Постановление Правительства Ярославской области от 05.10.2015 № 1080-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05.10.2015 N 1080-п

г. Ярославль

О внесении изменений в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства области от 29.06.2011 N 465-п «Об оплате труда работников учреждений системы образования Ярославской области и признании утратившим силу постановления Администрации области от 16.07.2007 N 259-а» следующие изменения:

1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области Нечаева А.В.».

1.2. В Положение о системе оплаты труда работников учреждений системы образования Ярославской области, утвержденное постановлением, внести изменения согласно приложению 1.

1.3. В Методику расчета должностных окладов работников учреждений системы образования Ярославской области, утвержденную постановлением, внести изменения согласно приложению 2.

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель

Правительства области                                                             А.Л. Князьков

Приложение 1

к постановлению

Правительства области
от 05.10.2015 N 1080-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Положение о системе оплаты труда работников

учреждений системы образования Ярославской области

В разделе 2:

- таблицу пункта 2.1 дополнить пунктом следующего содержания:

N п/п	Категория работников	Размер ежемесячных выплат, рублей/ размер надбавок к должностному окладу, процентов
1	2	3
6.	Работники образовательных учреждений при исправительных учреждениях за непрерывный стаж работы в системе МВД России, включая исправительные учреждения и образовательные учреждения при исправительных учреждениях	от 1 до 2 лет – 5 %; от 2 до 5 лет – 10 %; от 5 до 10 лет – 20 %; от 10 до 15 лет –25 %; от 15 до 20 лет – 30 %; от 20 до 25 лет– 35 %; при стаже 25 лет и более – 40 %

- абзац третий пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Единовременное пособие педагогическим работникам государственных учреждений Ярославской области выплачивается за счет средств областного бюджета,  предусмотренных учреждениям в виде целевой субсидии на иные цели, муниципальных образовательных учреждений – за счет средств областного бюджета, предусмотренных местным бюджетам в виде субвенции на организацию образовательного процесса в общеобразовательных организациях.».

Приложение 2

к постановлению

Правительства области
от 05.10.2015 N 1080-п

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в Методику расчета должностных окладов работников

учреждений системы образования Ярославской области

1.     Из раздела 2 абзац девятый исключить.

2.     Таблицу пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

Перечень условий для повышения базовых окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки окладов, а также виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки	Размеры повышений, доплат и надбавок
1	2
1. Повышение базовых окладов
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	15 – 20 %, Кс = 0,15 – 0,2
За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:
- медицинским работникам	30 %, Кс = 0,3
- руководящим, педагогическим и другим работникам	20 %, Кс = 0,2
За работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	20 %, Кс = 0,2
За работу в общеобразовательных школах-интернатах	15 %, Кс = 0,15
За работу в образовательных учреждениях при исправительных учреждениях:
- за работу в образовательном учреждении при исправительном учреждении	20 %, Кс = 0,2
- за особые условия работы в образовательном учреждении при исправительном учреждении	50 %, Кс = 0,5
- работникам, занятым обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных учреждениях строгого или особого видов режима	10 – 15 %, Кс = 0,1 – 0,15
Педагогическим работникам государственных образовательных учреждений, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам  (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) муниципальных образовательных учреждений, организация  образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, работающим в сельской местности и малых городах Ярославской области; работникам государственных учреждений Ярославской области, работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках и малых городах Ярославской области, занимающим должности в соответствии с перечнем, определенным пунктом 6.2 раздела 6 Методики расчета должностных окладов работников учреждений системы образования Ярославской области	25 %, Кс = 0,25
Женщинам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, где по условиям труда рабочий день разделен на части с перерывом более двух часов	30 %, Кс = 0,3
За работу в оздоровительных образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся и воспитанников, нуждающихся в длительном лечении; учителям за индивидуальное обучение на дому детей, больных хроническими заболеваниями (при наличии соответствующего медицинского заключения); учителям за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	20 %, Кс = 0,2
Руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов	20 %, Кс = 0,2
Педагогическим работникам,  непосредственно осуществляющим образовательный процесс по образовательным программам в лицеях, гимназиях, колледжах, средних общеобразовательных школах с углубленным изучением отдельных предметов, за исключением профессиональных образовательных организаций	15 %, Кс = 0,15
Педагогическим и руководящим работникам профессиональных образовательных организаций, признанных высокоэффективными по результатам эффективности деятельности в соответствии с критериями, установленными приказом департамента образования Ярославской области	10 – 20 %, Кс = 0,1 – 0,2
Педагогическим работникам государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных департаменту образования Ярославской области, и педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, организация образовательного процесса в которых осуществляется за счет средств областного бюджета, впервые поступающим на работу или имеющим стаж работы менее 5 лет, заключившим трудовой договор с учреждением в течение 5 лет после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования	30 %, Кс = 0,3
Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах	15 %, Кс = 0,15
Медицинским работникам физиотерапевтических отделений (кабинетов) образовательных учреждений, работающим на генераторах УВЧ любой мощности, при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену	15 %, Кс = 0,15
2. Компенсационные выплаты
За работу в ночное время	35 % часовой тарифной ставки в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в выходные и праздничные дни	в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации
За работу в неблагоприятных условиях труда	до 12 %, К= 0,12
Учителям и педагогам дополнительного образования образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, за работу в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции	25 % должностного оклада (ставки заработной платы) в соответствии с приказом Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и Федеральной пограничной службы России от 30 мая 2003 г. N 25/194/363/126/2330/777/292, К=0,25
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ	в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации