Постановление Правительства Ярославской области от 15.02.2012 № 97-п

                       ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ               

                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ                         

от 15.02.2012 N 97-п
г. Ярославль

         Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных  
                        выплат медицинским работникам                 

     (В редакции Постановления Правительства Ярославской области
                      от 27.02.2012 г. N 140-п)

     В соответствии с Федеральным законом от 29  ноября  2010  года  N
326-ФЗ   «Об   обязательном   медицинском   страховании  в  Российской
Федерации»
     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемые:
     -   Порядок   предоставления   в   2012    году    единовременных
компенсационных  выплат  медицинским  работникам в возрасте до 35 лет,
прибывшим  в  2011  -  2012  годах  после  окончания  образовательного
учреждения  высшего профессионального образования на работу в сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
из другого населенного пункта;
     - Порядок заключения договора  на  предоставление  единовременной
компенсационной  выплаты  медицинским работникам в возрасте до 35 лет,
прибывшим  в  2011-2012   годах   после   окончания   образовательного
учреждения  высшего профессионального образования на работу в сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
из другого населенного пункта.
     (Пункт в редакции Постановления Правительства Ярославской области
от 27.02.2012 г. N 140-п)
     2. Определить департамент здравоохранения и фармации  Ярославской
области    органом    исполнительной   власти   Ярославской   области,
уполномоченным на  заключение  договора  с  медицинскими  работниками,
указанными в пункте 1 постановления.
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора области Костина В.Г.
     4.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования.


Губернатор области           С.А. Вахруков
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                        постановлением
                                                 Правительства области
                                                  от 16.02.2012 N 97-п

                               ПОРЯДОК                                
   предоставления  в 2012 году единовременных компенсационных выплат  
 медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 
      годах после окончания образовательного учреждения высшего       
 профессионального образования на работу в сельский населенный пункт  
   или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого   
                          населенного пункта                          

     (В редакции Постановления Правительства Ярославской области
                      от 27.02.2012 г. N 140-п)

