Постановление Правительства Ярославской области от 31.01.2013 № 51-п

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

от 31.01.2013 N 51-п
г. Ярославль

 О методиках формирования, распределения и предоставления субсидий на 
оплату труда работников сфер молодёжной политики, физической культуры 
                     и спорта на 2013 – 2015 годы                     

     (В редакции Постановлений Правительства Ярославской области
         от 12.04.2013 г. N 378-п; от 16.07.2013 г. N 854-п)

     В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом   Российской   Федерации,
постановлением   Правительства   области  от  09.10.2008  N  523-п  «О
формировании, предоставлении и распределении  субсидии  из  областного
бюджета местным бюджетам Ярославской области»
     ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемые:
     - Методику формирования, распределения и предоставления  субсидии
на  оплату  труда  работников сферы молодёжной политики на 2013 – 2015
годы;
     - Методику формирования, распределения и предоставления  субсидии
на  оплату труда работников сферы физической культуры и спорта на 2013
– 2015 годы.
     2. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований   области  обеспечивать  целевое  использование  субсидий,
указанных в пункте 1.
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора области Костина В.Г.
     4. Постановление вступает в силу с момента подписания.


Губернатор области          С.Н. Ястребов


                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                                        постановлением
                                              Правительства области от
                                                     31.01.2013 N 51-п


                               МЕТОДИКА
        формирования, распределения и предоставления субсидии
         на оплату труда работников сферы молодежной политики
                          на 2013-2015 годы

     (В редакции Постановлений Правительства Ярославской области
         от 12.04.2013 г. N 378-п; от 16.07.2013 г. N 854-п)

     1. Методика формирования, распределения и предоставления субсидии
на оплату труда работников сферы молодежной политики на  2013  -  2015
годы (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 3  статьи
139   Бюджетного   кодекса   Российской   Федерации,    постановлением
Правительства   области   от   09.10.2008   N 523-п   "О формировании,
предоставлении и распределении субсидий из областного бюджета  местным
бюджетам Ярославской  области",  определяет  объемы  субсидии  местным
бюджетам  на  оплату  труда  работников  сферы  молодежной   политики,
предоставляемой  из  областного  бюджета  местным  бюджетам  (далее  -
субсидия), условия ее предоставления и принципы ее распределения между
органами местного самоуправления муниципальных образований области.
     2.  Субсидия  предусматривается  на   возмещение   дополнительных
расходов, возникающих в результате ежегодного увеличения с  01  января
2013 года должностных окладов и начислений на оплату труда  работников
муниципальных учреждений сферы молодежной политики.
     3. Предоставление субсидии  осуществляется  агентством  по  делам
молодежи  Ярославской  области  (далее  -  агентство)   на   основании
соглашений о предоставлении субсидии на оплату труда работников  сферы
молодежной политики, заключенных с  органами  местного  самоуправления
муниципальных образований области по форме  согласно  приложению  1  к
Методике  (далее  -  соглашение),  в  соответствии  с   распределением
субсидии между бюджетами  муниципальных  районов  (городских  округов)
области (приложение 2 к Методике).
     4.  При  предоставлении  субсидии  должны  выполняться  следующие
условия:
     - наличие  в  муниципальном  районе  (городском  округе)  области
правового акта, устанавливающего с  01  января  2013  года  увеличение
размера оплаты труда (размера должностных окладов, доплат, надбавок  и
иных выплат) работников учреждений сферы молодежной политики в размере
не ниже установленного на региональном  уровне,  а  также  принятие  в
муниципальном    районе    (городском    округе)    правового    акта,
устанавливающего увеличение размера оплаты труда работников учреждений
сферы молодежной политики с 01 января 2014 года и 01 января 2015  года
в размере не ниже установленного на региональном  уровне,  в  срок  не
позднее чем через месяц после принятия  соответствующего  нормативного
правового акта на региональном уровне;
     -  наличие  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных  в  местном
бюджете   на   исполнение   расходных   обязательств    муниципального
образования области, указанных в пункте 6 Методики;
     - повышение уровня  среднемесячной  заработной  платы  работников
муниципальных учреждений сферы молодежной политики на процент не ниже,
чем  процент  повышения  уровня   оплаты   труда,   установленный   на
региональном уровне. Размер среднемесячной заработной платы работников
муниципальных  учреждений  сферы  молодежной  политики  муниципального
района  (городского  округа),  на  достижение  которого   направляется
субсидия, устанавливается в соглашении;
     -  увеличение  фонда  оплаты   труда   работников   муниципальных
учреждений сферы молодежной политики области на процент не  ниже,  чем
процент повышения уровня оплаты труда, установленный  на  региональном
уровне;
     - отсутствие просроченной кредиторской задолженности  по  выплате
заработной платы работникам муниципальных учреждений сферы  молодежной
политики;
     - выполнение требований к результату расходования субсидии.
     5. Определение объема субсидии.
     5.1.  В  2013  году  объем  субсидии  для  муниципальных  районов
(городских  округов)   области,   являющихся   дотационными   (S2013),
определяется по формуле:

                     S2013 = (ФОТ2012 х N1) - ФОТ2012,

где:
     ФОТ2012 - фонд оплаты труда работников  муниципальных  учреждений
сферы  молодежной  политики  соответствующего  муниципального   района
(городского округа) области на 2012 год;
     N1 - коэффициент  индексации  в  2013  году  фонда  оплаты  труда
работников  муниципальных  учреждений  сферы  молодежной  политики   в
размере 1,1.
     В 2014 году объем субсидии соответствующего муниципального района
(городского округа) области (S2014) определяется по формуле:

                  S2014 = (ФОТ2012 х N2) - ФОТ2012,

где N2 -  коэффициент  индексации  в  2014  году  фонда  оплаты  труда
работников  муниципальных  учреждений  сферы  молодежной  политики   в
размере 1,21.
     В 2015 году объем субсидии соответствующего муниципального района
(городского округа) области (S2015) определяется по формуле:

                     S2015 = (ФОТ2012 х N3) - ФОТ2012,

где N3 -  коэффициент  индексации  в  2015  году  фонда  оплаты  труда
работников  муниципальных  учреждений  сферы  молодежной  политики   в
размере 1,331.
     Муниципальный  район  области  рассчитывает  сумму  субсидии   на
соответствующий год городским и сельским поселениям аналогично.
     5.2.  В  2013  году  объем  субсидии  для  муниципальных  районов
(городских округов), не являющихся дотационными (S2013),  определяется
по формуле:

                 S2013 = ((ФОТ2012 х N1) - ФОТ2012) ? 0,5,

где:
     ФОТ2012 - фонд оплаты труда работников  муниципальных  учреждений
сферы  молодежной  политики  соответствующего  муниципального   района
(городского округа) области, не являющегося дотационным, на 2012 год;
     N1 - коэффициент  индексации  в  2013  году  фонда  оплаты  труда
работников  муниципальных   учреждений   сферы   молодежной   политики
соответствующего муниципального района (городского округа) области, не
являющегося дотационным, в размере 1,1.
     В 2014 году  объем  субсидии  муниципального  района  (городского
округа) области, не являющегося дотационным (S2014),  определяется  по
формуле:

