Постановление Правительства Тульской области от 26.02.2013 № 60

                                ПРАВИТЕЛЬСТВО
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 26.02.2013 N 60


          О проверке достоверности и полноты сведений о доходах,
          об имуществе и обязательствах имущественного характера,
             представляемых лицами, поступающими на должность
             руководителя государственного учреждения Тульской
                 области, и руководителями государственных
                        учреждений Тульской области


     В   соответствии с  Федеральным законом от 25 декабря  2008  года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",  на основании статьи 34 Устава
(Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области

                               ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить  Положение  о  проверке  достоверности   и   полноты
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,   представляемых   лицами,   поступающими   на    должность
руководителя   государственного   учреждения   Тульской   области,   и
руководителями    государственных    учреждений    Тульской    области
(приложение).
     2. Управлению   пресс-службы   правительства   Тульской   области
опубликовать постановление в средствах массовой информации.
     3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.


     Первый заместитель губернатора
     Тульской области - председатель
     правительства Тульской области           Ю.М. Андрианов



                                                            Приложение
                                         к постановлению правительства
                                                      Тульской области
                                                    от 26.02.2013 N 60

                                 ПОЛОЖЕНИЕ
          о проверке достоверности и полноты сведений о доходах,
          об имуществе и обязательствах имущественного характера,
             представляемых лицами, поступающими на должность
        руководителя государственного учреждения Тульской области,
                и руководителями государственных учреждений
                             Тульской области

     1. Настоящим  Положением   определяется   порядок   осуществления
проверки достоверности и полноты сведений о доходах,  об  имуществе  и
обязательствах   имущественного   характера   (далее   -    проверка),
представляемых  в  порядке,  установленном   правительством   Тульской
области:
     лицами, поступающими на должность  руководителя  государственного
учреждения Тульской области (далее - претенденты);
     руководителями государственных учреждений Тульской области (далее
- руководители).
     2. Проверка осуществляется  главным  управлением  государственной
службы и кадров  аппарата  правительства  Тульской  области  (далее  -
кадровая служба) по решению первого заместителя  губернатора  Тульской
области - председателя правительства Тульской области или  заместителя
губернатора Тульской области  -  руководителя  аппарата  правительства
Тульской области  -  начальника  главного  управления  государственной
службы и кадров аппарата правительства Тульской области (далее - лицо,
принявшее решение о проведении проверки).
     Решение принимается отдельно в отношении каждого претендента  или
руководителя и оформляется в письменной форме.
     3. Основанием для  осуществления  проверки  является  информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
     а) правоохранительными органами, иными государственными органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
     б) работниками  подразделения  кадровой  службы  по  профилактике
коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами  кадровой
службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и  иных
правонарушений;
     в) постоянно  действующими  руководящими  органами   политических
партий и их региональных отделений и зарегистрированных в соответствии
с  законом  иных  общероссийских,   межрегиональных   и   региональных
общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
     г) Общественной  палатой  Российской  Федерации  и   Общественной
палатой Тульской области;
     д) общероссийскими   и    региональными    средствами    массовой
информации.
     4. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со  дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до
90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
     6. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно.
     7. При осуществлении проверки должностные  лица  кадровой  службы
вправе:
     а) проводить беседу с претендентом или руководителем;
     б) изучать представленные претендентом или руководителем сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного  характера  и
дополнительные материалы;
     в) получать  от  претендента  или   руководителя   пояснения   по
представленным им сведениям о доходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного характера и материалам;
     г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры
Российской  Федерации,  иные   федеральные   государственные   органы,
государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные
органы федеральных  органов  исполнительной  власти,  органы  местного
самоуправления,  общественные  объединения  и  иные   организации   об
имеющихся у них сведениях о доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера претендента  или  руководителя,  его  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей;
     д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию
с их согласия.
     8. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7  настоящего
Положения, указываются:
     а) фамилия, имя, отчество  руководителя  государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
     б) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется
запрос;
     в) фамилия,  имя,  отчество,  дата  и   место   рождения,   место
регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и  место  работы
(службы)  претендента  или  руководителя,   его   супруги   (супруга),
несовершеннолетних  детей,  сведения  о  доходах,   об   имуществе   и
обязательствах имущественного характера которых проверяются;
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия,  инициалы  и  номер  телефона  лица,   подготовившего
запрос;
     ж) другие необходимые сведения.
     9. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, обеспечивает:
     а) уведомление  в  письменной  форме  руководителя  о  начале   в
отношении его проверки и  разъяснение  ему  содержания  подпункта  "б"
настоящего пункта - в течение  двух  рабочих  дней  со  дня  получения
соответствующего решения;
     б) проведение в случае обращения руководителя  беседы  с  ним,  в
ходе  которой  он   должен   быть   проинформирован   о   том,   какие
представляемые им  сведения  в  соответствии  с  настоящим  Положением
подлежат проверке, - в течение семи  рабочих  дней  со  дня  обращения
руководителя,  а  при  наличии  уважительной   причины   -   в   срок,
согласованный с руководителем.
     10. По окончании  проверки  кадровая  служба  обязана  ознакомить
руководителя с результатами проверки.
     11. Руководитель вправе:
     а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки,  а  также
по результатам проверки;
     б) представлять  дополнительные  материалы  и   давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
     в) обращаться к лицу, принявшему решение о проведении проверки, с
подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с  ним  беседы  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения.
     12. Пояснения,  указанные  в  пункте  11  настоящего   Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     13. По результатам проверки кадровая служба направляет учредителю
государственного учреждения Тульской области, а также лицу, принявшему
решение о проведении проверки, доклад.
     14. Учредитель  государственного  учреждения  Тульской   области,
рассмотрев доклад, принимает одно из следующих решений:
     а) о   назначении   претендента   на    должность    руководителя
государственного учреждения Тульской области;
     б) об отказе претенденту в назначении на  должность  руководителя
государственного учреждения Тульской области;
     в) об отсутствии оснований  для  применения  к  руководителю  мер
юридической ответственности;
     г) о применении к руководителю мер юридической ответственности.
     15. Сведения о результатах проверки с письменного согласия  лица,
принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с
одновременным уведомлением об этом  претендента  или  руководителя,  в
отношении которых проводилась проверка, органам, указанным в пункте  3
настоящего Положения, предоставившим информацию, явившуюся  основанием
для проведения проверки,  с  соблюдением  законодательства  Российской
Федерации о персональных данных и государственной тайне.
     16. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     17. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение  трех
лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.