Постановление Администрации Тульской области от 17.02.2011 № 78

                                АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 17.02.2011 N 78


        Об утверждении Перечня мероприятий по реализации Программы
           развития государственной гражданской службы в органах
      исполнительной власти и аппарате администрации Тульской области
                       (2010-2013 годы) в 2011 году


     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской  Федерации",  Законом
Тульской  области от 31 октября 2005 года N 623-ЗТО "О государственной
гражданской  службе  Тульской  области",  постановлением   губернатора
Тульской области  от  6  июля  2009 года N 33-пг "О Программе развития
государственной гражданской службы в органах исполнительной  власти  и
аппарате   администрации   Тульской   области  (2010-2013  годы)",  на
основании  статьи  34  Устава  (Основного  Закона)  Тульской   области
администрация Тульской области

                               ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить   прилагаемый  Перечень  мероприятий  по  реализации
Программы  развития  государственной  гражданской  службы  в   органах
исполнительной   власти  и  аппарате  администрации  Тульской  области
(2010-2013 годы) в 2011 году.
     2. Признать утратившими силу:
     постановление администрации Тульской области от 14.01.2010  N  25
"Об  утверждении  Перечня мероприятий по реализации Программы развития
государственной гражданской службы в органах исполнительной  власти  и
аппарате администрации Тульской области (2010-2013 годы) в 2010 году";
     постановление администрации Тульской области от 15.02.2010 N  136
"О  внесении дополнения в постановление администрации Тульской области
от 14.01.2010 N 25 "Об утверждении Перечня мероприятий  по  реализации
Программы   развития  государственной  гражданской  службы  в  органах
исполнительной  власти  и  аппарате  администрации  Тульской   области
(2010-2013 годы) в 2010 году".
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления  оставляю  за
собой.
     4. Постановление  вступает   в   силу   со   дня   подписания   и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.



     Губернатор Тульской области          В.Д. Дудка



                                                            Приложение
                                         к постановлению администрации
                                                      Тульской области
                                                    от 17.02.2011 N 78

                                 ПЕРЕЧЕНЬ
       мероприятий по реализации Программы развития государственной
       гражданской службы в органах исполнительной власти и аппарате
        администрации Тульской области (2010-2013 годы) в 2011 году