              S2014 = ((ФОТ2012 х N2) - ФОТ2012) ? 0,5,

где N2 -  коэффициент  индексации  в  2014  году  фонда  оплаты  труда
работников  муниципальных  учреждений  сферы  молодежной  политики   в
размере 1,21.
     В 2015 году  объем  субсидии  муниципального  района  (городского
округа) области, не являющегося дотационным (S2015),  определяется  по
формуле:

              S2015 = ((ФОТ2012 х N3) - ФОТ2012) ? 0,5,

где N3 -  коэффициент  индексации  в  2015  году  фонда  оплаты  труда
работников  муниципальных  учреждений  сферы  молодежной  политики   в
размере 1,331.
     Муниципальный  район  области  рассчитывает  сумму  субсидии   на
соответствующий год городским и сельским поселениям аналогично.
     6. Для  дотационных  муниципальных  районов  (городских  округов)
уровень  софинансирования  расходного   обязательства   муниципального
образования  области  на   оплату   труда   работников   муниципальных
учреждений  сферы  молодежной  политики  за  счет  средств  областного
бюджета должен составлять:
     - не более 10 процентов - в 2013 году;
     - не более 18 процентов - в 2014 году;
     - не более 25 процентов - в 2015 году.
     Для муниципальных  районов  (городских  округов),  не  являющихся
дотационными,  уровень   софинансирования   расходного   обязательства
муниципального  образования  области   на   повышение   оплаты   труда
работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики за  счет
средств областного бюджета должен составлять не более 50 процентов.
     7.  Оценка   результативности   и   эффективности   использования
субсидии,  предоставляемой   из   областного   бюджета   муниципальным
образованиям области, осуществляется ежеквартально на основании уровня
среднемесячной заработной платы  работников  муниципальных  учреждений
сферы молодежной политики исходя из отчетных данных, представляемых  в
соответствии с пунктом 9 Методики.
     7.1. Расчет результативности использования субсидии муниципальным
образованием области (Рi) производится по формуле:

                               Рi = Rfi/Rpi,

где:
     Rfi - фактическое значение уровня среднемесячной заработной платы
работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики;
     Rpi - плановое значение уровня  среднемесячной  заработной  платы
работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики.
     При значении показателя Рi ниже 1 результативность  использования
субсидии признается низкой. Если показатель Рi равен 1  или  более  1,
результативность использования субсидии признается высокой.
     7.2. Эффективность использования субсидии (Si) рассчитывается  по
формуле:

                         Si = (Рi x Wi/Fi) х 100%,

где:
     Wi -  плановый  объем  субсидии,  предусмотренный  муниципальному
образованию соглашением;
     Fi  -  фактический  объем  субсидии  муниципальному   образованию
области, освоенный муниципальным образованием области.
     При значении  показателя  Si  ниже  100  процентов  эффективность
использования субсидии признается низкой. Если показатель Si равен 100
процентам и более 100 процентов, эффективность использования  субсидии
признается высокой.
     8. Расходование субсидии осуществляется в следующем порядке.
     Орган местного самоуправления муниципального образования  области
в электронном виде и на бумажном носителе ежеквартально представляет в
агентство заявку на финансирование расходов, связанных  с  увеличением
фонда оплаты труда работников  сферы  молодежной  политики,  по  форме
согласно приложению 3 к Методике.
     Агентство   перечисляет   субсидию   ежеквартально   в    порядке
авансирования  кассовых  расходов   бюджетов   муниципальных   районов
(городских округов) области в  пределах  средств,  предусмотренных  на
данные цели в областном бюджете на текущий финансовый год.
     Предоставление  субсидии  осуществляется  агентством  в   порядке
межбюджетных  отношений  путем  зачисления  средств  на  лицевой  счет
администратора   доходов   местного   бюджета   по   коду    бюджетной
классификации  доходов  бюджетов  по  соответствующему  администратору
доходов.
     Поступившая в местный  бюджет  субсидия  расходуется  с  лицевого
счета получателя бюджетных средств, открытого в органе, осуществляющем
кассовое обслуживание исполнения местного бюджета,  в  соответствии  с
бюджетной росписью.
     9.  Органы  местного  самоуправления  муниципального  образования
области  ежеквартально,  до  09  числа  месяца, следующего за отчётным
кварталом,    представляют   отчет   об   использовании   средств   на
финансирование  расходов,  связанных  с увеличением фонда оплаты труда
работников  муниципальных  учреждений  сферы  молодежной  политики, по
форме  согласно  приложению  4  к  Методике. (В редакции Постановления
Правительства Ярославской области от 12.04.2013 г. N 378-п)
     10. При несоблюдении муниципальным образованием  области  условий
предоставления субсидии департамент финансов  Ярославской  области  на
основании   предложений   агентства   вправе   принять    решение    о
приостановлении субсидии в  установленном  им  порядке  до  устранения
несоответствия условий предоставления субсидии требованиям Методики.
     Отмена  приостановления  предоставления  субсидии  осуществляется
департаментом финансов Ярославской области при получении от  агентства
информации   об    устранении    органом    местного    самоуправления
соответствующего муниципального образования области нарушений  условий
предоставления субсидии, указанных в Методике.
     11.  Решение  о  сокращении  размера   предоставляемой   субсидии
принимается в случае признания  эффективности  использования  субсидии
низкой.
     Сумма  субсидии,  подлежащая  сокращению   в   случае   признания
эффективности использования субсидии низкой  (Sсокр.),  рассчитывается
по формуле:

                         Sсокр. = Sm х (1-Si/100),

где:
     Sm - сумма субсидии, выделенная  органу  местного  самоуправления
муниципального образования области;
     Si   -   показатель    эффективности    использования    субсидии
муниципальным  образованием  области,  рассчитанный  в   установленном
порядке.
     Высвобожденные суммы субсидий, полученные в результате сокращения
при низкой  эффективности  использования  субсидии,  перераспределению
между  органами  местного  самоуправления  муниципальных   образований
области не подлежат.
     12. Контроль  за  соблюдением  органами  местного  самоуправления
муниципальных  образований  области  условий  предоставления  субсидии
осуществляется  агентством  и   департаментом   финансов   Ярославской
области.
     Контроль  за  целевым  расходованием  субсидии  осуществляется  в
соответствии с действующим законодательством.
     Ответственность за достоверность представляемых сведений, а также
за целевое  использование  субсидии  возлагается  на  органы  местного
самоуправления муниципальных образований  области,  финансовые  органы
муниципальных образований области.


                                                          Приложение 1
                                              к Методике формирования,
                                        распределения и предоставления
                                                              субсидии
                                            на оплату труда работников
                                          сферы молодежной политики на
                                                        2013-2015 годы

                                             Форма

                              СОГЛАШЕНИЕ
о предоставлении субсидии на оплату труда работников сферы молодежной
                           политики N _____

г. Ярославль                               "___" ____________ 20___ г.

