Расширенный поиск
Постановление Правительства Ярославской области от 01.07.2015 № 715-п
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от
01.07.2015 N 715-п г.
Ярославль Об
утверждении Порядка заключения договора на предоставление в 2015 году
единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010
года N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском
страховании в Российской Федерации», постановлением Правительства области от 29.04.2013
N 461-п «О региональной целевой программе «Улучшение кадрового обеспечения
государственных медицинских организаций Ярославской области» на 2013 – 2017
годы» ПРАВИТЕЛЬСТВО
ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить
прилагаемый Порядок заключения договора на предоставление в 2015 году
единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45
лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский
населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, в размере одного
миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника). 2. Определить департамент здравоохранения и фармации Ярославской
области уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области на
заключение договора на предоставление в 2015 году единовременной
компенсационной выплаты с медицинскими работниками, указанными в пункте 1. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства области Даниленко Р.А. 4. Постановление вступает в силу через 10
дней после его официального
опубликования. Председатель Правительства
области
А.Л.
Князьков УТВЕРЖДЁН постановлением Правительства
области от
01.07.2015 N 715-п ПОРЯДОК заключения
договора на предоставление в 2015 году единовременной
компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок из другого населенного пункта, в размере одного миллиона рублей (на
одного указанного медицинского работника) 1. Порядок заключения договора на
предоставление в 2015 году единовременной компенсационной выплаты медицинским
работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015
году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого
населенного пункта, в размере одного миллиона рублей (на одного указанного
медицинского работника) (далее – Порядок) определяет порядок организации
заключения договора на предоставление в 2015 году единовременной
компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим
высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт
либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо
рабочий поселок из другого населенного пункта, в размере одного миллиона рублей
(на одного указанного медицинского работника) по
форме согласно приложению к Порядку (далее – договор). 2. Договор заключается
департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее –
департамент). 3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому
работнику в возрасте до 45 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2015
году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшему
на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого
населенного пункта (далее – медицинский работник) для работы в государственной
медицинской организации Ярославской области (далее – медицинская организация) и
заключившему с департаментом договор. 4. Для заключения договора медицинским работником
представляются в отдел правовой и организационно-кадровой работы департамента
следующие документы: 4.1. Заявление о получении
единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета,
открытого в кредитной организации. 4.2. Паспорт и копии всех
заполненных страниц. 4.3. Копия документа об окончании
медицинского образовательной организации высшего профессионального образования
(копия диплома о высшем медицинском образовании). 4.4. Копия трудовой книжки. 4.5. Копия трудового договора с
медицинской организацией. 4.6. Копия документа,
подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации. 4.7. Согласие на обработку
персональных данных. 5. Копии документов, указанные в
подпунктах 4.3 – 4.6 пункта 4 Порядка, должны быть заверены учреждением
здравоохранения или представлены вместе с подлинниками. 6. Заявление о получении
единовременной компенсационной выплаты регистрируется в отделе правовой и
организационно-кадровой работы департамента с указанием даты и времени
поступления. 7. В срок, не превышающий пяти
рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной
выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент: - осуществляет в порядке
поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты
проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах
сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям,
установленным законодательством; - принимает решение о заключении
договора или об отказе в его заключении. 8. Решение о заключении договора
или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента. 9. В случае принятия департаментом решения о
заключении договора он подписывается департаментом и медицинским работником в
срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего
решения. 10. Основаниями для отказа в
заключении договора являются: - представление медицинским
работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 3 и 4 Порядка или
содержащих недостоверные сведения; - представление документов не в
полном объеме; - несоответствие медицинского
работника требованиям, установленным законодательством и Порядком. 11.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент
в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет
медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием
причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении. 12.
Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке
обжаловать отказ департамента в заключении договора. Приложение
к
Порядку Форма ДОГОВОР N _______ на предоставление в 2015 году единовременной компенсационной
выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее
образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо
рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого
населенного пункта, в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника) г.
Ярославль
«_____» ______________ 20___ г. Департамент
здравоохранения и фармации Ярославской области, именуемый далее «Департамент»,
в лице директора Департамента _________
__________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) действующего на основании Положения о Департаменте,
утвержденного постановлением Правительства области от 20.03.2008 N 52 «Об
утверждении Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской
области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных
постановлений Администрации области», с одной стороны и
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый далее «Медицинский работник», с другой стороны,
вместе именуемые «Стороны», на основании приказа директора Департамента от
______________ N ____________ «____________________________________
_________________________________________________________________» (реквизиты и заголовок приказа) заключили настоящий
договор о нижеследующем: I.
Предмет договора Предметом
договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в
размере 1000000 (одного миллиона) рублей Медицинскому работнику, прибывшему
(переехавшему) в 2015 году в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
__________________________________________________________ на работу (наименование сельского населенного пункта
либо рабочего поселка) в
_________________________________________________________________ (наименование государственной медицинской
организации Ярославской области) (далее – медицинская организация). II.
Обязанности Сторон 1. Медицинский работник обязан: 1.1.
Работать в течение пяти лет (с «___» ______________ 20___ года по «___»
______________ 20___ года) в медицинской организации в соответствии с трудовым договором, заключенным Медицинским работником
с медицинской организацией. 1.2.
В течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с
медицинской организацией возвратить в
областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае
прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения
пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5
– 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса
Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора
пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду. 1.3. В течение трех рабочих
дней со дня прекращения трудовых отношений с медицинской организацией уведомить
об этом Департамент. 2. Департамент обязан: 2.1. Перечислить в течение 30
календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в
размере 1000000 (одного миллиона) рублей с лицевого счета Департамента на
лицевой счет Медицинского работника N
_________________________________________,
(данные лицевого счета Медицинского работника) открытый в финансово-кредитных организациях. 2.2. Требовать возврата части
единовременной компенсационной выплаты в
случае прекращения трудового договора между Медицинским работником и
медицинской организацией до истечения
пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4
части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового
кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового
договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду. III. Ответственность Сторон Департамент
и Медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном
действующим законодательством порядке. IV. Порядок рассмотрения споров 1.
Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам,
не нашедшим своего разрешения в настоящем договоре, разрешаются путем переговоров. 2.
Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном
действующим законодательством порядке. V. Срок действия договора Настоящий договор вступает в силу со дня
его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя
обязательств. VI. Заключительные положения 1.
Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления
дополнительного соглашения. 2.
Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу,
по одному экземпляру для каждой из Сторон. VII. Адреса, реквизиты и подписи
Сторон Департамент:
Медицинский работник:
____________________________
_____________________________ ____________________________ _____________________________
____________________________
_____________________________
____________________________
_____________________________
____________________________
_____________________________ М.П.
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|