|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ярославской области от 03.06.2009 № 508-пПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 03.06.2009 N 508-п г. Ярославль О внесении изменений в постановление Правительства области от 24.09.2008 N 512-п В соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства области от 24.09.2008 N 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области" следующие изменения: 1.1. Заголовок постановления изложить в следующей редакции: "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области". 1.2. Пункт 1 дополнить абзацем третьим следующего содержания: "- Методику формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области;". 1.3. В пункте 5 слова "заместителя Губернатора области Виноградова О. И." заменить словами "первого заместителя Губернатора области Ковальчука В. Н.". 1.4. В Методике формирования нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области, утвержденной постановлением: - пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Методика формирования нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области устанавливает порядок расчета предельных расходов в текущем финансовом году на содержание органов местного самоуправления муниципального образования области (далее - норматив расходов)."; - в подпункте 2.1 пункта 2: в графе "Численность населения муниципального района" таблицы подпункта 2.1.1 цифры "50 000" заменить цифрами "40 000"; подпункт 2.1.3 дополнить абзацем пятым следующего содержания: "- 1 штатная единица на каждую административно-территориальную единицу, расположенную в границах поселения, в которой количество населенных пунктов с постоянно проживающим населением составляет 70 и более."; - пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное содержание, применяемые при определении норматива расходов, рассчитываются в соответствии с Методикой формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области, утверждаемой постановлением Правительства области."; - в пункте 4: слова "денежное содержание главы" и "денежное содержание руководителя" заменить словами "денежное вознаграждение главы" и "денежное вознаграждение руководителя" соответственно; подпункт 4.2 дополнить предложением следующего содержания: "При этом внесение изменений в нормативы расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ярославской области, утверждаемые постановлением Правительства области, не требуется.". 1.5. В пункте 26, графе 3, таблицы нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления городских и сельских поселений Ярославской области, утвержденных постановлением, цифры "2002" заменить цифрами "2160". 1.6. Дополнить постановление приложением в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 данного постановления (прилагается). 2. Постановление вступает в силу с момента подписания. Первый заместитель Губернатора области В.Н. Ковальчук УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства области от 24.09.2008 N 512-п (в редакции постановления Правительства области от 03.06.2009 N 508-п) Методика формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области 1. Методика формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает предельные размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области. 2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальную должность главы муниципального образования Ярославской области, складывается из: 2.1. Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего: - должностной оклад, предельный размер которого рассчитывается с применением коэффициентов от должностного оклада Губернатора Ярославской области и устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Коэффициенты по муниципальным | | должности | образованиям с численностью населения | |---------------------------------------+---------------------------------------------------------------------------| | |до 30 тыс. чел.|от 30 до 200 тыс. чел.|от 200 до 500 тыс. |свыше 500 тыс.| | | | |чел. |чел. | | | | | | | |---------------------------------------+---------------+----------------------+---------------------+--------------| |Глава городского округа (муниципального| 0,65 | 0,72 | 0,81 | 0,90 | |района) | | | | | |---------------------------------------+---------------+----------------------+---------------------+--------------| | |до 3 тыс. чел. |от 3 до 10 тыс. чел. |от 10 до 20 тыс. чел.|свыше 20 тыс. | | | | | |чел. | | | | | | | |---------------------------------------+---------------+----------------------+---------------------+--------------| |Глава городского | 0,45 | 0,50 | 0,55 | 0,67 | |(сельского) поселения | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- - ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, предельный размер которой устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования: ------------------------------------------------------------ |Численность населения| Предельный размер | | |(в процентах от должностного оклада)| |----------------------------------------------------------| | Городские округа и муниципальные районы | |----------------------------------------------------------| |свыше 200 тыс. чел. | 170 | |---------------------+------------------------------------| |до 200 тыс. чел. | 160 | | | | |----------------------------------------------------------| | Городские и сельские поселения | |----------------------------------------------------------| |свыше 20 тыс. чел. | 150 | |---------------------+------------------------------------| |от 10 до 20 тыс. чел.| 120 | |---------------------+------------------------------------| |до 10 тыс. чел. | 100 | ------------------------------------------------------------ - ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, предельный размер которой исчисляется в порядке, установленном для муниципальных служащих Ярославской области; - ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе (устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность). 2.2. Ежемесячного денежного поощрения в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения. 2.3. Единовременной выплаты в течение календарного года в размере, не превышающем двойного ежемесячного денежного вознаграждения. 2.4. Иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области. 3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности председателя, заместителя председателя, депутата представительного органа муниципального образования Ярославской области, иных выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, складывается из: 3.1. Ежемесячного денежного вознаграждения, включающего должностной оклад, ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы, а также ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе. 3.1.1. Предельный размер должностного оклада определяется в следующем порядке: - предельный размер должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области рассчитывается с применением коэффициентов от должностного оклада Председателя Ярославской областной Думы и устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | Наименование | Коэффициенты по муниципальным образования | | должности | с численностью населения | |-----------------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------| | |до 30 тыс. чел.|от 30 до 200 тыс. чел.|от 200 до 500 тыс. чел.|свыше 500 тыс. чел.| | | | | | | |-----------------------------------------+---------------+----------------------+-----------------------+-------------------| |Председатель представительного органа | 0,65 | 0,72 | 0,81 | 0,90 | |городского округа (муниципального района)| | | | | |-----------------------------------------+---------------+----------------------+-----------------------+-------------------| | |до 3 тыс. чел. |от 3 до 10 тыс. чел. |от 10 до 20 тыс. чел. |свыше 20 тыс. чел. | | | | | | | |-----------------------------------------+---------------+----------------------+-----------------------+-------------------| |Председатель представительного органа | 0,45 | 0,50 | 0,55 | 0,67 | |городского (сельского) поселения | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ - предельный размер должностного оклада заместителя председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области составляет 0,85 должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области; - предельный размер должностного оклада депутата представительного органа муниципального образования Ярославской области составляет 0,5 должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области; - предельный размер должностного оклада иного выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, составляет 0,85 должностного оклада председателя представительного органа муниципального образования Ярославской области. 3.1.2. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования: ------------------------------------------------------------ |Численность населения| Предельный размер | | |(в процентах от должностного оклада)| |----------------------------------------------------------| | Городские округа и муниципальные районы | |----------------------------------------------------------| |свыше 200 тыс. чел. | 170 | |---------------------+------------------------------------| |до 200 тыс. чел. | 160 | | | | |----------------------------------------------------------| | Городские и сельские поселения | |----------------------------------------------------------| |свыше 20 тыс. чел. | 150 | |---------------------+------------------------------------| |от 10 до 20 тыс. чел.| 120 | |---------------------+------------------------------------| |до 10 тыс. чел. | 100 | ------------------------------------------------------------ 3.1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ лицо, замещающее муниципальную должность. 3.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, указанные в подпункте 3.1.1 данного пункта, также устанавливаются: - ежемесячное денежное поощрение в размере не более одной трети ежемесячного денежного вознаграждения; - единовременная выплата в течение календарного года в размере, не превышающем двойного ежемесячного денежного вознаграждения; - иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области. 4. Оплата труда муниципального служащего в Ярославской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. 4.1. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих рассчитываются с применением коэффициентов от должностного оклада главы муниципального образования Ярославской области: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Группа должностей муниципальной|Коэффициенты для определения предельных размеров должностных окладов муниципальных| | службы | служащих | |-------------------------------+----------------------------------------------------------------------------------| | | в городских округах | в городских и сельских поселениях | | | и муниципальных | с численностью населения | | | районах | | |-------------------------------+----------------------+-----------------------------------------------------------| | | |до 10 тыс. чел. |от 10 до 20 тыс. чел. | свыше | | | | | |20 тыс. чел. | | | | | | | |-------------------------------+----------------------+------------------+------------------------+---------------| |Высшие должности | 0,95 | 0,75 | 0,85 | 0,95 | |-------------------------------+----------------------+------------------+------------------------+---------------| |Главные должности | 0,85 | 0,55 | 0,65 | 0,85 | |-------------------------------+----------------------+------------------+------------------------+---------------| |Ведущие должности | 0,65 | 0,50 | 0,60 | 0,65 | |-------------------------------+----------------------+------------------+------------------------+---------------| |Старшие должности | 0,45 | 0,45 | 0,45 | 0,45 | |-------------------------------+----------------------+------------------+------------------------+---------------| |Младшие должности | 0,35 | 0,35 | 0,35 | 0,35 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4.2. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются следующим образом: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |Группа должностей муниципальной|Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия| | службы | муниципальной службы (в процентах к должностному окладу) | |-------------------------------+------------------------------------------------------------------------------| | | в городских округах и | в городских и сельских поселениях | | | муниципальных | с численностью населения | | | районах | | |-------------------------------+-----------------------+------------------------------------------------------| | | |до 10 тыс. чел. |от 10 до 20 тыс. | свыше | | | | |чел. |20 тыс. чел. | | | | | | | |-------------------------------+-----------------------+------------------+-------------------+---------------| |Высшие должности | 150 | 100 | 120 | 150 | |-------------------------------+-----------------------+------------------+-------------------+---------------| |Главные должности | 120 | 90 | 110 | 120 | |-------------------------------+-----------------------+------------------+-------------------+---------------| |Ведущие должности | 100 | 85 | 100 | 100 | |-------------------------------+-----------------------+------------------+-------------------+---------------| |Старшие должности | 80 | 80 | 80 | 80 | |-------------------------------+-----------------------+------------------+-------------------+---------------| |Младшие должности | 60 | 60 | 60 | 60 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы: - от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада; - от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада; - от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада; - свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада. 4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий. 4.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему начисляются в процентном отношении к должностному окладу. Порядок и условия выплаты определяются руководителем органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования с учетом обеспечения задач и функций указанного органа и личного вклада муниципального служащего. 4.6. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему устанавливается в размере, не превышающем одного должностного оклада. 4.7. В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления соответствующего муниципального образования. 5. Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований области определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год): - ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов; - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов; - премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов; - ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