     Агентство по делам  молодежи  Ярославской  области,  именуемое  в
дальнейшем    "Агентство",    в    лице     руководителя     Агентства
_____________________________________________________________________,
действующего на основании Положения об  Агентстве  по  делам  молодежи
Ярославской  области,   утвержденного   постановлением   Правительства
области от 03.12.2012 N 1364-п "Об утверждении Положения об  агентстве
по делам молодежи Ярославской области", с одной стороны, и ___________
_____________________________________________________________________,
     (наименование органа местного самоуправления муниципального
                       образования области)
именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице _________________________
                                             (наименование должности
_____________________________________________________________________,
главы органа местного самоуправления муниципального образования
                             области)
действующего на основании устава _____________________________________
                                 (наименование          муниципального
__________________, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем
образования области)
"Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

                        1. Предмет Соглашения

     Предметом настоящего Соглашения является предоставление  субсидии
на оплату труда работников сферы молодежной политики на 2013-2015 годы
(далее - субсидия) в размере _________________________________________
(_____________________________________________________________________
     (цифрами) (прописью)
_______________________________________________________) тысяч рублей.


                    2. Права и обязанности Сторон

     2.1. Агентство обязуется:
     2.1.1. Предоставить в _____ году
______________________________________________________________________
                   (наименование органа местного
______________________________________________________________________
          самоуправления муниципального образования области)
субсидию для возмещения расходов, возникающих в результате  увеличения
должностных  окладов  и  начислений   на   оплату   труда   работников
муниципальных учреждений сферы молодежной  политики  на  2013  -  2015
годы.
     2.1.2. Осуществлять контроль за расходованием субсидии.
     2.2. Агентство вправе уточнять  и  дополнять  Соглашение,  в  том
числе сроки  и  объемы  предоставления  субсидии  в  случае  изменения
лимитов  бюджетных   обязательств,   предусмотренных   на   реализацию
направлений деятельности, указанных в разделе 1 настоящего Соглашения.
     2.3. Исполнитель обязуется:
     2.3.1. Принять нормативные правовые акты,  устанавливающие  с  01
января  2013  года  ежегодное  увеличение  оплаты   труда   работников
муниципальных учреждений сферы молодежной политики.
     2.3.2. Принимать меры  по  ликвидации  просроченной  кредиторской
задолженности по выплате  заработной  платы  работникам  муниципальных
учреждений сферы молодежной политики.
     2.3.3. Осуществлять целевое и эффективное использование бюджетных
средств, выделяемых в соответствии с настоящим Соглашением.
     2.3.4. Распределять субсидию на увеличение  фондов  оплаты  труда
исходя  размеров   ежегодного   увеличения   должностных   окладов   в
соответствии  с   требованиями   пункта   5   Методики   формирования,
распределения и предоставления субсидии  на  оплату  труда  работников
сферы   молодежной   политики   на   2013-2015   годы,    утверждаемой
постановлением Правительства области (далее - Методика).
     2.3.5.   Обеспечивать   долевое    софинансирование    расходного
обязательства  муниципального  образования  области  за  счет  средств
местного бюджета в соответствии с требованиями пункта 6 Методики.
     2.3.6. Осуществлять контроль за целевым использованием  бюджетных
средств, выделяемых в соответствии с настоящим Соглашением.
     2.3.7. Выполнять требования к результатам  расходования  субсидии
путем  достижения  значений  целевых   показателей   эффективности   и
результативности использования субсидии:


------------------------------------------------------------------
|        Наименование показателя        |    Значение показателя,|
|                                       |руб.                    |
|                                       |                        |
|---------------------------------------+------------------------|
|Уровень среднемесячной заработной платы|                        |
|работников   муниципальных   учреждений|                        |
|сферы молодежной политики              |                        |
------------------------------------------------------------------

     2.3.8.  Ежеквартально, до 09 числа месяца, следующего за отчётным
кварталом,  представлять  Агентству  отчет об использовании средств на
финансирование  расходов,  связанных  с увеличением фонда оплаты труда
работников  муниципальных  учреждений  сферы  молодежной  политики, по
форме  согласно  приложению  4  к  Методике. (В редакции Постановления
Правительства Ярославской области от 12.04.2013 г. N 378-п)

                         3. Ответственность Сторон

     3.1.  Стороны   несут   ответственность   за   неисполнение   или
ненадлежащее  исполнение  обязательств  по  настоящему  Соглашению   в
соответствии с действующим законодательством.
     3.2. Исполнитель несет ответственность в установленном порядке за
нецелевое  использование  субсидии,  полученной  в  рамках  настоящего
Соглашения,  за   достоверность   и   своевременность   представляемой
Агентству информации,  предусмотренной  подпунктом  2.3.6  пункта  2.3
раздела 2 настоящего Соглашения.
     3.3. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или
ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Соглашению в случае
наступления форс-мажорных обстоятельств.
     Под форс-мажорными обстоятельствами понимается наступление  таких
обстоятельств,   при   которых   Стороны,   действующие   с   разумной
осмотрительностью, по не зависящим от них причинам не могут  исполнить
обязательства надлежащим образом. В частности, к таким обстоятельствам
относятся военные действия, стихийные бедствия,  делающие  невозможным
надлежащее    исполнение    обязательств,    определенных    настоящим
Соглашением.
     При  наступлении  форс-мажорных  обстоятельств  Стороны   обязаны
известить  друг  друга  о  наступлении   указанных   обстоятельств   в
трехдневный срок.

                        4. Срок действия Соглашения

     Настоящее Соглашение заключается на  срок  с  "____"  ___________
20__ года до "____" ___________ 20__ года, срок  исполнения  Сторонами
своих обязательств по настоящему Соглашению действует  до  полного  их
исполнения.

                             5. Прочие условия

     5.1. Споры между Сторонами  решаются  путем  переговоров,  а  при
недостижении  согласия  -  в  порядке,   предусмотренном   действующим
законодательством.
     5.2. Изменения в настоящее Соглашение вносятся с  согласия  обеих
Сторон   и   оформляются   дополнительным   соглашением,    являющимся
неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
     5.3. Настоящее Соглашение расторгается по следующим основаниям:
     - в связи с истечением срока действия;
     -  досрочно  по   инициативе   одной   из   Сторон   в   порядке,
предусмотренном пунктом 5.4 данного раздела настоящего Соглашения.
     5.4.  Агентство  имеет  право  досрочно   расторгнуть   настоящее
Соглашение в одностороннем порядке в случаях нецелевого  использования
Исполнителем  бюджетных  средств,  полученных  им  в  соответствии   с
настоящим  Соглашением,  неисполнения  или  ненадлежащего   исполнения
Исполнителем своих обязательств, определенных  настоящим  Соглашением,
полного  прекращения  перечисления  бюджетных  средств  Исполнителю  в
установленном порядке.
     5.5. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую силу, два экземпляра - для  Агентства,  один  -
для Исполнителя.

            6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Агентство: Исполнитель:
агентство по делам _______________________________
молодежи Ярославской (наименование муниципального
области _______________________________
     образования области)
Адрес: Адрес:

Банковские реквизиты: Банковские реквизиты:

Руководитель агентства Глава муниципального образования
     области
__________ ___________ _____________ __________________
 (подпись) (Ф. И. О.)    (подпись)      (Ф. И. О.)

"____" ________ 20__ года "_____" __________ 20___ года

     М. П. М. П.


