Постановление Губернатора Ярославской области от 23.01.2007 № 35

                         ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                
                                                                      
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                           

от 23.01.2007 N 35
г. Ярославль

                                    Утратилo силу - Указ Губернатора
                                           Ярославской области
                                         от 18.09.2013 г. N 493
                                                                      
      Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной  
                гражданской службе Ярославской области                

      (В редакции Постановлений Губернатора Ярославской области
           от 17.04.2008 г. N 293; от 29.07.2008 г. N 562)

     В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля  2004
года   N   79-ФЗ  «О  государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации»
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЯЮ:                           
                                                                      
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  кадровом   резерве   на
государственной гражданской службе Ярославской области.
     2. Внести в постановление Губернатора области от 06.07.2006 N 541
«О  порядке  оформления, регистрации и хранения приказов Администрации
области» следующие изменения:
     2.1.  Абзац  третий  пункта  3   дополнить   словами   «включения
гражданского  служащего  (гражданина)  в  областной  кадровый резерв и
исключения из него».
     2.2. В абзаце третьем пункта 5 слова «управлением государственной
службы    Администрации    области»    заменить   словами   «включения
гражданского служащего (гражданина)  в  областной  кадровый  резерв  и
исключения    из   него   -   департаментом   государственной   службы
Администрации области».
     3.   Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
вице-губернатора области Скороходову И.И.
     4. Постановление вступает в силу с момента подписания.


     Губернатор области          А.И.Лисицын
                                                                      
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        постановлением
                                                   Губернатора области
                                                    от 23.01.2007 N 35
                                                                      
        Положение о кадровом резерве на государственной гражданской   
                      службе Ярославской области                      

      (В редакции Постановлений Губернатора Ярославской области
           от 17.04.2008 г. N 293; от 29.07.2008 г. N 562)

