|
Расширенный поиск
Постановление Думы Тульской области от 27.09.2001 № 17/363ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА 3-го созыва ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.09.2001 N 17/363 17-е заседание О проекте Трудового кодекса Российской Федерации, принятом в первом чтении Тульская областная Дума ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации поправки к проекту Трудового кодекса Российской Федерации, принятому в первом чтении (прилагаются). 2. Направить настоящее постановление в Комитет по труду и социальной политике Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Председатель областной Думы О.Д. Лукичев Приложение к постановлению Тульской областной Думы от 27.09.2001 N 17/363 ПОПРАВКИ к проекту Трудового кодекса Российской Федерации, принятому в первом чтении +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ N ¦ Текст, к которому ¦ Автор ¦ Содержание поправки ¦ Новая редакция текста законопроекта ¦ ¦ п/п ¦ предлагается поправка ¦ поправки ¦ ¦ с предлагаемой поправкой ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 1 ¦ Глава 1. "Основные начала ¦ Тульская ¦ Название главы 1 изложить в редакции: ¦ Глава 1. "Основы законодательства ¦ ¦ ¦ законодательства о труде" ¦ областная ¦ "Основы законодательства о труде" ¦ о труде" ¦ ¦ ¦ ¦ Дума ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 2 ¦ Абзац 7 статьи 2 "право на ¦ Тульская ¦ Абзац 7 статьи 2 изложить в редакции: ¦ право на справедливую заработную ¦ ¦ ¦ справедливую заработную плату, ¦ областная ¦ "право на справедливую заработную ¦ плату, обеспечивающую достойную жизнь ¦ ¦ ¦ обеспечивающую достойное человека ¦ Дума ¦ плату, обеспечивающую достойную жизнь ¦ работнику и членам его семьи, но не ¦ ¦ ¦ существование для него самого и его ¦ ¦ работнику и членам его семьи, но не ¦ ниже прожиточного минимума, ¦ ¦ ¦ семьи и не ниже установленного ¦ ¦ ниже прожиточного минимума, ¦ устанавливаемого на федеральном ¦ ¦ ¦ федеральным законом минимального ¦ ¦ устанавливаемого на федеральном ¦ уровне; ¦ ¦ ¦ размера;" ¦ ¦ уровне;" ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 3 ¦ В первом и втором предложении ¦ Тульская ¦ В первом и втором предложении статьи ¦ Принудительный труд запрещен. ¦ ¦ ¦ статьи 4. ¦ областная ¦ 4 исключить слова "или обязательный ¦ Принудительный труд, то есть ¦ ¦ ¦ "Принудительный или обязательный труд ¦ Дума ¦ труд". ¦ принуждение к выполнению работы под ¦ ¦ ¦ запрещен. Принудительный или ¦ ¦ ¦ угрозой применения какого-либо ¦ ¦ ¦ обязательный труд, то есть ¦ ¦ ¦ наказания (насильственного ¦ ¦ ¦ принуждение к выполнению работы под ¦ ¦ ¦ воздействия), в том числе:... далее ¦ ¦ ¦ угрозой применения какого-либо ¦ ¦ ¦ по тексту. ¦ ¦ ¦ наказания (насильственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воздействия), в том числе:...", далее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по тексту. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 4 ¦ Статья 6. ¦ Тульская ¦ Статью 6 дополнить абзацами ¦ К полномочиям федеральных органов ¦ ¦ ¦ "К полномочиям федеральных органов ¦ областная ¦ следующего содержания: ¦ государственной власти относится ¦ ¦ ¦ государственной власти относится ¦ Дума ¦ "размер прожиточного минимума в целом ¦ принятие обязательных для применения ¦ ¦ ¦ принятие обязательных для применения ¦ ¦ по Российской Федерации;" ¦ на всей территории Российской ¦ ¦ ¦ на всей территории Российской ¦ ¦ "размеры тарифных ставок, окладов ¦ Федерации федеральных законов и иных ¦ ¦ ¦ Федерации федеральных законов и иных ¦ ¦ работникам бюджетных организаций;" ¦ нормативных правовых актов, ¦ ¦ ¦ нормативных правовых актов, ¦ ¦ ¦ устанавливающих основные направления ¦ ¦ ¦ устанавливающих: ¦ ¦ ¦ государственной политики, а также ¦ ¦ ¦ основные направления государственной ¦ ¦ ¦ федеральные целевые программы в ¦ ¦ ¦ политики, а также федеральные целевые ¦ ¦ ¦ области труда и охраны труда; ¦ ¦ ¦ программы в области труда и охраны ¦ ¦ ¦ основы правового регулирования ¦ ¦ ¦ труда; основы правового регулирования ¦ ¦ ¦ трудовых и связанных с ними ¦ ¦ ¦ трудовых и связанных с ними ¦ ¦ ¦ отношений; ¦ ¦ ¦ отношений; ¦ ¦ ¦ гарантированный государством уровень ¦ ¦ ¦ гарантированный государством уровень ¦ ¦ ¦ трудовых прав, свобод и гарантий ¦ ¦ ¦ трудовых прав, свобод и гарантий ¦ ¦ ¦ работникам (включая дополнительные ¦ ¦ ¦ работникам (включая дополнительные ¦ ¦ ¦ гарантии отдельным категориям ¦ ¦ ¦ гарантии отдельным категориям ¦ ¦ ¦ работников); ¦ ¦ ¦ работников);"... далее по тексту ¦ ¦ ¦ размер прожиточного минимума в целом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по Российской Федерации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ размеры тарифных ставок, окладов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работникам бюджетных организаций;... ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ далее по тексту. ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 5 ¦ Часть 3 статьи 11. ¦ Тульская ¦ Часть 3 статьи 11 изложить в ¦ Если договором гражданско-правового ¦ ¦ ¦ "В тех случаях, когда в судебном ¦ областная ¦ следующей редакции: ¦ характера фактически регулируются ¦ ¦ ¦ порядке установлено, что договором ¦ Дума ¦ "Если договором гражданско-правового ¦ трудовые отношения между ¦ ¦ ¦ гражданско-правового характера ¦ ¦ характера фактически регулируются ¦ работодателем и работником, к таким ¦ ¦ ¦ фактически регулируются трудовые ¦ ¦ трудовые отношения между ¦ отношениям применяются нормы ¦ ¦ ¦ отношения между работадателем и ¦ ¦ работодателем и работником, к таким ¦ трудового законодательства. ¦ ¦ ¦ работником, к таким отношениям ¦ ¦ отношениям применяются нормы ¦ ¦ ¦ ¦ применяются отношения трудового ¦ ¦ трудового законодательства." ¦ ¦ ¦ ¦ законодательства" ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 6 ¦ Часть 5 статьи 11. ¦ В части 5 ¦ Особенности правового регулирования ¦ ¦ ¦ ¦ "Особенности правового регулирования ¦ статьи 11 слова ¦ труда отдельных категорий работников ¦ ¦ ¦ ¦ труда отдельных категорий работников ¦ "по тем же ¦ (руководителей организаций, лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ (руководителей организаций, лиц, ¦ вопросам" ¦ работающих по совместительству, ¦ ¦ ¦ ¦ работающих по совместительству, ¦ изменить на ¦ женщин и молодежи, государственных ¦ ¦ ¦ ¦ женщин и молодежи, государственных ¦ слова "по ¦ служащих и т.д.), частично ¦ ¦ ¦ ¦ служащих и т.д.), частично ¦ вопросам ¦ ограничивающие применение общих ¦ ¦ ¦ ¦ ограничивающие применение общих ¦ трудовых ¦ правил по вопросам трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ правил по тем же вопросам, Тульская ¦ отношений" ¦ отношений, либо предусматривающие ¦ ¦ ¦ ¦ областная Дума либо предусматривающие ¦ ¦ дополнительные правила, ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительные правила, ¦ ¦ устанавливаются настоящим Кодексом и ¦ ¦ ¦ ¦ устанавливаются настоящим Кодексом и ¦ ¦ другими федеральными законами. ¦ ¦ ¦ ¦ другими федеральными законами." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 7 ¦ Абзац 4 статьи 27. ¦ Тульская ¦ Абзац 4 статьи 27 исключить. ¦ ¦ ¦ ¦ "участия работников, их ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представителей в управлении ¦ Дума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организацией." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 8 ¦ Статья 28. ¦ Тульская ¦ Статью 28 изложить в редакции: ¦ Особенности распространения и ¦ ¦ ¦ "Особенности распространения и ¦ областная ¦ "Особенности распространения и ¦ применения норм настоящего Раздела в ¦ ¦ ¦ применения норм настоящего Раздела в ¦ Дума ¦ применения норм настоящего Раздела в ¦ отношении отдельных категорий ¦ ¦ ¦ отношении государственных служащих и ¦ ¦ отношении отдельных категорий ¦ работников, труд которых регулируется ¦ ¦ ¦ работников в Вооруженных силах, ¦ ¦ работников, труд которых регулируется ¦ специальными законами, ¦ ¦ ¦ органах внутренних дел, безопасности, ¦ ¦ специальными законами, ¦ устанавливаются федеральными ¦ ¦ ¦ налоговой полиции устанавливаются ¦ ¦ устанавливаются федеральными ¦ законами. ¦ ¦ ¦ федеральными законами". ¦ ¦ законами". ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 9 ¦ Статья 37. ¦ Тульская ¦ Статью 37 изложить в редакции: ¦ Комиссия для ведения коллективных ¦ ¦ ¦ "Участники переговоров свободны в ¦ областная ¦ "Комиссия для ведения коллективных ¦ переговоров и подготовки проекта ¦ ¦ ¦ выборе вопросов регулирования ¦ Дума ¦ переговоров и подготовки проекта ¦ коллективного договора, соглашения ¦ ¦ ¦ социально-трудовых отношений. При ¦ ¦ коллективного договора, соглашения ¦ образуется сторонами на равноправной ¦ ¦ ¦ наличии в организации двух или более ¦ ¦ образуется сторонами на равноправной ¦ основе из наделенных необходимыми ¦ ¦ ¦ первичных профсоюзных организаций ими ¦ ¦ основе из наделенных необходимыми ¦ полномочиями представителей. ¦ ¦ ¦ создается единый представительный ¦ ¦ полномочиями представителей. ¦ Не допускается ведение переговоров и ¦ ¦ ¦ орган для ведения переговоров, ¦ ¦ Не допускается ведение переговоров и ¦ заключение коллективных договоров и ¦ ¦ ¦ разработки единого проекта ¦ ¦ заключение коллективных договоров и ¦ соглашений от имени работников ¦ ¦ ¦ коллективного договора и его ¦ ¦ соглашений от имени работников ¦ лицами, представляющими ¦ ¦ ¦ заключения. Формирование единого ¦ ¦ лицами, представляющими ¦ работодателей. ¦ ¦ ¦ органа осуществляется на основе ¦ ¦ работодателей. ¦ От имени работников право на ведение ¦ ¦ ¦ принципа пропорционального ¦ ¦ От имени работников право на ведение ¦ коллективных переговоров ¦ ¦ ¦ представительства в зависимости от ¦ ¦ коллективных