                                        Приложение 2
                                        к Методике формирования,
                                        распределения и предоставления
                                        субсидии
                                        на оплату труда работников
                                        сферы молодежной политики на
                                        2013-2015 годы

                            РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
    субсидии на оплату труда работников сферы молодежной политики
  на 2013-2015 годы между бюджетами муниципальных районов (городских
                           округов) области


--------------------------------------------------------------------
| Наименование муниципального  |        Сумма, тыс. рублей         |
|           района             |-----------------------------------|
| (городского округа) области  |       в том числе        | всего  |
|                              |--------------------------|        |
|                              |2013 год|2014 год|2015 год|        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|              1               |   2    |   3    |   4    |   5    |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Городской округ г. Ярославль  |1107,0  |2326,0  |3665,0  |7098,0  |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Городской округ г. Рыбинск    |1547,89 |3250,58 |5123,52 |9921,99 |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Городской округ г. Переславль-|468,72  |984,3   |1551,47 |3004,49 |
|Залесский                     |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Большесельский                |59,45   |124,84  |196,76  |381,05  |
|муниципальный район           |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Борисоглебский муниципальный  |34,81   |73,09   |115,2   |223,1   |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Брейтовский муниципальный     |39,11   |82,14   |129,48  |250,73  |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Гаврилов-Ямский               |129,78  |272,54  |429,59  |831,91  |
|муниципальный район           |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Даниловский муниципальный     |325,45  |683,45  |1077,27 |2086,17 |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Любимский муниципальный       |32,5    |68,25   |107,58  |208,33  |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Мышкинский муниципальный      |60,15   |126,3   |199,07  |385,52  |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Некоузский муниципальный      |49,6    |104,15  |164,15  |317,9   |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Некрасовский муниципальный    |335,32  |704,16  |1109,9  |2149,38 |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Первомайский муниципальный    |19,64   |41,26   |65,02   |125,92  |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Переславский муниципальный    |337,48  |708,7   |1117,06 |2163,24 |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Пошехонский муниципальный     |40,04   |84,08   |132,53  |256,65  |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Ростовский муниципальный      |199,71  |419,38  |661,03  |1280,12 |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Рыбинский муниципальный       |77,77   |163,3   |257,39  |498,46  |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Тутаевский муниципальный      |313,18  |657,69  |1036,65 |2007,52 |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Угличский муниципальный       |410,16  |861,33  |1357,62 |2629,11 |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Ярославский муниципальный     |53,29   |111,91  |176,39  |341,59  |
|район                         |        |        |        |        |
|------------------------------+--------+--------+--------+--------|
|Итого                         |5641,05 |11847,45|18672,68|36161,18|
--------------------------------------------------------------------


                                        Приложение 3
                                        к Методике формирования,
                                        распределения и предоставления
                                        субсидии
                                        на оплату труда работников
                                        сферы молодежной политики на
                                        2013-2015 годы

                                             Форма

____________________________________              В агентство по делам
(наименование главного распорядителя              молодежи Ярославской
____________________________________                           области
бюджетных средств/распорядителя
____________________________________
бюджетных средств)

                                ЗАЯВКА
на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда
                 работников сфер молодежной политики
                        в _______________ года
     (месяц, год)


                -------------------------------------------
                |N п/|Экономическая статья расходов|Сумма,|
                | п  |                             |рублей|
                |----+-----------------------------+------|
                | 1  |              2              |  3   |
                |----+-----------------------------+------|
                |    |                             |      |
                |----+-----------------------------+------|
                |    |                             |      |
                |----+-----------------------------+------|
                |    |                             |      |
                -------------------------------------------

Руководитель главного распорядителя
бюджетных средств/распорядителя
бюджетных средств ____________ ______________________
                     (подпись) (Ф. И. О.)

Руководитель финансового органа
главного распорядителя бюджетных
средств/распорядителя
бюджетных средств ____________ ______________________
                     (подпись) (Ф. И. О.)
М. П.

Исполнитель _______________ _________________
                  (подпись) (Ф. И. О.)

                                                          Приложение 4
                                              к Методике формирования,
                                        распределения и предоставления
                                              субсидии на оплату труда
                                           работников сферы молодежной
                                            политики на 2013-2015 годы

                                                                 Форма

                               ОТЧЕТ
   об использовании средств на финансирование расходов, связанных с
                             увеличением
     фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы
                         молодежной политики
 ____________________________________________________________________
          (наименование муниципального образования области)            
на _______________
   (отчетная дата)

     1. Сведения об использовании средств на финансирование  расходов,
связанных с увеличением фонда оплаты труда работников сфер  молодежной
политики:
                                                           тыс. рублей

---------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Категория   | Годовой фонд оплаты |Поступило из|Объем средств|Остаток средств|Причина| Объем средств |
|  работников  |труда (без начислений| областного | областного  |  на отчетную  |образо-|   местного    |
|              | в фонды) работников | бюджета на |  бюджета,   |     дату      | вания |   бюджета,    |
|              |    муниципальных    |  отчетную  |израсходован-|               |остатка|израсходованных|
|              |  учреждений сферы   |    дату    |    ных с    |               |       |  на долевое   |
|              |молодежной политики, |            |01.01.2013 на|               |       |финансирование |
|              |      КОСГУ 211      |            |отчетную дату|               |       |  субсидии на  |
|              |                     |            |             |               |       | отчетную дату |
|              |---------------------+------------+-------------+---------------|       |---------------|
|              |    до    |    с     |КОСГУ|КОСГУ |КОСГ- |КОСГУ | КОСГУ | КОСГУ |       | КОСГУ | КОСГУ |
|              |01.01.2013|01.01.2013| 211 | 213  |У 211 | 213  |  211  |  213  |       |  211  |  213  |
|--------------+----------+----------+-----+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------|
|      1       |    2     |    3     |  4  |  5   |  6   |  7   |   8   |   9   |  10   |  11   |  12   |
|--------------+----------+----------+-----+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------|
|Всего         |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|--------------+----------+----------+-----+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------|
|в том числе по|          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|категориям    |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|работников    |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|--------------+----------+----------+-----+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------|
|Руководящие   |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|работники     |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|--------------+----------+----------+-----+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------|
|Специалисты,  |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|служащие и    |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|общеотраслевые|          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|должности     |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|работников    |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|--------------+----------+----------+-----+------+------+------+-------+-------+-------+-------+-------|
|Работники     |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|рабочих       |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
|профессий     |          |          |     |      |      |      |       |       |       |       |       |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------

     2.  Сведения  о  среднемесячной   заработной   плате   работников
муниципальных учреждений сферы молодежной политики:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
|     Категория работников     |  Штатная  |  Среднемесячная заработная плата без учета средств     |
|                              |численность|              от внебюджетной деятельности              |
|                              |  (чел.)   |                         (руб.)                         |
|                              |           |--------------------------------------------------------|
|                              |           |  на 01 января  |    на 01 января    |на ____________<4>|
|                              |           |    2013 года<1>|    2013 года<2>    |(01 число отчетной|
|                              |           | (до повышения) |(после повышения)<3>|      даты)       |
|------------------------------+-----------+----------------+--------------------+------------------|
|              1               |     2     |       3        |         4          |        5         |
|------------------------------+-----------+----------------+--------------------+------------------|
|Сведения о среднемесячной     |           |                |                    |                  |
|заработной плате работников   |           |                |                    |                  |
|муниципальных учреждений      |           |                |                    |                  |
|сферы молодежной политики -   |           |                |                    |                  |
|всего                         |           |                |                    |                  |
|------------------------------+-----------+----------------+--------------------+------------------|
|  в том числе:                |           |                |                    |                  |
|                              |           |                |                    |                  |
|------------------------------+-----------+----------------+--------------------+------------------|
|- руководящие работники       |           |                |                    |                  |
|------------------------------+-----------+----------------+--------------------+------------------|
|- специалисты, служащие и     |           |                |                    |                  |
|общеотраслевые должности      |           |                |                    |                  |
|работников                    |           |                |                    |                  |
|------------------------------+-----------+----------------+--------------------+------------------|
|- работников рабочих профессий|           |                |                    |                  |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

     <1> Значение определяется по формуле: годовой фонд  оплаты  труда
(соответствующее   значение   графы   2   таблицы   пункта  1)/штатная
численность (значение графы 2 таблицы пункта 2)/12 месяцев.
     <2> Значение определяется по формуле: годовой фонд  оплаты  труда
(соответствующее   значение   графы   3   таблицы   пункта  1)/штатная
численность (значение графы 2 таблицы пункта 2)/12 месяцев.
     <3>  Значение  среднемесячной  заработной   платы   должно   быть
увеличено не менее чем на 10 процентов.
     <4> Значение   определяется   по   формуле:  фонд  оплаты  труда,
израсходованный на отчетную дату (сумма значений граф 6 и  11  таблицы
пункта 1 + финансирование фонда  оплаты  труда  за  счет  субсидии  на
услуги)/штатная   численность   (значение   графы   2  таблицы  пункта
2)/количество месяцев отчетного периода.

Руководитель органа местного самоуправления
муниципального образования области
_________________ _________________________
   (подпись)             (Ф. И. О.)

Исполнитель ____________________ ______________________________
                 (подпись)              (Ф. И. О.)
М. П.


                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                                        постановлением
                                              Правительства области от
                                                     31.01.2013 N 51-п


                               МЕТОДИКА
        формирования, распределения и предоставления субсидии
    на оплату труда работников сферы физической культуры и спорта
                          на 2013-2015 годы

     1. Методика формирования, распределения и предоставления субсидии
на оплату труда работников сферы физической культуры и спорта на 2013-
2015 годы (далее - Методика) разработана в соответствии  с  пунктом  3
статьи 139 Бюджетного  кодекса  Российской  Федерации,  постановлением
Правительства   области   от   09.10.2008   N 523-п   "О формировании,
предоставлении и распределении субсидий из областного бюджета  местным
бюджетам Ярославской  области",  определяет  объемы  субсидии  местным
бюджетам на  оплату  труда  работников  сферы  физической  культуры  и
спорта, предоставляемой из областного бюджета местным бюджетам  (далее
- субсидия), условия ее предоставления  и  принципы  ее  распределения
между  органами  местного  самоуправления  муниципальных   образований
области.
     2.  Субсидия  предусматривается  на   возмещение   дополнительных
расходов, возникающих в результате ежегодного увеличения с  01  января
2013 года должностных окладов и начислений на оплату труда  работников
муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта.
     3.   Предоставление   субсидии   осуществляется   агентством   по
физической культуре и спорту Ярославской области (далее  -  агентство)
на основании соглашений о  предоставлении  субсидии  на  оплату  труда
работников сферы физической культуры и спорта, заключенных с  органами
местного самоуправления муниципальных  образований  области  по  форме
согласно приложению 1 к Методике (далее - соглашение), в  соответствии
с  распределением  субсидии  между  бюджетами  муниципальных   районов
(городских округов) области (приложение 2 к Методике).
     4.  При  предоставлении  субсидии  должны  выполняться  следующие
условия:
     - наличие  в  муниципальном  районе  (городском  округе)  области
правового акта, устанавливающего с  01  января  2013  года  увеличение
размера оплаты труда (размера должностных окладов, доплат, надбавок  и
иных выплат) работников учреждений сферы физической культуры и  спорта
в размере не ниже  установленного  на  региональном  уровне,  а  также
принятие в муниципальном районе  (городском  округе)  правового  акта,
устанавливающего увеличение размера оплаты труда работников учреждений
сферы физической культуры и спорта с 01 января 2014 года и  01  января
2015 года в размере не ниже установленного на региональном  уровне,  в
срок не  позднее  чем  через  месяц  после  принятия  соответствующего
нормативного правового акта на региональном уровне;
     -  наличие  бюджетных  ассигнований,  предусмотренных  в  местном
бюджете   на   исполнение   расходных   обязательств    муниципального
образования области, указанных в пункте 6 Методики;
     - повышение уровня  среднемесячной  заработной  платы  работников
муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта на процент
не ниже, чем процент повышения уровня оплаты труда,  установленный  на
региональном уровне. Размер среднемесячной заработной платы работников
муниципальных  учреждений   сферы   физической   культуры   и   спорта
муниципального района  (городского  округа),  на  достижение  которого
направляется субсидия, устанавливается в соглашении;
     -  увеличение  фонда  оплаты   труда   работников   муниципальных
учреждений сферы физической культуры и спорта области  на  процент  не
ниже, чем процент повышения  уровня  оплаты  труда,  установленный  на
региональном уровне;
     - отсутствие просроченной кредиторской задолженности  по  выплате
заработной платы работникам муниципальных учреждений сферы  физической
культуры и спорта;
     - выполнение требований к результату расходования субсидии.
     5. Определение объема субсидии.
     5.1. В 2013 году для муниципальных  районов  (городских  округов)
области, являющихся дотационными (S2013), определяется по формуле:

                     S2013 = (ФОТ2012 х N1) - ФОТ2012,

где:
     ФОТ2012 - фонд оплаты труда работников  муниципальных  учреждений
сферы физической культуры  и  спорта  соответствующего  муниципального
района (городского округа) области на 2012 год;
     N1 - коэффициент  индексации  в  2013  году  фонда  оплаты  труда
работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта
в размере 1,1.
     В 2014 году объем субсидии соответствующего муниципального района
(городского округа) области (S2014) определяется по формуле:

                  S2014 = (ФОТ2012 х N2) - ФОТ2012,

где N2 -  коэффициент  индексации  в  2014  году  фонда  оплаты  труда
работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта
в размере 1,21.
     В 2015 году объем субсидии соответствующего муниципального района
(городского округа) области (S2015) определяется по формуле:

                  S2015 = (ФОТ2012 х N3) - ФОТ2012,

где N3 -  коэффициент  индексации  в  2015  году  фонда  оплаты  труда
работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта
в размере 1,331.
     Муниципальный  район  области  рассчитывает  сумму  субсидии   на
соответствующий год городским и сельским поселениям аналогично.
     5.2.  В  2013  году  объем  субсидии  для  муниципальных  районов
(городских округов), не являющихся дотационными (S2013),  определяется
по формуле:

                 S2013 = ((ФОТ2012 х N1) - ФОТ2012) х 0,5,

     где:
     ФОТ2012 - фонд оплаты труда работников  муниципальных  учреждений
сферы физической культуры  и  спорта  соответствующего  муниципального
района (городского округа) области,  не  являющегося  дотационным,  на
2012 год;
     N1 - коэффициент  индексации  в  2013  году  фонда  оплаты  труда
работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта
соответствующего муниципального района (городского округа) области, не
являющегося дотационным, в размере 1,1.
     В 2014 году  объем  субсидии  муниципального  района  (городского
округа) области, не являющегося дотационным (S2014),  определяется  по
формуле:

