ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ - ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
от 14.02.1995 N 71
Об упорядочении международных
контактов в сфере повышения профессиональной квалификации
работников органов исполнительной власти и местного
самоуправления
Осуществление социально-политических и экономических реформ в
России вызвало значительный интерес работников органов исполнительной
власти и местного самоуправления к опыту функционирования зарубежных
государственных служб различных уровней. В связи с этим появилось
большое число зарубежных и отечественных фирм и учреждений
организующих школы, семинары, курсы, конференции как в России так и за
рубежом с привлечением иностранных специалистов, деловых людей и
профессорско-преподавательских кадров учебных заведений.
Имеющийся опыт использования подобных форм повышения квалификации
показывает их низкую эффективность при значительных, в том числе
валютных, затратах. Основными причинами низкой эффективности являются:
- отсутствие учета реальных потребностей и перечня проблем в
решении которых может быть использован опыт иностранных государств и
международных организаций;
- недостаточное знание программ обучения предлагаемых
соответствующими иностранными и отечественными учреждениями и
международными организациями, их низкая адаптация к специфике
социально-экономического развития России и области;
- отсутствие, по разным причинам, возможности применения
зарубежного положительного опыта функционирования государственных
служб.
С учетом вышеизложенного и во исполнение распоряжения Президента
Российской Федерации от 14.12.1994 N 631-рп
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Руководителю аппарата администрации Титову В.И., руководителю
областного центра общей политики, анализа и стратегий Шаталовой Л.П.,
руководителю центра по кадровой политике при губернаторе Тульской
области - главе администрации Ливанову А.В. в течение месяца
разработать, исходя из реальных потребностей и специфических
особенностей области, перечень проблем, задач или вопросов, в решении
которых может быть использован опыт иностранных государств и
международных организаций.
Все последующие поездки руководящих работников органов
исполнительной власти и местного самоуправления должны осуществляться
в рамках вышеуказанного перечня и президентской программы повышения
профессиональной квалификации с привлечением возможностей иностранных
учреждений и международных организаций заключивших соглашения в сфере
формирования государственной службы.
2. Руководителю областного центра общей политики, анализа и
стратегий Шаталовой Л.П., руководителю центра по кадровой политике при
губернаторе Тульской области - главе администрации Ливанову А.В.
предусмотреть обязательную отчетность государственных служащих по
итогам зарубежных поездок для обобщения и анализа высказанных
рекомендаций с целью обеспечения реализации приобретаемого в
результате сотрудничества зарубежного положительного опыта
функционирования государственных служб различных уровней.
Для повышения эффективности поездок и расширения возможности
применения опыта в условиях осуществления социально-политических и
экономических реформ практиковать отчеты командируемых на аппаратных
совещаниях и публикации в средствах массовой информации.
3. Руководствуясь интересами государства и области для
упорядочения международных контактов в сфере создания государственной
службы, руководителю центра по кадровой политике при губернаторе
Тульской области - главе администрации Ливанову А.В., председателю
комитета по работе с иностранными делегациями и выездам за границу
Щербакову А.Н., руководителю областного центра общей политики, анализа
и стратегий Шаталовой Л.П.:
- всесторонне изучать предложения соответствующих иностранных и
отечественных учреждений и международных организаций,
специализирующихся в сфере создания государственной службы, их
программы обучения и повышения квалификации, местонахождение,
принадлежность и источники финансирования, привлекая для этого, в
необходимых случаях, информацию МИД РФ и других федеральных органов;
- направлять в зарубежные поездки лиц, способных по своим деловым
и личным качествам воспринимать положительный опыт и обеспечивать его
реализацию в условиях осуществления социально-политических и
экономических реформ.
4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на
руководителя аппарата администрации области Титова В.И.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор
Тульской области - глава администрации Н.В. Севрюгин
