Расширенный поиск
Постановление Администрации Тульской области от 02.07.2003 № 419АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Тульской области от 07.03.2014 г. N 97 от 02.07.2003 N 419 Об утверждении Положения о департаменте труда Тульской области (В редакции Постановлений Администрации Тульской области от 17.11.2008 г. N 727; от 09.10.2009 г. N 743; от 01.12.2009 г. N 906) В соответствии с постановлением администрации Тульской области от 17.12.2002 N 819 "О структуре органов исполнительной власти Тульской области", на основании статьи 34 Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о департаменте труда Тульской области. 2. Постановление вступает в силу со дня подписания. Губернатор Тульской области В.А. Стародубцев Утверждено постановлением администрации Тульской области от 02.07.2003 N 419 ПОЛОЖЕНИЕ о департаменте труда Тульской области (В редакции Постановлений Администрации Тульской области от 17.11.2008 г. N 727; от 09.10.2009 г. N 743; от 01.12.2009 г. N 906) 1. Департамент труда Тульской области (далее именуется департамент) является органом исполнительной власти Тульской области, обеспечивающим реализацию на территории области единой государственной политики в сфере труда, трудовых и иных связанных с ними отношений и осуществляющим переданные полномочия в области содействия занятости населения, а также координирующим в случаях, установленных федеральными законами, законами Тульской области, постановлениями губернатора и администрации Тульской области, деятельность в этой сфере иных органов исполнительной власти. (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) (Абзац исключен - Постановление Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) 2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Тульской области, постановлениями и распоряжениями губернатора Тульской области, постановлениями администрации Тульской области, а также настоящим Положением. (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) 3. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные государственные учреждения во взаимодействии с другими органами исполнительной власти Тульской области, федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления Тульской области, общественными объединениями и иными организациями. (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) 4. Основными задачами департамента являются: 1) реализация государственной политики в сфере труда в Тульской области в целях создания необходимых условий для реализации конституционных прав граждан на труд; 2) разработка и реализация в пределах своей компетенции системы мер по повышению уровня жизни и доходов населения через совершенствование системы оплаты труда, социального партнерства и государственного управления охраной труда, восполнению кадрового потенциала; (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 17.11.2008 г. N 727) (Исключен - Постановление Администрации Тульской области от 17.11.2008 г. N 727) 3) обеспечение государственных гарантий в области занятости населения; (Дополнен - Постановление Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) 4) оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы. (Дополнен - Постановление Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) 5. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции: 1) разрабатывает проекты законов Тульской области, нормативных правовых актов губернатора и администрации Тульской области по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения департамента, а также по вопросам оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области и муниципальных служащих в Тульской области; 2) разрабатывает и обеспечивает реализацию областных целевых программ по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения департамента; 3) проводит мониторинг доходов и уровня жизни населения, условий оплаты труда работников бюджетной сферы; 4) координирует деятельность органов исполнительной власти Тульской области по реформированию системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы, государственных гражданских служащих в Тульской области; 5) осуществляет расчет величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения Тульской области; 6) доводит до сведения Пенсионного фонда Российской Федерации величину прожиточного минимума пенсионера в Тульской области на соответствующий финансовый год, определенную в целях установления социальной доплаты к пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О государственной социальной помощи"; (Дополнен - Постановление Администрации Тульской области от 09.10.2009 г. N 743) 7) проводит во взаимодействии с органами исполнительной власти Тульской области и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти мероприятия по обеспечению кадровой потребности организаций Тульской области; 8) координирует деятельность органов исполнительной власти Тульской области по организации альтернативной гражданской службы в подведомственных им организациях; 9) подготавливает и представляет в Федеральную службу по труду и занятости предложения, связанные с организацией альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных органам исполнительной власти Тульской области; 10) осуществляет государственное управление охраной труда в Тульской области; 11) организует проведение на территории Тульской области обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей индивидуальных предпринимателей и проверки знания ими требований охраны труда; 12) организует проведение на территории Тульской области обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте; 13) участвует в установленном порядке в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; 14) организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; 15) участвует в установленном порядке в проверке правильности установления страхователю надбавок и скидок к страховому тарифу; 16) участвует в аккредитации организаций в Системе сертификации работ по охране труда в организациях; 17) организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области; 18) осуществляет государственную экспертизу условий труда; 19) разрабатывает и осуществляет реализацию мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства на региональном, отраслевом, территориальном уровнях и в организациях независимо от их организационно-правовых форм; 20) осуществляет информационно-аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; 21) обеспечивает условия для участия областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда; 22) организует разработку проекта областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей и организует контроль за его выполнением; 23) организует разработку проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в области; 24) реализует мероприятия по распространению действия регионального соглашения о минимальной заработной плате в области и областного трехстороннего соглашения между администрацией Тульской области, областными объединениями профсоюзов и областными объединениями работодателей на работодателей, осуществляющих деятельность на территории области; 25) организует взаимодействие органов исполнительной власти Тульской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, государственными внебюджетными фондами по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы и задолженности в бюджеты всех уровней; 26) проводит уведомительную регистрацию региональных, отраслевых (межотраслевых), территориальных соглашений и осуществляет контроль за их выполнением; 27) производит в установленном порядке уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров; 28) содействует урегулированию коллективных трудовых споров; 29) во взаимодействии с органами исполнительной власти Тульской области на основе перечней минимума необходимых работ (услуг), разработанных и утвержденных соответствующими федеральными органами исполнительной власти, разрабатывает по согласованию с соответствующими территориальными объединениями организаций профессиональных