Постановление Администрации Ярославской области от 17.10.2005 № 261

 

                АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.10.2005 N 261
г. Ярославль

                                   Утратило силу - Постановление
                                 Правительства Ярославской области
                                      от 11.03.2009 г. N 197-п

        Об утверждении Положения об оплате труда работников
          государственного учреждения Ярославской области
                   "Поисково-спасательный отряд"

     (В редакции Постановления Администрации Ярославской области
                       от 23.08.2007 г. N 241)

     В  соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N
184-ФЗ    "Об    общих    принципах   организации   законодательных
(представительных)  и исполнительных органов государственной власти
субъектов  Российской Федерации", Законом Ярославской области от 21
декабря  2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных
учреждений  Ярославской  области",  а  также  в  целях установления
системы   оплаты   труда   работников  государственного  учреждения
Ярославской области "Поисково-спасательный отряд"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Установить   тарифные   коэффициенты   и   тарифные  ставки
(оклады)  для  оплаты  труда работников государственного учреждения
Ярославской  области "Поисково-спасательный отряд" в соответствии с
нормативными     правовыми     актами     Администрации    области,
устанавливающими    оплату    труда    работников   государственных
учреждений Ярославской области.
     2. Утвердить  прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственного        учреждения        Ярославской       области
"Поисково-спасательный отряд".
     3. Департаменту финансов Ярославской области (Федоров А.П.):
     в  2005  году  осуществлять  расходы,  связанные с реализацией
настоящего  постановления,  в  пределах  средств, предусмотренных в
Законе  Ярославской  области  от  31  декабря  2004  г.  N 74-з "Об
областном   бюджете  на  2005  год"  по  разделу  03  "Национальная
безопасность  и  правоохранительная  деятельность",  подразделу  09
"Предупреждение  и  ликвидация  последствий чрезвычайных ситуаций и
стихийных бедствий, гражданская оборона";
     при    формировании    бюджета    Ярославской    области    на
соответствующий  финансовый  год предусматривать расходы, связанные
с реализацией настоящего постановления.
     4.   Контроль   за   исполнением  постановления  возложить  на
заместителя   Губернатора   области   Петухова   В.В.  (В  редакции
Постановления  Администрации Ярославской области от 23.08.2007 г. N
241)
     5. Постановление вступает в силу с момента подписания.
     6. Действие  постановления распространяется на правоотношения,
возникшие с 01 июня 2005 года.


     Губернатор области          А.И.Лисицын

                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                                     постановлением
                                              Администрации области
                                                от 17.10.2005 N 261

  Положение об оплате труда работников государственного учреждения
         Ярославской области "Поисково-спасательный отряд"

     1. Заработная  плата  работников  государственного  учреждения
Ярославской    области    "Поисково-спасательный    отряд"   (далее
учреждение)  устанавливается  в соответствии с настоящим Положением
на   основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников
государственных учреждений Ярославской области (далее - ЕТС).
     2. Заработная  плата  работника учреждения состоит из тарифной
ставки   (оклада)   и   других  выплат,  предусмотренных  настоящим
Положением.     На     работников     распространяются     выплаты,
предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
     3. Для  работников учреждения устанавливаются тарифные разряды
ЕТС  в  соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ  и  профессий  рабочих,  Единым квалификационным справочником
должностей  руководителей, специалистов и служащих, утверждаемыми в
порядке,   определенном   постановлением  Правительства  Российской
Федерации  от  31  октября  2002  г.  N  787 "О порядке утверждения
Единого  тарифно-квалификационного  справочника  работ  и профессий
рабочих,    Единого    квалификационного   справочника   должностей
руководителей, специалистов и служащих".
     4. Тарифные    ставки    (оклады)    работников    учреждения,
установленные  в  соответствии  с  пунктом  3 настоящего Положения,
повышаются:
     на 50 %:
     -  работникам,  которым  установлены разряды оплаты труда до 6
включительно;
     -      спасателям,      руководителям      и      специалистам
поисково-спасательных    подразделений,   принимающим   участие   в
поисково-спасательных работах;
     - заместителям директора учреждения;
     -    водолазам    и    другим    работникам,   непосредственно
обеспечивающим спуски под воду;
     на 40 % - остальным работникам учреждения.
     5. Работникам  учреждения  устанавливается надбавка за выслугу
лет  от  5  до  40  % к тарифным ставкам (окладам) в соответствии с
Инструкцией  о  порядке  выплаты  работникам  учреждения процентной
надбавки   за   выслугу   лет,   утвержденной   приказом  директора
учреждения,  в  пределах  соответствующих  бюджетных ассигнований в
следующих размерах:


Стаж работы                            Размер надбавки (в процентах к
                                       тарифным
                                       ставкам (окладам)

свыше 1 года                           5

свыше 2 лет                            10

свыше 3 лет                            15

свыше 4 лет                            20

свыше 5 лет                            25

свыше 10 лет                           30

свыше 15 лет                           40

     6. Работникам   учреждения   за  обеспечение  высокого  уровня
оперативно-технической    готовности    подразделений,   выполнение
заданий  и  мероприятий  по  совершенствованию  спасательной службы
устанавливается   надбавка  в  размере  до  50  %  тарифной  ставки
(оклада).
     Перечень  должностей  (профессий) работников, имеющих право на
получение     надбавки     за     обеспечение    высокого    уровня
оперативно-технической   готовности  подразделений,  и  условия  ее
получения    утверждаются    директором   учреждения   в   пределах
соответствующих бюджетных ассигнований.
     7. Работникам  учреждения,  которым не установлена надбавка за
оперативно-техническую   готовность,  устанавливается  надбавка  за
сложность  и  напряженность  в  работе  до  50  %  тарифной  ставки
(оклада)   в   соответствии  с  перечнем,  утверждаемым  директором
учреждения в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
     8. Водителям    учреждения    устанавливается    надбавка   за
классность в размере: водителям 1 класса - 25 %, 2 класса - 10 %.
     9. Водителям   автотранспортных  средств  учреждения,  имеющим
ненормированный  рабочий день, устанавливается доплата в размере до
50 %.
     10. Работникам  учреждения устанавливается доплата за работу в
ночное время (с 22 до 06 часов) в размере 35 % за каждый час.
     11. Водолазам   и   другим   работникам  учреждения  за  время
пребывания  под  водой  устанавливается  доплата  в  соответствии с
Положением  об  условиях оплаты труда водолазов и других работников
за   подводные  работы,  утвержденным  постановлением  Министерства
труда Российской Федерации от 11 января 1996 года N 2.
     12. Время  дежурства  спасателей  на  дому  в  режиме ожидания
учитывается  из  расчета  рабочего  времени  за  1 час дежурства на
дому.
     13. Размеры  доплат  и  надбавок,  указанные  в  пунктах  5-12
данного   Положения,  исчисляются  от  тарифных  ставок  (окладов),
повышенных в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.
     14. Премии    устанавливаются   в   пределах   соответствующих
бюджетных  ассигнований  с  учетом  показателей  результатов труда,
утвержденных   локальными   нормативными   актами  учреждения,  или
коллективным   договором.  Фонд  оплаты  труда  на  выплату  премий
формируется  из  расчета  до  четырех  тарифных  ставок (окладов) с
учетом надбавок и доплат в расчете на одного работника в год.
     15. Материальная  помощь выплачивается работникам учреждения в
пределах  соответствующих  бюджетных ассигнований, как правило, при
предоставлении   работнику  очередного  отпуска.  В  индивидуальном
порядке  рассматриваются  заявления  на выплату материальной помощи
при  стихийном  бедствии, заболевании, смерти близких родственников
и  по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами, в
пределах   фонда   оплаты  труда.  Фонд  оплаты  труда  на  выплату
материальной  помощи формируется из расчета до двух тарифных ставок
(окладов)  с учетом надбавок и доплат в расчете на одного работника
в год.
     16. Работникам   учреждения   за   добросовестное   выполнение
должностных  обязанностей  по  итогам  работы  за год выплачивается
единовременное  денежное  вознаграждение в соответствии с перечнем,
утверждаемым    приказом    директора    учреждения,   в   пределах
соответствующих   бюджетных  ассигнований.  Фонд  оплаты  труда  на
выплату  единовременного  денежного  вознаграждения  формируется из
расчета  двух  тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии
с  пунктом  4 настоящего Положения, в расчете на одного работника в
год.