АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26.09.96 N 571
г.Ярославль
О надбавках за выслугу лет
работникам учреждений культуры,
искусства, кино и образовательных
учреждений культуры областного подчинения
(В редакции Постановлений Губернатора Ярославской области
от 29.11.1996 № 691; от 11.10.2002 № 716;
от 19.03.2003 № 187; от 18.08.2008 № 599)
В целях реализации мероприятий областного Соглашения между
администрацией, объединениями работодателей и областным советом
профсоюзов по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры и искусства, их социальной защищенности и закреплению
квалифицированных кадров
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Ввести с 1 июля 1996 года выплату ежемесячных надбавок к
должностным окладам за выслугу лет работникам культуры (за исключением
руководящих и педагогических работников образовательных учреждений),
финансируемых из областного бюджета. (В редакции Постановления
Губернатора Ярославской области от 29.11.1996 № 691)
2. Утвердить положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных
надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников
культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры
областного подчинения (приложение).
3. Выплату надбавок производить в пределах ассигнований,
выделяемых из областного бюджета для учреждений культуры, искусства,
кино и образовательных учреждений культуры.
4. (Исключен - Постановление Губернатора Ярославской области
от 18.08.2008 № 599)
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований ввести надбавки за выслугу лет специалистам и руководящим
работникам муниципальным учреждений культуры, искусства, кино, а также
работникам образовательных учреждений культуры (за исключением
руководящих и педагогических работников учебных заведений) за счет
средств местных бюджетов.
Губернатор Ярославской области А.И.Лисицын
Приложение
к постановлению
Губернатора
Ярославской
области
N 571 от 26.09.96
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному
окладу за выслугу лет для работников культуры, искусства,
кино и образовательных учреждений культуры областного
подчинения
(В редакции Постановления Губернатора Ярославской области
от 11.10.2002 № 716)
I. Общие положения
Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам
культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры (за
исключением руководящих и педагогических работников образовательных
учреждений) производится дифференцированно в зависимости от общего
стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих
размерах:
При стаже работы Размер
надбавки в %
к месячному
должностному
окладу
от 1 до 5 лет 30
от 5 до 10 лет 35
от 10 до 15 лет 40
от 15 до 20 лет 45
от 20 лет и выше 50
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок
за выслугу лет:
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных
надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы в учреждениях культуры, искусства, кино,
образовательных учреждениях культуры, в аппаратах органов
государственной власти и управления.
2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в
органах государственной власти.
2.3. Время военной службы граждан, если в течение года после
увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения
культуры, искусства, кино, образовательные учреждения культуры.
2.4. Время обучения работников культуры, искусства, кино,
образовательных учреждений культуры в учебных заведениях,
осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они
работали в этих учреждениях до поступления на учебу.
2.5. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных
организаций в учреждениях культуры.
2.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с
учреждениями культуры, искусства, кино, образовательными учреждениями
культуры.
III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного
оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и
выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки
за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или
дополнительном отпуске, а также в период его временной
нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после
окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у
работника право на назначение или изменение размера надбавки за
выслугу лет наступило в период исполнения государственных
обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом
от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя
заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за
работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка
с момента наступления этого права и производится соответствующий
перерасчет среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа
руководителя учреждения культуры, искусства, кино, образовательных
учреждений культуры, принятого по представлению комиссии по
установлению трудового стажа.
3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при
окончательном расчете.
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем областных учреждений.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего
право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является
трудовая книжка.
V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка надбавки за выслугу лет
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников
культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры размера
надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы и
руководителей этих учреждений.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих
выплат рассматривается в установленном законодательством порядке.
