Постановление Главы администрации города Тулы Тульской области от 17.04.2008 № 1326

                             ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
                                ГОРОДА ТУЛЫ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 17.04.2008 г. N 1326

              Об утверждении Правил предоставления ежегодного
             дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
              с ненормированным рабочим днем в организациях,
             финансируемых за счет средств бюджета города Тулы

     В соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса   Российской
Федерации, постановлением администрации Тульской области от 06.09.2004
года  N  578  "Об   утверждении   Правил   предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с ненормированным
рабочим днем в организациях,  финансируемых за  счет  средств  бюджета
Тульской области", ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Правила  предоставления  ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам  с  ненормированным  рабочим  днем  в
организациях,  финансируемых  за  счет  средств  бюджета  города  Тулы
(прилагается).
     2. Признать утратившим силу постановление Главы города Тулы от 23
июня 2004 года N 1059 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным
рабочим днем в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Тулы".
     3. Редакции  газеты  "Тула"  (Н.Д.  Маликов)  опубликовать данное
постановление.
     4. Контроль за исполнением  постановления  возложить  на  первого
заместителя главы администрации города A.M. Мышкина.
     5. Постановление вступает в силу со дня опубликования.


     Глава администрации города Тулы          А.В. Уколов





                                                            Приложение
                                                 к постановлению главы
                                             администрации города Тулы
                                               от 17.04.2008 г. N 1326

                     Правила предоставления ежегодного
             дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
              с ненормированным рабочим днем в организациях,
             финансируемых за счет средств бюджета города Тулы

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)
предоставляется  за  работу  в  условиях ненормированного рабочего дня
отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  за  счет   средств
бюджета города Тулы (кроме муниципальных служащих), если эти работники
при   необходимости   эпизодически   привлекаются   по    распоряжению
работодателя   к   выполнению  своих  трудовых  функций  за  пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих право на дополнительный отпуск,  устанавливается  коллективным
договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с
учетом мнения представительного органа работников.
     В перечень  включаются  должности  работников,  труд  которых   в
течение рабочего дня не поддается точному учету во времени или которые
распределяют время работы по своему усмотрению,  если  это  определено
должностными инструкциями или локальным нормативным актом.
     3. Продолжительность   дополнительного    отпуска    определяется
коллективным  договором или правилами внутреннего трудового распорядка
организации в  зависимости  от  объема  работ,  степени  напряженности
труда,  возможности  работника  выполнять  свои  трудовые  функции  за
пределами  нормальной  продолжительности  рабочего  времени  и  других
условий и не может быть менее трех календарных дней.
     4. Дополнительный  отпуск  суммируется   с   ежегодным   основным
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     5. Право  на  дополнительный   отпуск   возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего  дня  и  реализуется  в   порядке,   установленном   трудовым
законодательством  Российской  Федерации  для  ежегодных  оплачиваемых
отпусков.
     6. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам  с
ненормированным рабочим днем,  производится в  пределах  фонда  оплаты
труда соответствующей организации.