Постановление Администрации Ярославской области от 28.02.2001 № 22-а

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.02.2001 N 22-а
г. Ярославль

     О порядке регистрации коллективных договоров и соглашений

    (В редакции Постановления Администрации Ярославской области
                     от 06.08.2007 г. N 311-а)

     В целях совершенствования  работы по проведению  уведомительной
регистрации  коллективных  договоров  и  соглашений,  заключенных  в
Ярославской области, создания системы контроля за их выполнением и в
соответствии  с   Законом  Российской   Федерации  "О   коллективных
договорах и соглашениях"

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  прилагаемое   Положение  о  порядке   регистрации
коллективных  договоров  и  соглашений,  заключенных  в  Ярославской
области.
     2. Признать   утратившим   силу   постановление   Правительства
Ярославской  области от  18.06.97  N  135-п "О  порядке  регистрации
коллективных договоров и соглашений".
     3.  Контроль   за   исполнением   постановления   возложить   на
заместителя Губернатора области Костина В.Г. (В             редакции
Постановления        Администрации        Ярославской        области
от 06.08.2007 г. N 311-а)


     Первый заместитель
     Губернатора области          В.А.Ковалев

                                                          Утверждено
                                                      постановлением
                                               Администрации области
                                                от 28.02.2001 N 22-а

                             Положение
     о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений,
                 заключенных в Ярославской области

    (В редакции Постановления Администрации Ярославской области
                     от 06.08.2007 г. N 311-а)

                             П О Л О Ж Е Н И Е                        
        о порядке регистрации коллективных договоров и соглашений,    
                  заключенных в Ярославской области                   
                                                                      
     1. Общие положения
     1.1.  Уведомительная   регистрация   коллективных   договоров   и
соглашений  в  Ярославской области (далее - регистрация) и контроль за
их  выполнением  проводятся  в  соответствии   с   Трудовым   кодексом
Российской Федерации и законами Ярославской области от 8 мая 2003 г. N
21-з «О социальном партнерстве в  Ярославской  области»,  от  13  июня
2007  г.  N  27-з «О внесении изменений в Закон Ярославской области «О
социальном партнерстве в Ярославской области»,  Положением  о  порядке
регистрации   коллективных   договоров  и  соглашений,  заключенных  в
Ярославской области (далее - Положение).
     1.2. Целями регистрации являются:
     -  выявление  обязательств  сторон,  противоречащих  действующему
законодательству,    и   предотвращение   фактов   их   применения   в
организациях;
     - создание условий  для  осуществления  контроля  за  выполнением
коллективных  договоров  и  соглашений  в  соответствии  со статьей 51
Трудового кодекса Российской Федерации;
     - оказание департаментом труда и социальной  поддержки  населения
Ярославской  области (далее - департамент) и органами по труду органов
местного самоуправления муниципальных  образований  области  (далее  -
органы  по  труду) консультационной помощи организациям в разработке и
заключении коллективных договоров и соглашений, осуществлении контроля
за их выполнением.
     1.3. Регистрации подлежат все коллективные договоры и соглашения,
заключенные  в  организациях,  расположенных на территории Ярославской
области,   независимо   от    формы    собственности,    ведомственной
подчиненности и численности работников.
     1.4. Регистрация коллективных договоров  осуществляется  органами
по труду по местонахождению организации. В случае отсутствия органа по
труду  по  местонахождению  организации   регистрация   осуществляется
департаментом.
     1.5.    Регистрация    регионального    соглашения,    а    также
территориальных,  отраслевых  и  иных  видов соглашений осуществляется
департаментом.

