Постановление Администрации Тульской области от 13.04.2007 № 194

                                АДМИНИСТРАЦИЯ
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 13.04.2007 N 194


              Об оплате труда работников специализированного
               государственного учреждения при правительстве
            Тульской области "Фонд имущества Тульской области"

       (В редакции Постановлений Администрации Тульской области
           от 26.10.2007 г. N 533; от 16.05.2008 г. N 292;
    от 25.11.2008 г. N 765; от 31.12.2008 г. N 901; Постановления
        Правительства Тульской области от 25.09.2012 г. N 520)

     В целях     обеспечения     социальных     гарантий    работников
специализированного  государственного  учреждения  при   правительстве
Тульской области "Фонд имущества Тульской области",  в соответствии со
статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Тульской  области  от  28 декабря 2004 года N 497-ЗТО "Об оплате труда
работников государственных учреждений Тульской области",  на основании
статьи  34  Устава  (Основного  Закона) Тульской области администрация
Тульской области

                               ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить должностные оклады  работников  специализированного
государственного  учреждения  при правительстве Тульской области "Фонд
имущества Тульской области" (приложение 1).
     2. Установить,    что    для    работников    специализированного
государственного учреждения при правительстве Тульской  области  "Фонд
имущества    Тульской   области"   повышение   уровня   оплаты   труда
осуществляется в размерах и в  сроки,  предусмотренные  для  повышения
оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области.
     3. Утвердить:
     Положение о   порядке   и  условиях  применения  стимулирующих  и
компенсационных выплат в специализированном государственном учреждении
при  правительстве  Тульской области "Фонд имущества Тульской области"
(приложение 2);
     Положение об  исчислении  стажа  работы  для  выплаты ежемесячной
надбавки   за   выслугу   лет   к   должностному   окладу   работникам
специализированного   государственного  учреждения  при  правительстве
Тульской области "Фонд имущества Тульской области" (приложение 3).
     4. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     Вице-губернатор Тульской области          А.Б. Кораблев



                                                          Приложение 1
                                         к постановлению администрации
                                                      Тульской области
                                                   от 13.04.2007 N 194

                            Должностные оклады
              работников специализированного государственного
               учреждения при правительстве Тульской области
                     "Фонд имущества Тульской области"

       (В редакции Постановления Правительства Тульской области
                       от 25.09.2012 г. N 520)

|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  Наименование должности                        | Должностной оклад |
|                                                | (рублей в месяц)  |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  Руководитель                                  |       17799       |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  Заместитель руководителя                      |       16020       |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  Главный советник                              |       11867       |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  Бухгалтер                                     |       11821       |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  Консультант                                   |       10437       |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|  Ведущий специалист 1 разряда                  |       10231       |
|————————————————————————————————————————————————|———————————————————|



                                                          Приложение 2
                                         к постановлению администрации
                                                      Тульской области
                                                   от 13.04.2007 N 194

                                 ПОЛОЖЕНИЕ
      о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных
        выплат в специализированном государственном учреждении при
     правительстве Тульской области "Фонд имущества Тульской области"

     Настоящее Положение устанавливает порядок  и  условия  применения
стимулирующих    и   компенсационных   выплат   в   специализированном
государственном учреждении при правительстве  Тульской  области  "Фонд
имущества Тульской области" (далее - государственное учреждение).
     1. Работникам государственного учреждения выплачиваются:
     а) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы до 65
процентов должностного оклада;
     б) ежемесячная  надбавка  за  выслугу лет к должностному окладу в
следующем размере:

     При стаже работы                   процентов
     от 1 года до 5 лет                   10
     от 5 до 10 лет                       15
     от 10 до 15 лет                      20
     свыше 15 лет                         30

