Постановление Администрации Тульской области от 08.09.2005 № 657

                                АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 08.09.2005 N 657

                   Об утверждении Положения об условиях
                 оплаты труда работников государственного
                 учреждения Тульской области "Тулаупрадор"

       (В редакции Постановления Администрации Тульской области
                       от 07.08.2006 г. N 385)

     В соответствии  со  статьями  135,  143,  145  Трудового  кодекса
Российской Федерации, Законом Тульской области от 28 декабря 2004 года
N 497-ЗТО  "Об  оплате  труда  работников  государственных  учреждений
Тульской области",  на основании статьи 34 Устава  (Основного  Закона)
Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить   Положение  об  условиях  оплаты  труда  работников
государственного    учреждения    Тульской    области    "Тулаупрадор"
(приложение 1).
     2. Утвердить   Положение   о   порядке   и   условиях  применения
стимулирующих и компенсационных выплат  в  государственном  учреждении
Тульской области "Тулаупрадор" (приложение 2).
     3. Управлению   пресс-службы   аппарата   администрации  Тульской
области (Ивченко И.Л.) опубликовать постановление в средствах массовой
информации.
     4. Постановление  вступает в силу по истечении 10 дней со дня его
опубликования и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с 1
января 2005 года.


     Губернатор Тульской области          В.Д. Дудка





                                                          Приложение 1
                                                       к постановлению
                                        администрации Тульской области
                                                   от 08.09.2005 N 657

                    Положение об условиях оплаты труда
                  работников государственного учреждения
                      Тульской области "Тулаупрадор"

     (В   редакции   Постановления   Администрации   Тульской  области
от 07.08.2006 г. N 385)

                            1. Общие положения
     1.1. Настоящее  Положение  об  условиях  оплаты  труда работников
государственного учреждения Тульской области  "Тулаупрадор"  (далее  "
Положение)  разработано в целях упорядочения оплаты труда и определяет
условия и порядок оплаты труда работников государственного  учреждения
Тульской   области   "Тулаупрадор"  (далее  "  работники  Учреждения),
финансируемых из бюджета Тульской области.
                              2. Оплата труда
     2.1. Тарифная  ставка  (оклад)  работников   Учреждения   первого
разряда  с  1 января 2005 года устанавливается в размере 2200 рублей в
месяц.
     2.2. Тарифные  ставки  и  оклады  работников   других   категорий
устанавливаются в тарифной сетке по оплате труда работников Учреждения
(приложение 1 к Положению).
     2.3.  Тарифная  ставка  рабочего  1-ого  разряда при формировании
фонда  оплаты  труда  работников  государственного учреждения Тульской
области  "Тулаупрадор"  на  очередной  финансовый  год индексируется с
учетом  планируемого коэффициента увеличения окладов, исходя из уровня
инфляции (потребительских цен).  (В       редакции       Постановления
Администрации Тульской области от 07.08.2006 г. N 385)
     2.4. Размер  заработной  платы за месяц работника,  отработавшего
полностью определенную  на  этот  период  норму  рабочего  времени   и
выполнившего  свои  трудовые обязанности (нормы труда),  не может быть
ниже прожиточного  минимума,  установленного  в  Тульской  области  за
предыдущий квартал.
     2.5. Размер  тарифной  ставки  (оклада) заместителей руководителя
устанавливается  на   1-2   разряда   ниже   оклада   соответствующего
руководителя.
     2.6. Оклады по должностям руководящих работников,  специалистов и
служащих устанавливаются по разрядам тарифной сетки с  учетом  наличия
образования,  стажа работы, предусмотренных должностными инструкциями,
и почетного звания.  Определение разрядов оплаты труда  по  категориям
работников  Учреждения осуществляется в соответствии с приложением 2 к
Положению.
     2.7. Размер заработной платы  работника  Учреждения  определяется
исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий
оплаты труда, предусмотренных настоящим Положением.
     2.8. Размеры должностных окладов фиксируются в штатном расписании
Учреждения.
     2.9. Оплата    труда    директора   Учреждения   производится   в
соответствии с трудовым договором,  заключенным органом исполнительной
власти,  координирующим  деятельность Учреждения,  с учетом настоящего
положения.





