности   ежеквартально  представлять   в  органы   службы
занятости  информацию о  заполнении  "арендованных" рабочих  мест  для
молодежи.
     5. Опубликовать  настоящее  постановление  в  средствах  массовой
информации.
     6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава муниципального округа



                           ТИПОВОЙ ДОГОВОР
          об организации рабочих мест путем реструктуризации
         задолженности по страховым взносам в Государственный
           фонд занятости населения и платежам в бюджет для
        безработной молодежи в возрасте 16-21 года на условиях
               прямого (безвозвратного) финансирования

                        N _____________

___________________________   ______________________________
Место заключения договора        Дата заключения договора
____________________________________________________________
                         (наименование)

в лице руководителя ________________________________________,
                                      (Ф.И.О.)

действующего на  основании  Положения,  именуемый  в  дальнейшем
"Администрация", Центр занятости населения
________________________________________________________________
                         (наименование)
в лице руководителя ____________________________________________,
                                    (Ф.И.О.)
действующего на  основании  Положения,  именуемый  в  дальнейшем
"Центр",
и ______________________________________________________________
                 (наименование организации-должника)
в лице ________________________________________________________,
                        (должность, Ф.И.О.)
действующего на основании______________________________________,
                              (устава, положения и т.д.)
именуемое в  дальнейшем  "Работодатель",   заключили   настоящий
договор о нижеследующем:

     1. Предмет договора.
     1.1. Настоящий  договор  определяет  отношения   "Администрации",
"Центра" и "Работодателя" (их обязательства, права и  ответственность)
при организации рабочих мест для безработной молодежи в возрасте 16-21
года  путем  реструктуризации  задолженности  в  Государственный  фонд
занятости населения (именуемый в дальнейшем фонд занятости) и платежам
в бюджет на условиях прямого (безвозвратного) финансирования.

     II. Права и обязанности.
     2.1. "Работодатель", имея задолженность в фонд занятости за
период с "___"_________199__г.  по "___"_______199___г.  в сумме
____________ рублей____________________________________________,
                               (указать прописью)
в том числе по пеням ___________ рублей, штрафам _______ рублей,
и в бюджет за период с "__"_______199_г. по "__"______199__г. в
сумме ____________ рублей_____________________________________,
                                  (указать прописью)
в том числе по пеням ___________ рублей, штрафам ______ рублей,
обязуется:
     2.1.1. в  счет  суммы  долга  в фонд занятости ________________
рублей и суммы долга  в  бюджет  _____________  рублей  организовать
рабочие места в количестве________________в срок ______________;
     2.1.2. принять безработных граждан из числа молодежи в возрасте
16-21  года  по направлению "Центра" на организуемые рабочие места в
срок _________________ и обеспечить их  занятость  не  менее  одного
года;  заключить с ними срочные трудовые договоры (контракты) сроком
на один год;
     2.1.3. при  приеме  на  работу или  увольнении  работника,  ранее
принятого  на   организованное  рабочее   место  согласно   настоящему
договору, сообщать об  этом "Центру" не позднее  трех рабочих дней  со
дня издания соответствующего приказа (распоряжения);
     2.1.4 принять   на   образовавшиеся   в   результате   увольнения
работников  вакантные  места  только  безработных  граждан  из   числа
молодежи в возрасте 16-21 года, направленных "Центром";
     2.1.5. своевременно  подавать  письменные  заявки  в  "Центр"  на
требуемых работников;
     2.1.6. обеспечивать соблюдение правил  и норм  по охране труда  в
соответствии с законодательством;
     2.1.7. ежеквартально представлять  списки работников,  работающих
на организованных рабочих местах;
     2.1.8. в  течение  срока  действия данного  договора  по  первому
требованию обеспечивать "Администрации" и "Центру" проведение проверки
непосредственно на месте организации рабочих мест и занятости  граждан
в соответствии с условиями настоящего договора.

     2.2 "Администрация" обязуется:
     2.2.1. согласиться     с    предложением     "Работодателя"     о
реструктуризации задолженности по  платежам в  бюджет в форме  прямого
(безвозвратного) финансирования, для возмещения затрат  "Работодателя"
на организацию рабочих мест для безработных граждан из числа  молодежи
в возрасте 16-21 года;
     2.2.2. отозвать из банка  "Работодателя" инкассовое поручение  на
соответствующую  сумму долга  по  платежам в  бюджет,  указанную в  п.
2.1.1. настоящего договора, с момента вступления его в силу.
     2.3. "Центр" обязуется:
     2.3.1. согласиться     с    предложением     "Работодателя"     о
реструктуризации задолженности по страховым взносам в фонд занятости в
форме прямого (безвозвратного)  финансирования, для возмещения  затрат
"Работодателя" на организацию рабочих мест для безработных граждан  из
числа молодежи в возрасте 16-21 года;
     2.3.2. отозвать из банка  "Работодателя" инкассовое поручение  на
соответствующую сумму  долга по  страховым взносам  в фонд  занятости,
указанную в п. 2.1.1. настоящего договора, с момента вступления его  в
силу.
     2.3.3. направлять  на  организованные рабочие  места  безработных
граждан из числа молодежи в возрасте 16-21 года, состоящих на учете  в
службе занятости.

     III. Ответственность сторон.
     3.1. В   случае    неисполнения    или   частичного    исполнения
"Работодателем"  условий договора  в  части организации  рабочих  мест
"Администрация" и "Центр"  направляют в  банк инкассовые поручения  на
суммы, отражающие невыполнение части условий договора.
     3.2. При неисполнении или  частичном исполнении договора в  части
организации рабочих мест  "Работодатель" возвращает "Администрации"  и
"Центру" разницу суммы  реструктуризированного долга  и платит пени  в
размере 0,3 процента в день с момента невыполнения условий договора.

     IV. Прочие условия.
     4.1. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты,
подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана известить об
этом другую сторону в 7-дневный срок.
     4.2. В случае невыполнения  договорных условий "Администрация"  и
"Центр" могут расторгнуть договор в одностороннем порядке и  выставить
инкассовые поручения на счет  "Работодателя", или принять другие  меры
по возврату долга.
     4.3. В течение срока  действия договора увольнение работников  по
инициативе администрации "Работодателя" производится только с согласия
"Центра".
     4.4. "Администрация" и "Центр" имеют право взыскать задолженность
в безакцептном  порядке  или  в  порядке,  установленном   действующим
законодательством.
     4.5. Стоимость одного  организуемого рабочего места  определяется
из расчета  не выше  12-ти кратной месячной  суммы средней  заработной
платы по области на дату заключения договора.

     V. Срок действия договора.
     5.1. Срок  действия  договора   устанавливается  с  момента   его
подписания    сторонами     и    до     полного    погашения     суммы
реструктуризированного  долга,   определенного  п  .2.1.1   настоящего
договора путем  организации рабочих  мест для  безработной молодежи  в
возрасте 16-21 года.
     5.2. По окончании срока действия настоящего договора составляется
и подписывается   всеми   сторонами  акт   о   выполнении   договорных
обязательств. Возврат средств  отражается сторонами в  соответствующих
бухгалтерских документах (Авизо).
     5.3. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, по одному для
каждой стороны. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.

     VI. Юридические адреса сторон:

"Администрация"                        "Работодатель"
______________________            _______________________
______________________            _______________________
______________________            _______________________
Подпись ______________            Подпись _______________
М.П.                              М.П.


"Центр"
______________________
______________________
______________________
Подпись ______________
М.П.