              S2014 = ((ФОТ2012 х N2) - ФОТ2012) х 0,5,


где N2 -  коэффициент  индексации  в  2014  году  фонда  оплаты  труда
работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта
в размере 1,21.
     В 2015 году  объем  субсидии  муниципального  района  (городского
округа) области, не являющегося дотационным (S2015),  определяется  по
формуле:

              S2015 = ((ФОТ2012 х N3) - ФОТ2012) х 0,5,


где N3 -  коэффициент  индексации  в  2015  году  фонда  оплаты  труда
работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта
в размере 1,331.
     Муниципальный  район  области  рассчитывает  сумму  субсидии   на
соответствующий год городским и сельским поселениям аналогично.
     6. Для  дотационных  муниципальных  районов  (городских  округов)
уровень  софинансирования  расходного   обязательства   муниципального
образования  области  на   оплату   труда   работников   муниципальных
учреждений  сферы  физической  культуры  и  спорта  за  счет   средств
областного бюджета должен составлять:
     - не более 10 процентов - в 2013 году;
     - не более 18 процентов - в 2014 году;
     - не более 25 процентов - в 2015 году.
     Для муниципальных  районов  (городских  округов),  не  являющихся
дотационными,  уровень   софинансирования   расходного   обязательства
муниципального  образования  области   на   повышение   оплаты   труда
работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта
за счет средств областного  бюджета  должен  составлять  не  более  50
процентов.
     7.  Оценка   результативности   и   эффективности   использования
субсидии,  предоставляемой   из   областного   бюджета   муниципальным
образованиям области, осуществляется ежеквартально на основании уровня
среднемесячной заработной платы  работников  муниципальных  учреждений
сферы  физической  культуры  и  спорта  исходя  из  отчетных   данных,
представляемых в соответствии с пунктом 9 Методики.
     7.1. Расчет результативности использования субсидии муниципальным
образованием области (Рi) производится по формуле:

                               Рi = Rfi/Rpi,

где:
     Rfi - фактическое значение уровня среднемесячной заработной платы
работников  муниципальных  учреждений  сферы  физической  культуры   и
спорта;
     Rpi - плановое значение уровня  среднемесячной  заработной  платы
работников  муниципальных  учреждений  сферы  физической  культуры   и
спорта.
     При значении показателя Рi ниже 1 результативность  использования
субсидии признается низкой. Если показатель Рi равен 1  или  более  1,
результативность использования субсидии признается высокой.
     7.2. Эффективность использования субсидии (Si) рассчитывается  по
формуле:

                         Si = (Рi x Wi/Fi) х 100%,

где:
     Wi -  плановый  объем  субсидии,  предусмотренный  муниципальному
образованию соглашением;
     Fi  -  фактический  объем  субсидии  муниципальному   образованию
области, освоенный муниципальным образованием области.
     При значении  показателя  Si  ниже  100  процентов  эффективность
использования субсидии признается низкой. Если показатель Si равен 100
процентам и более 100 процентов, эффективность использования  субсидии
признается высокой.
     8. Расходование субсидии осуществляется в следующем порядке.
     Орган местного самоуправления муниципального образования  области
в электронном виде и на бумажном носителе ежеквартально представляет в
агентство заявку на финансирование расходов, связанных  с  увеличением
фонда оплаты труда работников сферы физической культуры и  спорта,  по
форме согласно приложению 3 к Методике.
     Агентство   перечисляет   субсидию   ежеквартально   в    порядке
авансирования  кассовых  расходов   бюджетов   муниципальных   районов
(городских округов) области в  пределах  средств,  предусмотренных  на
данные цели в областном бюджете на текущий финансовый год.
     Предоставление  субсидии  осуществляется  агентством  в   порядке
межбюджетных  отношений  путем  зачисления  средств  на  лицевой  счет
администратора   доходов   местного   бюджета   по   коду    бюджетной
классификации  доходов  бюджетов  по  соответствующему  администратору
доходов.
     Поступившая в местный  бюджет  субсидия  расходуется  с  лицевого
счета получателя бюджетных средств, открытого в органе, осуществляющем
кассовое обслуживание исполнения местного бюджета,  в  соответствии  с
бюджетной росписью.
     9.  Органы  местного  самоуправления  муниципального  образования
области ежеквартально представляют отчет об использовании  средств  на
финансирование расходов, связанных с увеличением  фонда  оплаты  труда
работников  муниципальных  учреждений  сферы  физической  культуры   и
спорта, по форме согласно приложению 4 к Методике.
     10. При несоблюдении муниципальным образованием  области  условий
предоставления субсидии департамент финансов  Ярославской  области  на
основании   предложений   агентства   вправе   принять    решение    о
приостановлении субсидии в  установленном  им  порядке  до  устранения
несоответствия условий предоставления субсидии требованиям Методики.
     Отмена  приостановления  предоставления  субсидии  осуществляется
департаментом финансов Ярославской области при получении от  агентства
информации   об    устранении    органом    местного    самоуправления
соответствующего муниципального образования области нарушений  условий
предоставления субсидии, указанных в Методике.
     11. Решение о сокращении предоставления  субсидии  принимается  в
случае признания эффективности использования субсидии низкой.
     Сумма  субсидии,  подлежащая  сокращению   в   случае   признания
эффективности использования субсидии низкой (Sсокр), рассчитывается по
формуле:

                         Sсокр = Sm х (1-Si/100),

где:
     Sm - сумма субсидии, выделенная  органу  местного  самоуправления
муниципального образования области;
     Si   -   показатель    эффективности    использования    субсидии
муниципальным  образованием  области,  рассчитанный  в   установленном
порядке.
     Высвобожденные суммы субсидий, полученные в результате сокращения
при низкой  эффективности  использования  субсидии,  перераспределению
между  органами  местного  самоуправления  муниципальных   образований
области не подлежат.
     12. Контроль  за  соблюдением  органами  местного  самоуправления
муниципальных  образований  области  условий  предоставления  субсидии
осуществляется  агентством  и   департаментом   финансов   Ярославской
области.
     Контроль  за  целевым  расходованием  субсидии  осуществляется  в
соответствии с действующим законодательством.
     Ответственность за достоверность представляемых сведений, а также
за целевое  использование  субсидии  возлагается  на  органы  местного
самоуправления муниципальных образований  области,  финансовые  органы
муниципальных образований области.


                                                          Приложение 1
                                              к Методике формирования,
                                        распределения и предоставления
                                              субсидии на оплату труда
                                           работников сферы физической
                                                     культуры и спорта
                                                     на 2013-2015 годы

                                                                 Форма

                              СОГЛАШЕНИЕ
о предоставлении субсидии на оплату труда работников сферы физической
                      культуры и спорта N _____

г. Ярославль                               "___" ____________ 20___ г.

     Агентство по физической культуре и  спорту  Ярославской  области,
именуемое в дальнейшем  "Агентство",  в  лице  руководителя  Агентства
_____________________________________________________________________,
действующего  на  основании  Положения  об  Агентстве  по   физической
культуре и спорту Ярославской  области,  утвержденного  постановлением
Правительства области от 28.11.2012 N 1338-п "Об утверждении Положения
об агентстве по физической культуре и спорту Ярославской  области",  с
одной стороны, и _____________________________________________________
                 (наименование органа местного самоуправления 
______________________________________________________________________
                муниципального образования области)
именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице _________________________
                                             (наименование должности
_____________________________________________________________________,
главы органа местного самоуправления муниципального образования
                             области)
действующего на основании устава _____________________________________
                                 (наименование муниципального
                                        
__________________, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем
образования области)
"Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

                        1. Предмет Соглашения

     Предметом настоящего Соглашения является предоставление  субсидии
на оплату труда работников сферы физической культуре и спорту на 2013-
2015 годы (далее - субсидия) в размере _______________________________
                                                          (цифрами)
(____________________________________________________________________)
                              (прописью)
тысяч рублей.

                    2. Права и обязанности Сторон

     2.1. Агентство обязуется:
     2.1.1. Предоставить в _____ году
______________________________________________________________________
                   (наименование органа местного
______________________________________________________________________
          самоуправления муниципального образования области)
субсидию для возмещения расходов, возникающих в результате  увеличения
должностных  окладов  и  начислений   на   оплату   труда   работников
муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта  на  2013-
2015 годы.
     2.1.2. Осуществлять контроль за расходованием субсидии.
     2.2. Агентство вправе уточнять  и  дополнять  Соглашение,  в  том
числе сроки  и  объемы  предоставления  субсидии  в  случае  изменения
лимитов  бюджетных   обязательств,   предусмотренных   на   реализацию
направлений деятельности, указанных в разделе 1 настоящего Соглашения.
     2.3. Исполнитель обязуется:
     2.3.1. Принять нормативные правовые акты,  устанавливающие  с  01
января  2013  года  ежегодное  увеличение  оплаты   труда   работников
муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта.
     2.3.2. Принимать меры  по  ликвидации  просроченной  кредиторской
задолженности по выплате  заработной  платы  работникам  муниципальных
учреждений сферы физической культуры и спорта.
     2.3.3. Осуществлять целевое и эффективное использование бюджетных
средств, выделяемых в соответствии с настоящим Соглашением.
     2.3.4. Распределять субсидию на увеличение  фондов  оплаты  труда
исходя  размеров   ежегодного   увеличения   должностных   окладов   в
соответствии  с   требованиями   пункта   5   Методики   формирования,
распределения и предоставления субсидии  на  оплату  труда  работников
сферы физической культуры и спорта  на  2013-2015  годы,  утверждаемой
постановлением Правительства области (далее - Методика).
     2.3.5.   Обеспечивать   долевое    софинансирование    расходного
обязательства  муниципального  образования  области  за  счет  средств
местного бюджета в соответствии с требованиями пункта 6 Методики.
     2.3.6. Осуществлять контроль за целевым использованием  бюджетных
средств, выделяемых в соответствии с настоящим Соглашением.
     2.3.7. Выполнять требования к результатам  расходования  субсидии
путем  достижения  значений  целевых   показателей   эффективности   и
результативности использования субсидии:


------------------------------------------------------------------
|        Наименование показателя        |    Значение показателя,|
|                                       |руб.                    |
|                                       |                        |
|---------------------------------------+------------------------|
|Уровень среднемесячной заработной платы|                        |
|работников   муниципальных   учреждений|                        |
|сферы физической культуры и спорта     |                        |
------------------------------------------------------------------

     2.3.8.   Ежеквартально   представлять    Агентству    отчет    об
использовании  средств  на  финансирование   расходов,   связанных   с
увеличением фонда оплаты  труда  работников  муниципальных  учреждений
сферы физической культуры и спорта, по форме согласно приложению  4  к
Методике.

                         3. Ответственность Сторон

     3.1.  Стороны   несут   ответственность   за   неисполнение   или
ненадлежащее  исполнение  обязательств  по  настоящему  Соглашению   в
соответствии с действующим законодательством.
     3.2. Исполнитель несет ответственность в установленном порядке за
нецелевое  использование  субсидии,  полученной  в  рамках  настоящего
Соглашения,  за   достоверность   и   своевременность   представляемой
Агентству информации,  предусмотренной  подпунктом  2.3.6  пункта  2.3
раздела 2 настоящего Соглашения.
     3.3. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или
ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Соглашению в случае
наступления форс-мажорных обстоятельств.
     Под форс-мажорными обстоятельствами понимается наступление  таких
обстоятельств,   при   которых   Стороны,   действующие   с   разумной
осмотрительностью, по не зависящим от них причинам не могут  исполнить
обязательства надлежащим образом. В частности, к таким обстоятельствам
относятся военные действия, стихийные бедствия,  делающие  невозможным
надлежащее    исполнение    обязательств,    определенных    настоящим
Соглашением.
     При  наступлении  форс-мажорных  обстоятельств  Стороны   обязаны
известить  друг  друга  о  наступлении   указанных   обстоятельств   в
трехдневный срок.

                        4. Срок действия Соглашения

     Настоящее Соглашение заключается на  срок  с  "____"  ___________
20__ года до "____" ___________ 20__ года, срок  исполнения  Сторонами
своих обязательств по настоящему Соглашению действует  до  полного  их
исполнения.


                             5. Прочие условия

     5.1. Споры между Сторонами  решаются  путем  переговоров,  а  при
недостижении  согласия  -  в  порядке,   предусмотренном   действующим
законодательством.
     5.2. Изменения в настоящее Соглашение вносятся с  согласия  обеих
Сторон   и   оформляются   дополнительным   соглашением,    являющимся
неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
     5.3. Настоящее Соглашение расторгается по следующим основаниям:
     - в связи с истечением срока действия;
     -  досрочно  по   инициативе   одной   из   Сторон   в   порядке,
предусмотренном пунктом 5.4 данного раздела настоящего Соглашения.
     5.4.  Агентство  имеет  право  досрочно   расторгнуть   настоящее
Соглашение в одностороннем порядке в случаях нецелевого  использования
Исполнителем  бюджетных  средств,  полученных  им  в  соответствии   с
настоящим  Соглашением,  неисполнения  или  ненадлежащего   исполнения
Исполнителем своих обязательств, определенных  настоящим  Соглашением,
полного  прекращения  перечисления  бюджетных  средств  Исполнителю  в
установленном порядке.
     5.5. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую силу, два экземпляра - для  Агентства,  один  -
для Исполнителя.


            6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

Агентство: Исполнитель:
агентство по физической _______________________________
культуре и спорту (наименование муниципального
Ярославской области _______________________________
     образования области)
Адрес: Адрес:

Банковские реквизиты: Банковские реквизиты:

Руководитель агентства Глава муниципального образования
     области
__________ ___________ _____________ __________________
(подпись)   (Ф. И. О.)  (подпись)     (Ф. И. О.)

"____" ________ 20__ года "_____" __________ 20___ года

     М. П. М. П.


