Постановление Правительства Ярославской области от 23.10.2013 № 1414-п

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

от 23.10.2013 N 1414-п
г. Ярославль

      О внесении изменений в постановление Правительства области      
                        от 27.04.2012 N 389-п                         

     В целях приведения нормативных правовых актов Ярославской области
в соответствие с действующим законодательством
     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести в постановление Правительства области от  27.04.2012  N
389-п «Об утверждении форм типовых трудовых договоров с руководителями
государственных унитарных предприятий Ярославской области и  признании
утратившим  силу  постановления  Администрации области от 08.12.2003 N
242» следующие изменения:
     1.1. В  форме  типового  трудового   договора   с   руководителем
государственного   предприятия   Ярославской   области,   утвержденной
постановлением:
     - пункты 4.1, 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
     «4.1. Оплата    труда     (заработная     плата)     Руководителя
устанавливается   в   соответствии   с   Положением  об  оплате  труда
руководителей  государственных   унитарных   предприятий   Ярославской
области,  утверждаемым  постановлением  Правительства области (далее –
Положение), и состоит из должностного оклада,  ежемесячной  процентной
надбавки  за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, и
вознаграждения  за  результаты  финансово-хозяйственной   деятельности
Предприятия (далее – вознаграждение).
     4.2. Руководителю устанавливается:
     - должностной оклад в размере ______________ (_____________) руб.
                                  (сумма цифрами) (сумма прописью)
за календарный месяц;
     - ежемесячная  процентная  надбавка  за   допуск   к   сведениям,
составляющим   государственную   тайну,   в   размере ________________
                                                      (сумма цифрами)
(_______________)  руб.  за  календарный   месяц<1>;              
(сумма прописью)
     -  вознаграждение,  состоящее  из  ежемесячных,   ежеквартальных,
полугодовых   и   иных   выплат,   рассчитанных   в   соответствии   с
Положением<2>.»;
     - пункт 6.3 раздела 6 дополнить абзацем следующего содержания:
     «-   несоблюдение   Руководителем    установленных    действующим
законодательством  ограничений  и запретов, связанных с назначением на
должность руководителя государственного унитарного предприятия.»;
     - пункт 7.4 раздела 7 изложить в следующей редакции:
     «7.4. Настоящий трудовой договор  заключен  в  трех  экземплярах,
имеющих  одинаковую  юридическую  силу,  один  из  которых  хранится у
Работодателя,  второй  –  у  Руководителя,  третий  –  у  собственника
имущества Предприятия.».
     1.2.  В  форме  типового  трудового  договора   с   руководителем
казенного     предприятия     Ярославской     области,    утвержденной
постановлением:
     - пункты 4.1, 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:
     «4.1.    Оплата    труда    (заработная    плата)    Руководителя
устанавливается   в   соответствии   с   Положением  об  оплате  труда
руководителей  государственных   унитарных   предприятий   Ярославской
области,  утверждаемым  постановлением  Правительства области (далее –
Положение), и состоит из должностного оклада,  ежемесячной  процентной
надбавки  за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, и
вознаграждения  за  результаты  финансово-хозяйственной   деятельности
Предприятия (далее – вознаграждение).
     4.2. Руководителю устанавливается:
     - должностной оклад в размере ______________ (_____________) руб.
                                  (сумма цифрами) (сумма прописью)
за календарный месяц;
     - ежемесячная  процентная  надбавка  за   допуск   к   сведениям,
составляющим   государственную   тайну,   в   размере   ______________
                                                       (сумма цифрами)  
(_______________)руб. за календарный месяц<1>;                                                             
(сумма прописью)
                                                               
     - вознаграждение,  состоящее  из   ежемесячных,   ежеквартальных,
полугодовых   и   иных   выплат,   рассчитанных   в   соответствии   с
Положением2.»;
     - пункт 6.3 раздела 6 дополнить абзацем следующего содержания:
     «- несоблюдение    Руководителем    установленных     действующим
законодательством  ограничений  и запретов, связанных с назначением на
должность руководителя государственного унитарного предприятия.»;
     - пункт 7.4 раздела 7 изложить в следующей редакции:
     «7.4. Настоящий трудовой договор  заключен  в  трех  экземплярах,
имеющих  одинаковую  юридическую  силу,  один  из  которых  хранится у
Работодателя,  второй  –  у  Руководителя,  третий  –  у  собственника
имущества Предприятия.».
     2. Постановление вступает в силу с момента подписания.


Первый заместитель
Губернатора области –
Председатель Правительства области          А.Л. Князьков