ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03.05.2011 N 343-п
г. Ярославль
О областной комиссии по установлению стажа в случае массовой утраты
работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций
(В редакции Постановления Правительства Ярославской области
от 13.02.2014 № 108-п)
В соответствии с пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых
книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими
работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской
Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках",
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Образовать областную комиссию по установлению стажа в случае
массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате
чрезвычайных ситуаций и утвердить ее состав (прилагается).
2. Утвердить прилагаемое Положение об областной комиссии по
установлению стажа в случае массовой утраты работодателем трудовых
книжек в результате чрезвычайных ситуаций.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора области Сенина А.Н. (В редакции Постановления
Правительства Ярославской области от 13.02.2014 № 108-п)
4. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор области С.А. Вахруков
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 03.05.2011 N 343-п
СОСТАВ
областной комиссии по установлению стажа в случае массовой утраты
работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций
(В редакции Постановления Правительства Ярославской области
от 13.02.2014 № 108-п)
Андреева Лариса Михайловна - директор департамента труда и
социальной поддержки населения Ярославской области, председатель
комиссии
Аминов Дмитрий Владимирович - первый заместитель директора,
департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской
области, заместитель председателя комиссии
Кроликова Ирина Валерьевна - старший юрисконсульт отдела социаль-
но-трудовых отношений и охраны труда департамента труда и социальной
поддержки населения Ярославской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Белова Галина Николаевна - консультант-юрист департамента
жилищно-коммунального комплекса Ярославской области
Грищенко Татьяна Павловна - заместитель главного государственного
инспектора труда Государственной инспекции труда в Ярославской области
(по согласованию)
Ермакова Ольга Валентиновна - консультант-юрист управления по со-
циальной и демографической политике Правительства области
Козлова Лидия Павловна - заведующий отделом социально-трудовых
отношений Объединения организаций профсоюзов Ярославской области (по
согласованию)
Кукушкина Любовь Юрьевна - главный специалист комитета
промышленной политики департамента промышленной политики Ярославской
области.
Никольская Марина Георгиевна - начальник отдела оценки пенсионных
прав застрахованных лиц отделения Пенсионного Фонда Российской Федера-
ции (государственное учреждение) по Ярославской области (по согласова-
нию)
Федотов Сергей Михайлович - исполнительный директор некоммерчес-
кого партнерства "Экономический Совет Ярославской области (Объединение
работодателей Ярославской области)" (по согласованию).
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 03.05.2011 N 343-п
ПОЛОЖЕНИЕ
об областной комиссии по установлению стажа в случае массовой утраты
работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций
1. Общие положения
1.1. Областная комиссия по установлению стажа в случае массовой
утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных
ситуаций (далее - комиссия) образуется Правительством области с целью
установления трудового стажа работников в случае массовой утраты
работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций
(экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий, массовых
беспорядков, краж и других чрезвычайных обстоятельств).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется:
- Федеральным законом от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ "Трудовой
кодекс Российской Федерации";
- постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля
2003 г. N 225 "О трудовых книжках";
- постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24
июня 1994 г. N 50 "Об утверждении порядка установления стажа работы
при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций";
- настоящим Положением.
1.3. Комиссия образуется из представителей органов исполнительной
власти Ярославской области, профсоюзов, работодателей или иных
уполномоченных работниками представительных органов, а также других
заинтересованных органов и других заинтересованных организаций.
2. Права комиссии
Комиссия имеет право:
- запрашивать у государственных, общественных и иных организаций
и должностных лиц документы и справки, подтверждающие трудовой стаж
работников;
- привлекать для участия в работе комиссии должностных лиц и
специалистов органов государственной власти, органов местного
самоуправления, организаций области.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Заседания комиссии проводятся по поступлению обращения
работодателя о массовой утрате трудовых книжек работников в результате
чрезвычайных ситуаций. Заседания комиссии считаются правомочными, если
на них присутствует более половины ее членов.
3.2. Заседания комиссии ведет ее председатель, а в его отсутствие
- заместитель председателя.
3.3. Решения комиссии оформляются протоколами, на основании
которых составляются акты, подтверждающие продолжительность трудового
стажа.
3.4. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии
осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения
Ярославской области.
4. Порядок установления стажа работы
4.1. Для установления факта работы, сведений о профессии
(должности) работника и периодах его работы в данной организации
работодателем представляются в комиссию следующие документы:
- документ соответствующего государственного (муниципального)
органа, на территории которого произошла чрезвычайная ситуация
(экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые
беспорядки, кражи и другие чрезвычайные обстоятельства),
подтверждающий число, месяц, год, место и характер ситуации;
- заявления от работников об установлении стажа работы;
- имеющиеся у работников документы (трудовой договор, справки,
профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная
книжка), подтверждающие стаж работы, а в случае их отсутствия - на
основании показании двух и более свидетелей, знающих работника по
совместной с ним работе у одного работодателя или в одной системе.
4.2. Если работник до поступления к данному работодателю уже
работал, комиссия принимает меры к получению документов,
подтверждающих этот факт.
4.3. В случае если документы не сохранились, стаж работы,
установленный на основании свидетельских показаний, подтверждается в
судебном порядке.
4.4. Срок рассмотрения комиссией заявлений работников - 30 дней
со дня представления всех перечисленных документов, указанных в пункте
4.1 данного раздела Положения.
4.5. По результатам работы комиссии составляется акт, в котором
указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность
трудового стажа работника. Акт комиссии подписывается членами комиссии
и утверждается ее председателем.
4.6. Работодатель на основании акта комиссии оформляет работникам
дубликаты трудовых книжек.
