АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.12.2005 N 211-а
г. Ярославль
Утратило силу - Постановление Правительства Ярославской области
от 28.05.2015 № 574-п
О Порядке участия граждан, проживающих в государственных
стационарных учреждениях социального обслуживания Ярославской области,
в лечебно-трудовой деятельности
(В редакции Постановления Администрации Ярославской области
от 17.09.2007 г. N 399-а)
В соответствии с Законом Ярославской области от 3 ноября 2005 г.
N 60-з "О социальном обслуживании населения Ярославской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок участия граждан, проживающих в
государственных стационарных учреждениях социального обслуживания
Ярославской области, в лечебно-трудовой деятельности.
2. Департаменту труда и социальной поддержки населения
Ярославской области (Скворцов Г.А.) обеспечить работу государственных
стационарных учреждений социального обслуживания Ярославской области
по организации лечебно-трудовой деятельности проживающих в них граждан
в соответствии с Порядком, указанным в пункте 1. (В редакции
Постановления Администрации Ярославской области от 17.09.2007 г. N
399-а)
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Губернатора области Костина В.Г. (В редакции Постановления
Администрации Ярославской области от 17.09.2007 г. N 399-а)
Первый заместитель
Губернатора области В.А. Ковалев
УТВЕРЖДЁН
постановлением
Администрации области
от 26.12.2005 N 211-а
ПОРЯДОК
участия граждан, проживающих в государственных стационарных
учреждениях социального обслуживания Ярославской области, в
лечебно-трудовой деятельности
1. Настоящий порядок распространяется на граждан пожилого
возраста и инвалидов, в том числе детей-инвалидов, проживающих в
государственных стационарных учреждениях социального обслуживания
Ярославской области.
2. Основными задачами лечебно-трудовой деятельности граждан,
проживающих в государственных стационарных учреждениях социального
обслуживания Ярославской области (далее именуются соответственно -
граждане, стационарные учреждения), являются улучшение их общего
состояния здоровья, трудовое обучение и переобучение с целью освоения
новой профессии.
3. Вовлечение граждан в лечебно-трудовую деятельность
осуществляется на добровольной основе, с учетом их физических
возможностей, интересов, желаний, состояния здоровья, а также на
основании заключения врача стационарного учреждения (для инвалидов - в
соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы).
4. В стационарных учреждениях организуются разнообразные виды
лечебно-трудовой деятельности, отличающиеся по своему характеру и
степени сложности и отвечающие возможностям граждан с различным
уровнем интеллекта, физического дефекта, остаточной трудоспособности.
Лечебно-трудовая деятельность может организовываться также в виде
работы в подсобных сельских хозяйствах стационарных учреждений.
5. Лечебно-трудовая деятельность граждан (в том числе
детей-инвалидов) в стационарных учреждениях проходит под руководством
инструкторов по труду и инструкторов производственного обучения в
соответствии с планами-расписаниями и индивидуальными программами
реабилитации.
Для выполнения работ, необходимых для организации
лечебно-трудовой деятельности, могут привлекаться специалисты и
рабочие.
6. Продолжительность лечебно-трудовой деятельности граждан не
должна превышать 4 часов в день.
7. На каждого гражданина, участвующего в лечебно-трудовой
деятельности, врачом стационарного учреждения составляется
индивидуальная карта лечебно-трудовой деятельности.
8. Определение вида и продолжительности лечебно-трудовой
деятельности осуществляется врачом стационарного учреждения конкретно
для каждого гражданина с учетом его желания, о чем делается
соответствующая запись в истории болезни и индивидуальной карте
лечебно-трудовой деятельности.
9. Лечебно-трудовая деятельность каждого гражданина
осуществляется под наблюдением и контролем врача стационарного
учреждения и результаты ее проведения фиксируются в индивидуальной
карте лечебно-трудовой деятельности.
10. Перевод граждан с одного вида лечебно-трудовой деятельности
на другой, увеличение ее продолжительности без разрешения врача
стационарного учреждения, контролирующего лечебно-трудовую
деятельность, а также без согласия самих граждан запрещаются.
11. В стационарных учреждениях помещение и оборудование для
лечебно-трудовой деятельности должны соответствовать требованиям
безопасности и гигиены труда, а также быть доступными для граждан с
учетом их физического и психического состояния и возраста.
Граждане, участвующие в лечебно-трудовой деятельности,
обеспечиваются специальной одеждой и обувью, другими средствами
индивидуальной защиты по установленным нормам с учетом вида и
характера деятельности.
12. Гражданам, участвующим в лечебно-трудовой деятельности,
выплачивается денежное вознаграждение в размере 75% стоимости
выполненных работ с зачислением остальных 25% на счета стационарных
учреждений, в которых проживают эти граждане, для использования на
улучшение социально-бытового, социально-медицинского обслуживания
граждан и на другие их нужды.
Администрация стационарного учреждения в случаях, установленных
действующим законодательством Российской Федерации, оказывает
содействие в правильном и целесообразном расходовании денежных
средств, полученных в результате лечебно-трудовой деятельности, тем
гражданам, которые в силу особенностей заболевания не могут
рационально их расходовать.
13. При отсутствии условий для организации лечебно-трудовой
деятельности (одного из ее видов) в самом стационарном учреждении
такая деятельность может быть организована вне его.
Взаимоотношения стационарного учреждения с другими учреждениями,
предприятиями и организациями, в которых организуется лечебно-трудовая
деятельность, определяются заключаемым между ними договором.
В договоре, в частности, предусматриваются обязанности
учреждения, предприятия и организации, в которых организуется
лечебно-трудовая деятельность, по обеспечению здоровых и безопасных
условий труда, доступности рабочих мест для граждан, предоставлению
помещений и рабочих мест, соответствующих санитарным нормам и правилам
организации надлежащего санитарно-бытового обслуживания.
Выплата денежного вознаграждения за участие в лечебно-трудовой
деятельности вне стационарного учреждения производится в соответствии
с пунктом 11 настоящего порядка.
14. Граждане, участвующие в лечебно-трудовой деятельности, должны
быть предварительно ознакомлены с ее условиями, устройством
оборудования, аппаратуры и их назначением, порядком содержания и
уборки оборудования, аппаратуры, инструментария и рабочего места,
правилами, нормами и инструкциями по охране труда и технике
безопасности при выполнении тех или иных видов работ. О проведении
инструктажа должна быть сделана соответствующая отметка в
индивидуальной карте лечебно-трудовой деятельности.
Запрещается участие в лечебно-трудовой деятельности граждан, не
прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда и технике
безопасности, а также при несоблюдении или невозможности создания
условий, указанных в пунктах 2, 7, 10 и 11 настоящего порядка.
15. Принуждение граждан к лечебно-трудовой деятельности не
допускается.