                                                          Приложение 1
                                  к Положению об условиях оплаты труда
                                работников государственного учреждения
                                       Тульской области  "Тулаупрадор"

                 Тарифная сетка по оплате труда работников
               государственного учреждения Тульской области
                               "Тулаупрадор"
+-------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦              ¦                         Разряды оплаты труда и соответствующие им тарифные коэффициенты                     ¦
¦              +------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------------------+
¦              ¦   1  ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦  7  ¦  8  ¦  9  ¦ 10  ¦ 11  ¦ 12  ¦ 13  ¦ 14  ¦ 15  ¦ 16  ¦ 17  ¦ 18   ¦
+--------------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+
¦ Тарифные     ¦      ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      ¦
¦ коэффициенты ¦ 1,0  ¦ 1,3 ¦ 1,7 ¦ 1,9 ¦ 2,2 ¦ 2,5 ¦ 2,8 ¦ 3,1 ¦ 3,5 ¦ 4,0 ¦ 4,5 ¦ 5,1 ¦ 5,8 ¦ 6,5 ¦ 7,4 ¦ 8,2 ¦ 9,1 ¦ 10,1 ¦
+--------------+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------+





                                                          Приложение 2
                                  к Положению об условиях оплаты труда
                                работников государственного учреждения
                                        Тульской области "Тулаупрадор"

             Разряды оплаты труда работников государственного
                учреждения Тульской области "Тулаупрадор"

                   Руководители, специалисты и служащие
+-------------------------------------------+-------------------+
¦          Наименование должностей          ¦ Диапазон разрядов ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Директор Учреждения                       ¦       16-18       ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Главный инженер                           ¦       15-17       ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Первый заместитель директора              ¦       15-17       ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Начальники отделов, помощник директора,   ¦       13-15       ¦
¦ главные специалисты                       ¦                   ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Заместитель директора, главный бухгалтер  ¦       14-16       ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Ведущий специалист, ведущий инженер       ¦       11-13       ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Инженеры всех специальностей, экономисты, ¦        6-11       ¦
¦ бухгалтера                                ¦                   ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Техники всех специальностей               ¦        4-8        ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Водители автомобилей                      ¦        1-7        ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Дворник                                   ¦        1-2        ¦
+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Уборщик служебных помещений               ¦        1-2        ¦
+-------------------------------------------+-------------------+





                                                          Приложение 2
                                                       к постановлению
                                        администрации Тульской области
                                                   от 08.09.2005 N 657

                                 ПОЛОЖЕНИЕ
               о порядке и условиях применения стимулирующих
                и компенсационных выплат в государственном
                 учреждении Тульской области "Тулаупрадор"

                            1. Общие положения
     1.1. Настоящее  Положение  о  порядке   и   условиях   применения
стимулирующих  и  компенсационных  выплат в государственном учреждении
Тульской области "Тулаупрадор" определяет условия и порядок применения
выплат   работникам   государственного   учреждения  Тульской  области
"Тулаупрадор" (далее - работники Учреждения).
     1.2. Применение стимулирующих и компенсационных выплат по данному
Положению является составной частью системы оплаты труда.
                   2. Выплаты компенсационного характера
     2.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
     доплаты за  совмещение  профессий   (должностей)   и   выполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника  без освобождения от
своей основной работы;
     доплаты за работу в ночное время;
     доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     другие выплаты компенсационного характера.
     2.2. Конкретные  виды   и   размеры   выплат   стимулирующего   и
компенсационного  характера,  не предусмотренные настоящим Положением,
определяются директором Учреждения самостоятельно в пределах  средств,
утвержденных   в  бюджете  области  на  очередной  финансовый  год,  и
закрепляются  в  коллективном  договоре,  локальном  нормативном  акте
Учреждения.
     2.3. В     пределах     размера     средств,     полученных    от
предпринимательской  и  иной,  приносящей   доход   деятельности,   не
запрещенной  Уставом  Учреждения,  директор  Учреждения самостоятельно
устанавливает размеры и виды выплат стимулирующего и  компенсационного
характера, в соответствии с коллективным договором.
                    3. Выплаты стимулирующего характера
     3.1. К  выплатам стимулирующего характера относятся:
     ежемесячная надбавка  за  выслугу  лет  в  дорожной   отрасли   в
следующих размерах:
+---------------------+------------------------------------------+
¦  При стаже работы:  ¦ Размер надбавки (в процентах к месячной  ¦
¦                     ¦ тарифной ставке или должностному окладу) ¦
+---------------------+------------------------------------------+
¦ От 1 года до 5 лет  ¦                    10                    ¦
+---------------------+------------------------------------------+
¦ От 5 лет до 10 лет  ¦                    20                    ¦
+---------------------+------------------------------------------+
¦ От 10 лет до 15 лет ¦                    30                    ¦
+---------------------+------------------------------------------¦
¦ От 15 лет и выше    ¦                    40                    ¦
+---------------------+------------------------------------------+
     ежемесячная надбавка  к должностному окладу до 25%  для водителей
государственного  учреждения   Тульской   области   "Тулаупрадор"   за
безаварийную  работу,  за  выезд  на  линию,  за образцовое содержание
транспортного средства в техническом и санитарном состоянии;
     единовременная выплата      при     предоставлении     ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере 0,5 должностного оклада.
     3.2. При  наличии  экономии  фонда  оплаты  труда,   по   решению
директора    Учреждения    работникам   выплачиваются   иные   выплаты
стимулирующего характера.