Решение Собрания представителей муниципального образования Заокский район Тульской области от 30.10.2007 № 29/182

                           СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
                 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАОКСКИЙ РАЙОН

                                  РЕШЕНИЕ

     от 30.10.2007 года N 29/182

                 О внесении изменений и дополнений в Устав
                 муниципального образования Заокский район

     В соответствии  с Федеральными законами от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации",  от  2  марта  2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации",  Законом   Тульской  области от 28.12.2005 года
N 660-ЗТО  "О  системе  оплаты  труда  лиц,  замещающих  муниципальные
должности и муниципальные должности муниципальной  службы  в  Тульской
области",  протестом прокуратуры  Заокского  района от 15.06.2007 года
N 7-2/1912-07 на п.  11 ст.  39 и п.  7 ст.  41 Устава  муниципального
образования  Заокский  район,  представлениями  прокуратуры  Заокского
района   от   18.06.2007   года   N  7-3/923-07,  от  23.07.2007  года
N 7/3-1188-07  "Об  устранении  нарушений  законодательства  о местном
самоуправлении,  в части  внесения  изменений  и  дополнений  в  Устав
муниципального  образования  Заокский  район,  ст.  6,  20,  46 Устава
муниципального образования Заокский район и с целью приведения  Устава
муниципального  образования Заокский район в соответствие действующему
законодательству,  Собрание представителей муниципального  образования
Заокский район РЕШАЕТ:

     I. Внести следующие изменения и дополнения в Устав муниципального
образования Заокский район,  принятого референдумом  Заокского  района
03.03.1997 г.   (в    редакции    решений    Собрания   представителей
муниципального образования Заокский район от 22.05.2006 г. N 13/57, от
26.12.2006 г. N 21/117):

     - пункт 1.12 части 1 статьи 5 утрачивает силу с 01.01.2008 года;

     - в  пункте  1.14  части  1  статьи  5  исключить слова:  "правил
землепользования и застройки межселенных  территорий"  и  "утверждение
местных   нормативов   градостроительного  проектирования  межселенных
территорий, осуществление земельного контроля за использованием земель
межселенных территорий";

     - пункт 1.18 части  1  статьи  5  после  слова:  "комплектование"
дополнить словами: "и обеспечение сохранности";

     - часть 2 статьи 5 признать утратившей силу;

     - часть 3 статьи 5 признать утратившей силу;

     - дополнить статью 5 частью 5 следующего содержания:
     "5. Органы  местного  самоуправления  муниципального  образования
обладают всеми правами и полномочиями органов местного  самоуправления
поселения  на межселенных территориях и в сельских населенных пунктах,
не являющихся муниципальными образованиями в соответствии с пунктом  9
части  1 статьи 11 Федерального закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации",  в  том числе полномочиями органов местного самоуправления
поселения по установлению, изменению и отмене местных налогов и сборов
в  соответствии  с  законодательством Российской Федерации о налогах и
сборах".

     - дополнить Устав статьей 5.1 следующего содержания:
    
     "Статья 5.1. Права органов местного самоуправления
                  муниципального образования на решение вопросов,
                  не отнесенных к вопросам местного значения
                  муниципального образования
    
     1. Органы   местного  самоуправления  муниципального  образования
имеют право на:
     1) создание музеев муниципального образования;
     2) создание  условий для осуществления деятельности,  связанной с
реализацией   прав   местных   национально-культурных   автономий   на
территории муниципального образования;
     3) оказание  содействия  национально-культурному развитию народов
Российской Федерации и реализации мероприятий в сфере  межнациональных
отношений на территории муниципального образования;
     4) участие   в   организации   и   финансировании  проведения  на
территории муниципального образования общественных работ для  граждан,
испытывающих  трудности  в поиске работы,  а также временной занятости
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
     5) участие   в   осуществлении   деятельности    по    опеке    и
попечительству.
     2. Органы   местного  самоуправления  муниципального  образования
вправе  решать  вопросы,  указанные  в  части  1   настоящей   статьи,
участвовать   в  осуществлении  иных  государственных  полномочий  (не
переданных им в соответствии со  статьей  19  Федерального  закона  от
06.10.2003  года  N  131-ФЗ  "Об  общих принципах организации местного
самоуправления   в   Российской   Федерации"),   если   это    участие
предусмотрено федеральными законами,  а также решать иные вопросы,  не
отнесенные  к  компетенции  органов  местного  самоуправления   других
муниципальных   образований,   органов  государственной  власти  и  не
исключенные  из  их  компетенции  федеральными  законами  и   законами
Тульской области, только за счет собственных доходов районного бюджета
(за исключением субвенций и дотаций,  предоставляемых из  федерального
бюджета и бюджета Тульской области).";";