     1.   Порядок   предоставления    в   2012   году   единовременных
компенсационных  выплат  медицинским  работникам в возрасте до 35 лет,
прибывшим  в  2011  -  2012  годах  после  окончания  образовательного
учреждения  высшего профессионального образования на работу в сельский
населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт
из  другого населенного пункта (далее – Порядок), определяет процедуру
предоставления  в  2012  году  единовременных  компенсационных  выплат
медицинским  работникам  в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012
годах   после   окончания    образовательного    учреждения    высшего
профессионального  образования  на  работу в сельский населенный пункт
или переехавшим на работу  в  сельский  населенный  пункт  из  другого
населенного   пункта   (далее  –  медицинские  работники,  медицинский
работник).
     2. Единовременные компенсационные выплаты из расчета один миллион
рублей  на  одного  медицинского  работника осуществляются в 2012 году
медицинским работникам при соблюдении следующих требований:
     -  заключение  медицинским  работником   трудового   договора   с
государственным   учреждением   здравоохранения  Ярославской  области,
расположенным в сельском населенном пункте;
     -  заключение  медицинским  работником  договора  с департаментом
здравоохранения  и фармации Ярославской области (далее – департамент),
предусматривающего:    (В    редакции    Постановления   Правительства
Ярославской области от 27.02.2012 г. N 140-п)
     обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по
основному   месту  работы  на  условиях  нормальной  продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством для  данной
категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным
медицинским работником с государственным  учреждением  здравоохранения
Ярославской   области,  расположенным  в  сельском  населенном  пункте
Ярославской области;
     порядок  предоставления  медицинскому  работнику   единовременной
компенсационной  выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30
дней со дня заключения договора с департаментом;
     возврат  медицинским  работником   в   областной   бюджет   части
единовременной  компенсационной выплаты в случае прекращения трудового
договора с  государственным  учреждением  здравоохранения  Ярославской
области,   расположенным  в  сельском  населенном  пункте  Ярославской
области,  до  истечения  пятилетнего  срока  (за  исключением  случаев
прекращения  трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом
8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части  первой  статьи  81,
пунктами  1,  2,  5,  6  и  7 части первой статьи 83 Трудового кодекса
Российской  Федерации),  рассчитанной  с  даты  прекращения  трудового
договора,   пропорционально   неотработанному  медицинским  работником
периоду;
     ответственность   медицинского    работника    за    неисполнение
обязанностей,  предусмотренных  договором с департаментом, в том числе
по  возврату  единовременной   компенсационной   выплаты   в   случаях
прекращения   трудового   договора   с   государственным   учреждением
здравоохранения  Ярославской   области,   расположенным   в   сельском
населенном  пункте Ярославской области, до истечения пятилетнего срока
(за исключением случаев прекращения трудового договора по  основаниям,
предусмотренным  пунктом  8  части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4
части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83
Трудового   кодекса   Российской   Федерации),   рассчитанной  с  даты
прекращения  трудового   договора,   пропорционально   неотработанному
медицинским работником периоду.
     3. Финансовое обеспечение единовременных  компенсационных  выплат
осуществляется   за  счет  средств  Федерального  фонда  обязательного
медицинского   страхования   (далее   –   Федеральный   фонд)    путем
предоставления     бюджету    Территориального   фонда   обязательного
медицинского страхования Ярославской области (далее –  Территориальный
фонд) иных межбюджетных трансфертов.
     4. Департамент в срок  до  10-го  числа  месяца,  предшествующего
месяцу, в котором должны осуществляться единовременные компенсационные
выплаты медицинским работникам,  представляет  Территориальному  фонду
заявку   на   получение   иных   межбюджетных  трансфертов  по  форме,
установленной Федеральным фондом,  в  которую  включаются  расходы  на
единовременные   компенсационные   выплаты   медицинским   работникам,
заключившим   трудовой   договор   с    государственным    учреждением
здравоохранения   Ярославской   области   и   подписавшим   договор  с
департаментом.
     5.  Территориальный  фонд  в  срок   до   15-го   числа   месяца,
предшествующего месяцу, в котором должны осуществляться единовременные
компенсационные  выплаты  медицинским   работникам,   представляет   в
Федеральный  фонд заявку на получение иных межбюджетных трансфертов по
форме, установленной Федеральным фондом.
    6. После получения средств из Федерального  фонда  Территориальный
фонд  в  течение  трех  рабочих  дней  перечисляет  иные  межбюджетные
трансферты  на лицевой счет главного администратора доходов областного
бюджета  - департамента, открытый на балансовом счете N 40101 «Доходы,
распределяемые  органами  Федерального  казначейства  между   уровнями
бюджетной  системы  Российской  Федерации»  в  Управлении Федерального
казначейства по Ярославской области, с  последующим  перечислением  на
лицевой  счет  областного  бюджета, открытый в Управлении Федерального
казначейства по  Ярославской  области  на  балансовом  счете  N  40201
«Средства бюджета субъекта Российской Федерации».
     7.  Поступившие  средства  иных межбюджетных трансфертов подлежат
расходованию  с  лицевого счета департамента, открытого в департаменте
финансов  Ярославской  области, путем перечисления денежных средств на
единовременные  компенсационные  выплаты  на лицевые счета медицинских
работников,  открытые в финансово-кредитных организациях, на основании
заключенных   договоров.   (В   редакции  Постановления  Правительства
Ярославской области от 27.02.2012 г. N 140-п)
     8.  Контроль  за  использованием  средств,   предусмотренных   на
финансовое    обеспечение    единовременных   компенсационных   выплат
медицинским работникам, осуществляется в  соответствии  с  действующим
законодательством.

                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                        Постановлением
                                                 Правительства области
                                                  от 15.02.2012 N 97-п
                                                                      
                                 ПОРЯДОК                              
                  заключения договора на предоставление               
                  единовременной компенсационной выплаты              
               медицинским работникам в возрасте до 35 лет,           
               прибывшим в 2011-2012 годах после окончания            
                       образовательного учреждения                    
                  высшего профессионального образования               
          на работу в сельский населённый пункт или переехавшим       
       на работу в сельский населённый пункт из другого населённого   
                                пункта                                
                                   
     (В редакции Постановления Правительства Ярославской области
                      от 27.02.2012 г. N 140-п)
                                   