     2. Порядок регистрации
     2.1.  Подписанный   сторонами   коллективный   договор   в   трех
экземплярах  с  приложениями,  решением собрания о его принятии, а при
наличии разногласий сторон с  протоколом  разногласий,  в  семидневный
срок   направляется   на   регистрацию  работодателем,  представителем
работодателя  (работодателей)  в  орган  по  труду,  а  в  случае  его
отсутствия - в департамент.
     2.2. Подписанное сторонами соглашение  в  четырех  экземплярах  с
приложениями,   а   при   наличии   разногласий  сторон  с  протоколом
разногласий,  в   семидневный   срок   направляется   на   регистрацию
представителем работодателей в департамент.
     2.3.   Страницы   всех   экземпляров   коллективного    договора,
соглашения,  включая  приложения, должны быть пронумерованы, прошиты и
скреплены  печатями  и  подписями  сторон.  Представленные  экземпляры
коллективного   договора,   соглашения   направляются   работодателем,
представителем работодателя (работодателей) сопроводительным письмом с
указанием   адреса   организации,   контактного  телефона,  количества
работающих,  отрасли  экономики,  количества  членов  профсоюза   (при
наличии профсоюзной организации).
     2.4.   В   случае   заключения   коллективного   договора   иными
представителями работников, кроме профсоюзов, полномочия представителя
работников  (представительного  органа)  на  ведение   переговоров   и
заключение коллективного договора подтверждаются выпиской из протокола
общего собрания.
     2.5. Регистрация коллективного договора осуществляется в  журнале
регистрации  коллективных  договоров,  составленном  по форме согласно
приложению 1 к  Положению.  Регистрация  соглашения  осуществляется  в
журнале   регистрации   соглашений,  составленном  по  форме  согласно
приложению 2 к Положению.
     Регистрация  коллективного  договора,  соглашения  проводится   в
недельный срок с момента поступления в орган по труду.
     После  регистрации   один   экземпляр   коллективного   договора,
соглашения  остается  в  органе  по  труду,  остальные  - направляются
сторонам, подписавшим коллективный договор, соглашение.
     2.6.  Факт  регистрации  подтверждается  штампом  на  листе,  где
находятся  подписи  и  печати  лиц,  являющихся представителями сторон
коллективного  договора,  соглашения  с   указанием   регистрационного
номера,  даты регистрации, должности и фамилии лица, ответственного за
регистрацию.
     2.7.  Стороны  коллективного   договора,   соглашения   письменно
информируют  орган  по  труду  (департамент),  где был зарегистрирован
коллективный договор, соглашение  о  решении  продлить  срок  действия
коллективного договора, соглашения.
     2.8. Изменения и дополнения, вносимые  сторонами  в  коллективный
договор,  соглашение,  подлежат  регистрации  в порядке, установленном
Положением для регистрации коллективных договоров, соглашений.
     2.9.  При  осуществлении  регистрации   коллективного   договора,
соглашения  орган  по труду (департамент) выявляет условия, ухудшающие
положение  работников  по  сравнению  с   трудовым   законодательством
Российской   Федерации   и   иными   нормативными   правовыми  актами,
содержащими нормы трудового права, и уведомляет об этом представителей
сторон,   а   также  Государственную  инспекцию  труда  в  Ярославской
области, по форме согласно приложению 3 к Положению.
     2.10. Наличие рекомендаций и замечаний к содержанию коллективного
договора,   соглашения   не  является  основанием  для  отказа  в  его
регистрации.
     2.11. Руководители органов по труду  представляют  в  департамент
сводную  информацию  о  ходе  заключения  и  регистрации  коллективных
договоров, проведении правовой  экспертизы  коллективных  договоров  и
результатах  контроля  за  их  выполнением  по  состоянию  на  01 июля
текущего года и на 01 января года, следующего за отчетным.

     3. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
     3.1. Контроль за выполнением коллективного  договора,  соглашения
осуществляется  сторонами социального партнерства, их представителями,
органами по труду, департаментом.
     3.2. При проведении  указанного  контроля  представители  сторон,
подписавшие коллективный договор, соглашение обязаны представлять друг
другу, а также органам по  труду  необходимую  информацию  не  позднее
одного    месяца    со   дня   получения   соответствующего   запроса.
Представляемый по запросу письменный отчет подтверждается подписями  и
печатями сторон.
     3.3. Результаты проведения контроля за  выполнением  обязательств
коллективного   договора,   соглашения  оформляются  в  виде  справки,
составленной по форме согласно приложению 4 к Положению.
     3.4. При выявлении  случаев  невыполнения  условий  коллективного
договора,   соглашения   орган  по  труду  направляет  соответствующую
информацию в Государственную инспекцию труда в Ярославской области.

                                                          Приложение 1
                                                           к Положению
                                                                      
                                                                      
                                                                      
             Форма журнала регистрации коллективных договоров         
                                                                      

|—————|——————————————|———————————————————|———————————————|—————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|N п/п|     Дата     |  Регистрационный  |   Название    |   Отрасль   |  Численность  |  Численность  |  Представители  | Дата принятия  | Срок действия  |Продление срока |
|     | регистрации  |       номер       | организации,  |  экономики  |  работающих   |    членов     |     сторон,     | коллективного  | коллективного  |    действия    |
|     |              |                   |адрес, телефон |             |               |   профсоюза   |   подписавшие   |    договора    |    договора    | коллективного  |
|     |              |                   |               |             |               |               |  коллективный   |                |                |    договора    |
|     |              |                   |               |             |               |               |     договор     |                |                |                |
|—————|——————————————|———————————————————|———————————————|—————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|
|  1  |      2       |         3         |       4       |      5      |       6       |       7       |        8        |       9        |       10       |       11       |
|—————|——————————————|———————————————————|———————————————|—————————————|———————————————|———————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|————————————————|

                                                          Приложение 2
                                                           к Положению