     - статью 20 дополнить пунктами 1.1 и 1.2 следующего содержания:
     "1.1. Заседание    Собрания     представителей     муниципального
образования  не может считаться правомочным,  если на нем присутствует
менее 50 процентов от числа избранных  депутатов.  Заседания  Собрания
представителей  муниципального  образования  проводятся не реже одного
раза в три месяца.
     1.2. Вновь  избранное  Собрание   представителей   муниципального
образования  собирается  на первое заседание в срок,  который не может
превышать  30   дней   со   дня   избрания   Собрания   представителей
муниципального образования в правомочном составе.";
    
     - в части 5 статьи 23 слова:  "педагогической,  научной  и другой
творческой   деятельности."   заменить   словами:  "преподавательской,
научной и иной творческой деятельности.  При  этом  преподавательская,
научная  и  иная  творческая  деятельность  не  может  финансироваться
исключительно за счет средств иностранных государств,  международных и
иностранных  организаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства,
если  иное  не  предусмотрено   международным   договором   Российской
Федерации    или   законодательством   Российской   Федерации.   Глава
администрации муниципального  образования  Заокский  район  не  вправе
входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных
советов,  иных органов иностранных некоммерческих  неправительственных
организаций  и  действующих  на  территории  Российской  Федерации  их
структурных подразделений,  если иное не  предусмотрено  международным
договором   Российской   Федерации  или  законодательством  Российской
Федерации.";
    
     - в части 6 статьи 35 слова:  "педагогической,  научной и  другой
творческой   деятельности."   заменить   словами:  "преподавательской,
научной и иной творческой деятельности.  При  этом  преподавательская,
научная  и  иная  творческая  деятельность  не  может  финансироваться
исключительно за счет средств иностранных государств,  международных и
иностранных  организаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства,
если  иное  не  предусмотрено   международным   договором   Российской
Федерации или законодательством Российской Федерации. Депутат Собрания
представителей  не  вправе  входить  в  состав   органов   управления,
попечительских  или  наблюдательных советов,  иных органов иностранных
некоммерческих неправительственных  организаций   и   действующих   на
территории  Российской  Федерации  их структурных подразделений,  если
иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.";
    
     - статью 36 дополнить абзацами следующего содержания:

     "Муниципальному служащему гарантируются:
     1. условия   работы,  обеспечивающие  исполнение  им  должностных
обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
     2. право на своевременное и в полном объеме  получение  денежного
содержания;
     3. отдых,       обеспечиваемый      установлением      нормальной
продолжительности  рабочего  (служебного)   времени,   предоставлением
выходных  дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     4. медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его
семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
     5. пенсионное   обеспечение   за   выслугу   лет   и  в  связи  с
инвалидностью,   а   также   пенсионное   обеспечение   членов   семьи
муниципального  служащего  в случае его смерти,  наступившей в связи с
исполнением им должностных обязанностей;
     6. обязательное государственное страхование на случай  причинения
вреда   здоровью  и  имуществу  муниципального  служащего  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей;
     7. обязательное государственное социальное страхование на  случай
заболевания   или   утраты   трудоспособности   в  период  прохождения
муниципальным служащим муниципальной службы или после ее  прекращения,
но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
     8. защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия,
угроз  и  других  неправомерных  действий  в  связи  с  исполнением им
должностных  обязанностей  в   случаях,   порядке   и   на   условиях,
установленных федеральными законами.
     При расторжении  трудового  договора  с  муниципальным служащим в
связи с  ликвидацией  органа  местного  самоуправления,  избирательной
комиссии  муниципального образования либо сокращением штата работников
органа  местного  самоуправления,  аппарата   избирательной   комиссии
муниципального  образования  муниципальному  служащему предоставляются
гарантии,  установленные трудовым законодательством для  работников  в
случае   их   увольнения   в  связи  с  ликвидацией  организации  либо
сокращением штата работников организации."
    
