|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Тульской области от 14.09.2007 № 462АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14.09.2007 N 462 Об оплате труда работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" (В редакции Постановлений Администрации Тульской области от 03.06.2008 г. N 320; от 27.10.2008 г. N 676; от 22.12.2008 г. N 863; Постановления Правительства Тульской области от 28.08.2012 г. N 472) В целях обеспечения социальных гарантий работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС", в соответствии со статьями 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 5, 6 Закона Тульской области от 28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" (приложение N 1). 2. Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" (приложение N 2). 3. Управлению пресс-службы администрации Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации. (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 28.08.2012 г. N 472) 4. Постановление вступает в силу с 1 января 2008 года. Губернатор Тульской области В.Д. Дудка Приложение N 1 к постановлению администрации Тульской области от 14.09.2007 N 462 ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" (далее Положение) разработано в целях упорядочения оплаты труда и определяет условия и порядок оплаты труда работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" (далее Учреждение), финансируемого из бюджета Тульской области. 1.2. Оплата труда директора Учреждения производится в соответствии с трудовым договором, заключенным с учредителем Учреждения с учетом настоящего Положения. 1.3. Повышение уровня оплаты труда работников Учреждения осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области. II. Оплата труда работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" 2.1. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются согласно приложению к Положению. 2.2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад и выплаты стимулирующего и компенсационного характера. III. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения 3.1. Выплаты компенсационного характера: 3.1.1. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. 3.1.2. Доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. 3.1.3. Выплаты компенсационного характера осуществляются согласно действующему законодательству. 3.2. Выплаты стимулирующего характера: 3.2.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается руководителем Учреждения до 150 процентов к должностному окладу в зависимости от занимаемой должности работника: |————————————————————————|—————————————————————————————————————| | Наименование должности | Размер надбавки | | | (в процентах к должностному окладу) | |————————————————————————|—————————————————————————————————————| | Руководители | от 20 до 120 | | Специалисты | от 50 до 150 | | Рабочие | до 60 | |————————————————————————|—————————————————————————————————————| 3.2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается работникам Учреждения в зависимости от трудового стажа в процентах к должностному окладу в следующих размерах: |——————————————————|—————————————————————————————————————| | Стаж работы | Размер надбавки | | | (в процентах к должностному окладу) | |——————————————————|—————————————————————————————————————| | от 1 до 5 лет | 10 | | от 5 до 10 лет | 15 | | от 10 до 15 лет | 20 | | от 15 лет и выше | 30 | |——————————————————|—————————————————————————————————————| 3.2.3. Премии и вознаграждения, конкретные виды и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера, не предусмотренные настоящим Положением, определяются директором Учреждения самостоятельно в пределах средств, утвержденных в бюджете области на очередной финансовый год, а также полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не запрещенной Уставом Учреждения, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте Учреждения. 3.2.4. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. 3.2.5. Единовременная материальная помощь оказывается в размере одного должностного оклада по заявлению работника Учреждения. Приложение к Положению об условиях оплаты труда работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" Должностные оклады (оклады) работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 28.08.2012 г. N 472) |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Наименование должности | Должностной оклад (оклад), | | | рублей в месяц | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Руководители | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Директор | 16020 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Заместитель директора | 14421 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Главный инженер | 14421 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Главный бухгалтер | 14421 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Заместитель главного инженера | 11867 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Заместитель главного бухгалтера | 11253 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Начальник отдела | 11867 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Заместитель начальника отдела | 11253-11458 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Специалисты | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Консультант | 10231 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Юрист | 10231 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Главный специалист | 9209 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Ведущий специалист | 7548-7776 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Рабочие | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Водитель | 7604-8803 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| | Уборщик служебных помещений | 4002 | |——————————————————————————————————————|—————————————————————————————| Приложение N 2 к постановлению администрации Тульской области от 14.09.2007 N 462 ПОЛОЖЕНИЕ об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственного учреждения капитального строительства "ТулоблУКС" (далее Учреждение), включаются: 1.1. Время работы в государственном учреждении капитального строительства "ТулоблУКС", в организациях строительного направления, в органах государственной власти, местного самоуправления и других организациях на должностях соответствующих профилю основной деятельности Учреждения. 1.2. Время службы в Вооруженных силах РФ согласно Федеральному закону от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". II. Установление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет 2.1. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. 2.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией Учреждения по установлению трудового стажа. 2.3. Состав комиссии утверждается руководителем Учреждения. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