                 Форма журнала регистрации соглашений                 


|————————|——————————————|———————————————————|—————————————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————————|——————————————|——————————————|
| N п/п  |     Дата     |  Регистрационный  |   Отрасль   |   Стороны,    |     Дата     |Срок действия |  Количество   |  Количество  |   Наличие    |
|        | регистрации  |       номер       |  экономики  |  подписавшие  |  заключения  |  соглашения  | организаций,  | работников,  | приложений к |
|        |              |                   |             |  соглашение   |  соглашения  |              |  охваченных   |  охваченных  |  соглашению  |
|        |              |                   |             |               |              |              |   действием   |  действием   |              |
|        |              |                   |             |               |              |              |  соглашения   |  соглашения  |              |
|————————|——————————————|———————————————————|—————————————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————————|——————————————|——————————————|
|   1    |      2       |         3         |      4      |       5       |      6       |      7       |       8       |      9       |      10      |
|————————|——————————————|———————————————————|—————————————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————————|——————————————|——————————————|


                                                          Приложение 3
                                                           к Положению
                                                                      
                                                                      
                                                                      
       Уведомление о регистрации коллективного договора (соглашения)  
                                                                      
                                                                      
     При  осуществлении   уведомительной   регистрации   коллективного
договора            (соглашения),            заключенного            в
______________________________________________________________________
                      (наименование организации)                      
__________________________________________________________________,(на
                     именование органа по труду,                      
                      проводившего регистрацию)                       
были выявлены следующие условия, ухудшающие  положение  работников  по
сравнению  с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права:
1.____________________________________________________________________        
2.____________________________________________________________________        
3._______________________________________________________________и.т.д
     Сообщаем, что в соответствии с требованиями статьи  50  Трудового
кодекса   Российской   Федерации,   условия   коллективного   договора
(соглашения), ухудшающие положение работников,  недействительны  и  не
подлежат применению.
     Рекомендуем    привести    положения    коллективного    договора
(соглашения)  в  соответствие  с трудовым законодательством Российской
Федерации.



   ___________________          ______________
   (Ф.И.О. руководителя           (подпись)
    органа по труду)

                                                          Приложение 4
                                                           к Положению
                                                                      
                                                                      
                   Форма справки о проведении контроля                
           за выполнением коллективного договора (соглашения)         
                                                                      
   1. Наименование организации _______________________________________
   2. Юридический адрес_______________________________________________
   3. Ф.И.О. руководителя ____________________________________________
   4. Форма собственности ____________________________________________
   5. Отрасль экономики ______________________________________________
   6. Численность работающих _________________________________________
   7. Численность членов профсоюза ___________________________________
   8. Ф.И.О. председателя профсоюзной организации ____________________
   9. Срок    действия    коллективного    договора    (соглашения)
______________________________________________________________________
   10. Дата принятия коллективного договора (соглашения) _____________
   11.  Стороны,  подписавшие  коллективный  договор  (соглашение)  
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
   12. Место и дата регистрации коллективного договора (соглашения)  в
органе по труду ______________________________________________________
   13.   Подведение   итогов   выполнения    коллективного    договора
(соглашения)  проводится:  1  раз в год, 2 раза в год, 1 раз в квартал
(нужное подчеркнуть)
   14.  Форма  осуществления  контроля  за  выполнением  коллективного
договора (соглашения) ________________________________________________
   15.   Наличие   материалов   по   подведению   итогов    выполнения
коллективного   договора  (соглашения)  (протоколы  заседаний  и  др.)
______________________________________________________________________
   16. Пункты коллективного договора (соглашения), условия которых  не
выполнены ____________________________________________________________
   17. Меры, принимаемые сторонами по невыполненным пунктам
коллективного договора (соглашения) __________________________________
______________________________________________________________________
   18. Основные разделы коллективного договора (соглашения)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
   19. Минимальная  заработная  плата  в  организации  ______________,
средняя заработная плата _____________________________________________
   20.  Существующие  виды  доплат   и   иных   стимулирующих   выплат
______________________________________________________________________
   21. Срок выплаты заработной платы _________________________________
   22. Задержка выплаты заработной платы _____________________________
   23. Дополнительные социальные льготы  и  гарантии,  предусмотренные
коллективным договором (соглашением) _________________________________
   24. Компенсации и льготы работникам, работающим во вредных и  (или)
опасных условиях труда _______________________________________________
   25. Охрана труда, аттестация рабочих мест _________________________
   26. Пенсионное и медицинское страхование __________________________
   27. Помощь, оказанная  организации  при  составлении  коллективного
договора  (соглашения) отраслевым профсоюзом или специалистом по труду
соответствующего  органа  по  труду,  наличие  отраслевого  соглашения
______________________________________________________________________
   28. Дополнительные сведения об организации ________________________
   29.    Рекомендации,    выданные    при   проведении   проверки   
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________



   ___________________           ______________
   (Ф.И.О. руководителя)           (подпись)