     - статью 37 изложить в следующей редакции:

     "Статья 37. Основы статуса муниципального  служащего, условия
                 и порядок прохождения муниципальной службы
    
     1. Муниципальная  служба - профессиональная деятельность граждан,
которая   осуществляется   на   постоянной   основе   на    должностях
муниципальной  службы,  замещаемых путем заключения трудового договора
(контракта).
     Нанимателем для муниципального служащего  является  муниципальное
образование,  от  имени  которого  полномочия  нанимателя осуществляет
представитель нанимателя (работодатель).
     Представителем нанимателя   (работодателем)   может   быть  глава
муниципального   образования,   глава   администрации   муниципального
образования,   председатель   избирательной   комиссии  муниципального
образования  или  иное  лицо,  уполномоченное  исполнять   обязанности
представителя нанимателя (работодателя).
     2. Муниципальным  служащим  является  гражданин,  исполняющий   в
порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с
федеральными законами и  законами  Тульской  области,  обязанности  по
должности  муниципальной службы за денежное содержание,  выплачиваемое
за счет средств местного бюджета.
     Лица, исполняющие   обязанности   по   техническому   обеспечению
деятельности органов местного самоуправления,  избирательных  комиссий
муниципального образования, не замещают должности муниципальной службы
и не являются муниципальными служащими.
     3. На  муниципальную службу вправе поступать граждане,  достигшие
возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и   соответствующие   квалификационным  требованиям,  установленным  в
соответствии с Федеральным законом  от  02.03.2007  года  N  25-ФЗ  "О
муниципальной  службе в Российской Федерации" для замещения должностей
муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье
13   названного   закона,   в   качестве   ограничений,   связанных  с
муниципальной службой.
     При поступлении   на   муниципальную   службу,  а  также  при  ее
прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или
косвенных  ограничений  или  преимуществ в зависимости от пола,  расы,
национальности,   происхождения,   имущественного    и    должностного
положения,   места   жительства,   отношения   к  религии,  убеждений,
принадлежности  к  общественным  объединениям,  а  также   от   других
обстоятельств,  не связанных с профессиональными и деловыми качествами
муниципального служащего.
     4. Гражданин  не  может  быть  принят на муниципальную службу,  а
муниципальный служащий не может находиться на муниципальной  службе  в
случае:
     4.1 признания его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     4.2 осуждения   его   к   наказанию,   исключающему   возможность
исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы,
по приговору суда, вступившему в законную силу;
     4.3 отказа   от   прохождения   процедуры  оформления  допуска  к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными
законами тайну,  если исполнение должностных обязанностей по должности
муниципальной службы,  на замещение которой претендует гражданин,  или
по  замещаемой  муниципальным  служащим должности муниципальной службы
связано с использованием таких сведений;
     4.4 наличия    заболевания,    препятствующего   поступлению   на
муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного  заключением
медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень
таких  заболеваний  и   форма   заключения   медицинского   учреждения
устанавливаются Правительством Российской Федерации;
     4.5 близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,  дети,
братья,  сестры,  а также братья,  сестры, родители и дети супругов) с
муниципальным служащим,  если замещение должности муниципальной службы
связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
     4.6 прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства  иностранного  государства  -   участника   международного
договора  Российской  Федерации,  в соответствии с которым иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им  гражданства  иностранного  государства  либо  получения им вида на
жительство или иного документа,  подтверждающего право  на  постоянное
проживание  гражданина Российской Федерации на территории иностранного
государства,  не  являющегося   участником   международного   договора
Российской  Федерации,  в  соответствии с которым гражданин Российской
Федерации,  имеющий гражданство иностранного государства,  имеет право
находиться на муниципальной службе;
     4.7 наличия  гражданства  иностранного  государства  (иностранных
государств),  за  исключением  случаев,  когда  муниципальный служащий
является   гражданином   иностранного    государства    -    участника
международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым
иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
     4.8 представления  подложных  документов  или   заведомо   ложных
сведений при поступлении на муниципальную службу;
     4.9 непредставления    установленных   Федеральным   законом   от
02.03.2007  года  N  25-ФЗ  "О  муниципальной  службе   в   Российской
Федерации"  сведений  или  представления  заведомо  ложных  сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
     Гражданин не  может  быть  принят  на  муниципальную службу после
достижения им возраста 65 лет - предельного  возраста,  установленного
для замещения должности муниципальной службы.
     5. Поступление гражданина на муниципальную службу  осуществляется
в  результате назначения на должность муниципальной службы на условиях
трудового договора  в  соответствии  с  трудовым  законодательством  с
учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007
года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
     6. Права  и  обязанности  муниципального служащего муниципального
образования  Заокский  район,   меры   поощрения   и   ответственность
муниципального  служащего  устанавливаются  Положением о муниципальной
службе муниципального образования  Заокский  район  в  соответствии  с
федеральным  законодательством и законами Тульской области,  настоящим
Уставом.
     7. При  замещении  должности муниципальной службы в муниципальном
образовании  заключению  трудового   договора   может   предшествовать
конкурс,  в  ходе  которого  осуществляется  оценка  профессионального
уровня претендентов на замещение должности  муниципальной  службы,  их