     1. Настоящее Положение определяет порядок формирования  кадрового
резерва  на  государственной  гражданской  службе  Ярославской области
(далее - кадровый резерв) и правила работы с ним.
     2. Для замещения должностей  государственной  гражданской  службы
Ярославской  области (далее - гражданская служба) на конкурсной основе
формируются:
     - кадровый резерв  государственного  органа  Ярославской  области
(далее - государственный орган),
     - областной кадровый резерв.
     3. Кадровый резерв формируется для замещения:
     - вакантной должности гражданской службы в данном государственном
органе;
     - вакантной должности гражданской службы в другом государственном
органе.
     4.  На  основе  кадрового  резерва  государственных   органов   и
областного  кадрового  резерва  государственным  органом по управлению
государственной службой области формируется  Сводный  кадровый  резерв
области.
     5.  Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровый
резерв   осуществляется  на  основании  решений  конкурсных  комиссий,
создаваемых в государственных  органах  для  проведения  конкурсов  на
замещение  вакантных  должностей или конкурсов на включение в кадровый
резерв, а также аттестационных комиссий.
     6. Комиссии, указанные в пункте  5  настоящего  Положения,  могут
принимать решения:
     - о включении в кадровый резерв гражданского служащего в  порядке
должностного роста;
     -  о  включении  в   кадровый   резерв   гражданского   служащего
(гражданина)  по результатам конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы;
     -  о  включении  в   кадровый   резерв   гражданского   служащего
(гражданина)  по  результатам  конкурса на включение в кадровый резерв
для замещения соответствующей должности гражданской службы;
     -  о  рекомендации  в  адрес  управления  государственной  службы
Правительства  области о включении гражданского служащего (гражданина)
в  областной  кадровый  резерв.  (В редакции Постановления Губернатора
Ярославской области от 29.07.2008 г. N 562)
     7.   Включение   гражданского   служащего   в   кадровый   резерв
осуществляется также в случаях приостановления служебного контракта по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, указанных в пунктах 1  -
5  части  1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».
     8.  Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровый
резерв   государственного  органа  оформляется  приказом  руководителя
государственного органа. Включение гражданского служащего (гражданина)
в   областной   кадровый  резерв  оформляется  приказом  Правительства
области. Запись о включении гражданского служащего в  кадровый  резерв
вносится в его личное дело. (В   редакции   Постановления  Губернатора
Ярославской области от 29.07.2008 г. N 562)
     9.  Руководитель  государственного  органа   осуществляет   общее
руководство   и   несет   ответственность  за  организацию  работы  по
формированию  кадрового  резерва  государственного  органа,   обучение
включенных  в  него  гражданских  служащих,  а  также за своевременное
назначение  гражданских  служащих  (граждан),  состоящих  в   кадровом
резерве,  на  должности  гражданской службы. Непосредственную работу с
кадровым резервом осуществляет кадровая служба государственного органа
или специалисты, ответственные за работу с кадрами.
     10. Работа по  формированию  кадрового  резерва  государственного
органа,  в том числе оформление в виде электронной базы данных списков
гражданских служащих (граждан), включенных в  кадровый  резерв,  и  ее
своевременная актуализация, ведется постоянно.
     11.  В  целях  формирования  Сводного  кадрового  резерва области
государственный   орган   в  двухнедельный  срок  с  момента  принятия
соответствующего  решения  представляет  в  управление государственной
службы  Правительства  области  списки гражданских служащих (граждан),
включенных  в  кадровый  резерв или исключенных из него, в электронном
виде  по  форме  согласно  приложению  к настоящему Положению, а также
копии  приказов  о  зачислении  в  кадровый  резерв  (об исключении из
кадрового  резерва),  копии  анкет установленного образца. (В редакции
Постановления Губернатора Ярославской области от 29.07.2008 г. N 562)
     12. Гражданский  служащий  исключается  из  кадрового  резерва  в
случае:
     -  назначения  на  должность   гражданской   службы   в   порядке
должностного роста;
     - неудовлетворительного результата аттестации;
     - совершения дисциплинарного проступка, за который к гражданскому
служащему    применено   дисциплинарное   взыскание,   предусмотренное
пунктами 3, 4, 5 части 1 статьи 57 Федерального закона от 27 июля 2004
года   N   79-ФЗ  «О  государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации»;
     - повторного отказа от  предложенной  для  замещения  вышестоящей
вакантной должности гражданской службы;
     - подачи личного заявления;
     - (Исключен   -  Постановление  Губернатора  Ярославской  области
от 17.04.2008 г. N 293)
     Гражданин исключается из кадрового резерва в случае:
     - назначения на должность гражданской службы;
     - повторного  отказа  от  предложенной  для  замещения  вакантной
должности гражданской службы;
     - подачи личного заявления.
     13.  Исключение  из  кадрового   резерва   оформляется   приказом
руководителя  государственного  органа, приказом Правительства области
(в случае исключения из  областного  кадрового  резерва)  с  указанием
одного из оснований, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, и
влечет за собой исключение из Сводного кадрового резерва области.   (В
редакции     Постановления     Губернатора     Ярославской     области
от 29.07.2008 г. N 562)
     14. Нахождение гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровом
резерве  не  может  превышать  пяти  лет.  По  истечении  этого  срока
гражданский служащий (гражданин) считается  не  состоящим  в  кадровом
резерве и исключается из его списков.
     15. В целях повышения эффективности работы  с  кадровым  резервом
осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации
и стажировка гражданских служащих, включенных в кадровый резерв.
     Включение гражданского служащего в кадровый резерв является одним
из    оснований    для    направления    гражданского   служащего   на
профессиональную   переподготовку,    повышение    квалификации    или
стажировку.
     16.  Координация  подготовки  гражданских  служащих,  состоящих в
кадровом  резерве,  осуществляется  управлением государственной службы
Правительства   области.   (В   редакции   Постановления   Губернатора
Ярославской области от 29.07.2008 г. N 562)

                                                            Приложение
                                                к Положению о кадровом
                                            резерве на государственной
                                                    гражданской службе
                                                   Ярославской области
                                                                      
      КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ _________________________________________       
                (наименование государственного органа)                

|———————|————————————|———————————————|——————————————————————|—————————————————|————————————————————————|————————————————————————|
| N п/п |   Ф.И.О.   | Число, месяц, |     Образование      |  Место работы,  |       Основание        |       Основание        |
|       |            |      год      |(наименование учебного|    должность    |для зачисления в резерв |   для исключения из    |
|       |            |   рождения    |  заведения, год его  |                 |(дата и номер протокола |        резерва         |
|       |            |               |      окончания,      |                 |заседания конкурсной или|(дата и номер протокола |
|       |            |               |квалификация; наличие |                 |     аттестационной     |заседания аттестационной|
|       |            |               |   ученой степени,    |                 | комиссии; дата и номер | комиссии; дата и номер |
|       |            |               |   ученого звания)    |                 | приказа о зачислении в |приказа о назначении на |
|       |            |               |                      |                 |        резерв)         |       должность)       |
|———————|————————————|———————————————|——————————————————————|—————————————————|————————————————————————|————————————————————————|
|       |            |               |                      |                 |                        |                        |
|———————|————————————|———————————————|——————————————————————|—————————————————|————————————————————————|————————————————————————|
|       |            |               |                      |                 |                        |                        |
|———————|————————————|———————————————|——————————————————————|—————————————————|————————————————————————|————————————————————————|

|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|
|Руководитель государственного органа           |              _______________________________               |
|Ярославской области                            |                         (подпись)                          |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|
|_______________________                        |                                                            |
|(дата)                                         |                                                            |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————|