союзов и представляет для утверждения перечни минимума необходимых работ (услуг) при проведении забастовки в Тульской области; 30) разрабатывает и осуществляет реализацию публичных мероприятий по повышению трудового потенциала и престижа востребованных на рынке труда Тульской области профессий; 31) осуществляет контроль за: обеспечением государственных гарантий в области занятости населения; приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты; регистрацией инвалидов в качестве безработных; 32) обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан; 33) обеспечивает оказание государственных услуг по: содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информированию о положении на рынке труда в Тульской области; организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан; осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными; организации проведения оплачиваемых общественных работ; организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; содействию самозанятости безработных граждан; содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности; выдаче работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации; 34) осуществляет организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан; 35) осуществляет проверки, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; 36) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан; 37) обобщает практику применения и осуществляет анализ причин нарушений законодательства о занятости населения в Тульской области, готовит соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства; 38) организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения; 39) обеспечивает разработку, внедрение, контроль за эксплуатацией автоматизированных информационных систем, внедрение и сопровождение информационно-телекоммуникационных средств, исполнение требований по защите информации, создание единой информационной системы занятости на территории Тульской области; 40) подготавливает и обеспечивает представление в администрацию Тульской области и Федеральную службу по труду и занятости в установленные сроки необходимой информации о деятельности департамента и подведомственных государственных учреждений; 41) обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну; 42) осуществляет профессиональную подготовку работников департамента и подведомственных государственных учреждений, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку; 43) выступает государственным заказчиком при размещении заказов на поставки товаров, выполнении работ, оказании услуг для государственных нужд в установленной сфере деятельности департамента труда; 44) осуществляет функции по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Тульской области; (Дополнен - Постановление Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) 45) оказывает методическую помощь органам исполнительной власти Тульской области, органам местного самоуправления в Тульской области и организациям Тульской области и организует проведение семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности департамента; 46) осуществляет информирование населения по вопросам, входящим в компетенцию департамента; 47) организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок; 48) осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности департамента; 49) участвует совместно с другими заинтересованными структурами в проведении работ по мобилизационной подготовке и формированию мобилизационного плана экономики Тульской области в пределах компетенции департамента; 50) осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности департамента, если такие функции предусмотрены законодательством Российской Федерации и Тульской области. (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 17.11.2008 г. N 727) 6. Департамент имеет право: 1) участвовать в разработке системы и структуры управления социально-трудовой сферой деятельности области; 2) получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Тульской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Тульской области, организаций независимо от их организационно-правовых форм материалы по вопросам, входящим в компетенцию департамента; 3) быть истцом и ответчиком в суде по вопросам, относящимся к компетенции департамента; 4) давать разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, организациям независимо от их организационно-правовых форм. 5) осуществлять контроль за деятельностью подведомственных государственных учреждений; 6) представлять в администрацию Тульской области предложения по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию департамента и подведомственных государственных учреждений; 7) привлекать для проработки вопросов, отнесенных к установленной сфере деятельности департамента, научные и иные организации, ученых и специалистов; 8) осуществлять иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Тульской области. (Дополнен - Постановление Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) 7. Департамент труда Тульской области возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном законодательством. (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 17.11.2008 г. N 727) 8. Директор департамента: руководит на принципах единоначалия деятельностью департамента; представляет департамент без доверенности во всех учреждениях и организациях; издает в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области приказы и распоряжения; (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) (Исключен - Постановление Администрации Тульской области от 17.11.2008 г. N 727) в установленном порядке вносит предложения о совершенствовании структуры департамента и изменении штатного расписания; в установленном порядке вносит представление о применении к работникам мер поощрения и взыскания; в установленном порядке вносит представления о назначении на должность и освобождении от должности работников департамента; заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с руководителями подведомственных государственных учреждений; (Дополнен - Постановление Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) утверждает в установленном порядке уставы подведомственных государственных учреждений; (Дополнен - Постановление Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области. 9. В целях разработки предложений по важнейшим социальным вопросам в сфере труда и содействия занятости населения в департаменте образуется коллегия в составе директора департамента (председатель коллегии), его заместителей (по должности), секретаря коллегии, руководителей отделов департамента. (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) В состав коллегии могут входить представители органов исполнительной власти Тульской области, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля, других заинтересованных организаций области. Персональный состав коллегии утверждается постановлением администрации Тульской области. Коллегия департамента труда является совещательным органом, содействующим осуществлению государственной политики в сфере труда на территории Тульской области. Деятельность коллегии осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным председателем коллегии. (В редакции Постановления Администрации Тульской области от 17.11.2008 г. N 727) 10. Финансирование расходов на содержание департамента труда Тульской области осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Тульской области на функционирование исполнительных органов государственной власти, а также за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке для реализации переданных полномочий в сфере занятости населения. (Дополнен - Постановление Администрации Тульской области от 01.12.2009 г. N 906) 11. Департамент труда Тульской области обладает правами юридического лица, имеет бланк и печать с изображением государственного Герба Российской Федерации и со своим наименованием, иные печати и штампы установленного образца, счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|