соответствия  установленным  квалификационным  требованиям к должности
муниципальной службы.
     Порядок проведения  конкурса на замещение должности муниципальной
службы  устанавливается  муниципальным  правовым  актом,   принимаемым
Собранием    представителей    муниципального   образования.   Порядок
проведения конкурса должен предусматривать опубликование его  условий,
сведений  о  дате,  времени  и  месте его проведения,  а также проекта
трудового договора не  позднее  чем  за  20  дней  до  дня  проведения
конкурса.  Общее  число  членов  конкурсной  комиссии  в муниципальном
образовании  и  порядок  ее  формирования  устанавливаются   Собранием
представителей муниципального образования Заокский район.
     Представитель нанимателя   (работодатель)   заключает    трудовой
договор  и  назначает  на  должность  муниципальной  службы  одного из
кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на
замещение должности муниципальной службы.
     8. В связи с  прохождением  муниципальной  службы  муниципальному
служащему запрещается:
     8.1 состоять членом органа управления  коммерческой  организации,
если  иное  не предусмотрено федеральными законами или если в порядке,
установленном  муниципальным   правовым   актом   в   соответствии   с
федеральными  законами  и  законами Тульской области,  ему не поручено
участвовать в управлении этой организацией;
     8.2 замещать должность муниципальной службы в случае:
     а) избрания   или   назначения   на   государственную   должность
Российской  Федерации  либо  на  государственную  должность   Тульской
области,  а  также  в  случае  назначения на должность государственной
службы;
     б) избрания или назначения на муниципальную должность;
     в) избрания  на  оплачиваемую   выборную   должность   в   органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации,  созданной в органе местного  самоуправления,
аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
     8.3 заниматься предпринимательской деятельностью;
     8.4 быть поверенным или представителем по  делам  третьих  лиц  в
органе местного самоуправления,  избирательной комиссии муниципального
образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо
которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему,  если иное не
предусмотрено федеральными законами;
     8.5 получать в связи с  должностным  положением  или  в  связи  с
исполнением  должностных  обязанностей  вознаграждения от физических и
юридических лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,
оплату    развлечений,    отдыха,   транспортных   расходов   и   иные
вознаграждения).  Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с
протокольными мероприятиями,  со служебными командировками и с другими
официальными мероприятиями,  признаются муниципальной собственностью и
передаются   муниципальным   служащим   по   акту   в  орган  местного
самоуправления,  избирательную комиссию муниципального образования,  в
которых  он  замещает  должность муниципальной службы,  за исключением
случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
     8.6 выезжать   в   командировки  за  счет  средств  физических  и
юридических  лиц,  за  исключением  командировок,  осуществляемых   на
взаимной  основе  по  договоренности  органа  местного самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования с органами  местного
самоуправления,   избирательными   комиссиями   других   муниципальных
образований,  а также с органами  государственной  власти  и  органами
местного   самоуправления  иностранных  государств,  международными  и
иностранными некоммерческими организациями;
     8.7 использовать в целях,  не связанных с исполнением должностных
обязанностей,  средства материально-технического,  финансового и иного
обеспечения, другое муниципальное имущество;
     8.8 разглашать  или  использовать  в  целях,   не   связанных   с
муниципальной   службой,   сведения,   отнесенные   в  соответствии  с
федеральными законами к  сведениям  конфиденциального  характера,  или
служебную  информацию,  ставшие  ему  известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;
     8.9 допускать публичные высказывания,  суждения и оценки,  в  том
числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа
местного   самоуправления,   избирательной   комиссии   муниципального
образования  и их руководителей,  если это не входит в его должностные
обязанности;
     8.10 принимать  без  письменного  разрешения главы муниципального
образования награды,  почетные и специальные  звания  (за  исключением
научных) иностранных государств, международных организаций;
     8.11 использовать   преимущества   должностного   положения   для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
     8.12 использовать   свое   должностное   положение   в  интересах
политических партий,  религиозных и других общественных объединений, а
также  публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве
муниципального служащего;
     8.13 создавать    в   органах   местного   самоуправления,   иных
муниципальных органах структуры  политических  партий,  религиозных  и
других   общественных  объединений  (за  исключением  профессиональных
союзов,   а   также   ветеранских   и   иных   органов    общественной
самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
     8.14 прекращать   исполнение  должностных  обязанностей  в  целях
урегулирования трудового спора;
     8.15 входить в  состав  органов  управления,  попечительских  или
наблюдательных   советов,   иных  органов  иностранных  некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации  их  структурных  подразделений,  если иное не предусмотрено
международным договором  Российской  Федерации  или  законодательством
Российской Федерации;
     8.16 заниматься   без   письменного   разрешения    представителя
нанимателя  (работодателя)  оплачиваемой деятельностью,  финансируемой
исключительно за счет средств иностранных государств,  международных и
иностранных  организаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства,
если  иное  не  предусмотрено   международным   договором   Российской
Федерации или законодательством Российской Федерации.
     Гражданин после  увольнения  с  муниципальной  службы  не  вправе
разглашать  или  использовать  в интересах организаций либо физических
лиц сведения конфиденциального  характера  или  служебную  информацию,
ставшие   ему   известными   в   связи   с   исполнением   должностных
обязанностей."
    
