Постановление Администрации Ярославской области от 11.01.2007 № 2

                     АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                 
                                                                      
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                           

от 11.01.2007 N 2
г. Ярославль
                     
                                   Утратилo силу - Постановление
                                 Правительства Ярославской области
                                      от 28.01.2009 г. N 34-п
                                                 
    Об оплате труда работников центров занятости населения Ярославской
                               области                                

     В соответствии с Федеральным законом от 6  октября  1999  года  N
184-ФЗ     «Об    общих    принципах    организации    законодательных
(представительных) и  исполнительных  органов  государственной  власти
субъектов  Российской  Федерации»,  Законом  Ярославской области от 21
декабря 2004 г. N 64-з «Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений  Ярославской области», а также в целях установления системы
оплаты  труда  работников  центров  занятости  населения   Ярославской
области

                               ПОСТАНОВЛЯЮ:                           

     1. Установить, что с 01 января 2007 года оплата труда  работников
центров  занятости населения Ярославской области (далее также - центр)
производится  на  основе  тарифных  коэффициентов  и  тарифных  ставок
(окладов)  для  оплаты  труда  работников  государственных  учреждений
Ярославской области в соответствии  с  нормативными  правовыми  актами
Администрации области.
     2.  Порядок  присвоения  разрядов  оплаты   труда,   тарификации,
аттестации  и установления тарифных ставок (окладов) работникам центра
утверждается директором учреждения  по  согласованию  с  департаментом
государственной  службы  занятости  населения  Ярославской  области на
основании  нормативных   правовых   актов   Российской   Федерации   и
Ярославской области.
     3. Работникам центра могут выплачиваться ежемесячные  надбавки  к
тарифной   ставке   (окладу)   за  напряженность  работы,  за  высокие
достижения в труде, порядок выплаты которых устанавливается директором
учреждения  по  согласованию  с  департаментом  государственной службы
занятости населения Ярославской области в  зависимости  от  сложности,
напряженности,  объема,  условий, режима, иных обстоятельств работы, а
также достижений в труде. Размер надбавок работнику в месяц  не  может
превышать 100 процентов тарифной ставки (оклада).
     4.  Работникам  центра  по   результатам   работы   выплачиваются
ежемесячные  премии,  порядок  выплаты которых утверждается директором
учреждения по  согласованию  с  департаментом  государственной  службы
занятости  населения Ярославской области. Размер ежемесячной премии по
результатам  работы  работнику  не  может  превышать  тарифной  ставки
(оклада).
     5. Работникам учреждения в  пределах  фонда  оплаты  труда  могут
выплачиваться  единовременные  премии,  материальная  помощь,  порядок
выплаты которых утверждается директором учреждения по  согласованию  с
департаментом  государственной  службы занятости населения Ярославской
области.
     6. Директору центра оплата труда устанавливается в соответствии с
трудовым   договором.   Выплата  единовременных  премий,  материальной
помощи  директору  учреждения  производится   на   основании   приказа
директора  департамента  государственной  службы  занятости  населения
Ярославской области.
     7. Работникам центра в пределах утвержденных в  смете  доходов  и
расходов  учреждения ассигнований на оплату труда с начислениями могут
производиться  иные   выплаты,   предусмотренные   Трудовым   кодексом
Российской Федерации.
     8. Формирование фонда оплаты труда центра  производится  за  счет
средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), а также на
выплату (в расчете на год):
     -  ежемесячных  надбавок  за  напряженность  работы,  за  высокие
достижения в труде - в размере 5,7 тарифных ставок (окладов);
     - премий по результатам работы -  в  размере  6  тарифных  ставок
(окладов).
     9. Формирование  штатного  расписания  центра  осуществляется  на
основании  данного  постановления  с  указанием установленных размеров
тарифных ставок (окладов), ежемесячных надбавок  и  согласовывается  с
департаментом  государственной  службы занятости населения Ярославской
области.    Изменение    штатного    расписания    производится    при
соответствующем изменении структуры, штатной численности, оплаты труда
сотрудников центра.
     10.  Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя Губернатора области Блатова В.Ю.
     11. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
     12.  Действие  постановления  распространить  на  правоотношения,
возникшие с 01 января 2007 года.


     Губернатор области          А.И.Лисицын