     в) ежемесячная  премия  по  результатам  работы  в   размере   25
процентов должностного оклада;
     г) единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
     2. Порядок  выплаты   ежемесячной   надбавки   за   сложность   и
напряженность   работы   определяется  руководителем  государственного
учреждения.
     При утверждении    фондов    оплаты    труда    для    работников
государственного учреждения сверх средств,  направляемых  для  выплаты
должностных окладов,  предусматриваются следующие средства для выплаты
(в расчете на год):
     а) ежемесячной  надбавки  за  сложность  и напряженность работы в
размере восьми должностных окладов;
     б) ежемесячной   надбавки   за  выслугу  лет  в  размере  четырех
должностных окладов;
     в) премии  по  результатам  работы  в  размере  трех  должностных
окладов;
     г) единовременной    выплаты    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
     3. Работникам  государственного  учреждения  производятся  другие
выплаты,   предусмотренные   соответствующими   законами    и    иными
нормативными правовыми актами.
     4. В пределах размера средств,  полученных  от  приносящей  доход
деятельности,  руководитель государственного учреждения самостоятельно
устанавливает размеры и виды выплат компенсационного и  стимулирующего
характера   в   соответствии   с  локальными  актами  государственного
учреждения.



                                                          Приложение 3
                                         к постановлению администрации
                                                      Тульской области
                                                   от 13.04.2007 N 194

                                 ПОЛОЖЕНИЕ
      об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за
     выслугу лет к должностному окладу работникам специализированного
      государственного учреждения при правительстве Тульской области
                     "Фонд имущества Тульской области"

          1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
                          надбавки за выслугу лет

     1. В общий стаж работы,  дающий право на  получение  надбавки  за
выслугу лет, включается:
     1.1. Время работы в государственном специализированном учреждении
Тульской  области  "Фонд  имущества  Тульской  области"  и  в  органах
государственной власти на должностях, соответствующих профилю основной
деятельности государственного учреждения.
     1.2. Время   обучения   работников    в    учебных    заведениях,
осуществляющих   переподготовку,  повышение  квалификации  по  профилю
основной деятельности государственного учреждения, если они работали в
государственном  учреждении до поступления на учебу и продолжают в них
трудовую деятельность после окончания учебы.
     1.3. Время  работы  на  постоянной  основе  в  органах  народного
контроля,   государственного   арбитража,   судов,    прокуратуры    и
правоохранительных органах.
     1.4. Время  работы  в  государственных  организациях,   созданных
решениями Совета Министров СССР.
     1.5. Время  военной   службы   в   соответствии   с   действующим
законодательством.

              2. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет

     2.1. Надбавка за выслугу лет начисляется,  исходя из должностного
оклада  работника  без  учета  доплат  и  надбавок,  и   выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
     При временном  заместительстве  надбавка  к  должностному  окладу
выплачивается по основной работе.
     2.2. Надбавка  за  выслугу  лет  учитывается  во   всех   случаях
исчисления среднего заработка.
     2.3. Надбавка   за   выслугу   лет   выплачивается   с    момента
возникновения права на назначение этой надбавки.
     В том случае,  если у работника право на назначение или изменение
размера   надбавки  за  выслугу  лет  наступило  в  период,  когда  за
работником   сохраняется    средний    заработок    (при    исполнении
государственных   обязанностей,   при   переподготовке  или  повышении
квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и  т.п.)
ему  устанавливается  указанная  надбавка  с момента наступления этого
права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
     2.4. Назначение   надбавки   производится  на  основании  приказа
руководителя государственного учреждения по представлению комиссии  по
установлению трудового стажа.
     2.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально  отработанному  времени  и ее выплата производится при
окончательном расчете.

                3. Установление стажа работы, дающего право
                   на получение надбавки за выслугу лет

     3.1. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется
комиссией по установлению трудового стажа.
     3.2. Состав  комиссии утверждается руководителем государственного
учреждения.
     3.3. Основным  документом  для  определения  общего стажа работы,
дающего право  на  получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет,
является трудовая книжка.

             4. Контроль за соблюдением установленного порядка
                    начисления надбавки за выслугу лет

     4.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера  надбавки
за   выслугу  лет  возлагается  на  кадровую  службу  государственного
учреждения.
     4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа
работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров
этой   выплаты   рассматриваются   в  установленном  законодательством
порядке.