Постановление Главы администрации города Тулы Тульской области от 09.11.2006 № 2835

                             ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
                                ГОРОДА ТУЛЫ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                   Утратил силу - Постановление Главы
                                   администрации города Тулы Тульской
                                     области от 04.10.2007 г. N 3596


     от 09.11.2006 N 2835

                   О повышении тарифных ставок (окладов)
                   Единой тарифной сетки по оплате труда
                 работников бюджетных организаций г. Тулы,
                     финансируемых из бюджета г. Тулы

     В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ
"О минимальном размере  оплаты  труда"  (в  ред.  от  29.12.2004  г.),
решением    городской    трехсторонней   комиссии   по   регулированию
социально-трудовых отношений от 31 октября 2006 года "Об изменении с 1
октября  2006  года  тарифной  ставки  (оклада) первого разряда Единой
тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  бюджетных  организаций
г. Тулы,  финансируемых  из бюджета города Тулы" и на основании Устава
муниципального образования город Тула, ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Установить  с 1 октября 2006 года тарифную ставку (оклад) 1-го
разряда Единой тарифной сетки (далее ETC) в размере 1221 рубль.
     2. Установить  соотношение  между  тарифными  ставками (окладами)
первого и восемнадцатого разряда ETC в размере 1 и 4,5.
     3. Тарифные  ставки  (оклады) второго и последующего разрядов ETC
определять исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого  разряда
и межтарифных коэффициентов.
     4. Утвердить  тарифные  ставки  (оклады)  ETC  по  оплате   труда
работников бюджетных организаций города Тулы, финансируемых из бюджета
города Тулы, согласно Приложению.
     5. Оплату   труда   работников   бюджетных  организаций  г.  Тулы
осуществлять на  основании тарифных  ставок  (окладов),  установленных
п. 4 настоящего постановления.
     6. Признать  утратившим  силу  постановление  Главы  города  Тулы
от 24.05.2006  г.  N 808 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой
тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  бюджетных  организаций
г. Тулы, финансируемых из бюджета города Тулы".
     7. Редакции газеты "Тула"  (В.Л. Щербаков)  опубликовать   данное
постановление.
     8. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
     9. Постановление   вступает   в   силу   со   дня   подписания  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2006 года.


     И.о. главы администрации города Тулы          А.М. Мышкин





                                                            Приложение 
                       к постановлению главы администрации города Тулы
                                                  от 09.11.2006 N 2835

             Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады)
             Единой тарифной сетки по оплате труда работников
              муниципальных учреждений и организаций г. Тулы,
                     финансируемых из местного бюджета

         Разряды        Тарифные         Тарифные
      оплаты труда    коэффициенты    ставки (оклады)
      1               1,000           1221
      2               1,040           1270
      3               1,090           1331
      4               1,142           1395
      5               1,268           1549
      6               1,407           1718
      7               1,546           1888
      8               1,699           2075
      9               1,866           2279
      10              2,047           2500
      11              2,242           2738
      12              2,423           2959
      13              2,618           3197
      14              2,813           3435
      15              3,036           3707
      16              3,259           3980
      17              3,510           4286
      18              4,500           5495
     Примечание: размер    тарифной    ставки   (оклада)   заместителя
руководителя устанавливается  на  1-2  разряда  ниже  тарифной  ставки
(оклада) соответствующего руководителя.