Расширенный поиск
Постановление Администрации Тульской области от 20.01.2004 № 31АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20.01.2004 N 31 Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Тульской области (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) В целях обеспечения единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, в соответствии с Планом мероприятий администрации Тульской области по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, утвержденным распоряжением губернатора Тульской области от 30.10.2003 N 1076-р, на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной труда в Тульской области. 2. Постановление вступает в силу со дня опубликования. Вице-губернатор Тульской области А.В. Лунев Утверждено постановлением администрации Тульской области от 20.01.2004 N 31 Положение о системе управления охраной труда в Тульской области (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет принципы, задачи и структуру системы управления охраной труда в Тульской области. (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) I. Общие положения 1. Управление охраной труда - деятельность по реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда, направленная на обеспечение безопасности жизни, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. 2. Система управления охраной труда в Тульской области - совокупность субъектов управления охраной труда всех уровней, реализующих с помощью принципов управления задачу по созданию условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в организациях Тульской области. 3. Субъектами управления охраной труда на территории Тульской области являются: органы исполнительной власти Тульской области, органы местного самоуправления в Тульской области в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Тульской области, работодатели и их объединения, профсоюзы и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда. 4. Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах, служебных помещениях и в организации в целом. II. Основные принципы и задачи системы управления охраной труда в Тульской области 5. Основные принципы системы управления охраной труда в Тульской области: профилактическая направленность деятельности на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; обеспечение перспективного целевого планирования мероприятий по охране труда и их финансирование; взаимодействие всех уровней системы управления в решении вопросов в области охраны труда; неукоснительное исполнение требований по охране труда работодателями. 6. Основные задачи системы управления охраной труда в Тульской области: реализация основных направлений государственной политики в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию; правовое и нормативное обеспечение охраны труда; разработка и реализация программ (подпрограмм) по улучшению условий и охраны труда и обеспечение их финансирования; обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения; обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах; обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества субъектов социально-трудовых отношений в области охраны труда; реализация превентивных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения; пропаганда вопросов охраны труда и передового опыта в организации работы по охране труда. (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) III. Структура системы управления охраной труда в Тульской области 7. Система управления охраной труда в Тульской области включает в себя три уровня: областной уровень; муниципальный уровень; уровень организаций. 8. Управление охраной труда на областном уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляют: правительство Тульской области; (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) министерство труда и социальной защиты Тульской области; (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) иные органы исполнительной власти Тульской области, в пределах своей компетенции. Рабочим органом управления областного уровня является министерство труда и социальной защиты Тульской области. (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) 9. Управление охраной труда на муниципальном уровне осуществляют органы местного самоуправления. 10. Управление охраной труда на уровне организаций, независимо от их организационно-правовой формы, осуществляют руководители организаций (работодатели), службы (специалисты) по охране труда организаций, создаваемые в соответствии с требованиями законодательства об охране труда и действующие в соответствии с положениями (должностными инструкциями) о них. Коллегиальными органами управления охраной труда в организациях являются комитеты (комиссии) по охране труда, создаваемые в соответствии с требованиями законодательства об охране труда и действующие в соответствии с положениями о них. 11. На всех уровнях управления охраной труда на территории Тульской области принимают участие территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющие в соответствии с законодательством Российской Федерации государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, а также профсоюзные и иные уполномоченные работниками органы, осуществляющие общественный контроль за соблюдением требований охраны труда. IV. Полномочия органов исполнительной власти Тульской области при осуществлении управления охраной труда 12. Правительство Тульской области в установленном порядке: (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) определяет основные направления реализации государственной политики в сфере охраны труда на территории Тульской области; принимает в пределах своей компетенции нормативные правовые акты по охране труда. 13. Министерство труда и социальной защиты Тульской области осуществляет государственное управление охраной труда, координацию и организационно-методическое руководство в сфере охраны труда в Тульской области. (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) 14. Органы исполнительной власти Тульской области во взаимодействии с министерством труда и социальной защиты Тульской области участвуют в обеспечении государственного управления охраной труда, оказывают методическую и организационную помощь службам охраны труда организаций в обеспечении охраны труда в курируемых сферах деятельности. (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) V. Полномочия органов местного самоуправления при осуществлении управления охраной труда 15. Органы местного самоуправления в Тульской области обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий, а также полномочий, переданных им органами государственной власти Тульской области в порядке, установленном законодательством. VI. Управление охраной труда в организации 16. Управление охраной труда в организации осуществляет работодатель в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерациии иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) VII. Взаимодействие субъектов управления охраной труда 17. Взаимодействие субъектов управления охраной труда обеспечивается межведомственной комиссией по охране труда по вопросам: реализации на территории Тульской области государственной политики в сфере охраны труда; управления охраной труда в подведомственных организациях; формирования и реализации программ улучшения условий и охраны труда; (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) обучения работников по охране труда на основе современных технологий; (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) пропаганды передового опыта в организации работы по охране труда; (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) обеспечения проведения оценки условий труда работников; (В редакции Постановления Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) (Абзац исключен - Постановление Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) (Абзац исключен - Постановление Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) (Абзац исключен - Постановление Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) использования областной информационной структуры в работе по снижению травматизма и предупреждению профессиональных заболеваний в организациях; обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; (Абзац исключен - Постановление Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) расследования групповых, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; (Абзац исключен - Постановление Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) (Абзац исключен - Постановление Правительства Тульской области от 19.11.2013 г. N 650) выполнения противопожарных мероприятий на объектах организаций; профилактики дорожно-транспортного травматизма, связанного с производством; соблюдения работодателями требований действующих санитарных правил, норм, гигиенических нормативов; соблюдения работодателями требований по охране труда при обслуживании электрических и теплоиспользующих установок; статистических данных о состоянии условий и охраны труда в Тульской области и другой информации; получения данных о состоянии условий и охраны труда в организациях федеральной собственности, расположенных на территории Тульской области. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|