переговоров ¦ предоставляется представителям ¦ ¦ ¦ численности членов профсоюза. При ¦ ¦ предоставляется представителям ¦ работников указанным в статье 29 ¦ ¦ ¦ этом представитель должен быть ¦ ¦ работников, указанным в статье 29 ¦ настоящего Кодекса. ¦ ¦ ¦ определен от каждой профсоюзной ¦ ¦ настоящего Кодекса. ¦ ¦ ¦ ¦ организации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Если такой орган не создан в течение ¦ ¦ Если со стороны работников в ¦ Если со стороны работников в ¦ ¦ ¦ 5 дней с момента начала коллективных ¦ ¦ организации выступают несколько ¦ организации выступают несколько ¦ ¦ ¦ переговоров, представительство ¦ ¦ представителей, ими в течение пяти ¦ представителей, ими в течение пяти ¦ ¦ ¦ интересов всех работников организации ¦ ¦ календарных дней формируется единый ¦ календарных дней формируется единый ¦ ¦ ¦ осуществляет профсоюзная организация, ¦ ¦ представительный орган для ведения ¦ представительный орган для ведения ¦ ¦ ¦ объединяющая более половины ¦ ¦ переговоров, разработки единого ¦ переговоров, разработки единого ¦ ¦ ¦ работников. ¦ ¦ проекта коллективного договора и его ¦ проекта коллективного договора и его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заключения. ¦ заключения. Формирование единого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Формирование единого ¦ представительного органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представительного органа ¦ осуществляется на основе принципа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осуществляется на основе принципа ¦ пропорционального представительства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пропорционального представительства в ¦ зависимости от численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ зависимости от численности ¦ работников. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В случае, если ни одна из профсоюзных ¦ ¦ Если единый представительный орган не ¦ Если единый представительный орган не ¦ ¦ ¦ организаций не объединяет более ¦ ¦ создан, представительство интересов ¦ создан, представительство интересов ¦ ¦ ¦ половины работников, общее собрание ¦ ¦ всех работников осуществляет ¦ всех работников осуществляет ¦ ¦ ¦ (конференция) тайным голосованием ¦ ¦ представитель работников, ¦ представитель работников, ¦ ¦ ¦ определяет профсоюзную организацию, ¦ ¦ объединяющий более половины ¦ объединяющий более половины ¦ ¦ ¦ которой поручается проведение ¦ ¦ работников организации. ¦ работников организации. ¦ ¦ ¦ коллективных переговоров для ¦ ¦ В случае, если ни один ¦ В случае, если ни один ¦ ¦ ¦ подготовки и заключения коллективного ¦ ¦ представительный орган не объединяет ¦ представительный орган не объединяет ¦ ¦ ¦ договора. ¦ ¦ более половины работников, общее ¦ более половины работников, общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ собрание (конференция) тайным ¦ собрание (конференция) тайным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ голосованием определяет представителя ¦ голосованием определяет представителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников, которому поручается ¦ работников, которому поручается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проведение коллективных переговоров ¦ проведение коллективных переговоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для подготовки и заключения ¦ для подготовки и заключения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коллективного договора. ¦ коллективного договора. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Право на ведение коллективных ¦ ¦ Дата издания согласованного с ¦ Дата издания согласованного с ¦ ¦ ¦ переговоров, подписание соглашений от ¦ ¦ соответствующим представителем ¦ соответствующим представителем ¦ ¦ ¦ имени работников на уровне Российской ¦ ¦ работников приказа о формировании ¦ работников приказа о формировании ¦ ¦ ¦ Федерации, субъекта Российской ¦ ¦ комиссии является моментом начала ¦ комиссии является моментом начала ¦ ¦ ¦ Федерации, отрасли, территории ¦ ¦ коллективных переговоров. Сроки, ¦ коллективных переговоров. Сроки, ¦ ¦ ¦ предоставляется соответствующим ¦ ¦ место проведения переговоров и ¦ место проведения переговоров и ¦ ¦ ¦ профсоюзам, их объединениям. При ¦ ¦ повестка дня определяются решением ¦ повестка дня определяются решением ¦ ¦ ¦ наличии на этих уровнях нескольких ¦ ¦ представителей сторон, являющимися ¦ представителей сторон, являющимися ¦ ¦ ¦ профсоюзов (объединений профсоюзов) ¦ ¦ участниками переговоров. Решение ¦ участниками переговоров. Решение ¦ ¦ ¦ каждому из них предоставляется право ¦ ¦ считается принятым, когда достигнуто ¦ считается принятым, когда достигнуто ¦ ¦ ¦ на представительство в составе органа ¦ ¦ соглашение между представителями ¦ соглашение между представителями ¦ ¦ ¦ по ведению переговоров, формируемого ¦ ¦ работников и представителями ¦ работников и представителями ¦ ¦ ¦ с учетом количества представляемых ¦ ¦ работодателей. ¦ работодателей. ¦ ¦ ¦ ими членов профсоюзов. При отсутствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договоренности между ними о создании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ единого органа для коллективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переговоров, право на их ведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставляется профсоюзу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (объединению профсоюзов), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединяющему наибольшее число членов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюза (профсоюзов). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Стороны должны предоставлять друг ¦ ¦ Право на ведение коллективных ¦ Право на ведение коллективных ¦ ¦ ¦ другу не позднее двух недель со дня ¦ ¦ переговоров, подписание соглашений от ¦ переговоров, подписание соглашений от ¦ ¦ ¦ получения запросов имеющуюся у них ¦ ¦ имени работников на уровне Российской ¦ имени работников на уровне Российской ¦ ¦ ¦ информацию, необходимую для ¦ ¦ Федерации, субъекта Российской ¦ Федерации, субъекта Российской ¦ ¦ ¦ коллективных переговоров. ¦ ¦ Федерации, отрасли, территории ¦ Федерации, отрасли, территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставляется соответствующим ¦ предоставляется соответствующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзам (объединениям профсоюзов). ¦ профсоюзам (объединениям профсоюзов). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ При наличии на этих уровнях ¦ При наличии на этих уровнях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нескольких профсоюзов (объединений ¦ нескольких профсоюзов (объединений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов) каждому из них ¦ профсоюзов) каждому из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставляется право на ¦ предоставляется право на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представительство в составе органа по ¦ представительство в составе органа по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ведению переговоров, формируемого с ¦ ведению переговоров, формируемого с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учетом количества представляемых ими ¦ учетом количества представляемых ими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ членов профсоюзов. При отсутствии ¦ членов профсоюзов. При отсутствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договоренности между ними о создании ¦ договоренности между ними о создании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ единого органа для коллективных ¦ единого органа для коллективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переговоров право на их ведение ¦ переговоров право на их ведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставляется профсоюзу ¦ предоставляется профсоюзу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (объединению профсоюзов), ¦ (объединению профсоюзов), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединяющему наибольшее число членов ¦ объединяющему наибольшее число членов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюза (профсоюзов). ¦ профсоюза (профсоюзов). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Участники переговоров, другие лица, ¦ ¦ Сторонам, участвующим в переговорах, ¦ Сторонам, участвующим в переговорах, ¦ ¦ ¦ связанные с переговорами, не должны ¦ ¦ предоставляется полная свобода в ¦ предоставляется полная свобода в ¦ ¦ ¦ разглашать полученные сведения, если ¦ ¦ выборе и обсуждении вопросов, ¦ выборе и обсуждении вопросов, ¦ ¦ ¦ эти сведения являются ¦ ¦ составляющих содержание коллективного ¦ составляющих содержание коллективного ¦ ¦ ¦ государственной, служебной, ¦ ¦ договора, соглашения. Стороны должны ¦ договора, соглашения. Стороны должны ¦ ¦ ¦ коммерческой или иной охраняемой ¦ ¦ предоставлять друг другу имеющуюся у ¦ предоставлять друг другу имеющуюся у ¦ ¦ ¦ законом тайной. Лица, разгласившие ¦ ¦ них информацию, необходимую для ¦ них информацию, необходимую для ¦ ¦ ¦ эти сведения, привлекаются к ¦ ¦ коллективных переговоров. ¦ коллективных переговоров. ¦ ¦ ¦ ответственности в порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предусмотренном федеральным законом. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Сроки и место проведения переговоров, ¦ ¦ Участники переговоров, другие лица, ¦ Участники переговоров, другие лица, ¦ ¦ ¦ повестка дня определяются ¦ ¦ связанные с переговорами, не должны ¦ связанные с переговорами, не должны ¦ ¦ ¦ представителями сторон, являющимися ¦ ¦ разглашать полученные сведения, если ¦ разглашать полученные сведения, если ¦ ¦ ¦ участниками переговоров." ¦ ¦ они являются государственной ¦ они являются государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служебной, коммерческой или иной ¦ служебной, коммерческой или иной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охраняемой законом тайной. ¦ охраняемой законом тайной. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Лица, разгласившие эти сведения, ¦ Лица, разгласившие эти сведения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ привлекаются к ответственности в ¦ привлекаются к ответственности в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ порядке, предусмотренном федеральным ¦ порядке, предусмотренном федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законом". ¦ законом. ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 10 ¦ Часть 4 статьи 40. ¦ Тульская ¦ В части 4 статьи 40 слова "ином ¦ Коллективный договор может ¦ ¦ ¦ "Коллективный договор может ¦ областная ¦ структурном подразделении" исключить. ¦ заключаться в организации в целом, в ¦ ¦ ¦ заключаться в организации в целом, в ¦ Дума ¦ ¦ ее филиалах, представительствах. ¦ ¦ ¦ ее филиалах, представительствах, иных ¦ ¦ ¦ Сторонами коллективных договоров, ¦ ¦ ¦ структурных подразделениях. Сторонами ¦ ¦ ¦ заключаемых в филиале, ¦ ¦ ¦ коллективных договоров, заключаемых в ¦ ¦ ¦ представительстве выступают с одной ¦ ¦ ¦ филиале, представительстве, ином ¦ ¦ ¦ стороны работники филиала, ¦ ¦ ¦ структурном подразделении выступают с ¦ ¦ ¦ представительства, с другой - ¦ ¦ ¦ одной стороны работники филиала, ¦ ¦ ¦ работодатель. ¦ ¦ ¦ представительства иного структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подразделения, с другой - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодатель". ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 11 ¦ Часть 2 статьи 41. ¦ Тульская ¦ Часть 2 статьи 41 дополнить абзацем: ¦ В коллективный договор могут ¦ ¦ ¦ "В коллективный договор могут ¦ областная ¦ "формы участия работников в ¦ включаться взаимные обязательства ¦ ¦ ¦ включаться взаимные обязательства ¦ Дума ¦ управлении организацией;" ¦ работодателя и работников по ¦ ¦ ¦ работодателя и работников по ¦ ¦ ¦ следующим вопросам: ¦ ¦ ¦ следующим вопросам: ¦ ¦ ¦ формы, системы и размеры оплаты ¦ ¦ ¦ формы, системы и размеры оплаты ¦ ¦ ¦ труда, пособия, компенсации; ¦ ¦ ¦ труда, пособия, компенсации; ¦ ¦ ¦ механизм регулирования оплаты ¦ ¦ ¦ механизм регулирования оплаты труда, ¦ ¦ ¦ труда, пособия, компенсации; ¦ ¦ ¦ исходя из роста цен, уровня инфляции, ¦ ¦ ¦ механизм регулирования оплаты труда, ¦ ¦ ¦ выполнения показателей, определенных ¦ ¦ ¦ исходя из роста цен, уровня инфляции, ¦ ¦ ¦ коллективным договором; ¦ ¦ ¦ выполнения показателей, определенных ¦ ¦ ¦ занятость, переобучение, условия ¦ ¦ ¦ коллективным договором; ¦ ¦ ¦ высвобождения работников; ¦ ¦ ¦ занятость, переобучение, условия ¦ ¦ ¦ продолжительность рабочего времени и ¦ ¦ ¦ высвобождения работников; ¦ ¦ ¦ времени отдыха, отпусков; ¦ ¦ ¦ продолжительность рабочего времени и ¦ ¦ ¦ улучшение условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ времени отдыха, отпусков; ¦ ¦ ¦ работников, в том числе женщин и ¦ ¦ ¦ улучшение условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ молодежи (подростков); ¦ ¦ ¦ работников, в том числе женщин и ¦ ¦ ¦ соблюдение интересов работников при ¦ ¦ ¦ молодежи (подростков); ¦ ¦ ¦ приватизации организации ¦ ¦ ¦ соблюдение интересов работников при ¦ ¦ ¦ ведомственного жилья; ¦ ¦ ¦ приватизации организацией ¦ ¦ ¦ экологическая безопасность и охрана ¦ ¦ ¦ ведомственного жилья; ¦ ¦ ¦ здоровья работников на производстве; ¦ ¦ ¦ экологическая безопасность и охрана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ здоровья работников на производстве; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ льготы для работников, совмещающих ¦ ¦ ¦ льготы для работников, совмещающих ¦ ¦ ¦ работу с обучением; ¦ ¦ ¦ работу с обучением; ¦ ¦ ¦ контроль за выполнением коллективного ¦ ¦ ¦ контроль за выполнением коллективного ¦ ¦ ¦ договора, порядок внесения в него ¦ ¦ ¦ договора, порядок внесения в него ¦ ¦ ¦ изменений и дополнений, ¦ ¦ ¦ изменений и дополнений, ¦ ¦ ¦ ответственность сторон, обеспечение ¦ ¦ ¦ ответственность сторон, обеспечение ¦ ¦ ¦ нормальных условий функционирования ¦ ¦ ¦ нормальных условий функционирования ¦ ¦ ¦ представителей работников; ¦ ¦ ¦ представителей работников; ¦ ¦ ¦ отказ от забастовок по условиям, ¦ ¦ ¦ отказ от забастовок по условиям, ¦ ¦ ¦ включенным в данный коллективный ¦ ¦ ¦ включенным в данный коллективный ¦ ¦ ¦ договор при условии их выполнения. ¦ ¦ ¦ договор при условии их выполнения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ формы участия работников в управлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организацией. ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 12 ¦ Статья 50. ¦ Тульская ¦ Название статьи 50 изложить в ¦ Статья 50. "Уведомительная ¦ ¦ ¦ "Коллективный договор, соглашение в ¦ областная ¦ редакции: ¦ регистрация коллективных договоров, ¦ ¦ ¦ течение семи дней после его ¦ Дума ¦ "Уведомительная регистрация ¦ соглашений." ¦ ¦ ¦ подписания направляется ¦ ¦ коллективных договоров, соглашений". ¦ Уведомительной регистрации подлежат ¦ ¦ ¦ представителем работодателя ¦ ¦ Статью 50 изложить в редакции: ¦ все коллективные договоры соглашения, ¦ ¦ ¦ (работодателей) на уведомительную ¦ ¦ "Уведомительной регистрации подлежат ¦ а также изменения и дополнения к ним. ¦ ¦ ¦ регистрацию в соответствующий орган ¦ ¦ все коллективные договоры, ¦ Коллективный договор, соглашение в ¦ ¦ ¦ по труду. ¦ ¦ соглашения, а также изменения и ¦ течение семи дней после его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнения к ним. ¦ подписания направляется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Коллективный договор, соглашение в ¦ представителями сторон на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ течение семи дней после его ¦ уведомительную регистрацию в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подписания направляется ¦ соответствующий орган по труду. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представителями сторон на ¦ Уведомительная регистрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уведомительную регистрацию в ¦ коллективных договоров, соглашений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующий орган по труду. ¦ производится соответствующим органом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по труду в срок до 10 календарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дней. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Регистрация не влияет на вступление ¦ ¦ Уведомительная регистрация ¦ При осуществлении уведомительной ¦ ¦ ¦ коллективного договора, соглашения в ¦ ¦ коллективных договоров, соглашений ¦ регистрации коллективного договора, ¦ ¦ ¦ силу. ¦ ¦ производится соответствующим органом ¦ соглашения соответствующий орган по ¦ ¦ ¦ При осуществлении регистрации ¦ ¦ по труду в срок до 10 календарных ¦ труду выявляет условия, ухудшающие ¦ ¦ ¦ коллективного договора, соглашения ¦ ¦ дней. ¦ положение работников по сравнению с ¦ ¦ ¦ орган по труду выявляет условия, ¦ ¦ При осуществлении уведомительной ¦ настоящим Кодексом, иными ¦ ¦ ¦ ухудшающие положение работников по ¦ ¦ регистрации коллективного договора, ¦ нормативными правовыми актами, и ¦ ¦ ¦ сравнению с настоящим Кодексом, иными ¦ ¦ соглашения соответствующий орган по ¦ сообщает об этом представителям ¦ ¦ ¦ законами, другими нормативными ¦ ¦ труду выявляет условия, ухудшающие ¦ сторон, подписавшим коллективный ¦ ¦ ¦ правовыми актами и сообщает об этом ¦ ¦ положение работников по сравнению с ¦ договор, соглашение, а также в ¦ ¦ ¦ представителям сторон, подписавшим ¦ ¦ настоящим Кодексом, иными ¦ соответствующий орган федеральной ¦ ¦ ¦ коллективный договор, соглашение, а ¦ ¦ нормативными правовыми актами, и ¦ инспекции труда. Условия ¦ ¦ ¦ также в соответствующий орган ¦ ¦ сообщает об этом представителям ¦ коллективного договора, соглашения, ¦ ¦ ¦ федеральной инспекции труда. Условия, ¦ ¦ сторон, подписавшим коллективный ¦ ухудшающие положение работников, ¦ ¦ ¦ ухудшающие положение работников, ¦ ¦ договор, соглашение, а также в ¦ недействительны и не подлежат ¦ ¦ ¦ недействительны и не подлежат ¦ ¦ соответствующий орган федеральной ¦ применению. Ответственность ¦ ¦ ¦ применению." ¦ ¦ инспекции труда. Условия ¦ представителей сторон за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коллективного договора, соглашения, ¦ своевременное проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ухудшающие положение работников, ¦ уведомительной регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ недействительны и не подлежат ¦ коллективного договора, соглашения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ применению. Ответственность ¦ определяется в соответствии со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представителей сторон за ¦ статьей 52 настоящего Кодекса. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ своевременное проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уведомительной регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коллективного договора, соглашения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ определяется в соответствии со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статьей 52 настоящего Кодекса". ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 13 ¦ Статья 57. ¦ Тульская ¦ Статью 57 исключить. ¦ ¦ ¦ ¦ "Срочный трудовой договор может ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заключаться по инициативе ¦ Дума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателя либо работника в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ следующих случаях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - для замены временно отсутствующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работника, за которым в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с законом сохраняется место работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - на время выполнения временных (до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ двух месяцев) работ, а также сезонных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ, когда в силу природных условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работа может производиться только в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ течение определенного периода времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (сезона);"... далее по тексту. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 14 ¦ Часть 4 статьи 59. ¦ Тульская ¦ В части 4 статьи 59 слово ¦ В случае, когда работник не приступил ¦ ¦ ¦ "В случае, когда работник не ¦ областная ¦ "недействительным" изменить на слово ¦ к работе в установленный срок без ¦ ¦ ¦ приступил к работе в установленный ¦ Дума ¦ "незаключенным " ¦ уважительных причин в течение недели, ¦ ¦ ¦ срок без уважительных причин в ¦ ¦ ¦ трудовой договор считается ¦ ¦ ¦ течение недели, трудовой договор ¦ ¦ ¦ незаключенным. ¦ ¦ ¦ считается недействительным." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 15 ¦ Часть 4 статьи 68. ¦ Тульская ¦ Часть 4 статьи 68 дополнить абзацем ¦ Испытание не устанавливается при ¦ ¦ ¦ "Испытание не устанавливается при ¦ областная ¦ 4 следующего содержания: ¦ приеме на работу; ¦ ¦ ¦ приеме на работу: ¦ Дума ¦ "лиц, не достигших восемнадцати лет, ¦ - лиц, поступающих на работу по ¦ ¦ ¦ - лиц, поступающих на работу по ¦ ¦ выпускников начальных образовательных ¦ конкурсу, проведенному в порядке, ¦ ¦ ¦ конкурсу, проведенному в порядке, ¦ ¦ учреждений профессионального ¦ установленном законом; ¦ ¦ ¦ установленном законом; ¦ ¦ образования, среднего и высшего ¦ - лиц, избранных на выборную ¦ ¦ ¦ - лиц, избранных на выборную ¦ ¦ профессионального образования;" ¦ оплачиваемую работу; ¦ ¦ ¦ оплачиваемую работу; ¦ ¦ ¦ - лиц, приглашенных на работу в ¦ ¦ ¦ - лиц, приглашенных на работу в ¦ ¦ Абзац 4 части 4 статьи 68 считать ¦ порядке перевода из другой ¦ ¦ ¦ порядке перевода из другой ¦ ¦ абзацем 5. ¦ организации по согласованию между ¦ ¦ ¦ организации по согласованию между ¦ ¦ ¦ работодателями; ¦ ¦ ¦ работодателями; ¦ ¦ ¦ - лиц, не достигших восемнадцати лет, ¦ ¦ ¦ - в иных случаях, предусмотренных ¦ ¦ ¦ выпускников начальных образовательных ¦ ¦ ¦ настоящим Кодексом и иными ¦ ¦ ¦ учреждений профессионального ¦ ¦ ¦ федеральными законами." ¦ ¦ ¦ образования, среднего и высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - в иных случаях, предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ настоящим Кодексом и иными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральными законами. ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 16 ¦ Часть 5 статьи 68. ¦ Тульская ¦ В части 5 статьи 68 слова: "и иных ¦ Срок испытания не может превышать ¦ ¦ ¦ "Срок испытания не может превышать ¦ областная ¦ структурных подразделений" исключить. ¦ трех месяцев, а для руководителей ¦ ¦ ¦ трех месяцев, а для руководителей ¦ Дума ¦ ¦ организаций, их филиалов, ¦ ¦ ¦ организаций, их филиалов, ¦ ¦ ¦ представительств - шести месяцев, ¦ ¦ ¦ представительств и иных структурных ¦ ¦ ¦ если иное не установлено федеральным ¦ ¦ ¦ подразделений - шести месяцев, если ¦ ¦ ¦ законом. ¦ ¦ ¦ иное не установлено федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законом." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 17 ¦ Часть 5 статьи 71. ¦ Тульская ¦ В части 5 статьи 71 слова "без ¦ В случае, если обстоятельства, ¦ ¦ ¦ "В случае, если обстоятельства, ¦ областная ¦ соблюдения срока предупреждения" ¦ указанные в части первой настоящей ¦ ¦ ¦ указанные в части первой настоящей ¦ Дума ¦ изменить на слова: "о чем работник ¦ статьи, могут повлечь за собой ¦ ¦ ¦ статьи, могут повлечь за собой ¦ ¦ должен быть уведомлен работодателем ¦ массовое увольнение работников, ¦ ¦ ¦ массовое увольнение работников, ¦ ¦ письменно, но не позднее, чем за два ¦ работодатель в целях сохранения ¦ ¦ ¦ работодатель в целях сохранения ¦ ¦ месяца до его введения". ¦ рабочих мест вправе с учетом мнения ¦ ¦ ¦ рабочих мест вправе с учетом мнения ¦ ¦ ¦ представительного органа работников ¦ ¦ ¦ представительного органа работников ¦ ¦ ¦ организации вводить режим неполного ¦ ¦ ¦ организации вводить режим неполного ¦ ¦ ¦ рабочего времени на срок до шести ¦ ¦ ¦ рабочего времени на срок до шести ¦ ¦ ¦ месяцев, о чем работник должен быть ¦ ¦ ¦ месяцев без соблюдения срока ¦ ¦ ¦ уведомлен работодателем письменно, но ¦ ¦ ¦ предупреждения, предусмотренного ¦ ¦ ¦ не позднее, чем за два месяца до его ¦ ¦ ¦ частью второй настоящей статьи. В ¦ ¦ ¦ введения, предусмотренного частью ¦ ¦ ¦ случае отказа работника от ¦ ¦ ¦ второй настоящей статьи. В случае ¦ ¦ ¦ продолжения работы на условиях ¦ ¦ ¦ отказа работника от продолжения ¦ ¦ ¦ соответствующих режимов рабочего ¦ ¦ ¦ работы на условиях соответствующих ¦ ¦ ¦ времени, трудовой договор ¦ ¦ ¦ режимов рабочего времени, трудовой ¦ ¦ ¦ расторгается по пункту 2 статьи 79 ¦ ¦ ¦ договор расторгается по пункту 2 ¦ ¦ ¦ настоящего Кодекса с предоставлением ¦ ¦ ¦ статьи 79 настоящего Кодекса с ¦ ¦ ¦ работнику соответствующих гарантий и ¦ ¦ ¦ предоставлением работнику ¦ ¦ ¦ компенсаций." ¦ ¦ ¦ соответствующих гарантий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ компенсаций. ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 18 ¦ Глава 13. ¦ Тульская ¦ Главу 13 исключить. ¦ ¦ ¦ ¦ "Защита персональных данных ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работника" ¦ Дума ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 19 ¦ Статья 90. ¦ Тульская ¦ Статью 90 изложить в редакции: ¦ Сокращенная продолжительность ¦ ¦ ¦ "Нормальная продолжительность ¦ областная ¦ "Сокращенная продолжительность ¦ рабочего времени устанавливается ¦ ¦ ¦ рабочего времени сокращается на: ¦ Дума ¦ рабочего времени устанавливается ¦ федеральными законами и другими ¦ ¦ ¦ 16 часов в неделю - для работников ¦ ¦ федеральными законами и другими ¦ нормативными актами. ¦ ¦ ¦ моложе шестнадцати лет; ¦ ¦ нормативными актами. ¦ Сокращенная продолжительность ¦ ¦ ¦ 5 часов в неделю - для работников, ¦ ¦ Сокращенная продолжительность ¦ рабочего времени установлена: ¦ ¦ ¦ являющихся инвалидами I и II групп; ¦ ¦ рабочего времени установлена: ¦ 24 часа в неделю - для работников ¦ ¦ ¦ 4 часа в неделю - для работников от ¦ ¦ 4 часа в неделю - для работников ¦ моложе шестнадцати лет; ¦ ¦ ¦ шестнадцати до восемнадцати лет; ¦ ¦ моложе шестнадцати лет; ¦ 35 часов в неделю - для работников, ¦ ¦ ¦ 4 и более часа в неделю - для ¦ ¦ 35 часов в неделю - для работников, ¦ являющихся инвалидами I и II групп; ¦ ¦ ¦ работников, занятых на работах с ¦ ¦ являющихся инвалидами I и II групп; ¦ 36 часов в неделю - для работников от ¦ ¦ ¦ вредными и (или) опасными условиями ¦ ¦ 36 часов в неделю - для работников от ¦ шестнадцати до восемнадцати лет; ¦ ¦ ¦ труда, в порядке, определяемом ¦ ¦ шестнадцати до восемнадцати лет; ¦ до 36 часов в неделю - для ¦ ¦ ¦ Правительством Российской ¦ ¦ до 36 часов в неделю - для ¦ работников, занятых на работах с ¦ ¦ ¦ Федерации."... далее по тексту ¦ ¦ работников, занятых на работах с ¦ вредными и (или) опасными условиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вредными и (или) опасными условиями ¦ труда, в порядке, определяемом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда, в порядке, определяемом ¦ Правительством Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Правительством Российской ¦ Федерации... далее по тексту. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации"... далее по тексту ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 20 ¦ Часть 3 статьи 92. ¦ Тульская ¦ В части 3 статьи 92 слова "Для ¦ Сокращенная рабочая неделя (рабочий ¦ ¦ ¦ "Для работников с особым характером ¦ областная ¦ работников с особым характером ¦ день) может устанавливаться на ¦ ¦ ¦ работы сокращенная рабочая неделя ¦ Дума ¦ работы" исключить. ¦ основании трудового договора, ¦ ¦ ¦ (рабочий день) может устанавливаться ¦ ¦ ¦ коллективного договора либо акта ¦ ¦ ¦ на основании трудового договора, ¦ ¦ ¦ организации о труде. ¦ ¦ ¦ коллективного договора либо акта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации о труде." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 21 ¦ Часть З статьи 96. ¦ Тульская ¦ Часть 3 статьи 96 исключить. ¦ ¦ ¦ ¦ "Работа сверх нормальной ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продолжительности рабочего времени не ¦ Дума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ может превышать четырех часов в день ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и 16 часов в неделю." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 22 ¦ Часть 1 статьи 97. ¦ Тульская ¦ Часть 1 статьи 97 дополнить первым ¦ Сверхурочная работа, как правило, ¦ ¦ ¦ "Сверхурочной считается работа, ¦ областная ¦ предложением: ¦ не допускается... далее по тексту. ¦ ¦ ¦ производимая работником по инициативе ¦ Дума ¦ "Сверхурочная работа, как правило, ¦ ¦ ¦ ¦ работодателя сверх установленной ¦ ¦ не допускается"... далее по тексту. ¦ ¦ ¦ ¦ продолжительности рабочего времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ежедневной работы (смены), а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работа сверх нормального числа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих часов за учетный период." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 23 ¦ Второе предложение статьи 99. ¦ Тульская ¦ Второе предложение статьи 99 после ¦ Перечень должностей работников с ¦ ¦ ¦ "Перечень должностей работников с ¦ областная ¦ слов "трудового распорядка" дополнить ¦ ненормированным рабочим днем ¦ ¦ ¦ ненормированным рабочим днем ¦ Дума ¦ словами "или коллективным договором". ¦ устанавливается правилами трудового ¦ ¦ ¦ устанавливается правилами внутреннего ¦ ¦ ¦ распорядка или коллективным ¦ ¦ ¦ трудового распорядка." ¦ ¦ ¦ договором. ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 24 ¦ Часть 2 статьи 100. ¦ Тульская ¦ "суммарного количества" дополнить ¦ Работодатель обеспечивает отработку ¦ ¦ ¦ "Работодатель обеспечивает отработку ¦ областная ¦ словами "рабочих часов установленной ¦ работником суммарного количества ¦ ¦ ¦ работником суммарного количества ¦ Дума ¦ законодательством нормальной ¦ рабочих часов установленной ¦ ¦ ¦ рабочих часов в течение ¦ ¦ продолжительности рабочего ¦ законодательством нормальной ¦ ¦ ¦ соответствующих учетных периодов ¦ ¦ времени...", далее по тексту. ¦ продолжительности рабочего времени в ¦ ¦ ¦ (рабочего дня, недели, месяца и др.)" ¦ ¦ ¦ течение соответствующих учетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ период (рабочего дня, недели, месяца ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и др.) ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 25 ¦ Часть 2 статьи 102. ¦ Тульская ¦ Часть 2 статьи 102 изложить в ¦ Суммированный учет рабочего времени ¦ ¦ ¦ "Порядок введения суммированного ¦ областная ¦ редакции: ¦ вводится в соответствии с ¦ ¦ ¦ учета рабочего времени ¦ Дума ¦ "Суммированный учет рабочего времени ¦ требованиями настоящего Кодекса. ¦ ¦ ¦ устанавливается правилами внутреннего ¦ ¦ вводится в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ трудового распорядка организации." ¦ ¦ требованиями настоящего Кодекса". ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 26 ¦ Второе предложение части 3 ¦ Тульская ¦ Во втором предложении части 3 статьи ¦ Перечень таких работ определяется ¦ ¦ ¦ статьи 106. ¦ областная ¦ 106 после слов "Перечень таких работ" ¦ правилами внутреннего трудового ¦ ¦ ¦ "Перечень таких работ, а также места ¦ Дума ¦ исключить слова "а также места для ¦ распорядка организации. ¦ ¦ ¦ для отдыха и приема пищи определяются ¦ ¦ отдыха и приема пищи". ¦ ¦ ¦ ¦ правилами внутреннего трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ распорядка организации." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 27 ¦ Второе предложение части 1 статьи ¦ Тульская ¦ Второе предложение части 1 статьи ¦ Перечень, виды этих работ, ¦ ¦ ¦ 107. ¦ областная ¦ 107 изложить в редакции: ¦ продолжительность и порядок ¦ ¦ ¦ "Виды этих работ, продолжительность и ¦ Дума ¦ "Перечень, виды этих работ, ¦ предоставления таких перерывов ¦ ¦ ¦ порядок предоставления таких ¦ ¦ продолжительность и порядок ¦ определяются коллективным договором ¦ ¦ ¦ перерывов определяются правилами ¦ ¦ предоставления таких перерывов ¦ (соглашением). ¦ ¦ ¦ внутреннего трудового распорядка ¦ ¦ определяются коллективным договором ¦ ¦ ¦ ¦ организации." ¦ ¦ (соглашением)". ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 28 ¦ Часть 3 статьи 109. ¦ Тульская ¦ Часть 3 статьи 109 дополнить ¦ В организациях, приостановка работы ¦ ¦ ¦ "В организациях, приостановка работы ¦ областная ¦ словами", графикам сменности". ¦ которых в выходные дни невозможна по ¦ ¦ ¦ которых в выходные дни невозможна по ¦ Дума ¦ ¦ производственно-техническим и ¦ ¦ ¦ производственно-техническим и ¦ ¦ ¦ организационным условиям, выходные ¦ ¦ ¦ организационным условиям, выходные ¦ ¦ ¦ дни предоставляются в различные дни ¦ ¦ ¦ дни предоставляются в различные дни ¦ ¦ ¦ недели поочередно каждой группе ¦ ¦ ¦ недели поочередно каждой группе ¦ ¦ ¦ работников согласно правилам ¦ ¦ ¦ работников согласно правилам ¦ ¦ ¦ внутреннего трудового распорядка ¦ ¦ ¦ внутреннего трудового распорядка ¦ ¦ ¦ организации, графикам сменности. ¦ ¦ ¦ организации." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 29 ¦ Часть 2 статьи 113. ¦ Тульская ¦ В части 2 статьи 113 слова ¦ Ежегодный основной оплачиваемый ¦ ¦ ¦ "Ежегодный основной оплачиваемый ¦ областная ¦ "удлиненный основной отпуск" ¦ отпуск продолжительностью более 28 ¦ ¦ ¦ отпуск продолжительностью более 28 ¦ Дума ¦ исключить. ¦ календарных дней предоставляется ¦ ¦ ¦ календарных дней (удлиненный основной ¦ ¦ ¦ работникам в соответствии с настоящим ¦ ¦ ¦ отпуск) предоставляется работникам в ¦ ¦ ¦ Кодексом и другими федеральными ¦ ¦ ¦ соответствии с настоящим Кодексом и ¦ ¦ ¦ законами. ¦ ¦ ¦ другими федеральными законами." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 30 ¦ Первое предложение статьи 117. ¦ Тульская ¦ В первом предложении статьи 117 ¦ Работникам с ненормированным рабочим ¦ ¦ ¦ "Работникам с ненормированным рабочим ¦ областная ¦ слова "правилами внутреннего ¦ днем предоставляется ежегодный ¦ ¦ ¦ днем предоставляется ежегодный ¦ Дума ¦ трудового распорядка" изменить на ¦ дополнительный оплачиваемый отпуск, ¦ ¦ ¦ дополнительный оплачиваемый отпуск, ¦ ¦ слова "коллективным договором ¦ продолжительность которого ¦ ¦ ¦ продолжительность которого ¦ ¦ (соглашением)". ¦ определяется "коллективным договором ¦ ¦ ¦ определяется правилами внутреннего ¦ ¦ ¦ (соглашением). ¦ ¦ ¦ трудового распорядка." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 31 ¦ Первое предложение части 2 статьи ¦ Тульская ¦ В первом предложении части 2 статьи ¦ Отзыв работника из отпуска ¦ ¦ ¦ 123. ¦ областная ¦ 123 после слова "его" дополнить ¦ допускается только с его письменного ¦ ¦ ¦ "Отзыв работника из отпуска ¦ Дума ¦ словом "письменного". ¦ согласия. ¦ ¦ ¦ допускается только с его согласия." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 32 ¦ Часть З статьи 127. ¦ Тульская ¦ Часть 3 статьи 127 изложить в ¦ Минимальный размер оплаты труда - ¦ ¦ ¦ "Минимальная заработная плата ¦ областная ¦ редакции: ¦ гарантируемый законом размер месячной ¦ ¦ ¦ (минимальный размер оплаты труда) - ¦ Дума ¦ "Минимальный размер оплаты труда - ¦ заработной платы за труд ¦ ¦ ¦ гарантируемый законом размер месячной ¦ ¦ гарантируемый законом размер месячной ¦ неквалифицированного работника, ¦ ¦ ¦ заработной платы за труд ¦ ¦ заработной платы за труд ¦ полностью отработавшего норму ¦ ¦ ¦ неквалифицированного работника, ¦ ¦ неквалифицированного работника, ¦ рабочего времени при выполнении ¦ ¦ ¦ полностью отработавшего норму ¦ ¦ полностью отработавшего норму ¦ простых работ в нормальных условиях ¦ ¦ ¦ рабочего времени при выполнении ¦ ¦ рабочего времени при выполнении ¦ труда. ¦ ¦ ¦ простых работ в нормальных условиях ¦ ¦ простых работ в нормальных условиях ¦ ¦ ¦ ¦ труда." ¦ ¦ труда." ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Абзац 1 статьи 128. ¦ ¦ В абзаце 1 статьи 128 слова ¦ величина минимального размера оплаты ¦ ¦ ¦ "величина минимального размера ¦ ¦ "минимального размера заработной ¦ труда в Российской Федерации; ¦ ¦ ¦ заработной платы в Российской ¦ ¦ платы" изменить на слова "Минимальный ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации;" ¦ ¦ размер оплаты труда". ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Части 1 статьи 131. ¦ ¦ В части 1 статьи 131 слова ¦ Минимальный размер оплаты труда ¦ ¦ ¦ "Минимальная заработная плата ¦ ¦ "Минимальная заработная плата" ¦ устанавливается одновременно на всей ¦ ¦ ¦ устанавливается одновременно на всей ¦ ¦ изменить на слова "Минимальный размер ¦ территории Российской Федерации ¦ ¦ ¦ территории Российской Федерации ¦ ¦ оплаты труда" ¦ федеральным законом и не может быть ¦ ¦ ¦ федеральным законом и не может быть ¦ ¦ ¦ ниже размера прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ ниже размера прожиточного минимума ¦ ¦ ¦ трудоспособного человека. ¦ ¦ ¦ трудоспособного человека." ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Часть 4 статьи 131. ¦ ¦ В части 4 статьи 131 слова "размер ¦ В минимальный размер оплаты труда не ¦ ¦ ¦ "В размер минимальной заработной ¦ ¦ минимальной заработной платы" ¦ включаются доплаты и надбавки, премии ¦ ¦ ¦ платы не включаются доплаты и ¦ ¦ изменить на слова "минимальный размер ¦ и другие поощрительные выплаты, а ¦ ¦ ¦ надбавки, премии и другие ¦ ¦ оплаты труда" ¦ также выплаты за работу в условиях, ¦ ¦ ¦ поощрительные выплаты, а также ¦ ¦ ¦ отклоняющихся от нормальных, за ¦ ¦ ¦ выплаты за работу в условиях, ¦ ¦ ¦ работу в особых климатических ¦ ¦ ¦ отклоняющихся от нормальных, за ¦ ¦ ¦ условиях и на территориях, ¦ ¦ ¦ работу в особых климатических ¦ ¦ ¦ подвергшихся радиоактивному ¦ ¦ ¦ условиях и на территориях, ¦ ¦ ¦ загрязнению, иные компенсационные и ¦ ¦ ¦ подвергшихся радиоактивному ¦ ¦ ¦ социальные выплаты. ¦ ¦ ¦ загрязнению, иные компенсационные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социальные выплаты." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 33 ¦ Абзац 2 статьи 128. ¦ Тульская ¦ В абзаце 2 статьи 128 слова ¦ меры, обеспечивающие повышение ¦ ¦ ¦ "меры, обеспечивающие повышение ¦ областная ¦ "реального содержания" исключить ¦ уровня заработной платы; ¦ ¦ ¦ уровня реального содержания ¦ Дума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной платы;" ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 34 ¦ Абзац 4 статьи 128. ¦ Тульская ¦ Абзац 4 статьи 128 исключить. ¦ ¦ ¦ ¦ "ограничение оплаты труда в ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ натуральной форме;" ¦ Дума ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 35 ¦ Части 2, 3 статьи 129. ¦ Тульская ¦ Части 2, 3 статьи 129 исключить. ¦ ¦ ¦ ¦ "В соответствии с коллективным ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договором или индивидуальным ¦ Дума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договором оплата труда может ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производиться и в иных формах, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ противоречащих законодательству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации и международным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договором Российской Федерации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заработная плата в виде спиртных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ напитков, наркотических, токсических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ядовитых и вредных веществ, оружия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ боеприпасов и других предметов, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отношении которых установлены запреты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ или ограничения на их свободный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборот, не допускается." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 36 ¦ Части 2, 3 статьи 131. ¦ Тульская ¦ В частях 2, 3 статьи 131 слова ¦ Месячная заработная плата ¦ ¦ ¦ "Месячная заработная плата ¦ областная ¦ "минимального размера оплаты труда" ¦ отработавшего за этот период норму ¦ ¦ ¦ отработавшего за этот период норму ¦ Дума ¦ изменить на слова "прожиточного ¦ рабочего времени и выполнившего нормы ¦ ¦ ¦ рабочего времени и выполнившего нормы ¦ ¦ минимума Российской Федерации" ¦ труда (трудовые обязанности), не ¦ ¦ ¦ труда (трудовые обязанности), не ¦ ¦ ¦ может быть ниже установленного ¦ ¦ ¦ может быть ниже установленного ¦ ¦ ¦ федеральным законом прожиточного ¦ ¦ ¦ федеральным законом минимального ¦ ¦ ¦ минимума Российской Федерации. При ¦ ¦ ¦ размера оплаты труда. При оплате ¦ ¦ ¦ оплате труда на основе тарифной ¦ ¦ ¦ труда на основе тарифной системы ¦ ¦ ¦ системы размер тарифной ставки ¦ ¦ ¦ размер тарифной ставки (оклада) ¦ ¦ ¦ (оклада) первого разряда тарифной ¦ ¦ ¦ первого разряда тарифной сетки не ¦ ¦ ¦ сетки не может быть ниже прожиточного ¦ ¦ ¦ может быть ниже минимального размера ¦ ¦ ¦ минимума Российской Федерации. ¦ ¦ ¦ заработной платы." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 37 ¦ Часть 5 статьи 131. ¦ Тульская ¦ Часть 5 статьи 131 исключить. ¦ ¦ ¦ ¦ "Субъекты Российской Федерации в ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пределах своей компетенции вправе ¦ Дума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ устанавливать размер минимальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной платы в соотношении между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ минимальной заработной платой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ установленной на федеральном уровне, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с величиной прожиточного минимума в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регионе." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 38 ¦ Часть 6 статьи 131. ¦ Тульская ¦ Часть 6 статьи 131 исключить ¦ ¦ ¦ ¦ "Порядок расчета прожиточного ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ минимума и его величина ¦ Дума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ устанавливаются федеральным законом и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законами субъектов Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 39 ¦ Статья 132. ¦ Тульская ¦ Статью 132 изложить в редакции: ¦ Обеспечение повышения уровня реальной ¦ ¦ ¦ "Обеспечение повышения уровня ¦ областная ¦ "Обеспечение повышения уровня ¦ заработной платы предполагает ¦ ¦ ¦ реального содержания заработной платы ¦ Дума ¦ реальной заработной платы ¦ индексацию заработной платы в связи с ¦ ¦ ¦ предполагает: ¦ ¦ предполагает индексацию заработной ¦ ростом потребительских цен на товары ¦ ¦ ¦ периодический пересмотр содержания ¦ ¦ платы в связи с ростом ¦ и услуги. Индексация заработной платы ¦ ¦ ¦ потребительской корзины ¦ ¦ потребительских цен на товары и ¦ работников производится в порядке, ¦ ¦ ¦ трудоспособного человека, ¦ ¦ услуги. Индексация заработной платы ¦ предусмотренном законами и иными ¦ ¦ ¦ определяющий величину прожиточного ¦ ¦ работников производится в порядке, ¦ нормативно-правовыми актами. ¦ ¦ ¦ минимума; индексацию заработной платы ¦ ¦ предусмотренном законами и иными ¦ ¦ ¦ ¦ в связи с ростом потребительских цен ¦ ¦ нормативно-правовыми актами". ¦ ¦ ¦ ¦ на товары и услуги. Индексация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной платы работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производится в порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предусмотренном законами и иными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нормативно-правовыми актами." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 40 ¦ Статья 133. ¦ Тульская ¦ Статью 133 изложить в редакции: ¦ Системы заработной платы, размеры ¦ ¦ ¦ "Системы заработной платы, размеры ¦ областная ¦ "Системы заработной платы, размеры ¦ тарифных ставок, окладов, различного ¦ ¦ ¦ тарифных ставок, окладов, различного ¦ Дума ¦ тарифных ставок, окладов, различного ¦ вида выплат устанавливаются законами, ¦ ¦ ¦ вида выплат устанавливаются: ¦ ¦ вида выплат устанавливаются законами, ¦ иными нормативными правовыми актами, ¦ ¦ ¦ работникам организаций, финансируемых ¦ ¦ иными нормативными правовыми актами, ¦ а также соглашениями, коллективными ¦ ¦ ¦ из бюджета - законами и иными ¦ ¦ а также соглашениями, коллективными ¦ договорами, локальными нормативными ¦ ¦ ¦ нормативными правовыми актами; ¦ ¦ договорами, локальными нормативными ¦ актами организаций. ¦ ¦ ¦ работникам организаций со смешанным ¦ ¦ актами организаций". ¦ ¦ ¦ ¦ финансированием - бюджетное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ финансирование и предпринимательская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельность - законами, иными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нормативными правовыми актами, а ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ также соглашениями, коллективными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договорами, локальными нормативными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ актами организаций; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работникам других организаций - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соглашениями, коллективными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договорами, локальными нормативными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ актами организаций, трудовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договорами. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Условия оплаты труда по трудовому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договору не могут быть ухудшены по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сравнению с установленными законами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ иными нормативными правовыми актами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соглашением, коллективным трудовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договором. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Условия оплаты труда, определенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соглашением, коллективным договором, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ локальными нормативными актами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций не могут быть ухудшены по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сравнению с установленными законами". ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 41 ¦ Часть 4 статьи 134. ¦ Тульская ¦ Часть 4 статьи 134 исключить. ¦ ¦ ¦ ¦ "Место и сроки выплаты заработной ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ платы в натуральной форме ¦ Дума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оговариваются коллективным договором ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ или трудовым договором." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 42 ¦ Части 2, 3, 4, 5, 6 статьи 137. ¦ Тульская ¦ Части 2, 3, 4, 5, 6 статьи 137 ¦ Для всех случаев определения размера ¦ ¦ ¦ "Для расчета средней заработной платы ¦ областная ¦ исключить ¦ средней заработной платы, ¦ ¦ ¦ учитываются все виды выплат, ¦ Дума ¦ ¦ предусмотренных настоящим Кодексом, ¦ ¦ ¦ предусмотренные системой оплаты ¦ ¦ ¦ устанавливается единый порядок ее ¦ ¦ ¦ труда, применяемые в конкретной ¦ ¦ ¦ исчисления. ¦ ¦ ¦ организации независимо от источников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ их начисления. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Расчет средней заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производится исходя из фактически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начисленной заработной платы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фактически отработанного времени при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ любом режиме работы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Средняя заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рассчитывается из 12 месяцев, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предшествующих моменту выплаты. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Коллективным договором могут быть ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предусмотрены другие периоды для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ расчета, не ухудшающие положение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работника. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Средний дневной заработок для оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отпусков и выплаты компенсации за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неиспользованные отпуска исчисляется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ за последние три календарных месяца ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ путем деления суммы начисленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной платы на 3 и на 29,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (среднемесячное число календарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дней). ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Средний дневной заработок для оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отпусков предоставляемый в рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ днях в случаях, предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ настоящим кодексом, а также для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выплаты компенсации за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неиспользованный отпуск в этих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ случаях определяется путем деления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начисленной суммы заработной платы на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ количество рабочих дней по календарю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ шестидневной рабочей недели)." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 43 ¦ Статья 157 ¦ Тульская ¦ Статью 157 изложить в редакции: ¦ Работникам гарантируется: ¦ ¦ ¦ "Работникам гарантируется: ¦ областная ¦ "Работникам гарантируется: ¦ государственное содействие системной ¦ ¦ ¦ государственное содействие системной ¦ Дума ¦ государственное содействие системной ¦ организации нормирования труда; ¦ ¦ ¦ организации нормирования труда; ¦ ¦ организации нормирования труда; ¦ применение систем норм труда, ¦ ¦ ¦ применение систем нормирования труда, ¦ ¦ применение систем норм труда, ¦ определяемых работодателем с участием ¦ ¦ ¦ определяемых работодателем с участием ¦ ¦ определяемых работодателем с участием ¦ мнения выборного профсоюзного органа ¦ ¦ ¦ мнения выборного профсоюзного органа ¦ ¦ мнения выборного профсоюзного органа ¦ или устанавливаемых коллективным ¦ ¦ ¦ или устанавливаемых коллективным ¦ ¦ или устанавливаемых коллективным ¦ договором. ¦ ¦ ¦ договором." ¦ ¦ договором". ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 44 ¦ Статья 177. ¦ Тульская ¦ Статью 177 дополнить частью в ¦ При сокращении численности или штата ¦ ¦ ¦ "При сокращении численности или штата ¦ областная ¦ редакции: ¦ работников организации ¦ ¦ ¦ работников организации ¦ Дума ¦ "Лицам, получившим или перенесшим ¦ преимущественное право на оставление ¦ ¦ ¦ преимущественное право на оставление ¦ ¦ лучевую болезнь и другие заболевания, ¦ на работе предоставляется работникам ¦ ¦ ¦ на работе предоставляется работникам ¦ ¦ связанные с лучевой нагрузкой, ¦ с более высокой производительностью ¦ ¦ ¦ с более высокой производительностью ¦ ¦ вызванные последствиями чернобыльской ¦ труда и квалификацией. При равной ¦ ¦ ¦ труда и квалификацией. При равной ¦ ¦ катастрофы, инвалидам, в отношении ¦ производительности труда и ¦ ¦ ¦ производительности труда и ¦ ¦ которых установлена причиненная связь ¦ квалификации предпочтение в ¦ ¦ ¦ квалификации предпочтение в ¦ ¦ наступившей инвалидности с ¦ оставлении на работе отдается: ¦ ¦ ¦ оставлении на работе отдается: ¦ ¦ чернобыльской катастрофой, участникам ¦ семейным - при наличии двух или более ¦ ¦ ¦ семейным - при наличии двух или более ¦ ¦ ликвидации последствий чернобыльской ¦ иждивенцев (нетрудоспособных членов ¦ ¦ ¦ иждивенцев (нетрудоспособных членов ¦ ¦ катастрофы в зоне отчуждения в ¦ семьи, находящихся на полном ¦ ¦ ¦ семьи, находящихся на полном ¦ ¦ 1986-1990 годах, а также лицам, ¦ содержании работника или получающих ¦ ¦ ¦ содержании работника или получающих ¦ ¦ эвакуированным из зоны отчуждения и ¦ от него помощь, которая является для ¦ ¦ ¦ от него помощь, которая является для ¦ ¦ переселенным из зоны отселения, ¦ них постоянным и основным источником ¦ ¦ ¦ них постоянным и основным источником ¦ ¦ другим приравненным к ним лицам". ¦ средств к существованию); лицам, в ¦ ¦ ¦ средств к существованию); лицам, в ¦ ¦ ¦ семье которых нет других работников с ¦ ¦ ¦ семье которых нет других работников с ¦ ¦ ¦ самостоятельным заработком; ¦ ¦ ¦ самостоятельным заработком; ¦ ¦ ¦ работникам, получившим на данном ¦ ¦ ¦ работникам, получившим на данном ¦ ¦ ¦ предприятии, в учреждении, ¦ ¦ ¦ предприятии, в учреждении, ¦ ¦ ¦ организации трудовое увечье или ¦ ¦ ¦ организации трудовое увечье или ¦ ¦ ¦ профессиональное заболевание. ¦ ¦ ¦ профессиональное заболевание. ¦ ¦ ¦ Коллективным договором могут ¦ ¦ ¦ Коллективным договором могут ¦ ¦ ¦ предусматриваться другие категории ¦ ¦ ¦ предусматриваться другие категории ¦ ¦ ¦ работников организации, пользующиеся ¦ ¦ ¦ работников организации, пользующиеся ¦ ¦ ¦ преимущественным правом на оставление ¦ ¦ ¦ преимущественным правом на оставление ¦ ¦ ¦ на работе при равной ¦ ¦ ¦ на работе при равной ¦ ¦ ¦ производительности труда и ¦ ¦ ¦ производительности труда и ¦ ¦ ¦ квалификации. ¦ ¦ ¦ квалификации. " ¦ ¦ ¦ Лицам, получившим или перенесшим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лучевую болезнь и другие заболевания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связанные с лучевой нагрузкой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вызванные последствиями чернобыльской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ катастрофы, инвалидам, в отношении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ которых установлена причиненная связь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наступившей инвалидности с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ чернобыльской катастрофой, участникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ликвидации последствий чернобыльской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ катастрофы в зоне отчуждения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1986-1990 годах, а также лицам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эвакуированным из зоны отчуждения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переселенным из зоны отселения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ другим приравненным к ним лицам. ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 45 ¦ Статья 180. ¦ Тульская ¦ Статью 180 после слов "связанным с ¦ При переводе работника, нуждающегося ¦ ¦ ¦ "При переводе работника, нуждающегося ¦ областная ¦ работой" дополнить словами "а также ¦ в соответствии с медицинским ¦ ¦ ¦ в соответствии с медицинским ¦ Дума ¦ лицам, пострадавшим в результате ¦ заключением в предоставлении другой ¦ ¦ ¦ заключением в предоставлении другой ¦ ¦ чернобыльской катастрофы" ¦ работы, на другую постоянную ¦ ¦ ¦ работы, на другую постоянную ¦ ¦ ¦ нижеоплачиваемую работу в данной ¦ ¦ ¦ нижеоплачиваемую работу в данной ¦ ¦ ¦ организации за ним сохраняется его ¦ ¦ ¦ организации за ним сохраняется его ¦ ¦ ¦ прежний средний заработок в течение ¦ ¦ ¦ прежний средний заработок в течение ¦ ¦ ¦ месяца со дня перевода, а при ¦ ¦ ¦ месяца со дня перевода, а при ¦ ¦ ¦ переводе в соответствии с медицинским ¦ ¦ ¦ переводе в соответствии с медицинским ¦ ¦ ¦ заключением в связи с трудовым ¦ ¦ ¦ заключением в связи с трудовым ¦ ¦ ¦ увечьем, профессиональными ¦ ¦ ¦ увечьем, профессиональным ¦ ¦ ¦ заболеваниями или иным повреждением ¦ ¦ ¦ заболеванием или иным повреждением ¦ ¦ ¦ здоровья, связанным с работой, а ¦ ¦ ¦ здоровья, связанным с работой, - до ¦ ¦ ¦ также лицам, пострадавшим в ¦ ¦ ¦ установления стойкой утраты ¦ ¦ ¦ результате чернобыльской катастрофы - ¦ ¦ ¦ профессиональной трудоспособности ¦ ¦ ¦ до установления стойкой утраты ¦ ¦ ¦ либо до выздоровления работника." ¦ ¦ ¦ профессиональной трудоспособности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ либо до выздоровления работника. ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 46 ¦ Часть 3 статьи 191. ¦ Тульская ¦ В части 3 статьи 191 слова: "а также ¦ Дисциплинарное взыскание применяется ¦ ¦ ¦ "Дисциплинарное взыскание применяется ¦ областная ¦ времени, необходимого на учет мнения ¦ не позднее одного месяца со дня ¦ ¦ ¦ не позднее одного месяца со дня ¦ Дума ¦ представительного органа работников" ¦ обнаружения проступка, не считая ¦ ¦ ¦ обнаружения проступка, не считая ¦ ¦ исключить. ¦ времени болезни работника или ¦ ¦ ¦ времени болезни работника или ¦ ¦ ¦ пребывания его в отпуске. ¦ ¦ ¦ пребывания его в отпуске, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ времени, необходимого на учет мнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представительного органа работников." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 47 ¦ Абзац 1 статьи 253. ¦ Тульская ¦ Абзац 1 статьи 253 изложить в ¦ Женщинам в порядке, установленном ¦ ¦ ¦ "Женщинам по их заявлению и на ¦ областная ¦ редакции: ¦ федеральным законодательством, ¦ ¦ ¦ основании медицинского заключения ¦ Дума ¦ "Женщинам в порядке, установленном ¦ предоставляются отпуска... ¦ ¦ ¦ представляются отпуска"... ¦ ¦ федеральным законодательством, ¦ далее по тексту ¦ ¦ ¦ далее по тексту ¦ ¦ предоставляются отпуска...", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ далее по тексту ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 48 ¦ Статья 254. ¦ Тульская ¦ В названии статьи 254 слово "отпуска" ¦ Отпуск по уходу за ребенком. ¦ ¦ ¦ "Отпуска по уходу за ребенком" ¦ областная ¦ изменить на слово "отпуск" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Дума ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 49 ¦ Часть 2 статьи 259. ¦ Тульская ¦ Часть 2 статьи 259 изложить в ¦ В случае истечения срочного трудового ¦ ¦ ¦ "В случае истечения срочного ¦ областная ¦ редакции: ¦ договора в период беременности ¦ ¦ ¦ трудового договора в период ¦ Дума ¦ "В случае истечения срочного ¦ женщины допускается ее увольнение с ¦ ¦ ¦ беременности женщины работодатель ¦ ¦ трудового договора в период ¦ обязательным трудоустройством. На ¦ ¦ ¦ обязан, по ее заявлению, продлить ¦ ¦ беременности женщины допускается ее ¦ период трудоустройства за ней ¦ ¦ ¦ срок трудового договора до ¦ ¦ увольнение с обязательным ¦ сохраняется средняя заработная плата, ¦ ¦ ¦ наступления у нее права на отпуск по ¦ ¦ трудоустройством. На период ¦ но не свыше трех месяцев со дня ¦ ¦ ¦ беременности и родам." ¦ ¦ трудоустройства за ней сохраняется ¦ окончания срочного трудового договора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средняя заработная плата, но не свыше ¦ (контракта)... далее по тексту. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трех месяцев со дня окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ срочного трудового договора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (контракта)"... далее по тексту. ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 50 ¦ Часть 2 статьи 260. ¦ Тульская ¦ Часть 2 статьи 260 выделить в ¦ Женщинам, работающим в сельской ¦ ¦ ¦ "Женщинам, работающим в сельской ¦ областная ¦ отдельную статью. ¦ местности, может предоставляться по ¦ ¦ ¦ местности, может предоставляться по ¦ Дума ¦ ¦ их письменному заявлению один ¦ ¦ ¦ их письменному заявлению один ¦ ¦ ¦ дополнительный выходной день в месяц ¦ ¦ ¦ дополнительный выходной день в месяц ¦ ¦ ¦ без сохранения заработной платы. ¦ ¦ ¦ без сохранения заработной платы." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 51 ¦ Статья 269. ¦ Тульская ¦ Статью 269 исключить ¦ ¦ ¦ ¦ "Оплата труда работников моложе ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ восемнадцати лет при сокращенной ¦ Дума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продолжительности ежедневной работы" ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 52 ¦ Глава 42. ¦ Тульская ¦ Главу 42 дополнить статьей: ¦ "Расторжение трудового договора по ¦ ¦ ¦ "Особенности регулирования труда ¦ областная ¦ "Расторжение трудового договора по ¦ требованию профсоюзного органа" ¦ ¦ ¦ руководителя организации и членов ¦ Дума ¦ требованию профсоюзного органа". ¦ По требованию профсоюзного органа (не ¦ ¦ ¦ коллегиального исполнительного органа ¦ ¦ Статью изложить в редакции; "По ¦ ниже районного) администрация обязана ¦ ¦ ¦ организации". ¦ ¦ требованию профсоюзного органа (не ¦ расторгнуть трудовой договор с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ниже районного) администрация обязана ¦ руководящим работником или сместить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ расторгнуть трудовой договор с ¦ его с занимаемой должности, если он ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководящим работником или сместить ¦ нарушает законодательство о труде, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ его с занимаемой должности, если он ¦ выполняет обязательств по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нарушает законодательство о труде, не ¦ коллективному договору, по трех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выполняет обязательств по ¦ стороннему соглашению. Руководящий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коллективному договору, по трех ¦ работник, избранный на должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стороннему соглашению. Руководящий ¦ трудовым коллективом, освобождается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работник, избранный на должность ¦ по требованию профсоюзного органа (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудовым коллективом, освобождается ¦ ниже районного) на основании решения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по требованию профсоюзного органа (не ¦ общего собрания, конференции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ниже районного) на основании решения ¦ соответствующего трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общего собрания, конференции ¦ коллектива. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующего трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ коллектива." ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 53 ¦ Первое предложение части 1 статьи ¦ Тульская ¦ В первом предложении части 1 статьи ¦ Лицам, работающим по ¦ ¦ ¦ 285. ¦ областная ¦ 285 после слов "по основной работе" ¦ совместительству, ежегодные ¦ ¦ ¦ "Лицам, работающим по ¦ Дума ¦ дополнить словами "по заявлению ¦ оплачиваемые отпуска предоставляются ¦ ¦ ¦ совместительству, ежегодные ¦ ¦ работника" ¦ одновременно с отпуском по основной ¦ ¦ ¦ оплачиваемые отпуска предоставляются ¦ ¦ ¦ работе по заявлению работника. ¦ ¦ ¦ одновременно с отпуском по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работе." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 54 ¦ Часть 1 статьи 286. ¦ Тульская ¦ В части 1 статьи 286 слова "а также ¦ Гарантии и компенсации, ¦ ¦ ¦ "Гарантии и компенсации, ¦ областная ¦ для лиц, работающих в районах ¦ предусмотренные для лиц, совмещающих ¦ ¦ ¦ предусмотренные для лиц, совмещающих ¦ Дума ¦ Крайнего Севера и в приравненных ¦ работу с обучением предоставляются ¦ ¦ ¦ работу с обучением, а также для лиц, ¦ ¦ к ним местностях" исключить. ¦ работникам только по основному месту ¦ ¦ ¦ работающих в районах Крайнего Севера ¦ ¦ ¦ работы. ¦ ¦ ¦ и в приравненных к ним местностях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставляются работникам только по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основному месту работы." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 55 ¦ Статья 290. ¦ Тульская ¦ Статью 290 изложить в редакции: ¦ Работники, заключившие трудовой ¦ ¦ ¦ "Работникам, заключившим трудовой ¦ областная ¦ "Работники, заключившие трудовой ¦ договор на срок до двух месяцев, ¦ ¦ ¦ договор на срок до двух месяцев, ¦ Дума ¦ договор на срок до двух месяцев, ¦ пользуются правом на отпуск или ¦ ¦ ¦ предоставляются оплачиваемые отпуска ¦ ¦ пользуются правом на отпуск или ¦ замену его денежной компенсацией из ¦ ¦ ¦ из расчета два рабочих дня за месяц ¦ ¦ замену его денежной компенсацией из ¦ расчета два рабочих дня за месяц ¦ ¦ ¦ работы." ¦ ¦ расчета два рабочих дня за месяц ¦ работы. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы". ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 56 ¦ Часть 1 статьи 306. ¦ Тульская ¦ Часть 1 статьи 306 изложить в ¦ Трудовой договор с работником, ¦ ¦ ¦ "Помимо оснований, предусмотренных ¦ областная ¦ редакции: ¦ работающим у работодателя - ¦ ¦ ¦ настоящим Кодексом, трудовой договор ¦ Дума ¦ "Трудовой договор с работником, ¦ физического лица, не может быть ¦ ¦ ¦ с работником, работающим у ¦ ¦ работающим у работодателя - ¦ прекращен по инициативе работодателя ¦ ¦ ¦ работодателя - физического лица, ¦ ¦ физического лица, не может быть ¦ по основаниям, непредусмотренным ¦ ¦ ¦ может быть прекращен по основаниям, ¦ ¦ прекращен по инициативе работодателя ¦ настоящим Кодексом. ¦ ¦ ¦ предусмотренным трудовым договором." ¦ ¦ по основаниям, непредусмотренным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ настоящим Кодексом". ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 57 ¦ Часть 1 статьи 364. ¦ Тульская ¦ В части 1 статьи 364 слова ¦ При принятии решения о возможном ¦ ¦ ¦ "При принятии решения о возможном ¦ областная ¦ "подпунктом "б" изменить на слова ¦ расторжении трудового договора в ¦ ¦ ¦ расторжении трудового договора в ¦ Дума ¦ "подпунктом "а". ¦ соответствии с пунктом 2, подпунктом ¦ ¦ ¦ соответствии с пунктом 2, подпунктом ¦ ¦ ¦ "а" пункта 3 и пунктом 5 статьи 79 ¦ ¦ ¦ "б" пункта 3 и пунктом 5 статьи 79 ¦ ¦ ¦ настоящего Кодекса с работником, ¦ ¦ ¦ настоящего Кодекса с работником, ¦ ¦ ¦ являющимся членом профсоюза, ¦ ¦ ¦ являющимся членом профсоюза, ¦ ¦ ¦ работодатель направляет ¦ ¦ ¦ работодатель направляет ¦ ¦ ¦ соответствующему выборному ¦ ¦ ¦ соответствующему выборному ¦ ¦ ¦ профсоюзному органу проект приказа, а ¦ ¦ ¦ профсоюзному органу проект приказа, а ¦ ¦ ¦ также копии документов, являющихся ¦ ¦ ¦ также копии документов, являющихся ¦ ¦ ¦ основанием для принятия данного ¦ ¦ ¦ основанием для принятия данного ¦ ¦ ¦ решения. ¦ ¦ ¦ решения." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+-----------------+---------------------------------------+---------------------------------------¦ ¦ 58 ¦ Часть 3 статьи 364. ¦ Тульская ¦ Часть 3 статьи 364 исключить ¦ ¦ ¦ ¦ "В случае, если выборный профсоюзный ¦ областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ орган выразил несогласие с ¦ Дума ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предполагаемым решением работодателя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ то в течение трех рабочих дней он ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направляет копию мотивированного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мнения с приложением необходимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документов в соответствующую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственную инспекцию труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ системы Федеральной инспекции труда с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ одновременным уведомлением об этом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работодателя." ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