     1. Порядок заключения договора  на  предоставление единовременной
компенсационной  выплаты  медицинским работникам в возрасте до 35 лет,
прибывшим  в  2011  -  2012  годах  после  окончания  образовательного
учреждения  высшего профессионального образования на работу в сельский
населённый пункт или переехавшим на работу в сельский населённый пункт
из  другого  населённого  пункта  (далее  Порядок), определяет порядок
организации  заключения  договора  на  предоставление   единовременной
компенсационной  выплаты  медицинским работникам в возрасте до 35 лет,
прибывшим  в  2011  -  2012  годах  после  окончания  образовательного
учреждения  высшего профессионального образования на работу в сельский
населённый пункт Ярославской  области  или  переехавшим  на  работу  в
сельский  населённый  пункт Ярославской области из другого населённого
пункта (далее - договор).
     2. Договор заключается департаментом здравоохранения  и  фармации
Ярославской области (далее - департамент) по форме согласно приложению
к Порядку.
     3.  Единовременная   компенсационная   выплата    предоставляется
медицинскому  работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011 - 2012
годах   после   окончания    образовательного    учреждения    высшего
профессионального  образования  на  работу в сельский населённый пункт
Ярославской области или переехавшему на работу в  сельский  населённый
пункт  Ярославской  области  из  другого  населённого  пункта (далее -
медицинский работник) для работы в государственном  или  муниципальном
учреждении  здравоохранения  Ярославской  области  (далее - учреждение
здравоохранения) и заключившему с департаментом договор.
     4. Для заключения договора  медицинский  работник представляет  в
департамент следующие документы:
     4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты
с   указанием   реквизитов   лицевого  счета,  открытого  в  кредитной
организации.
     4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.
     4.3. Копия документа об  окончании  медицинского образовательного
учреждения  высшего  профессионального  образования  (копия  диплома о
высшем медицинском образовании).
     4.4. Копия трудовой книжки.
     4.5. Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.
     4.6. Копия документа, подтверждающего  наличие  лицевого  счета в
кредитной организации.
     4.7. Согласие на обработку персональных данных.
     5. Копии документов, указанные в  подпунктах  4.3 - 4.6  пункта 4
Порядка,   должны   быть   заверены  учреждением  здравоохранения  или
представлены вместе с подлинниками.
     6. Заявление о получении  единовременной  компенсационной выплаты
регистрируется в департаменте с указанием даты и времени поступления.
     7. В  срок,  не  превышающий  пяти  рабочих  дней  со  дня приема
заявления   о   получении  единовременной  компенсационной  выплаты  и
прилагаемых к нему документов, департамент:
    -  осуществляет  в  порядке  поступления  заявлений  о   получении
единовременной    компенсационной    выплаты    проверку   полноты   и
достоверности содержащихся в заявлении и документах  сведений,  в  том
числе   проверку   соответствия  медицинского  работника  требованиям,
установленным законодательством;
    - принимает решение о заключении договора  или  об  отказе  в  его
заключении.
     8. Решение о заключении договора или об отказе  в  его заключении
оформляется приказом директора департамента.
     9. В случае принятия департаментом решения о  заключении договора
он  подписывается  департаментом  и  медицинским работником в срок, не
превышающий  пяти  рабочих  дней  со  дня  принятия   соответствующего
решения.
     10. Основанием для отказа в заключении договора является:
     -   представление   медицинским    работником    документов,   не
соответствующих  требованиям  пунктов  4  и  5  Порядка или содержащих
недостоверные сведения;
     - представление документов не в полном объеме;
     -    несоответствие     медицинского    работника    требованиям, 
установленным законодательством.
     11. В случае принятия решения  об  отказе  в  заключении договора
департамент   в   течение   трех   рабочих   дней   со   дня  принятия
соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление
об  отказе  в  заключении  договора с указанием причин отказа заказным
письмом с уведомлением о вручении.
     12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством
порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.


                                                            Приложение
                                                             к Порядку
                                                                      
                                                                 Форма
                                                                      
                             ДОГОВОР N_______                         
                     на предоставление единовременной                 
            компенсационной выплаты медицинским работникам 
          в возрасте до 35  лет, прибывшим в 2011 — 2012 годах                  
               после окончания образовательного учреждения            
             высшего профессионального образования на работу          
          в сельский населённый пункт или переехавшим на работу       
        в сельский населённый пункт из другого населённого пункта     
                                                                      
    г. Ярославль                               «_____» _________20__г.

     Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице
директора департамента здра воохранения и фармации Ярославской области
(фамилия,  имя,  отчество)  действующего  на  основании  Положения   о
департаменте   здравоохранения   и   фармации   Ярославской   области,
утвержденного постановлением Правительства области от 20.03.2008 N  52
«Об  утверждении  Положения  о департаменте здравоохранения и фармации
Ярославской  области  и  признании   утратившими   силу   и   частично
утратившими  силу  отдельных  постановлений  Администрации области», в
дальнейшем    именуемый    «Департамент»,     с     одной     стороны,
и ___________________________________________________________________,
    (фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем  именуемый  «Медицинский  работник»,  с  другой  стороны,
совместно  в  дальнейшем  именуемые  «Стороны»,  на  основании приказа
директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской  области
от   «___»________20__года   N___   заключили   настоящий   договор  о
нижеследующем:

                           I. Предмет договора                        

     1. Предметом  договора  является  предоставление   единовременной
компенсационной  выплаты  в  размере  1  000 000 (один миллион) рублей
медицинскому   работнику,   прибывшему   (переехавшему)   в   сельский
населённый пункт
______________________________________________________________________
на работу в
______________________________________________________________________
(далее - учреждение здравоохранения).

                        II. Обязанности Сторон                        

     2. Медицинский работник обязан:
     2.1. Работать в  течение  пяти  лет  с  «___»________20__года  по
«___»________  20__года  в учреждении здравоохранения в соответствии с
трудовым договором, заключенным медицинским работником  с  учреждением
здравоохранения.
     2.2. В  случае  прекращения  трудового  договора  с   учреждением
здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным  пунктом
8  части  первой  статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81,
пунктами 1, 2,  5  -  7  части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса
Российской   Федерации)   в   течение  пяти  банковских  дней  со  дня
прекращения   трудового   договора   с   учреждением   здравоохранения
возвратить  в  областной,  бюджет часть единовременной компенсационной
выплаты,  рассчитанную   с   даты   прекращения   трудового   договора
пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
     2.3. В течение трех рабочих  дней  со  дня  прекращения  трудовых
отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.
     3. Департамент обязан:
     3.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня  заключения
настоящего  договора  денежные  средства  в  размере  1  000 000 (один
миллион)  рублей  с  лицевого  счета  департамента  на  лицевой   счет
медицинского                        работника                        N
______________________________________________________________________
    (данные лицевого счета медицинского работника) 
открытый в финансово-кредитных организациях.
     3.2. Требовать  возврата  части  единовременной   компенсационной
выплаты  в  случае  прекращения  трудового  договора между медицинским
работником и  учреждением  здравоохранения  до  истечения  пятилетнего
срока  (за  исключением  случаев  прекращения  трудового  договора  по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами
1,  2  и  4  части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты
прекращения   трудового   договора   пропорционально   неотработанному
медицинским работником периоду.

                       III. Ответственность Сторон                    
                                                                      
     4. Департамент и медицинский  работник  несут  ответственность за
неисполнение  или  ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных
настоящим договором,  в  установленном  действующим  законодательством
порядке.

                     IV. Порядок рассмотрения споров                  
                                                                      
     5. Все  споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  между
Сторонами   по  вопросам,  не  нашедшим  своего  разрешения  в  данном
договоре, разрешаются путем переговоров.
     6. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются  в
установленном действующим законодательством порядке.

                        V. Срок действия договора                     

     7. Настоящий договор вступает в силу  со  дня  его  подписания  и
действует   до   полного   исполнения   Сторонами   принятых  на  себя
обязательств.

                       VI. Заключительные положения                   

     8. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию  Сторон
путем оформления дополнительного соглашения.
     9. Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,   имеющих
одинаковую  юридическую  силу,  по  одному  экземпляру  для  каждой из
Сторон.

              VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

    Департамент:                              Медицинский работник:
    _______________________________ _______________________________
    _______________________________ _______________________________
    _______________________________ _______________________________
    _______________________________ _______________________________
    _______________________________ _______________________________
    М.П.