                                                          Приложение 2
                                              к Методике формирования,
                                        распределения и предоставления
                                              субсидии на оплату труда
                                           работников сферы физической
                                                     культуры и спорта
                                                     на 2013-2015 годы

                            РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
              субсидии на оплату труда работников сферы
    физической культуры и спорта на 2013-2015 годы между бюджетами
          муниципальных районов (городских округов) области


--------------------------------------------------------------------
|        Наименование        |         Сумма, тыс. рублей          |
|  муниципального района     |-------------------------------------|
|    (городского округа)     |        в том числе        |  всего  |
|          области           |---------------------------|         |
|                            |2013 год|2014 год|2015 год |         |
|----------------------------+--------+--------+---------+---------|
|Городской округ г. Ярославль|17201,0 |36121,0 |56933,0  |110255,0 |
|----------------------------+--------+--------+---------+---------|
|Городской округ г. Рыбинск  |16231,93|34080,75|53717,73 |104030,41|
|----------------------------+--------+--------+---------+---------|
|Городской округ г.          |516,5   |1084,66 |1709,63  |3310,79  |
|Переславль-Залесский        |        |        |         |         |
|----------------------------+--------+--------+---------+---------|
|Даниловский муниципальный   |298,16  |626,13  |986,9    |1911,19  |
|район                       |        |        |         |         |
|----------------------------+--------+--------+---------+---------|
|Некоузский муниципальный    |15,88   |33,36   |52,58    |101,82   |
|район                       |        |        |         |         |
|----------------------------+--------+--------+---------+---------|
|Ростовский муниципальный    |155,37  |326,27  |514,27   |995,91   |
|район                       |        |        |         |         |
|----------------------------+--------+--------+---------+---------|
|Рыбинский муниципальный     |176,6   |370,87  |584,56   |1132,03  |
|район                       |        |        |         |         |
|----------------------------+--------+--------+---------+---------|
|Угличский муниципальный     |1401,21 |2948,83 |4647,93  |8997,97  |
|район                       |        |        |         |         |
|----------------------------+--------+--------+---------+---------|
|Ярославский муниципальный   |184,1   |386,62  |609,38   |1180,1   |
|район                       |        |        |         |         |
|----------------------------+--------+--------+---------+---------|
|Итого                       |36180,75|75978,49|119755,98|231915,22|
--------------------------------------------------------------------


                                                          Приложение 3
                                              к Методике формирования,
                                        распределения и предоставления
                                              субсидии на оплату труда
                                           работников сферы физической
                                                     культуры и спорта
                                                     на 2013-2015 годы

                                                                 Форма

_____________________________                В агентство по физической
(наименование главного распорядителя                 культуре и спорту
_____________________________                      Ярославской области
бюджетных средств/распорядителя
_____________________________
бюджетных средств)

                                ЗАЯВКА
на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда
            работников сферы физической культуры и спорта
                        в _______________ года
                             (месяц, год)


                -------------------------------------------
                |N п/|Экономическая статья расходов|Сумма,|
                | п  |                             |рублей|
                |----+-----------------------------+------|
                | 1  |              2              |  3   |
                |----+-----------------------------+------|
                |    |                             |      |
                |----+-----------------------------+------|
                |    |                             |      |
                |----+-----------------------------+------|
                |    |                             |      |
                -------------------------------------------

Руководитель главного распорядителя
бюджетных средств/распорядителя
бюджетных средств ____________ ______________________
                     (подпись) (Ф. И. О.)

Руководитель финансового органа
главного распорядителя бюджетных
средств/распорядителя
бюджетных средств ____________ ______________________
                     (подпись) (Ф. И. О.)
М. П.

Исполнитель _______________ _________________
                  (подпись) (Ф. И. О.)

                                                          Приложение 4
                                              к Методике формирования,
                                        распределения и предоставления
                                              субсидии на оплату труда
                                           работников сферы физической
                                        культуры и спорта на 2013-2015
                                                                  годы

                                                                 Форма

                                ОТЧЕТ
   об использовании средств на финансирование расходов, связанных с
                        ежегодным увеличением
     фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы
                     физической культуры и спорта
     на 2013-2015 годы __________________________________________
                  муниципального образования области
     (наименование муниципального образования области)
                        на __________________
     (отчетная дата)

     1. Сведения об использовании средств на финансирование  расходов,
связанных с ежегодным увеличением фонда оплаты труда работников  сферы
физической культуры и спорта на 2013-2015 годы:


                                                           тыс. рублей

---------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Годовой фонд оплаты труда работников|Поступило |  Объем средств  |   Остаток   |Причина|Объем средств, |
|   муниципальных учреждений сферы   |    из    |   областного    | средств на  |образо-|израсходованных|
|    физической культуры и спорта    |областного|    бюджета,     |  отчетную   | вания |  на долевое   |
|                                    |бюджета на|израсходованных с|    дату     |остатка|финансирование |
|                                    | отчетную |  01.01.2013 на  |             |       |  субсидии на  |
|                                    |   дату   |  отчетную дату  |             |       | отчетную дату |
|------------------------------------|          |-------------------------------|       |               |
|  до 01.01.2013  |   с 01.01.2013   |          |всего|в том числе|             |       |               |
|-----------------+------------------|          |     |    по     |             |       |               |
|всего|в том числе|всего|в том числе |          |     |категориям |             |       |               |
|     |    по     |     |     по     |          |     |работников |             |       |               |
|     |категориям |     | категориям |          |     |           |             |       |               |
|     |работников |     | работников |          |     |           |             |       |               |
|-----+-----------+-----+------------+----------+-----+-----------+-------------+-------+---------------|
|  1  |     2     |  3  |     4      |    5     |  6  |     7     |      8      |    9  |       10      |
|-----+-----------+-----+------------+----------+-----+-----------+-------------+-------+---------------|
|     |           |     |            |          |     |           |             |       |               |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------

     2.  Сведения  о  среднемесячной   заработной   плате   работников
муниципальных учреждений сфер физической культуры и спорта:



---------------------------------------------------------------------------------------------------------
|        Категория работников        |  Штатная  | Среднемесячная заработная плата без учета средств от |
|                                    |численность|              внебюджетной деятельности               |
|                                    |  (чел.)   |                       (в руб.)                       |
|                                    |           |------------------------------------------------------|
|                                    |           |на 01 января 2013|на 01 января 2013*|на ______________|
|                                    |           | (до повышения)  |(после повышения) |(на первое число |
|                                    |           |                 |                  | отчетной даты)  |
|------------------------------------+-----------+-----------------+------------------+-----------------|
|                 1                  |     2     |        3        |        4         |        5        |
|------------------------------------+-----------+-----------------+------------------+-----------------|
|Сведения о среднемесячной заработной|           |                 |                  |                 |
|плате работников муниципальных      |           |                 |                  |                 |
|учреждений сферы физической         |           |                 |                  |                 |
|культуры и спорта, всего            |           |                 |                  |                 |
|в том числе:                        |           |                 |                  |                 |
|- руководящие работники             |           |                 |                  |                 |
|- специалисты, служащие и           |           |                 |                  |                 |
|общеотраслевые должности работников |           |                 |                  |                 |
|(без педагогических работников)     |           |                 |                  |                 |
|- специалисты (педагогические       |           |                 |                  |                 |
|работники)                          |           |                 |                  |                 |
|- работников рабочих профессий      |           |                 |                  |                 |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
     * Значение среднемесячной заработной платы должно быть  увеличено
не менее чем на 10 процентов.

Руководитель органа местного самоуправления
муниципального образования области __________________________________________
                                               (подпись) (Ф. И. О.)
    М. П.

Исполнитель ______________ _________________________
               (подпись)       (Ф. И. О.)