     - во  втором абзаце части 10 статьи 39 слова:  "решением Собрания
представителей" заменить словом: "администрацией";
    
     - абзац  2  части  11  статьи  39  изложить в следующей редакции:
"Размеры  и  условия  оплаты  труда  лиц,   замещающих   муниципальные
должности,   и   муниципальных   служащих   определяются  нормативными
правовыми актами Собрания  представителей  муниципального  образования
Заокский район.
     Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые  условия
муниципальной  службы,  премии  за  выполнение  особо важных и сложных
заданий,  ежемесячного денежного  поощрения,  а  также  единовременной
выплаты   при   предоставлении   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и
материальной помощи,  выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда
муниципальных служащих, устанавливается представителем нанимателя. При
этом под представителем  нанимателя  понимается  глава  муниципального
образования,    глава    администрации   муниципального   образования,
председатель  представительного  органа  муниципального   образования,
руководитель  иного  органа местного самоуправления,  предусмотренного
Уставом муниципального образования.";
    
    - пункт 1.4 части 1 статьи 41  признать утратившим силу;
    
    - часть 2 статьи 41 изложить в следующей редакции:
     "2. В собственности  муниципального  образования  Заокский  район
может также находиться имущество,
     2.1. предназначенное  для осуществления отдельных государственных
полномочий,  переданных органам местного  самоуправления,  в  случаях,
установленных федеральными законами и законами Тульской области;
     2.2. предназначенное   для   обеспечения   деятельности   органов
местного самоуправления и  должностных  лиц  местного  самоуправления,
муниципальных   служащих,   работников   муниципальных  предприятий  и
учреждений в соответствии с  нормативными  правовыми  актами  Собрания
представителей муниципального образования Заокский район;
     2.3 необходимое  для  решения  вопросов,  право  решения  которых
предоставлено  органам местного самоуправления федеральными законами и
которые не отнесены к вопросам местного значения.";

     - в части 7 статьи 41 слова: "принимает решение о создании органа
администрации  муниципального образования Заокский район по управлению
имуществом" исключить;

     - статью 48 изложить в следующей редакции: 

     "Статья 48. Применение отдельных положений Устава
                 в переходный период

     1. Пункт 1.8 части 1 статьи 5 Устава вступает  в  силу  в  сроки,
установленные федеральными законами, определяющими порядок организации
и деятельности муниципальной милиции.
     2. Пункт 1.12 части 1 статьи 5 утрачивает силу с 01.01.2008 года.
     3. Пункт 5 части 1  статьи  5.1  вступает  в  силу  с  01.01.2008
года.".

     II. Решение  о  внесении   изменений   и   дополнений   в   Устав
муниципального   образования   Заокский  район  подлежит  официальному
опубликованию после его государственной регистрации и вступает в  силу
после его официального опубликования.


     Глава муниципального образования
     Заокский район                            А.В. Мохов