|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
|     Наименование (содержание) мероприятия      |        Срок        |     Ожидаемый результат     |     Ответственный      |
|                                                |                    |                             |      исполнитель       |
|                                                |                    |                             |                        |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
|                      1                         |         2          |              3              |           4            |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
| 1. Совершенствование законодательства          | В течение года     | Совершенствование правового | Главное управление     |
| Тульской области в сфере государственной       |                    | регулирования в сфере       | государственной        |
| гражданской службы                             |                    | государственной гражданской | службы и кадров        |
|                                                |                    | службы Тульской области и   | аппарата               |
|                                                |                    | приведение законодательства | администрации Тульской |
|                                                |                    | Тульской области в данной   | области                |
|                                                |                    | сфере в соответствие        |                        |
|                                                |                    | с федеральным               |                        |
|                                                |                    | законодательством           |                        |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
| 2. Разработка и совершенствование              | В течение года     | Обеспечение единства        | Главное управление     |
| рекомендаций для органов исполнительной        |                    | подходов и правильности     | государственной        |
| власти и подразделений аппарата                |                    | применения органами         | службы и кадров        |
| администрации Тульской области по              |                    | исполнительной власти и     | аппарата               |
| вопросам организации и прохождения             |                    | подразделениями аппарата    | администрации Тульской |
| государственной гражданской службы, оказание   |                    | администрации Тульской      | области                |
| методическо-консультативной помощи             |                    | области законодательства    |                        |
| по вопросам применения кадровых технологий     |                    | о государственной           |                        |
|                                                |                    | гражданской службе          |                        |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
| 3. Организационно-техническое обеспечение      | В соответствии с   | Реализация единой           | Главное управление     |
| деятельности Совета по кадровой политике       | планом             | государственной кадровой    | государственной        |
| при губернаторе Тульской области               | работы Совета по   | политики и повышение        | службы и кадров        |
|                                                | кадровой           | эффективности               | аппарата               |
|                                                | политике при       | государственной             | администрации Тульской |
|                                                | губернаторе        | гражданской службы          | области                |
|                                                | Тульской области   | в органах исполнительной    |                        |
|                                                |                    | власти и аппарате           |                        |
|                                                |                    | администрации               |                        |
|                                                |                    | Тульской области            |                        |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
| 4. Реализация мероприятий по                   | В течение года     | Предупреждение, выявление   | Главное управление     |
| противодействию коррупции на                   |                    | и устранение причин и       | государственной        |
| государственной гражданской службе             |                    | условий, способствующих     | службы и кадров        |
| в органах исполнительной власти и аппарате     |                    | возникновению коррупционных | аппарата               |
| администрации Тульской области:                |                    | проявлений на               | администрации Тульской |
| а) организация в установленном порядке         |                    | государственной гражданской | области;               |
| проверки:                                      |                    | службе. Обеспечение         | органы исполнительной  |
| достоверности и полноты сведений о доходах,    |                    | соблюдения государственными | власти                 |
| об имуществе и обязательствах имущественного   |                    | гражданскими служащими      | Тульской области,      |
| характера, представляемых гражданами,          |                    | органов исполнительной      | руководители           |
| претендующими на замещение должностей          |                    | власти и аппарата           | которых наделены       |
| государственной гражданской службы,            |                    | администрации области       | полномочиями           |
| и государственными гражданскими служащими;     |                    | ограничений и запретов,     | представителя          |
| достоверности и полноты сведений,              |                    | требований о предотвращении | нанимателя;            |
| представляемых гражданами, претендующими       |                    | или урегулировании          | органы исполнительной  |
| на замещение должностей государственной        |                    | конфликта интересов,        | власти                 |
| гражданской службы, в соответствии с           |                    | исполнения ими              | Тульской области,      |
| нормативными правовыми актами Российской       |                    | обязанностей,               | обеспечивающие         |
| Федерации;                                     |                    | установленных               | деятельность           |
| соблюдения государственными гражданскими       |                    | законодательством           | соответствующих        |
| служащими ограничений и запретов, требований   |                    |                             | комиссий               |
| о предотвращении или урегулировании            |                    |                             |                        |
| конфликта интересов, исполнения                |                    |                             |                        |
| ими обязанностей, установленных                |                    |                             |                        |
| законодательством;                             |                    |                             |                        |
| соблюдения гражданами, замещавшими             |                    |                             |                        |
| должности государственной гражданской службы,  |                    |                             |                        |
| ограничений в случае заключения ими трудового  |                    |                             |                        |
| договора после ухода с гражданской службы;     |                    |                             |                        |
| б) организационно-техническое обеспечение      |                    |                             |                        |
| деятельности комиссий по соблюдению требований |                    |                             |                        |
| к служебному поведению государственных         |                    |                             |                        |
| гражданских служащих органов исполнительной    |                    |                             |                        |
| власти и аппарата администрации Тульской       |                    |                             |                        |
| области и урегулированию конфликта             |                    |                             |                        |
| интересов, разработка и внедрение механизмов   |                    |                             |                        |
| повышения эффективности деятельности данных    |                    |                             |                        |
| комиссий;                                      |                    |                             |                        |
| в) организация правового просвещения           |                    |                             |                        |
| государственных гражданских служащих,          |                    |                             |                        |
| консультирование гражданских служащих по       |                    |                             |                        |
| вопросам, связанным с:                         |                    |                             |                        |
| применением на практике требований к           |                    |                             |                        |
| служебному поведению и общих принципов         |                    |                             |                        |
| служебного поведения государственных служащих; |                    |                             |                        |
| уведомлением представителя нанимателя,         |                    |                             |                        |
| органов прокуратуры Российской Федерации, иных |                    |                             |                        |
| федеральных государственных органов о фактах   |                    |                             |                        |
| совершения гражданскими служащими              |                    |                             |                        |
| коррупционных правонарушений, непредставления  |                    |                             |                        |
| ими сведений либо представления недостоверных  |                    |                             |                        |
| или неполных сведений о доходах, об имуществе  |                    |                             |                        |
| и обязательствах имущественного характера      |                    |                             |                        |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
| 5. Применение современных                      | В течение года     | Совершенствование кадрового | Главное управление     |
| организационно-управленческих                  |                    | состава государственной     | государственной        |
| технологий и методов кадровой работы,          |                    | гражданской службы          | службы и кадров        |
| способствующих повышению                       |                    |                             | аппарата               |
| профессиональной компетенции и                 |                    |                             | администрации Тульской |
| мотивации государственных гражданских          |                    |                             | области;               |
| служащих к результативной деятельности,        |                    |                             | органы исполнительной  |
| в том числе:                                   |                    |                             | власти                 |
| а) развитие системы подготовки кадров для      |                    |                             | Тульской области       |
| органов исполнительной власти и аппарата       |                    |                             |                        |
| администрации Тульской области;                |                    |                             |                        |
| б) организация и проведение конкурсов на       |                    |                             |                        |
| замещение вакантных должностей                 |                    |                             |                        |
| государственной гражданской службы и на        |                    |                             |                        |
| включение в кадровый резерв органов            |                    |                             |                        |
| исполнительной власти и аппарата               |                    |                             |                        |
| администрации Тульской области;                |                    |                             |                        |
| в) организация мероприятий по присвоению       |                    |                             |                        |
| классных чинов государственной гражданской     |                    |                             |                        |
| службы;                                        | В соответствии с   |                             |                        |
| г) организация мероприятий по проведению       | графиками          |                             |                        |
| аттестации государственных гражданских         | проведения         |                             |                        |
| служащих;                                      | аттестации         |                             |                        |
| д) организация мероприятий по формированию,    |                    |                             |                        |
| обучению и использованию кадрового резерва     |                    |                             |                        |
| органов исполнительной власти и аппарата       |                    |                             |                        |
| администрации Тульской области;                |                    |                             |                        |
| е) стимулирование государственных              |                    |                             |                        |
| гражданских служащих мерами поощрений и        |                    |                             |                        |
| награждений за безупречную и эффективную       |                    |                             |                        |
| государственную гражданскую службу             |                    |                             |                        |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
| 6. Организация дополнительного                 | В течение года     | Повышение профессионализма  | Главное управление     |
| профессионального образования                  | (с учетом          | государственных             | государственной        |
| государственных гражданских                    | возможностей       | гражданских служащих.       | службы и кадров        |
| служащих органов исполнительной                | бюджета области)   | Обеспечение адаптации к     | аппарата               |
| власти и аппарата администрации                |                    | изменениям                  | администрации Тульской |
| Тульской области, в том числе:                 |                    | законодательства,           | области                |
| а) реализация государственного заказа на       |                    | повышение качества          |                        |
| профессиональную переподготовку и              |                    | исполнения должностных      |                        |
| повышение квалификации государственных         |                    | обязанностей,               |                        |
| гражданских служащих;                          |                    | совершенствование           |                        |
| б) организация работы с учебными               |                    | необходимых                 |                        |
| заведениями с целью усиления                   |                    | профессиональных            |                        |
| антикоррупционной составляющей                 |                    | навыков работы              |                        |
| в содержании программ дополнительного          |                    |                             |                        |
| профессионального образования                  |                    |                             |                        |
| государственных гражданских служащих;          |                    |                             |                        |
| в) организация обучения государственных        |                    |                             |                        |
| гражданских служащих по вопросам               |                    |                             |                        |
| использования современных информационных       |                    |                             |                        |
| и телекоммуникационных технологий              |                    |                             |                        |
| в деятельности органов исполнительной          |                    |                             |                        |
| власти Тульской области;                       |                    |                             |                        |
| г) применение современных технологий           |                    |                             |                        |
| и форм обучения                                |                    |                             |                        |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
| 7. Организация взаимодействия с институтами    | В течение года     | Повышение открытости и      | Главное управление     |
| гражданского общества:                         |                    | подконтрольности            | государственной        |
| а) информационное сопровождение рубрики        |                    | государственной гражданской | службы и кадров        |
| "Реформа государственной гражданской           |                    | службы институтам           | аппарата               |
| службы" на официальном портале органов         |                    | гражданского общества       | администрации Тульской |
| исполнительной власти Тульской области;        |                    |                             | области;               |
| б) размещение в установленном порядке на       |                    |                             | управление             |
| официальном портале органов исполнительной     | В установленные    |                             | информационных         |
| власти Тульской области сведений о доходах,    | законодательством  |                             | и аналитических        |
| об имуществе и обязательствах имущественного   | сроки              |                             | технологий             |
| характера, представленных государственными     |                    |                             | аппарата администрации |
| гражданскими служащими, и представление        |                    |                             | Тульской области;      |
| указанных сведений средствам массовой          |                    |                             | управление             |
| информации для опубликования;                  |                    |                             | пресс-службы           |
| в) подготовка информационно-аналитических      |                    |                             | администрации Тульской |
| материалов по вопросам государственной         |                    |                             | области;               |
| гражданской службы для размещения в            |                    |                             | комитет Тульской       |
| средствах массовой информации и выступления    |                    |                             | области по печати и    |
| должностных лиц администрации Тульской области |                    |                             | телерадиовещанию       |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|
| 8. Мониторинг мероприятий по реализации        | В течение года     | Ежегодный доклад            | Главное управление     |
| Программы развития государственной             |                    |                             | государственной        |
| гражданской службы в органах                   |                    |                             | службы и кадров        |
| исполнительной власти и аппарате               |                    |                             | аппарата               |
| администрации Тульской области                 |                    |                             | администрации Тульской |
| (2010-2013 годы)                               |                    |                             | области                |
|————————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————|